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沒簽勞動(dòng)合同老板拖欠工資社區(qū)出面調(diào)解后態(tài)度很囂張一直讓我去起訴工資依舊拖欠到下個(gè)月

2022.08.29 14:54:18
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大律云律師團(tuán)精英律師
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擅長領(lǐng)域:交通事故
拖欠工資的行為,您可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門或者勞動(dòng)仲裁解決。當(dāng)然,一定要準(zhǔn)備好證據(jù)材料,證明自己工作了,自己的工資等等
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大律云律師團(tuán)
交通事故

擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等

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  • 拖欠工資一個(gè)月可以要求賠償多少

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    拖欠工資一個(gè)月可以要求賠償多少

    內(nèi)容:二、相關(guān)法律規(guī)定拖欠工資的賠償要求是根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定的,以下是一般情況下的相關(guān)法律規(guī)定:1. 《勞動(dòng)法》:根據(jù)《勞動(dòng)法》第98條的規(guī)定,用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者有權(quán)要求支付拖欠工資的兩倍金額,本文將介紹在拖欠工資一個(gè)月的情況下,勞動(dòng)者可以要求的賠償金額及相關(guān)法律規(guī)定,一、拖欠工資一個(gè)月的賠償要求當(dāng)勞動(dòng)者遭遇拖欠工資一個(gè)月的情況時(shí),他們可以提出以下賠償要求:1. 拖欠工資的賠償金額:根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,拖欠工資一個(gè)月的情況下,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其拖欠工資金額的兩倍。

    李孟陽律師
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  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
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  • 您好,您可以找勞動(dòng)保障局進(jìn)行投訴和舉報(bào)。公司一年內(nèi)不給簽訂勞動(dòng)合同的,需要補(bǔ)償勞動(dòng)者11個(gè)月工資,不按時(shí)發(fā)放工資的,勞動(dòng)者可以主張雙倍賠償。
  • 拖欠工資三個(gè)月應(yīng)賠償多少,拖欠工資3個(gè)月算違法嗎

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    拖欠工資三個(gè)月應(yīng)賠償多少,拖欠工資3個(gè)月算違法嗎

    內(nèi)容:如果發(fā)現(xiàn)用人單位有拖欠工資的苗頭,應(yīng)當(dāng)及時(shí)與用人單位協(xié)商解決,并要求支付拖欠的工資及賠償金,如果協(xié)商無果,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,并要求用人單位支付拖欠的工資及賠償金,在上述案例中,由于員工及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴并最終獲得成功解決,公司不僅要支付拖欠的工資,還需承擔(dān)一定的賠償責(zé)任,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定,用人單位未按照合同約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

    黃東潔律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 您好,感謝您對(duì)我的信任,針對(duì)您咨詢的問題,有如下分析:沒有簽訂勞動(dòng)合同,用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以先向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后,可以向法院申請(qǐng)支付令,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追討工資。2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條 【勞動(dòng)報(bào)酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。如果還需要進(jìn)一步咨詢,您可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑。
  • 拖欠工資可以要求賠償嗎,老板拖欠工資可以要求賠償嗎

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    拖欠工資可以要求賠償嗎,老板拖欠工資可以要求賠償嗎

    內(nèi)容:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《工資支付條例》的規(guī)定,當(dāng)用人單位拖欠工資時(shí),勞動(dòng)者可以依法要求賠償,根據(jù)上述法律規(guī)定,我們可以看出,如果用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以依法要求賠償,總之通過本文的分析,我們可以得出結(jié)論:在大多數(shù)情況下,當(dāng)用人單位拖欠工資時(shí),勞動(dòng)者可以要求賠償,三、法律支持1.判例在實(shí)踐中,有許多判例支持了勞動(dòng)者因用人單位拖欠工資而要求賠償?shù)闹鲝?用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付報(bào)酬。

    陳明月律師
    2023.09.121030人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 拖欠工程款打什么電話可以解決,拖欠工資打110可以解決嗎

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    拖欠工程款打什么電話可以解決,拖欠工資打110可以解決嗎

    內(nèi)容:2、拖欠工資打110一般情況不管用,因?yàn)槔习逋锨饭べY是民事糾紛,不在公安機(jī)關(guān)的管轄范圍內(nèi),員工的工資被拖欠,最好去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴反映,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,工程款拖欠打什么電話最管用1、拖欠工程款可以撥打12333或者12351舉報(bào),也可以通過下列方式來進(jìn)行討要:勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴,3.申請(qǐng)調(diào)解:如果勞動(dòng)監(jiān)察部門無法解決問題,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,要求用人單位支付工資。

    林艷英律師
    2023.09.19836人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 被拖欠工資找什么部門或打什么電話?

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    被拖欠工資找什么部門或打什么電話?

    內(nèi)容:本文將為您介紹被拖欠工資時(shí)可以尋求幫助的部門,并提供相關(guān)法律規(guī)定,助您更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益,接下來,我們將為您介紹被拖欠工資時(shí)可以尋求幫助的部門,并提供相關(guān)法律規(guī)定,助您更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益,二、關(guān)于拖欠工資的相關(guān)法律規(guī)定1. 《勞動(dòng)法》:根據(jù)中國的《勞動(dòng)法》,用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資,不得拖欠工資,當(dāng)遭遇拖欠工資情況時(shí),許多勞動(dòng)者不知道該向哪個(gè)部門求助或撥打什么電話,面對(duì)這個(gè)問題,了解相關(guān)的法律規(guī)定和尋求適當(dāng)?shù)牟块T幫助是至關(guān)重要的,1. 勞動(dòng)保障部門:勞動(dòng)保障部門是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議和拖欠工資糾紛。

    龍珊律師
    2023.09.121003人收看
  • 吳夢(mèng)云律師

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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 您好,這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
  • 多久不發(fā)工資算是拖欠工資

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    多久不發(fā)工資算是拖欠工資

    內(nèi)容:四、多久不發(fā)工資算是拖欠工資的律師結(jié)論通過以上分析,我們可以得出結(jié)論:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,如果用人單位未按照約定日期支付工資,即可被認(rèn)定為拖欠工資,一、多久不發(fā)工資算是拖欠工資的相關(guān)法律規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,二、多久不發(fā)工資算是拖欠工資根據(jù)上述法律規(guī)定,如果用人單位未按照約定日期支付工資,即可被認(rèn)定為拖欠工資。

    王熙律師
    2023.09.11402人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 您好,感謝您對(duì)我的信任,針對(duì)您咨詢的問題,有如下分析:可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果還需要進(jìn)一步咨詢,您可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑。
  • 兩年未簽勞動(dòng)合同和拖欠工資,可以直接走人嗎

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    兩年未簽勞動(dòng)合同和拖欠工資,可以直接走人嗎

    內(nèi)容:可以確定的是,沒簽勞動(dòng)合同單位違反勞動(dòng)法,可以書面提出離職后可以立即走人,除要求單位支付工資、押金外,還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、上班第二個(gè)月以后的雙倍工資、補(bǔ)繳社保等;從離職開始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。那么兩年未簽勞動(dòng)合同和拖欠工資,可以直接走人嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 于海明律師

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  • 回老家了異地拖欠工資怎么辦

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    回老家了異地拖欠工資怎么辦

    內(nèi)容:以下是與異地拖欠工資問題相關(guān)的法律條文:1. 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條:用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,二、回老家了異地拖欠工資怎么辦的相關(guān)法律條文規(guī)定在中國工資支付問題涉及多個(gè)法律條文,主要包括《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,本文將通過一個(gè)實(shí)際案例,詳細(xì)分析異地拖欠工資的問題,并介紹相關(guān)的法律規(guī)定,以幫助受影響的員工了解自己的權(quán)益和應(yīng)對(duì)策略,當(dāng)遇到異地拖欠工資問題時(shí),受影響的員工可以依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定采取合適的法律行動(dòng),以維護(hù)自己的合法權(quán)益,4. 調(diào)解結(jié)果:經(jīng)過勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解,公司最終同意支付小張拖欠的工資,并簽署了補(bǔ)繳協(xié)議,他向北京市勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)遞交了申請(qǐng),并提供了勞動(dòng)合同、工資支付記錄等相關(guān)證據(jù)。

    李維律師
    2023.09.111050人收看
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  • 拖欠工資打什么電話可以解決12333

    于海明律師

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    于海明

    拖欠工資打什么電話可以解決12333

    內(nèi)容:2)工會(huì)組織:勞動(dòng)者可以向所在企業(yè)的工會(huì)組織求助,工會(huì)組織可以幫助勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解決工資問題,或者協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)處理,三、拖欠工資打什么電話可以解決為了方便勞動(dòng)者快速、有效地解決問題,以下部門和機(jī)構(gòu)提供了拖欠工資投訴電話或在線平臺(tái):1)勞動(dòng)保障部門:勞動(dòng)者可以撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門的拖欠工資投訴電話12333,說明情況和原因,勞動(dòng)保障部門會(huì)對(duì)投訴進(jìn)行調(diào)查并協(xié)調(diào)處理,5)法院立案庭:如果勞動(dòng)者已經(jīng)掌握充分的證據(jù)并確認(rèn)用人單位確實(shí)存在拖欠工資的情況,可以到當(dāng)?shù)胤ㄔ毫竿ド暾?qǐng)立案,通過訴訟方式要求用人單位支付工資及相應(yīng)的賠償。

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  • 在建工地拖欠工資找哪個(gè)部門

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    在建工地拖欠工資找哪個(gè)部門

    內(nèi)容:欠薪找哪個(gè)部門處理 最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資,5、工地工資拖欠的情況下,可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)管理部門進(jìn)行投訴,還可以申請(qǐng)仲裁處理,還可以提交有關(guān)證據(jù)來向法院提出訴訟處理,具體情況可以依據(jù)實(shí)際的違法事實(shí)后果來進(jìn)行處理,工地工資拖欠的情況下,可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)管理部門進(jìn)行投訴,還可以申請(qǐng)仲裁處理,還可以提交有關(guān)證據(jù)來向法院提出訴訟處理,具體情況可以依據(jù)實(shí)際的違法事實(shí)后果來進(jìn)行處理。

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    2023.10.24400人收看
  • 張嘉娛律師

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  • 私人老板拖欠工資沒簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào),由該部門責(zé)令用人單位在期限內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬,并要求在超過一個(gè)月未滿一年的時(shí)間里,每月支付二倍的工資。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。第九條用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
  • 公司拖欠工資可以要求多少賠償?討要工資最快最狠的方法

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    公司拖欠工資可以要求多少賠償?討要工資最快最狠的方法

    內(nèi)容:例如,法律可能規(guī)定,如果公司拖欠工資超過一個(gè)月,雇主需要支付一定倍數(shù)的賠償金額,以懲罰違法行為,針對(duì)公司拖欠工資問題,法律規(guī)定了相應(yīng)的賠償要求,以保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,本文將詳細(xì)介紹公司拖欠工資的賠償要求,并通過法律規(guī)定和實(shí)際案例分析,幫助讀者更好地了解和應(yīng)對(duì)這一問題,2. 滯納金或違約金:有些法律規(guī)定,如果公司拖欠工資超過規(guī)定的時(shí)間限制,雇主可能需要支付額外的滯納金或違約金作為賠償,一、法律規(guī)定的賠償要求不同國家和地區(qū)的法律對(duì)于公司拖欠工資的賠償要求可能有所不同。

    任冰峰律師
    2023.09.141024人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 拖欠農(nóng)民工工資多少錢可以報(bào)警立案

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    拖欠農(nóng)民工工資多少錢可以報(bào)警立案

    內(nèi)容:報(bào)警立案的流程通常如下:農(nóng)民工可以先與用人單位進(jìn)行溝通和協(xié)商,要求支付拖欠的工資,2. 報(bào)警立案流程:如果農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)自己的工資被拖欠,可以先與用人單位進(jìn)行溝通和協(xié)商,要求支付工資,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《拖欠農(nóng)民工工資問題處理辦法》,拖欠農(nóng)民工工資金額達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定的一定比例或時(shí)間要求時(shí),可以報(bào)警立案,以下是一般情況下的相關(guān)規(guī)定:1. 拖欠工資金額:根據(jù)《拖欠農(nóng)民工工資問題處理辦法》,拖欠農(nóng)民工工資達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的30%以上,或者拖欠金額超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)3個(gè)月以上的,可以報(bào)警立案。

    黃東潔律師
    2023.09.121273人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 拖欠工資超過一個(gè)月怎么賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    拖欠工資超過一個(gè)月怎么賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

    內(nèi)容:如果用人單位拖欠工資超過一個(gè)月,勞動(dòng)者可以按照以下規(guī)定維護(hù)自己的合法權(quán)益:1)支付欠薪首先勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)要求用人單位支付已經(jīng)拖欠的工資及利息,2)賠償金如果用人單位拒不支付工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁,在這個(gè)案例中,用人單位違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,拖欠勞動(dòng)者工資超過了一個(gè)月,3)勞動(dòng)仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務(wù),勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

    周春花律師
    2023.09.141144人收看
  • 陳明月律師

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  • 拖欠工資的訴訟時(shí)效,欠薪追訴期是多長時(shí)間

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    拖欠工資的訴訟時(shí)效,欠薪追訴期是多長時(shí)間

    內(nèi)容:5、根據(jù)相關(guān)規(guī)定,因?yàn)閯趧?dòng)爭議而申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,該時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,5、根據(jù)相關(guān)規(guī)定,因?yàn)閯趧?dòng)爭議而申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,該時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,農(nóng)民工工資拖欠得訴訟,在爭議發(fā)生之日起的一年內(nèi),已向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)的,算其在訴訟時(shí)效之內(nèi),勞動(dòng)報(bào)酬訴訟時(shí)效1、法律主觀:勞動(dòng)報(bào)酬的訴訟時(shí)效根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定,因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭議屬于勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。

    張旭律師
    2023.09.141696人收看
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 拖欠工資沒有欠條(欠工人工資欠條怎么寫有法律責(zé)任)

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    拖欠工資沒有欠條(欠工人工資欠條怎么寫有法律責(zé)任)

    內(nèi)容:在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年仲裁時(shí)效期間的限制,老板欠工資不給怎么辦沒合同沒欠條沒簽勞動(dòng)合同情況下,單位拖欠工資,協(xié)商索要不成,可以向勞動(dòng)者行政部門投訴,也可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效期間為一年,勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。

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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 邢穎律師

    邢穎律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 馮清琴律師

    馮清琴律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 李楠楠律師

    李楠楠律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:交通事故

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  • 姚平律師

    姚平律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 周春花律師

    周春花律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:婚姻家庭

    5.0分 服務(wù): 201人 好評(píng): 540
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