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餐飲店沒簽勞動合同發生糾紛怎么辦

李孟陽律師2021.10.23827人閱讀
導讀:

勞動合同是明確用人單位與勞動者之間權利義務的書面協議,可以證明雙方存在勞動關系。如果雇主沒有與雇員簽訂合同,雇員可以要求賠償。那么,餐飲店沒簽勞動合同發生糾紛怎么辦?未簽勞動合同如何索賠?下面由大律網專業律師在本文詳細介紹。

餐飲店沒簽勞動合同發生糾紛怎么辦

目前解決勞動爭議的機構和途徑很多。

勞動者和用人單位發生爭議后,雙方可以協商解決,自行處理。

勞動者也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。如果沒有達成調解協議或者勞動者拒絕調解而要求仲裁的,也可以由勞動者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

如果勞動者對仲裁委員會的裁決不服,還可以向人民法院提起訴訟。

勞動爭議案件申請仲裁是必須程序,人民法院只有在當事人對仲裁結果不服時才受理訴訟。

通常需要的證據材料包括如下:

1、勞動者工作內容的證據,如電子文本,資料,公司相關的其他資料;

2、勞動者工作的相關標識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公司相關的任何證明;

3、公司給勞動者的制度依據,最好是蓋章或印刷整套、冊的資料,比如員工手冊、財務制度,員工名冊等等;

4、公司正式員工或領導與勞動者交流的資料,比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等;

5、勞動者可以嘗試與公司主管領導對話,然后錄音,并將領導的名字在錄音材料里面體現,否則,勞動爭議仲裁委員會很難確認錄音材料的真實性;

6、勞動者可以通過人證,其他離開公司的員工的證言,證明勞動者在公司上班。

7、其他能與公司有關的材料(工作署名的文件),均可作為證據使用。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。

法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二條,中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關系發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

未簽勞動合同如何索賠

1、協商追討

根據以上的法律法規向企業提出,需要支付雙倍工資,若企業同意的,則追討完成;

2、仲裁追討

若企業不同意支付的,則需要到當地的勞動仲裁委員會(一般為勞動站)提起勞動仲裁。

勞動仲裁需要做以下工作:

(1)帶著本人的身份證原件、復印件;

(2)帶著收集到的證據材料復印件,錄音需要刻錄成光盤并書寫出主要的錄音內容。

(3)到勞動仲裁仲填寫勞動仲裁申請書。

未簽勞動合同的賠償標準是什么

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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  • 你好,你可以主張你的勞動報酬,未簽訂勞動合同勞動者可以主張解除勞動關系并支付相應的勞動報酬。
  • 工作半年沒簽勞動合同怎么辦

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    工作半年沒簽勞動合同怎么辦

    內容:訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。根據法律規定,用人單位與勞動者建立勞務合作關系后,必須簽訂勞動合同。如果勞動者沒有簽訂勞動合同,仍然在用人單位進行勞務工作的,用人單位需要支付雙倍工資。

    崔玉君律師
    2022.04.0992人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 沒簽勞動合同老板不發工資怎么辦?

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    沒簽勞動合同老板不發工資怎么辦?

    內容:如果您沒有簽署勞動合同或者您的老板沒有按時支付您的工資,您的權利將會受到侵犯,如果您的老板沒有按時支付您的工資或者在您合法雇傭期間違反其他法律法規,您可以依靠法律援助來維護自己的合法權益,如果遭遇了簽訂勞動合同或者收到工資等問題,員工可以依靠勞動監察部門的力量來保護自己的利益,其次,如果您的老板沒有按時支付您的工資,他將會受到處罰,勞動監察部門向這家餐廳發出了一份書面警告,并要求他們支付這位員工所有的工資,在調查中,勞動監察部門發現這家餐廳沒有在合同上注明職位、工資和工作時間等信息。

    李維律師
    2023.06.26451人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 如果勞動者工作一年以上單位都沒簽勞動合同的,視為簽訂無固定期限勞動合同,用人單位自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。但支付雙倍工資的期限一般不超過11個月。勞動合同是雙方確立勞動關系、明確各自權利和義務的協議。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
  • 公司沒簽勞動合同怎么處理

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    公司沒簽勞動合同怎么處理

    內容:公司沒簽勞動合同怎么處理,公司沒簽勞動合同維權找哪些證據

    吳夢云律師
    2023.04.135人收看
  • 李廣榮律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛

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  • 只要員工和單位完成交接,辦理離職手續,單位都是需要和員工結清工資的。辭職一般要提前三十天向公司提出,否則您會構成單方違約,如果因為您違約給單位造成的直接損失、為招聘您所產生的費用,單位可以要求您承擔。不發工資的,您可以向當地勞動監察大隊投訴;也可申請勞動仲裁維權。《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
  • 勞動合同違約怎么辦

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    勞動合同違約怎么辦

    內容:勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規定處罰。

    劉曉紅律師
    2022.04.07504人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 沒有勞動合同,公司不承認勞動關系;員工怎么辦?_企業沒辦勞動關系員工該怎樣做

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    沒有勞動合同,公司不承認勞動關系;員工怎么辦?_企業沒辦勞動關系員工該怎樣做

    內容:用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。

    王學瑞律師
    2022.05.072461人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 員工未簽訂勞動合同怎么辦

    于海明律師

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    于海明

    員工未簽訂勞動合同怎么辦

    內容:以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。用人單位可以根據深感經營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數量,并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同,發揮勞動者的特長合理使用勞動力。

    于海明律師
    2022.05.051095人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 勞動合同糾紛案件發生后可以立即起訴嗎

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    勞動合同糾紛案件發生后可以立即起訴嗎

    內容:3、法律依據:《中華人民共和國勞動法》第七十九條勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    張嘉娛律師
    2022.04.04154人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、債權債務

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  • 勞動者沒簽勞動合同又被公司給辭了的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁確定勞動關系,然后依法請求維護本人的合法權益。對仲裁裁決不服的,還可以通過向人民法院起訴等手段來維權。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 不簽勞動合同只簽勞務合同怎么辦

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    不簽勞動合同只簽勞務合同怎么辦

    內容:“我想跟公司簽訂‘勞動合同’,可是老板卻拿出了一份勞務協議。這算怎么回事呢?”在濟南打工的王先生最近遇到了一件煩心事。對此濟南市人社局有關人士表示,這樣的協議本質上是勞動合同,雙方的權利和義務要適用《勞動合同法》有關規定。

    張旭律師
    2023.05.0914人收看
  • 毋磊穎律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 公司不給員工簽勞動合同怎么辦_公司沒給我簽勞動合同怎么辦

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    公司不給員工簽勞動合同怎么辦_公司沒給我簽勞動合同怎么辦

    內容:用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。勞動合同的變更是原勞動合同的派生,是雙方已存在的勞動權利義務關系的發展。

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    2022.05.117283人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 勞動合同簽的工資和拿的工資不一致怎么辦

    毋磊穎律師

    北京市元甲律師事務所

    毋磊穎

    勞動合同簽的工資和拿的工資不一致怎么辦

    內容:雖然實發工資與勞動合同約定不一致的情況并不少見,但對于企業而言仍存在一些風險,如企業因自身經營發展需要進行如此設置,建議明確工資金額,確保員工清楚這一情況,同意勞動合同以此工資標準進行約定,同時注意約定的工資應不低于當地最低工資標準。

    毋磊穎律師
    2023.05.0926人收看
  • 榮靜月律師

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    擅長:交通事故

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  • 餐飲店沒簽勞動合同發生糾紛怎么辦

    姚平律師

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    姚平

    餐飲店沒簽勞動合同發生糾紛怎么辦

    內容:勞動合同是明確用人單位與勞動者之間權利義務的書面協議,可以證明雙方存在勞動關系。如果雇主沒有與雇員簽訂合同,雇員可以要求賠償。那么,餐飲店沒簽勞動合同發生糾紛怎么辦?未簽勞動合同如何索賠?下面由大律網專業律師在本文詳細介紹。

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    2021.10.23827人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 沒簽勞動合同怎么離職

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    沒簽勞動合同怎么離職

    內容:在正常情況下,員工入職都會與公司簽訂勞動合同,相關事項按照勞動合同的規定執行,離職后解除勞動合同。可如果沒有勞動合同,想離職要咋辦呢?咱們一塊兒來看看。

    孔孟廷律師
    2023.05.195人收看
  • 李孟陽律師

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  • 勞動者沒有勞動合同該怎么辦

    黃東潔律師

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    黃東潔

    勞動者沒有勞動合同該怎么辦

    內容:勞動合同是勞動者和用人單位雇傭關系的憑證,是勞動者合法權益的保障。

    黃東潔律師
    2022.04.188176人收看
  • 王熙律師

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  • 用工單位不簽勞動合同違法嗎_沒跟公司簽合同發生工傷怎么辦

    周春花律師

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    周春花

    用工單位不簽勞動合同違法嗎_沒跟公司簽合同發生工傷怎么辦

    內容:只要有證據證明你和單位事實上有雇傭關系,即使發生工傷,也可以舉證要求企業賠償。

    周春花律師
    2022.09.07217人收看
  • 黃東潔律師

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