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被拖欠工資找什么部門或打什么電話？
邢穎律師2023.09.121028人閱讀
導讀：
本文將為您介紹被拖欠工資時可以尋求幫助的部門，并提供相關法律規定，助您更好地維護自己的合法權益,接下來，我們將為您介紹被拖欠工資時可以尋求幫助的部門，并提供相關法律規定，助您更好地維護自己的合法權益,二、關于拖欠工資的相關法律規定1. 《勞動法》：根據中國的《勞動法》，用人單位應當按時足額支付勞動者的工資，不得拖欠工資,當遭遇拖欠工資情況時，許多勞動者不知道該向哪個部門求助或撥打什么電話,面對這個問題，了解相關的法律規定和尋求適當的部門幫助是至關重要的,1. 勞動保障部門：勞動保障部門是維護勞動者權益的重要機構，負責處理勞動爭議和拖欠工資糾紛。
被拖欠工資找什么部門或打什么電話？拖欠工資是一個嚴重的問題，給勞動者的生活和權益帶來了嚴重影響。當遭遇拖欠工資情況時，許多勞動者不知道該向哪個部門求助或撥打什么電話。本文將為您介紹被拖欠工資時可以尋求幫助的部門，并提供相關法律規定，助您更好地維護自己的合法權益。下面就跟著律師法律咨詢平臺律總管小編一起來了看看。
被拖欠工資找什么部門或打什么電話？在現實生活中，許多勞動者遭遇拖欠工資的情況，但他們常常不知道該向哪個部門求助或撥打什么電話。面對這個問題，了解相關的法律規定和尋求適當的部門幫助是至關重要的。接下來，我們將為您介紹被拖欠工資時可以尋求幫助的部門，并提供相關法律規定，助您更好地維護自己的合法權益。
1. 勞動保障部門：勞動保障部門是維護勞動者權益的重要機構，負責處理勞動爭議和拖欠工資糾紛。您可以向當地勞動保障部門咨詢并報告拖欠工資的情況。
2. 人力資源社會保障局：人力資源社會保障局也是處理勞動爭議和拖欠工資問題的機構之一。您可以向當地的人力資源社會保障局咨詢并尋求幫助。
3. 工會：如果您是工會成員，您可以向所在工會尋求幫助。工會通常會提供法律援助和維權支持，幫助勞動者討回拖欠的工資。
二、關于拖欠工資的相關法律規定
1. 《勞動法》：根據中國的《勞動法》，用人單位應當按時足額支付勞動者的工資，不得拖欠工資。勞動者有權要求用人單位支付工資，并可以向勞動保障部門投訴。
2. 《勞動爭議調解仲裁法》：該法規定了勞動爭議的調解和仲裁程序，勞動者可以通過仲裁程序要求用人單位支付拖欠的工資。
3. 地方性規定：各地區還可能制定了相關的地方性規定，用于保護勞動者的權益和解決勞動爭議。您可以咨詢當地的勞動保障部門或人力資源社會保障局，了解本地的法律規定。
以上就是“被拖欠工資找什么部門或打什么電話？”這方面的介紹。當您遭遇拖欠工資的情況時，不要慌亂，應及時尋求幫助并維護自己的合法權益。您可以向勞動保障部門、人力資源社會保障局或所在工會咨詢并報告拖欠工資的情況。此外了解相關的法律規定對于維權也至關重要。根據《勞動法》和《勞動爭議調解仲裁法》等法律規定，勞動者有權要求支付工資，并可以通過仲裁程序解決勞動爭議。在維護自己權益的過程中，建議您咨詢專業的法律機構或法律援助機構，以獲取準確的法律建議和幫助，確保您的權益得到保護。
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