自動(dòng)離職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎



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內(nèi)容:?jiǎn)T工自動(dòng)辭職沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。這種主動(dòng)辭職的情況,用人單位是不用賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。員工自動(dòng)離職,會(huì)讓用人單位處于極為被動(dòng)的地位,例如該員工正在從事的工作突然中斷,各種物品和文件沒(méi)有交接等等。同時(shí),如未能及時(shí)采取固定證據(jù)、發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知等措施,勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)的情況下,用人單位仍承擔(dān)著用工風(fēng)險(xiǎn),發(fā)生員工意外死亡等意外情形,用人單位仍須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。那么辭職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:一、員工自動(dòng)離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎1、只要是員工以個(gè)人原因提出辭職的,比如“家里有事、個(gè)人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等,如果公司能夠舉證證明員工該辭職理由,裁判機(jī)關(guān)一般都不會(huì)支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:2023年的員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一覽表
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:在職場(chǎng)中,被迫離職的情況時(shí)有發(fā)生,其中不少勞動(dòng)者都關(guān)心離職后能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本文將從律師的角度,結(jié)合具體案例,分析被迫離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題,為您解答疑惑。
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。其中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)正常情況下勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月的月平均工資。另外對(duì)于第一種情況下解除勞動(dòng)合同的用人單位除要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外還必須向勞動(dòng)者支付一定的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)以滿足勞動(dòng)者離職后治療的需要。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:?jiǎn)T工主動(dòng)提出離職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,要看用人單位是否有過(guò)錯(cuò),用人單位有過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。那么自動(dòng)辭職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:如果用人單位不愿意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,職工可以在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指雇主在雇員解除勞動(dòng)合同時(shí),按照國(guó)家規(guī)定給予被解除勞動(dòng)合同的職工的一定金錢(qián)支付,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者在以下情形下,除另有規(guī)定外,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:(一)勞動(dòng)者辭職,在該化企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)商會(huì)議上,律師代表A先生提出了對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算及支付要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商企業(yè)最終承認(rèn)分別向4名被解雇職工支付了2個(gè)月到6個(gè)月不等的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在律師的建議下,A先生向企業(yè)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在仲裁委員會(huì)作出有關(guān)勞動(dòng)合同解除、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的決定后,也可以向人民法院起訴請(qǐng)求執(zhí)行。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指企業(yè)因解除勞動(dòng)合同而給予勞動(dòng)者的合法權(quán)益,這也是勞動(dòng)者應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)安全保障。那么,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資計(jì)算呢?
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:各地的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)和期限可能會(huì)有所不同,但是它們都是根據(jù)員工的工齡和月薪來(lái)計(jì)算的,總之,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是員工在被解雇或合同終止時(shí)應(yīng)當(dāng)獲得的一種賠償,一般來(lái)說(shuō),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)員工的工齡和月薪來(lái)確定的,在終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)向被辭退的員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并在員工離職后的一個(gè)月內(nèi)支付,如果用人單位未按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,被辭退的員工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴訟,一般來(lái)說(shuō),員工的月薪越高,其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額也越高。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:陳某對(duì)于公司在補(bǔ)償金計(jì)算中剔除加班費(fèi)存在異議與公司交涉無(wú)果后向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求公司足額發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。陳某認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)應(yīng)當(dāng)將其勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的所有工資性收入計(jì)算在內(nèi)包括加班工資。用人單位已根據(jù)法律規(guī)定支付陳某兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金現(xiàn)陳某要求用人單位計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)時(shí)應(yīng)將加班工資計(jì)算在內(nèi)補(bǔ)足經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求于法無(wú)據(jù)不予支持。對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)是否應(yīng)當(dāng)包含加班工資的問(wèn)題勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例均未明確。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指用雇主的財(cái)產(chǎn)在職工離職時(shí)給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,代表雇主向離職職工支付的一定數(shù)額的款項(xiàng),以達(dá)到對(duì)職工的經(jīng)濟(jì)幫助。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和期限是我們?cè)趧趧?dòng)法和相關(guān)政策中設(shè)定的,下面我們來(lái)詳細(xì)了解一下。
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內(nèi)容:實(shí)踐中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的金額也往往高達(dá)數(shù)萬(wàn)元或數(shù)十萬(wàn)元。不少用人單位和勞動(dòng)者就“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的稅費(fèi)繳納存在疑問(wèn),其中勞動(dòng)者最關(guān)心的問(wèn)題莫過(guò)于“取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是否需要繳納個(gè)人所得稅?
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內(nèi)容:開(kāi)封歐帕自動(dòng)化有限公司與姜保和雙方簽訂2009年為期一年的勞動(dòng)合同,屆滿后未續(xù)簽合同,姜保和“走人”,該公司拒絕支付應(yīng)當(dāng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。姜保和在2008年1月1日與該公司簽訂為其一年的有固定期限的勞動(dòng)合同,合同到期后雙方又于2009年1月1日簽訂為其一年的有固定期限勞動(dòng)合同。法院認(rèn)為,雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,該公司應(yīng)為姜保和交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,開(kāi)封市勞動(dòng)仲裁院在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上要求該公司為姜保和補(bǔ)交所拖欠的3個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)金721.80元應(yīng)于支持。開(kāi)封市勞動(dòng)仲裁院依此裁決該公司支付姜保和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4813.62元的裁決應(yīng)予支持。那么勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽 應(yīng)當(dāng)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的證明,然后再雙方辦理完工作交接之后,依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并且,通常因?yàn)楣咀陨碓蜣o退員工的,比如對(duì)某個(gè)員工不滿意辭退的,那么便要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者仍負(fù)有舉證責(zé)任最重要的證據(jù)就是合同關(guān)系證明辭退證明工資數(shù)額工作期限。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:試用期辭退員工的條件是什么?在試用期被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?企業(yè)如何避免用工風(fēng)險(xiǎn),勞動(dòng)者如何保障試用期權(quán)利?
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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當(dāng)事人在離婚時(shí)一審、二審都未爭(zhēng)取到合理的財(cái)產(chǎn)分割,于是找到元甲律所婚姻家事部處理離婚后財(cái)產(chǎn)糾紛,元甲律師收集證據(jù)、大力爭(zhēng)取,幫助當(dāng)事人成功獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償近17萬(wàn)元。
自己處理十幾年沒(méi)有結(jié)果,委托天用律所4個(gè)月解決!當(dāng)事人用自己的保險(xiǎn)單做擔(dān)保幫助朋友周轉(zhuǎn)資金,但朋友拖欠十幾年年多仍不還款。天用律師幫助雙方庭上和解,要回本金及利息58萬(wàn)元,同時(shí)獲得經(jīng)濟(jì)損失6萬(wàn)元!
??(二)婚后才發(fā)現(xiàn),三觀不合,分歧越來(lái)越嚴(yán)重,婚姻中總需要一方遷就另一方,怎么辦? 在具體的行為選擇上,不要陷入「二選一」的思維定勢(shì)。糾結(jié)時(shí)提醒自己:為什么不可以兩個(gè)都要?「兩個(gè)都要」可以解決掉70%的糾紛。 遇到確實(shí)只能二選一的情況,要跟對(duì)方討論一個(gè)公認(rèn)的「決策機(jī)制」。無(wú)論是擲硬幣還是劃拳,還是各自劃分領(lǐng)域,還是輪流做主,還是誰(shuí)洗碗就聽(tīng)誰(shuí)的……都行。你們不一定要同意對(duì)方的決策,只要同意這種決策機(jī)制。 在決策機(jī)制方面,我想特別推薦一種方法,來(lái)自經(jīng)濟(jì)學(xué)家史蒂文•蘭茲伯格:由意愿更強(qiáng)的那一方來(lái)做選擇——意愿用金錢(qián)來(lái)衡量。方法很公平:夫妻各自在紙上寫(xiě)下愿意為自己的選擇支付的費(fèi)用,出價(jià)高的那個(gè)人可以做決定,同時(shí)必須向輸?shù)舻囊环阶龀鋈珒r(jià)補(bǔ)償。仔細(xì)想想這個(gè)方法,真是太聰明了。 任何時(shí)候,如果你和對(duì)方因?yàn)椤覆煌苟a(chǎn)生了不愉快,請(qǐng)不要把這一切歸因?yàn)椤覆煌箮?lái)的。請(qǐng)相信,只要我們?cè)谝獗舜耍笸娈悾械摹覆煌棺罱K都可以導(dǎo)向「合作」,不要用一句「三觀不合」就草草定論。
曾經(jīng)炙手可熱的教培行業(yè),在“雙減”政策后一落千丈。 有的項(xiàng)目投資人剛剛交費(fèi),還沒(méi)來(lái)得及開(kāi)展業(yè)務(wù),就被狠狠“潑了一盆冷水”,這種情況下,加盟費(fèi)還能退嗎? 1加盟培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遇難題 步入退休年齡的張阿姨一直非常熱愛(ài)教育行業(yè),想著正好利用退休時(shí)間做一些自己喜歡的事情。與家里人多次商量后,張阿姨計(jì)劃開(kāi)展課外培訓(xùn)班,女兒劉女士對(duì)母親的想法非常支持。于是在2019年12月,張阿姨與北京某教育有限公司簽訂《***美術(shù)中心特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議書(shū)》及《補(bǔ)充協(xié)議書(shū)》,約定教育有限公司授權(quán)張阿姨在約定期限內(nèi)使用其經(jīng)營(yíng)資源在天津市某市區(qū)經(jīng)營(yíng)所許可的業(yè)務(wù)。張阿姨先后向教育有限公司支付特許經(jīng)營(yíng)費(fèi)15萬(wàn)元、兩年特許權(quán)使用費(fèi)共4萬(wàn)元,另支付培生項(xiàng)目定金1000元。但協(xié)議簽訂后沒(méi)多久,2020年全國(guó)疫情暴發(fā),線下培訓(xùn)班紛紛關(guān)門(mén)停業(yè),行業(yè)勢(shì)頭不斷下滑。而此時(shí),張阿姨多次與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人電話、微信溝通開(kāi)業(yè)地點(diǎn),教育有限公司始終未能確定張阿姨的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所位置,導(dǎo)致張阿姨無(wú)法按照協(xié)議約定正常經(jīng)營(yíng)。 2創(chuàng)業(yè)選擇行業(yè)至關(guān)重要 屋漏偏逢連夜雨,疫情還未完全散去,國(guó)家又在2021年突然發(fā)布“雙減”政策,根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,張阿姨無(wú)法取得開(kāi)辦運(yùn)營(yíng)加盟分中心所需的辦學(xué)許可證及營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。培訓(xùn)班未開(kāi)業(yè)就“涼涼”,張阿姨心里也開(kāi)始打退堂鼓,于是在2021年8月,她向教育有限公司法定代表人武先生發(fā)微信,多次提出“希望和總部商量一下退出加盟工作事宜”,武先生回復(fù)說(shuō)會(huì)安排人員聯(lián)系,但一直沒(méi)有解除合同,也沒(méi)有給張阿姨退費(fèi),就這樣不了了之。在半年多的時(shí)間里,此事就成了張阿姨的心病。為了減輕張阿姨的焦慮與無(wú)助,女兒劉女士主動(dòng)承擔(dān)解決問(wèn)題的重任,積極幫助母親尋求法律幫助。 3解決退費(fèi)同時(shí)解決情緒問(wèn)題 在2022年2月,劉女士找到北京天用律所,希望能幫助母親要回費(fèi)用。天用律師仔細(xì)研究資料后,發(fā)現(xiàn)張阿姨與教育有限公司簽署的協(xié)議中,有多個(gè)條款對(duì)我方當(dāng)事人來(lái)說(shuō)十分不利。與劉女士溝通情況后,她有點(diǎn)想要放棄,對(duì)案件信心不足,天用律師鼓勵(lì)她說(shuō):“毛主席曾說(shuō)過(guò),做最壞的打算,盡最大的努力。我們一定會(huì)全力爭(zhēng)取,勝利的希望還是有的!你不信我,還不信毛主席嗎?”天用律師的一番話點(diǎn)醒了劉女士,也激勵(lì)了她重拾信心。做任何事都是有風(fēng)險(xiǎn)的,但要相信律師的專業(yè)能力,積極配合、共同努力,才能獲得勝利。資料準(zhǔn)備、立案程序在有序進(jìn)行中,而在此期間,劉女士非常焦慮常常夜不能寐。她的焦慮一方面來(lái)自母親對(duì)于本案的各種擔(dān)憂與喋喋不休地嘮叨,另一方面自己處于離婚狀態(tài),獨(dú)自撫養(yǎng)孩子,而前夫拒不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與撫養(yǎng)費(fèi),導(dǎo)致自己養(yǎng)育孩子經(jīng)濟(jì)壓力非常大。兩方面的心理壓力使劉女士憂思過(guò)度,陷入輕微抑郁的狀態(tài)。她頻繁給天用律師發(fā)微信訴苦,言語(yǔ)間也曾透露出“生活太難了,活著沒(méi)意思……”這種危險(xiǎn)的信號(hào)。天用律師在辦案的同時(shí),總是抽出空閑時(shí)間對(duì)劉女士給予暖心安慰和耐心開(kāi)導(dǎo),甚至在劉女士心情極度消極的時(shí)候,天用律師特意到劉女士所在地見(jiàn)面溝通。“你是女兒,也是母親,要擔(dān)負(fù)起家庭的責(zé)任,不能這樣消極下去!面對(duì)困難也要堅(jiān)強(qiáng)起來(lái),給自己的孩子做一個(gè)好榜樣!”......或許是天用律師的真誠(chéng)解開(kāi)了劉女士的心結(jié),在精神上極大鼓舞了她,自此與她溝通案件情況,很明顯看出她比之前變得樂(lè)觀與積極。終于迎來(lái)了開(kāi)庭的日子,劉女士與天用律師一同參加了庭審。天用律師在庭審中表明,自協(xié)議簽訂后,因教育有限公司無(wú)法確定我方當(dāng)事人的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的坐落位置,且取得特許經(jīng)營(yíng)資質(zhì)是簽署特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議書(shū)的基礎(chǔ),但教育有限公司無(wú)相關(guān)資質(zhì)及因“雙減”政策落地后無(wú)法辦理辦學(xué)許可證及營(yíng)業(yè)執(zhí)照,致使雙方之間簽訂的《協(xié)議書(shū)》目的無(wú)法實(shí)現(xiàn),所以教育有限公司應(yīng)將相關(guān)費(fèi)用退還給我方當(dāng)事人。面對(duì)天用律師舉證的協(xié)議、信息查詢樣本、微信聊天記錄、轉(zhuǎn)賬記錄、錄音等十幾項(xiàng)證據(jù),法官十分認(rèn)可,一審判決雙方解除合同,教育有限公司退還張阿姨全部費(fèi)用。 4是律師也是人生導(dǎo)師 在困難與挑戰(zhàn)面前,天用律師表現(xiàn)出專業(yè)與不屈,最終獲得了勝訴! 天用律師不僅解決了張阿姨一家人的法律難題,同時(shí)也給了她們母女精神上的激勵(lì)與振奮,讓她們看到了生活充滿陽(yáng)光與美好的一面!張阿姨與劉女士特意為天用律師送來(lái)一面錦旗!律師的職責(zé)不僅是解決法律難題,更是對(duì)當(dāng)事人的一種人生救贖!后續(xù)張阿姨又把自己親戚遇到的法律難題委托給天用律所,這就是專業(yè)與口碑的魅力!
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸