沒(méi)有勞動(dòng)合同離職時(shí)能要求補(bǔ)償金嗎

導(dǎo)讀:
(一)單位嚴(yán)重違法,《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同;(二)因?yàn)閱挝贿`法在先,書(shū)面提出離職后可以隨時(shí)辭職,并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、支付加班工資等;(三)如果單位扣押工資、押金、年終獎(jiǎng)等,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候,可以一起申請(qǐng);(四)搜集一些能夠證明你與這個(gè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如工裝、工作證、工作牌、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言或者其他有你名字和公章的文件等。那么沒(méi)有勞動(dòng)合同離職時(shí)能要求補(bǔ)償金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
(一)單位嚴(yán)重違法,《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同;(二)因?yàn)閱挝贿`法在先,書(shū)面提出離職后可以隨時(shí)辭職,并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、支付加班工資等;(三)如果單位扣押工資、押金、年終獎(jiǎng)等,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候,可以一起申請(qǐng);(四)搜集一些能夠證明你與這個(gè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如工裝、工作證、工作牌、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言或者其他有你名字和公章的文件等。關(guān)于沒(méi)有勞動(dòng)合同離職時(shí)能要求補(bǔ)償金嗎的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
(一)單位嚴(yán)重違法,《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同;
(二)因?yàn)閱挝贿`法在先,書(shū)面提出離職后可以隨時(shí)辭職,并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多十一個(gè)月)、支付加班工資等;
(三)如果單位扣押工資、押金、年終獎(jiǎng)等,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候,可以一起申請(qǐng);
(四)搜集一些能夠證明你與這個(gè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如工裝(有公司字樣)、工作證、工作牌、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)或者其他有你名字和公章的文件等。




