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哺乳期遇到裁員，賠償怎么計算，經濟補償金和裁員的N+1是一個嗎？
2024.09.30 13:24:45
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龍珊
擅長領域：交通事故
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2024.09.30 13:24:45
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答勞動者在哺乳期內被單位裁員的，單位應當按經濟補償標準的兩倍來支付賠償金，經濟補償金則是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資給勞動者。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準則按其月平均工資三倍的數額來支付。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規規定的其他情形。
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孩子哺乳期離婚孩子判給誰
許瑞林律師
孩子哺乳期離婚孩子判給誰
內容：孩子哺乳期離婚孩子判給誰？哺乳期間離婚需要看是男方提出來的，還是女方提出來的離婚。如果是男方提出來的，我國婚姻法有明確規定，產后半年之內男方不能提出離婚的。不過如果女方提出來的，也是可以離婚的。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：
許瑞林律師2023.05.2333人收看 -
張蕓律師
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擅長：婚姻家庭
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哺乳期員工不服從調崗可以開除嗎？什么情況下可以辭退三期員工？
崔玉君律師
北京天用律師事務所
哺乳期員工不服從調崗可以開除嗎？什么情況下可以辭退三期員工？
內容：哺乳期員工不服從調崗可以開除嗎
崔玉君律師2023.04.1725人收看 -
吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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哺乳期離婚可以要求哪些賠償
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
哺乳期離婚可以要求哪些賠償
內容：哺乳期離婚女方可以要求哪些賠償： 在女性哺乳期是不允許男方提出離婚的，這是為了保護女性的權益，同時也是為了保護孩子的權益。這個時間段對于女方是沒有什么限制的，女性在這個時間段是可以提出離婚的，那么哺乳期離婚女方可以要求哪些賠償？
孔孟廷律師2023.05.2338人收看 -
王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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哺乳期能判離婚嗎
吳夢云律師
北京天用律師事務所
哺乳期能判離婚嗎
內容：在中國，婚姻家庭法規定了離婚的法律程序和離婚的條件。根據婚姻法第三十二條規定，夫妻一方在懷孕期間或者哺乳期內提出離婚的，****可以不予受理。因此，哺乳期能判離婚嗎？答案很簡單，不能。
吳夢云律師2023.05.3124人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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在哺乳期內離婚，女方一般會得到什么賠償
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
在哺乳期內離婚，女方一般會得到什么賠償
內容：總體來說，在哺乳期內離婚，女方需要得到特殊的保護和賠償，確保她和孩子的身體和生活質量,一、生活費用方面的賠償在離婚過程中，女方在哺乳期內的特殊情況應該得到特殊的保護和賠償,該案女方懷孕七個月，生產后一直處于哺乳期內，法院認為哺乳期屬于特殊情況，需要男方給予額外的生活費用和撫養費用,大律網提示，在離婚案件中，女方因為哺乳期的特殊情況，有權得到特殊的保護和賠償,因此，在離婚過程中，哺乳期內的女性需要得到特殊的保護和賠償，可以申請離婚損害賠償，即包括物質方面的賠償，也包括精神損害賠償。
翁玉素律師2023.06.15198人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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欠錢人是孕婦法院怎么處理,欠錢人是哺乳期法院怎么處理
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
欠錢人是孕婦法院怎么處理,欠錢人是哺乳期法院怎么處理
內容：應對欠錢不還的人，首先可以通過協商的方式解決，如果協商不成或者對方表示拒不還款的，可以向法院申請支付令，或者直接提起訴訟申請強制執行，因此，債權人需充分掌握證據才有利于應對，具體內容請看下面的介紹,欠錢人是哺乳期法院怎么處理1、如果債務人不償還的話，債權人是可以向人民法院提起民事訴訟，主張自己的債權的,法院對于欠錢不還的人怎么處理1、對于對方不合理的請求，當事人可以進行反駁或抗辯，有已經償還的部分或者債務是在自己不知情或者對方脅迫、欺騙、乘人之危等情形下負擔的，可以提出相應的證據進行證明。
李孟陽律師2023.12.25830人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答用人單位裁減哺乳期的職工，需要按雙倍的經濟補償標準來賠償。女職工在孕期、產期、哺乳期，用人單位非過失性辭退或者經濟性裁員的，屬于違法解除勞動合同，應當支付賠償金，是按經濟補償標準的二倍來算的，而經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同： （一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的； （二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的； （四）女職工在孕期、產期、哺乳期的； （五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規規定的其他情形。
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哺乳期離婚怎么處理撫養權
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
哺乳期離婚怎么處理撫養權
內容：哺乳期離婚怎么處理撫養權
張蕓律師2023.04.2016人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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哺乳期的孩子離婚應該判給誰
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
哺乳期的孩子離婚應該判給誰
內容：三、撫養權的執行1. 撫養權的變更如果離婚時撫養權判給了母親，但母親在哺乳期后沒有能力或者不愿意繼續撫養孩子，父親可以向法院提出申請，要求變更撫養權,在這個案例中，小明和小紅在離婚時爭奪了撫養權，但在母親無法繼續撫養孩子的情況下，父親通過申請變更撫養權，獲得了撫養權,在離婚時，父母雙方都可以舉證自己更適合撫養孩子，并尋求專業意見來幫助自己更好地爭取撫養權,法院經過審理，認為小紅確實無法繼續撫養孩子，而小明有能力為孩子提供更好的生活條件和教育環境，因此法院判決變更撫養權，將孩子的撫養權判給了小明。
陳明月律師2023.09.11529人收看 -
陳明月律師
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上班期間哺乳期婦女享受，勞動法中關于哺乳期休假的
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
上班期間哺乳期婦女享受，勞動法中關于哺乳期休假的
內容：三對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,另外，法律對不享受哺乳假或者哺乳假滿后，回到單位工作的哺乳期婦女也有暖心的保障,市人社局說，哺乳假指的是女職工產假期滿后，經單位批準或者患有產后嚴重影響母嬰身體健康疾病而額外享受的假期,女職工產假期滿，如有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請6個半月哺乳假,嬰兒一周歲內，用人單位應在每天的勞動時間內安排1小時哺乳時間,女職工在哺乳假期間不上班，單位應按不低于女職工原工資性收入的80%向其支付哺乳假工資。
林艷英律師2023.01.1359人收看 -
陳宗瓊律師
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答哺乳期的勞動者不能被裁員。如果用人單位違法解除勞動合同的，而勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，則用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者給付賠償金。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同： （一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的； （二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的； （四）女職工在孕期、產期、哺乳期的； （五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規規定的其他情形。
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哺乳期起訴離婚要多久,哺乳期起訴離婚多久可以判離
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
哺乳期起訴離婚要多久,哺乳期起訴離婚多久可以判離
內容：女方起訴一般簡易程序三個月以內，普通程序六個月以內。還要結合當地法院案件審理情況。 女方提出可以 離婚 。正是在哺乳期內，男方是不得提出離婚的。
元甲交通律師律師2023.08.18535人收看 -
姚平律師
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哺乳期被裁員賠多少
王熙律師
北京天用律師事務所
哺乳期被裁員賠多少
內容：哺乳期被裁員賠多少女職工在哺乳期間被用人單位裁員的，女職工可以要求用人單位支付二倍的經濟補償，工作滿一年的，支付兩個月工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
王熙律師2022.03.281140人收看 -
段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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勞動法關于女員工哺乳期規定有哪些
劉曉紅律師
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勞動法關于女員工哺乳期規定有哪些
內容：而且，公司應當為哺乳期的女性員工提供相應的休息場所,公司應當為哺乳期的女性員工提供相應的工作安排，包括但不限于減輕工作負擔、調整工作時間等,首先，勞動法規定，在女性產假結束后，女性員工可以繼續享受1小時的哺乳時間,勞動法關于女員工哺乳期規定有哪些隨著現代社會的不斷發展，人們對于女性權益的關注也越來越多,而且，公司應當為哺乳期的女性員工提供安全、衛生的工作環境，以防止哺乳期的女性員工受到任何傷害,在中國，女性哺乳期的保障已經被納入了勞動法，保障女員工的合法權益。
劉曉紅律師2023.06.16252人收看 -
周春花律師
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哺乳期離婚孩子歸誰
李維律師
北京市元甲律師事務所
哺乳期離婚孩子歸誰
內容：哺乳期離婚孩子歸誰？根據《民法典》第一千零八十二條規定：女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚。但也包含一些特殊情況。那就是哺乳期內，女方可以提出離婚，另外如果男方提出離婚的要求在合理的范圍內，依然可以受理。如女方所懷孩子并非為自己的，或者對方在分娩期間出軌等。
李維律師2023.05.0538人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
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女職工在哺乳期享受什么待遇
于海明律師
北京市元甲律師事務所
女職工在哺乳期享受什么待遇
內容：本文將介紹女職工在哺乳期間享受的各種待遇和權利，幫助有需要的女性更好地了解自己的權益,女職工在哺乳期享受什么待遇女性在工作和職業生涯中面臨的挑戰往往比男性多,企業應該充分關注和照顧女職工的需求和權利，讓她們安心工作，充分享受工作和家庭的美好,隨著員工福利政策和勞動法規的不斷完善，女職工在哺乳期間也可以享受到一些特殊的待遇和保障,除帶薪產假和哺乳時間外，女職工在哺乳期間還有很多其他的權益和福利,對于母乳喂養的女性，企業應在生育休假結束后為其提供至少一小時的哺乳時間，哺乳時間不算在工作時間內。
于海明律師2023.06.16940人收看 -
元甲交通律師律師
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哺乳期起訴離婚流程和費用 哺乳期期間女方可以提出離婚，男方不得提出離婚。 哺乳期訴訟離婚流程：對于婚姻登記機關不予受理的離婚申請，可以到法院提起訴訟，原告需要到被告住所地或者居住地人民法院提起訴訟，通過法院判決離婚。女方只要有證據證明男方存在夫妻感情確已破裂的情形，法院就有很大的機率判決男女雙方離婚。
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