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自動(dòng)辭職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

黃東潔律師2022.01.12303人閱讀
導(dǎo)讀:

員工主動(dòng)提出離職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,要看用人單位是否有過(guò)錯(cuò),用人單位有過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。那么自動(dòng)辭職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

員工主動(dòng)提出離職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,要看用人單位是否有過(guò)錯(cuò),用人單位有過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。關(guān)于自動(dòng)辭職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

員工主動(dòng)提出離職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,要看用人單位是否有過(guò)錯(cuò),用人單位有過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 1.《勞動(dòng)合同法》第44條對(duì)勞動(dòng)者取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定了下列情形:(一)勞動(dòng)者依照本法第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第36條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第41條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第44條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第44條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在讀者來(lái)信的案件中,如果單位辭退了他,他是應(yīng)當(dāng)取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,補(bǔ)償金按《勞動(dòng)合同法》第47條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的規(guī)定執(zhí)行。如果是他主動(dòng)辭職,想取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金必須依本法第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,如用人單位(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第26條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,無(wú)須事先告知用人單位。如果不存在上述情形,勞動(dòng)者主動(dòng)辭職是不能取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果在勞動(dòng)合同期滿后,單位不再與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,單位仍應(yīng)依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.如果勞動(dòng)者在單位已經(jīng)連續(xù)工作滿10年,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第14條的規(guī)定,單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。如果單位違反法律規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,單位應(yīng)當(dāng)自應(yīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。此案中的咨詢?nèi)苏J(rèn)為單位教學(xué)管理混亂,對(duì)學(xué)校前途無(wú)望,可以選擇讓單位支付二倍的工資,也可以此為條件與單位協(xié)商一致解除合同,那樣就可以取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。
  • 勞動(dòng)者在哪些情況下辭職能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    勞動(dòng)者在哪些情況下辭職能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    內(nèi)容:依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第15條之規(guī)定:用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并可支付賠償金。那么勞動(dòng)者在哪些情況下辭職能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.11526人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 47
    • 好評(píng)率 99.3%
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 律師回復(fù)中...
  • 自動(dòng)辭職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    自動(dòng)辭職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    內(nèi)容:?jiǎn)T工主動(dòng)提出離職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,要看用人單位是否有過(guò)錯(cuò),用人單位有過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。那么自動(dòng)辭職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.12303人收看
  • 吳夢(mèng)云律師

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    擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 勞動(dòng)者在用人單位有下列情形時(shí)主動(dòng)提出辭職的,能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
  • 勞動(dòng)者主動(dòng)辭職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    勞動(dòng)者主動(dòng)辭職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    內(nèi)容:二、個(gè)人提出離職有幾種情況1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及辦理離職手續(xù)等;2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,你提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。

    張嘉娛律師
    2022.03.281035人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 員工被迫辭職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    員工被迫辭職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

    內(nèi)容:勞動(dòng)合同簽訂后,經(jīng)協(xié)商可以解除,解除勞動(dòng)合同一般都會(huì)涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題,即使是雙方協(xié)商一致也要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第5條規(guī)定:“經(jīng)過(guò)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。根據(jù)上述規(guī)定,解除勞動(dòng)合同,如果是用人單位提出的,必須要依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么員工被迫辭職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.11504人收看
  • 姚平律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 離職申請(qǐng)書上不寫因個(gè)人原因離職,就可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 女職工懷孕辭職沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    女職工懷孕辭職沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    內(nèi)容:一個(gè)月前,劉女士發(fā)現(xiàn)自己懷孕了,本來(lái)想再堅(jiān)持工作一段時(shí)間的,但每天辛苦地上班讓其感到吃不消,萌生了辭職的想法。該法第六十一條規(guī)定:不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。但是,如果是懷孕女職工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,那么根據(jù)法律規(guī)定,用人單位沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。也就是說(shuō)如果你主動(dòng)向公司辭職,你不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么女職工懷孕辭職沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.111046人收看
  • 趙金保律師

    主任律師
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  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定

    內(nèi)容:如果用人單位不愿意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,職工可以在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指雇主在雇員解除勞動(dòng)合同時(shí),按照國(guó)家規(guī)定給予被解除勞動(dòng)合同的職工的一定金錢支付,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者在以下情形下,除另有規(guī)定外,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:(一)勞動(dòng)者辭職,在該化企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)商會(huì)議上,律師代表A先生提出了對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算及支付要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商企業(yè)最終承認(rèn)分別向4名被解雇職工支付了2個(gè)月到6個(gè)月不等的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在律師的建議下,A先生向企業(yè)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在仲裁委員會(huì)作出有關(guān)勞動(dòng)合同解除、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的決定后,也可以向人民法院起訴請(qǐng)求執(zhí)行。

    馮清琴律師
    2023.06.26850人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動(dòng)者被迫辭職可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

    段建國(guó)律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國(guó)

    勞動(dòng)者被迫辭職可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

    內(nèi)容:解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法律規(guī)定的企業(yè)應(yīng)支付員工的離職補(bǔ)償。根據(jù)我國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,勞動(dòng)者單方提出辭職,用人單位無(wú)須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,因此部分用人單位會(huì)利用勸使、脅迫等方式使勞動(dòng)者辭職,以達(dá)到無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的目的。但如果出現(xiàn)“被迫辭職”情形,員工仍可向企業(yè)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。那么勞動(dòng)者被迫辭職可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    段建國(guó)律師
    2022.01.12782人收看
  • 李孟陽(yáng)律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 主動(dòng)辭職能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    主動(dòng)辭職能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

    內(nèi)容:我們知道員工無(wú)故被辭退被違法解除勞動(dòng)合同是可以要求補(bǔ)償?shù)哪敲磫T工因個(gè)人原因主動(dòng)辭職的能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢答,員工因個(gè)人原因辭職的一般不會(huì)支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給用人單位造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。涉及法律法規(guī)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法《中華人民共和國(guó)民法典》第一百九十三條人民法院不得主動(dòng)適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。

    孔孟廷律師
    2022.03.03118人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包含加班工資嗎

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包含加班工資嗎

    內(nèi)容:基本上經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金涉及到的都是非員工主要責(zé)任的解除勞動(dòng)合同的情況,如果是員工主動(dòng)辭職、主動(dòng)提出協(xié)商解除、故意違反公司規(guī)定等情況,公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按平均工資和工作年限來(lái)計(jì)算的,有時(shí)候涉及到金額還是挺高的,可能是平時(shí)工資的幾倍。

    邢穎律師
    2022.04.16613人收看
  • 王學(xué)瑞律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 如果自己個(gè)人申請(qǐng)離職的,已經(jīng)簽訂離職申請(qǐng),是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)摹2贿^(guò),如果沒(méi)有簽訂離職申請(qǐng)等材料,可以想起訴公司,要求支付加班費(fèi)、未休年假等費(fèi)用。
  • 辭職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    許瑞林律師

    許瑞林

    辭職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    內(nèi)容:?jiǎn)T工自動(dòng)辭職沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。這種主動(dòng)辭職的情況,用人單位是不用賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。員工自動(dòng)離職,會(huì)讓用人單位處于極為被動(dòng)的地位,例如該員工正在從事的工作突然中斷,各種物品和文件沒(méi)有交接等等。同時(shí),如未能及時(shí)采取固定證據(jù)、發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知等措施,勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)的情況下,用人單位仍承擔(dān)著用工風(fēng)險(xiǎn),發(fā)生員工意外死亡等意外情形,用人單位仍須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。那么辭職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.12388人收看
  • 李維律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)包括加班工資嗎

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)包括加班工資嗎

    內(nèi)容:3、基本上經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金涉及到的都是非員工主要責(zé)任的解除勞動(dòng)合同的情況,如果是員工主動(dòng)辭職、主動(dòng)提出協(xié)商解除、故意違反公司規(guī)定等情況,公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    楊一凡律師
    2022.04.162624人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 員工自己辭職有補(bǔ)償金嗎

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    員工自己辭職有補(bǔ)償金嗎

    內(nèi)容:2、并且,以個(gè)人理由辭職的,員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行,否則,未經(jīng)公司同意不辭而別或達(dá)不到法定通知期離職的,都屬違法解除勞動(dòng)合同行為,不僅拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,可能還要賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失。

    張旭律師
    2022.04.01584人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 若員工因個(gè)人原因,向單位提出辭職的,不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若是因用人單位有過(guò)錯(cuò)行為的,如:未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
  • 員工自動(dòng)離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    員工自動(dòng)離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

    內(nèi)容:一、員工自動(dòng)離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎1、只要是員工以個(gè)人原因提出辭職的,比如“家里有事、個(gè)人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等,如果公司能夠舉證證明員工該辭職理由,裁判機(jī)關(guān)一般都不會(huì)支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    周春花律師
    2022.03.28694人收看
  • 龍珊律師

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  • 被迫辭職能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    被迫辭職能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

    內(nèi)容:?jiǎn)T工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。針對(duì)這種情況為保護(hù)員工的合法權(quán)益勞動(dòng)合同法規(guī)定了員工享有特別解除權(quán)可無(wú)條件與公司解除勞動(dòng)合同還可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)勞動(dòng)合同法第46條的規(guī)定勞動(dòng)者依照上述第三十八條規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    黃東潔律師
    2022.03.03352人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 主動(dòng)辭職沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    主動(dòng)辭職沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    內(nèi)容:事后,有朋友告訴她,按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,被單位辭退是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,于是,她找來(lái)《勞動(dòng)合同法》原文。對(duì)照自己的情況,按說(shuō)她可以獲得一筆數(shù)額不小的補(bǔ)償金,可是,她自己遞交了辭職書,這筆補(bǔ)償金就與她擦肩而過(guò)了。對(duì)此,律師認(rèn)為,根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定,用人單位以法定程序解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但如果是勞動(dòng)者個(gè)人主動(dòng)辭職的,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但陳小姐自己主動(dòng)提交辭職書,讓其喪失了獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利。那么主動(dòng)辭職沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王學(xué)瑞律師
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  • 林艷英律師

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  • 馮清琴律師

    馮清琴律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 46人 好評(píng): 210
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  • 元甲交通律師律師

    元甲交通律師律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

    5.0分 服務(wù): 1412人 好評(píng): 58
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 李孟陽(yáng)律師

    李孟陽(yáng)律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

    5.0分 服務(wù): 457人 好評(píng): 409
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 李楠楠律師

    李楠楠律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

    5.0分 服務(wù): 1400人 好評(píng): 440
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  • 崔玉君律師

    崔玉君律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

    5.0分 服務(wù): 1202人 好評(píng): 811
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黃東潔律師

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