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沒簽勞動合同，我提了辭職當天就走了。公司說要扣我工資
2024.02.24 21:31:14
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馮清琴
擅長領域：債權債務建設工程合同糾紛
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2024.02.24 21:31:14
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沒簽勞動合同單位被判賠償雙薪
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
沒簽勞動合同單位被判賠償雙薪
內容：近日，福州某投資集團公司就因未與原公司員工白小姐簽訂書面勞動合同，而被福州鼓樓區(qū)法院判決必須向白小姐支付兩倍工資。直到2008年7月，公司忽然向白小姐送達了一份解聘通知書，雙方發(fā)生糾紛。發(fā)生爭議后，福州市勞動爭議仲裁委員會裁決，公司支付白小姐從2008年2月至7月8日的工資2萬余元，還有經濟補償金等費用。庭審中，公司提出，公司已向白小姐下發(fā)任免通知，并為她繳交社保，應視為已與白小姐建立合同關系。根據(jù)新《勞動合同法》第82條第一款的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，應當向勞動者每月支付二倍的工資。那么沒簽勞動合同單位被判賠償雙薪。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.12903人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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沒簽勞動合同？收集下面15條證據(jù)即可證明勞動關系
段建國律師
北京天用律師事務所
沒簽勞動合同？收集下面15條證據(jù)即可證明勞動關系
內容：自《勞動合同法》實施以后，大量用人單位都主動和勞動者簽訂了勞動合同，大部分勞動者已不需要再為證明勞動關系而發(fā)愁。那么沒簽勞動合同？收集下面15條證據(jù)即可證明勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.12707人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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公司沒簽勞動合同怎么處理
崔玉君律師
北京天用律師事務所
公司沒簽勞動合同怎么處理
內容：公司沒簽勞動合同怎么處理，公司沒簽勞動合同維權找哪些證據(jù)
崔玉君律師2023.04.1319人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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沒簽勞動合同如何賠償
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
沒簽勞動合同如何賠償
內容：不簽定書面合同要進行雙倍工資的賠償是勞動合同法規(guī)定的,勞動合同法是08年1月1日起生效,對之前沒有書面簽定合同的情形不具有追溯力。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么沒簽勞動合同如何賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.07315人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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沒簽勞動合同單位不認賬怎么維權
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
沒簽勞動合同單位不認賬怎么維權
內容：在沒有勞動合同的情況下，可以嘗試以下應對方法：一是盡量提供能夠證明為用人單位提供過勞動的其他材料。如加蓋用人單位公章的業(yè)務授權委托 書、代簽的業(yè)務合同、上班記錄表、進出用人單位的門卡、飯卡、工資條、工作服、暫住證、評定員工等級證明、表彰或處罰決定等等。四是申請法院調查取證。”為此，對一些不接待公民個人調查取證 的單位，如用人單位為勞動者繳納了社會保險或者委托銀行向勞動者代發(fā)工資的，勞動者可以申請法院向社會保險部門、銀行調取相關的資料。那么沒簽勞動合同單位不認賬怎么維權。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.12154人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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沒簽勞動合同辭職工資怎么結算
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
沒簽勞動合同辭職工資怎么結算
內容：依據(jù)我國勞動法規(guī)定，單位自用工之日起滿一個月以內應當與勞動者訂立勞動合同，如果沒有簽訂勞動合同，用工有權要求單位支付雙倍工資，用工離職單位應當立即支付勞動報酬，一次性結清勞動者工資，否則員工可以向勞動仲裁委員會提出訴訟。那么沒簽勞動合同辭職工資怎么結算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.06331人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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沒簽勞動合同提前辭職也有工資
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
沒簽勞動合同提前辭職也有工資
內容：據(jù)汪小姐介紹，她12月4日到位于閩江大道武夷國際城11號店的農家樂金山店當服務員，上班后，該店有關負責人沒有與她簽訂勞動合同，沒有讓她辦理“健康證”，僅承諾每月工資包食宿1200元，工資于第二個月中旬發(fā)放。由于該店有關負責人表示過年不放假，員工不能回家過年，汪小姐提出辭職，在遭到拒絕后，她于21日離崗，飯店拒付其半個月共計600元工資。由于提前辭職未被批準，她離職后也有半個月工資未拿到。員工在提前一個月提出辭職要求并獲批準后，飯店會將所有工資返還。倉山區(qū)勞動監(jiān)察大隊大隊長江信慈表示，按照有關規(guī)定，工作30天以上，用工方必須與勞動者簽訂勞動合同，準時足額發(fā)放工資。那么沒簽勞動合同提前辭職也有工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.12259人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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沒簽勞動合同 解雇也要按程序來
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
沒簽勞動合同 解雇也要按程序來
內容：金某某應聘進入被告某廣告公司工作，職務為總經理，任職起始時間為2002年3月，雙方未簽訂勞動合同。7月6日，某廣告公司內部發(fā)生打架事件，7月9日，某廣告公司董事長宣布免去金某某的總經理職務，公司停業(yè)整頓。金某某不服判決，提起上訴。二審法院審理后認定，金某某作為某廣告公司的總經理，其合法權益應受法律保護。某廣告公司免去金某某的總經理職務和終結雙方的勞動關系，均應依法進行。金某某的勞動關系在某廣告公司，一審法院判令某實業(yè)公司履行義務不妥，應予以變更。那么沒簽勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.121006人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資
王熙律師
北京天用律師事務所
沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資
內容：（一）《勞動合同法》第82條規(guī)定用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者簽訂書面勞動合同的;應當向勞動者每月支付2倍的工資。不簽訂勞動合同的時間越長、耗費的成本越高《勞動合同法》中規(guī)定，用人單位應當在用工之日起一個月內與員工簽訂勞動合同，否則需要自次月起向勞動者每月二倍的工資。同時該法還規(guī)定，如用人單位自用工之日超過一年仍然未與勞動者訂立書面勞動合同的，除支付雙倍工資外，還將視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，即只有與勞動者補訂書面的無固定期限勞動合同這一種選擇。那么沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.061040人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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員工沒簽勞動合同不影響工傷賠償
姚平律師
北京市元甲律師事務所
員工沒簽勞動合同不影響工傷賠償
內容：勞動法問題咨詢：我于兩年前進入木材廠打工，進廠時并未簽訂書面勞動合同。可是，木材廠負責人總以未簽書面勞動合同為由，拒絕賠償。《勞動法》第57條規(guī)定：“縣級以上人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進行統(tǒng)計、報告和處理。當你被確認為工傷后，勞動鑒定委員會應按照勞動部《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標準》評定傷殘等級。另外，根據(jù)勞動部發(fā)布的《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第3條規(guī)定，木材廠除應按國家規(guī)定為你提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付給你相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用。那么員工沒簽勞動合同不影響工傷賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.0969人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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（試用期）沒簽勞動合同被辭退有補償嗎
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
（試用期）沒簽勞動合同被辭退有補償嗎
內容：沒簽勞動合同被辭退有補償嗎？ 只要存在真實的勞動關系，無論是否簽署勞動合同，單位違法開除勞動者，勞動者都可要求單位支付違法解除勞動合同的賠償金。同時，若未簽署勞動合同，勞動者還可要求單位在用工之日起超過一個月不滿一年的期間內支付二倍工資。
元甲交通律師律師2023.05.2334人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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沒簽勞動合同，勞動者先提出辭職，是否能得到相應的賠償呢
陳宗瓊律師
沒簽勞動合同，勞動者先提出辭職，是否能得到相應的賠償呢
內容：下面通過一則案例來解答此類問題。且已經連續(xù)三天沒上班了。問該公司是否會辭退李某。李某還會得到他們的違約金嗎？若打官司李某的勝算有多少？？勞動爭議咨詢中心：未簽勞動合合的雙倍工資賠償與解除原因沒有任何聯(lián)系。單位需要證明規(guī)章制度合法性的同時，也要證明你存在曠工的事實。單位因此種原因解除勞動關系，一般都會面臨支付勞動者非法解除勞動關系雙倍賠償?shù)娘L險。如果你有證明證明你的勞動關系和入職時間及勞動關系解除期間，那么這段期間你獲得雙倍工資的勝訴率達到90%以上。那么沒簽勞動合同，勞動者先提出辭職，是否能得到相應的賠償呢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.07743人收看 -
任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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農民工沒簽勞動合同缺少欠薪證據(jù) 要錢難上加難
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
農民工沒簽勞動合同缺少欠薪證據(jù) 要錢難上加難
內容：農民工討薪難，其中不少農民沒有與用人單位簽訂勞動合同，又缺少欠薪證明，給討薪帶來相當難度。在清河林業(yè)局調查取證，取得證人、證言12份；查閱有關部門卷宗4次，收集到大量有價值的證據(jù)資料。由于層層拖欠，導致農民工無法及時拿到工資。留存相關證據(jù)黑龍江法匯律師事務所單玉蘭律師認為，農民工在打工之時，由于各種原因沒有簽訂勞動合同，一定要保存考勤表、臨時工作證、工地出入證等，這都是索要欠薪的有力證據(jù)。我國《勞動法》第九十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。那么農民工沒簽勞動合同缺少欠薪證據(jù)。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.12197人收看 -
趙金保律師
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沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎
王學瑞律師
北京天用律師事務所
沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎
內容：沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎最近，根據(jù)勞動法規(guī)定，一名員工因為未簽訂勞動合同，不知道辭職需要提前多長時間通知雇主，而困惑著,因此，如果員工未簽訂勞動合同，那么他與雇主之間就是一份無固定期限的勞動合同，此時員工需要與雇主協(xié)商關于提前多久通知辭職的事宜,總之，盡管員工未簽訂勞動合同，但仍需要提前通知雇主辭職,因此，在這種情況下，員工需要提前30天向雇主通知辭職,如果員工和雇主都未能就提前通知期限達成一致，那么在辭職前可以通過郵寄或者遞交辭職申請書、辭職通知書等形式告知雇主，同樣需要提前30天,最后，為了防范類似問題的發(fā)生，建議員工在入職前與雇主簽署正式的勞動合同，并認真閱讀勞動合同中關于解除合同的規(guī)定，以免發(fā)生在辭職時誤解規(guī)定的情況。
王學瑞律師2023.06.27885人收看 -
王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風險!合同審查一般包含3個階段：合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個階段中要關注“人、財、物”的安全性，在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識，一方面是對主體的形式審查，另一方面是對主體的實質性審查。 針對合同簽訂方的審查內容包含多個方面，例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業(yè)經營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產變現(xiàn)能力、流動資金是否充足等，需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業(yè)性強、難度大，對此邢穎律師建議，一定謹慎對待，要咨詢專業(yè)律師進行處理，避免產生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
邢穎 950評論 -
喝酒后簽的合同有效嗎？
林艷英 345評論 -
工程合同無效，約定的管理費如何處理？收取管理費的方式及風險點有哪些？項目存在掛靠，怎么解決管理費問題？10年法院審判工作實踐經驗，談判、調解、保全、債權轉讓、訴訟，多種定制解決方案，幫您快速要回工程款。
北京天用律師事務所 20評論 -
招聘廣告里提到的薪酬待遇和勞動合同一樣有法律約束力嗎？答案是否定的。但招聘廣告不具法律約束力，就可以隨意承諾嗎？面對真假難辨的招聘廣告，求職者該如何應對？ 專業(yè)律師建議求職者，簽訂書面合同時，一定仔細閱讀合同條款，特別是薪酬待遇條款是否有清晰的說明，以此作為日后糾紛的重要法律憑證。
張嘉娛 312評論 -
包工頭沒簽勞務分包合同 結算單沒對方公章 天用律師完善證據(jù)鏈 法院判決支持勞務費
張嘉娛 601評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發(fā)生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認上了勞動關系。
元甲交通律師 833評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發(fā)生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認上了勞動關系。
張嘉娛 537評論
