農民工討薪難，其中不少農民沒有與用人單位簽訂勞動合同，又缺少欠薪證明，給討薪帶來相當難度。在清河林業局調查取證，取得證人、證言12份；查閱有關部門卷宗4次，收集到大量有價值的證據資料。由于層層拖欠，導致農民工無法及時拿到工資。留存相關證據黑龍江法匯律師事務所單玉蘭律師認為，農民工在打工之時，由于各種原因沒有簽訂勞動合同，一定要保存考勤表、臨時工作證、工地出入證等，這都是索要欠薪的有力證據。我國《勞動法》第九十八條規定：用人單位違反本法規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。關于農民工沒簽勞動合同缺少欠薪證據的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。

歲末年終，又是農民工該拿錢回家的時候了。類似農民工遭遇欠薪的報道，又出現于各類媒體。 “辛苦一年，讓農民工拿錢回家過個好年!”寒冬中，這個看似普普通通的愿望吸引著各級政府和普通百姓的目光。這些關注的目光,讓許許多多的農民工兄弟感到了浸入心田的溫暖。然而，溫暖并沒能讓所有的農民工把錢帶回家?！扒沸健?、“維權”等仍是這個冬日里頗有熱度的關鍵詞。

農民工討薪難，其中不少農民沒有與用人單位簽訂勞動合同，又缺少欠薪證明，給討薪帶來相當難度。春節將至，家人盼著農民工拿錢回家過年。

案例

王永剛、李剛等八人是通河縣三站鄉的農民，去年3月，在同村村民李林的帶領下，到清河林業局棚戶區開發工地打工，做木工活。因為是同村人介紹的，幾位農民既沒有與用人單位簽訂勞動合同，又沒有讓用人單位寫下欠薪證明。幾位農民辛苦干了兩個多月，沒有拿到一分錢。清河林業局、開發商、建筑商互相踢皮球，誰都不愿給農民工支付工資。

法律援助維權

通河縣司法局法律援助中心了解此情后，立即指派法律工作者前往取證。在清河林業局調查取證，取得證人、證言12份；查閱有關部門卷宗4次，收集到大量有價值的證據資料。法律援助中心的負責人杜立國告訴記者，搜集證據發現，這些農民工與用人單位已經形成事實上的勞動關系，這些農民完全可以通過法律手段，維護自己的合法權益。

記者從有關方面了解到，農民工欠薪案件以建筑領域居多。企業多是把工資交給包工頭或帶工老板，在工程結算之前，農民工只領基本的生活費。由于層層拖欠，導致農民工無法及時拿到工資。再有很多農民工外出打工多半是親屬、朋友等介紹的，礙于人情關系，自認為不能拖欠工資，也就不簽勞動合同了。一旦出現欠薪問題，農民工無法提供有效的打工證明材料，導致相關部門和機構無法及時處理欠薪問題，致使很多農民工的權益無法得到有效保障。

留存相關證據

黑龍江法匯律師事務所單玉蘭律師認為，農民工在打工之時，由于各種原因沒有簽訂勞動合同，一定要保存考勤表、臨時工作證、工地出入證等，這都是索要欠薪的有力證據。另外，只要你和用人單位形成了事實上的勞動關系，雙方也就有了勞動權利義務關系，可認定為事實勞動關系。如果沒有簽訂勞動合同，又無欠薪證明，就應該尋找證人證明自己與公司或單位存在勞動關系的事實。這時的考勤表、臨時工作證、工地出入證、工資欠條等都是有效的證據。更重要的是要提供對方拖欠工資、違背法律法規的事實。按照“違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法”的規定，用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用后故意不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后故意不及時續訂勞動合同，造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付勞動者，并加付應得工資收入25%的賠償費用。我國《勞動法》第九十八條規定：用人單位違反本法規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

三種維權途徑

哈爾濱市勞動保障監察局局長孔令山說，除了通過法律手段維權外，還有很多方法。首先，可以向人力資源和社會保障部門等直接監管部門投訴，政府監察機構有責任及時回復和介入處理。第二，可以請求工會組織出面協商解決。如果是加入了工會的會員，可以向工會組織提交報告；如果不是會員，也可以向工會反映情況，獲得幫助。第三，發生工資糾紛時，還可以向勞動仲裁機構提出仲裁申請。

省勞動保障監察部門提醒，打工的時候，一定要將維權意識前置，討薪和維權不能拖到年底。在選擇打工雇主時，要選擇資質好的包工隊，對于有問題的，要及時舉報，以維護用工秩序。