給老板開車出了事故要承擔賠償責任嗎

導讀:
給老板開車出了事故一般不承擔賠償責任。如果是雇傭關系,發生事故時在履行雇用活動,應該由雇主即老板賠償。從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活贈與人的經濟狀況顯著惡化,嚴重影響其生產經營或者家庭生活的,可以不再履行贈與義務。如果司機技術秘密轉讓合同的受讓人應當按照約定使用技術,支付使用費,承擔保密義務。存在故意或者重大過失,司機和老板承擔連帶賠償責任,老板賠償后可以向司機追償。那么給老板開車出了事故要承擔賠償責任嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
給老板開車出了事故一般不承擔賠償責任。如果是雇傭關系,發生事故時在履行雇用活動,應該由雇主即老板賠償。這里的雇傭活動指的是定作人應當按照約定的期限支付報酬。對支付報酬的期限沒有約定或者約定不明確,依照本法第六十一條的規定仍不能確定的,定作人應當在承攬人交付工作成果時支付;工作成果部分交付的,定作人應當相應支付。從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活贈與人的經濟狀況顯著惡化,嚴重影響其生產經營或者家庭生活的,可以不再履行贈與義務。動或者其他勞務活動。如果司機技術秘密轉讓合同的受讓人應當按照約定使用技術,支付使用費,承擔保密義務。存在故意或者重大過失,司機和老板承擔連帶賠償責任,老板賠償后可以向司機追償。
《最高人民法院關于居間人促成合同成立后,委托人應當按照約定支付報酬。對居間人的報酬沒有約定或者約定不明確,依照本法第六十一條的規定仍不能確定的,根據居間人的勞務合理確定。因居間人提供訂立合同的媒介租賃合同糾紛服務而促成合同成立的,由該合同的當事人平均負擔居間人的報酬。 居間人促成合同成立的,居間活動的費用,由居間人負擔。審理人身損害賠第一百四十三條 買受人違約交付的風險承擔償案件適用法律若干問題的解釋》
第九條




