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2023.12.26 02:26:57
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工資支付條例》的規(guī)定，當用人單位拖欠工資時，勞動者可以依法要求賠償,根據(jù)上述法律規(guī)定，我們可以看出，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以依法要求賠償,總之通過本文的分析，我們可以得出結(jié)論：在大多數(shù)情況下，當用人單位拖欠工資時，勞動者可以要求賠償,三、法律支持1.判例在實踐中，有許多判例支持了勞動者因用人單位拖欠工資而要求賠償?shù)闹鲝?用人單位應當按照合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付報酬。
李維律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：四、多久不發(fā)工資算是拖欠工資的律師結(jié)論通過以上分析，我們可以得出結(jié)論：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，如果用人單位未按照約定日期支付工資，即可被認定為拖欠工資,一、多久不發(fā)工資算是拖欠工資的相關法律規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同的約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬,二、多久不發(fā)工資算是拖欠工資根據(jù)上述法律規(guī)定，如果用人單位未按照約定日期支付工資，即可被認定為拖欠工資。
邢穎律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：以下是與異地拖欠工資問題相關的法律條文：1. 《中華人民共和國勞動法》第四十四條：用人單位應當按照勞動合同的約定支付勞動者的工資報酬,二、回老家了異地拖欠工資怎么辦的相關法律條文規(guī)定在中國工資支付問題涉及多個法律條文，主要包括《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》,本文將通過一個實際案例，詳細分析異地拖欠工資的問題，并介紹相關的法律規(guī)定，以幫助受影響的員工了解自己的權(quán)益和應對策略,當遇到異地拖欠工資問題時，受影響的員工可以依據(jù)相關法律規(guī)定采取合適的法律行動，以維護自己的合法權(quán)益,4. 調(diào)解結(jié)果：經(jīng)過勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解，公司最終同意支付小張拖欠的工資，并簽署了補繳協(xié)議,他向北京市勞動爭議調(diào)解委員會遞交了申請，并提供了勞動合同、工資支付記錄等相關證據(jù)。
王熙律師
擅長：債權(quán)債務、合同糾紛、建設工程
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：二、相關法律規(guī)定拖欠工資的賠償要求是根據(jù)《勞動法》等相關法律法規(guī)制定的，以下是一般情況下的相關法律規(guī)定：1. 《勞動法》：根據(jù)《勞動法》第98條的規(guī)定，用人單位拖欠工資的，勞動者有權(quán)要求支付拖欠工資的兩倍金額,本文將介紹在拖欠工資一個月的情況下，勞動者可以要求的賠償金額及相關法律規(guī)定,一、拖欠工資一個月的賠償要求當勞動者遭遇拖欠工資一個月的情況時，他們可以提出以下賠償要求：1. 拖欠工資的賠償金額：根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，拖欠工資一個月的情況下，勞動者可以要求用人單位支付其拖欠工資金額的兩倍。
楊一凡律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：5、根據(jù)相關規(guī)定，因為勞動爭議而申請仲裁的時效期間為一年，該時效期間自當事人知道或應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算,5、根據(jù)相關規(guī)定，因為勞動爭議而申請仲裁的時效期間為一年，該時效期間自當事人知道或應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算,農(nóng)民工工資拖欠得訴訟，在爭議發(fā)生之日起的一年內(nèi)，已向勞動仲裁委員會提出仲裁申請的，算其在訴訟時效之內(nèi),勞動報酬訴訟時效1、法律主觀：勞動報酬的訴訟時效根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，因勞動報酬發(fā)生的爭議屬于勞動爭議，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
張旭律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：報警立案的流程通常如下：農(nóng)民工可以先與用人單位進行溝通和協(xié)商，要求支付拖欠的工資,2. 報警立案流程：如果農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)自己的工資被拖欠，可以先與用人單位進行溝通和協(xié)商，要求支付工資,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《拖欠農(nóng)民工工資問題處理辦法》，拖欠農(nóng)民工工資金額達到當?shù)匾?guī)定的一定比例或時間要求時，可以報警立案,以下是一般情況下的相關規(guī)定：1. 拖欠工資金額：根據(jù)《拖欠農(nóng)民工工資問題處理辦法》，拖欠農(nóng)民工工資達到當?shù)刈畹凸べY標準的30%以上，或者拖欠金額超過當?shù)刈畹凸べY標準3個月以上的，可以報警立案。
郭銘芝律師
擅長：債權(quán)債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：如果發(fā)現(xiàn)用人單位有拖欠工資的苗頭，應當及時與用人單位協(xié)商解決，并要求支付拖欠的工資及賠償金,如果協(xié)商無果，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，并要求用人單位支付拖欠的工資及賠償金,在上述案例中，由于員工及時向勞動監(jiān)察部門投訴并最終獲得成功解決，公司不僅要支付拖欠的工資，還需承擔一定的賠償責任,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位未按照合同約定及時足額支付報酬的，應當按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
黃東潔律師
擅長：債權(quán)債務、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：例如，法律可能規(guī)定，如果公司拖欠工資超過一個月，雇主需要支付一定倍數(shù)的賠償金額，以懲罰違法行為,針對公司拖欠工資問題，法律規(guī)定了相應的賠償要求，以保護勞動者的權(quán)益,本文將詳細介紹公司拖欠工資的賠償要求，并通過法律規(guī)定和實際案例分析，幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 滯納金或違約金：有些法律規(guī)定，如果公司拖欠工資超過規(guī)定的時間限制，雇主可能需要支付額外的滯納金或違約金作為賠償,一、法律規(guī)定的賠償要求不同國家和地區(qū)的法律對于公司拖欠工資的賠償要求可能有所不同。
李孟陽律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：１、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。２、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。３、如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。４、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。那么工廠拖欠工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務
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內(nèi)容：如果用人單位拖欠工資超過一個月，勞動者可以按照以下規(guī)定維護自己的合法權(quán)益：1）支付欠薪首先勞動者應當要求用人單位支付已經(jīng)拖欠的工資及利息,2）賠償金如果用人單位拒不支付工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁,在這個案例中，用人單位違反了《中華人民共和國勞動法》相關規(guī)定，拖欠勞動者工資超過了一個月,3）勞動仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務，勞動者可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
陳宗瓊律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：三、拖欠工資的賠償和補償依據(jù)通常基于以下法律和規(guī)定：1. 勞動法/勞動合同法：每個國家或地區(qū)都有勞動法或勞動合同法來保護勞動者的權(quán)益,3. 聯(lián)系勞動監(jiān)察部門：如果與雇主的溝通未能解決問題，您可以聯(lián)系當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門或勞動局，向他們報告工資拖欠的情況，并提供相關證據(jù),5. 判決和執(zhí)行：如果您通過勞動仲裁或法院獲得了判決，判決書將規(guī)定雇主應支付拖欠的工資,二、試用期/離職拖欠工資怎么賠償和補償如果您離職后遭遇拖欠工資的情況，以下是一般情況下的賠償和補償程序：1. 收集證據(jù)：首先，收集相關證據(jù)，包括工資單、勞動合同、加班記錄、離職證明、通知書等。
孔孟廷律師擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：2、拖欠工資打110一般情況不管用，因為老板拖欠工資是民事糾紛，不在公安機關的管轄范圍內(nèi)，員工的工資被拖欠，最好去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴反映，或者申請勞動仲裁,工程款拖欠打什么電話最管用1、拖欠工程款可以撥打12333或者12351舉報，也可以通過下列方式來進行討要：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴,3.申請調(diào)解：如果勞動監(jiān)察部門無法解決問題，可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請調(diào)解，要求用人單位支付工資。
孔孟廷律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：本文將為您介紹被拖欠工資時可以尋求幫助的部門，并提供相關法律規(guī)定，助您更好地維護自己的合法權(quán)益,接下來，我們將為您介紹被拖欠工資時可以尋求幫助的部門，并提供相關法律規(guī)定，助您更好地維護自己的合法權(quán)益,二、關于拖欠工資的相關法律規(guī)定1. 《勞動法》：根據(jù)中國的《勞動法》，用人單位應當按時足額支付勞動者的工資，不得拖欠工資,當遭遇拖欠工資情況時，許多勞動者不知道該向哪個部門求助或撥打什么電話,面對這個問題，了解相關的法律規(guī)定和尋求適當?shù)牟块T幫助是至關重要的,1. 勞動保障部門：勞動保障部門是維護勞動者權(quán)益的重要機構(gòu)，負責處理勞動爭議和拖欠工資糾紛。
劉曉紅律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：2）工會組織：勞動者可以向所在企業(yè)的工會組織求助，工會組織可以幫助勞動者與用人單位協(xié)商解決工資問題，或者協(xié)調(diào)勞動爭議仲裁機構(gòu)處理,三、拖欠工資打什么電話可以解決為了方便勞動者快速、有效地解決問題，以下部門和機構(gòu)提供了拖欠工資投訴電話或在線平臺：1）勞動保障部門：勞動者可以撥打當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的拖欠工資投訴電話12333，說明情況和原因，勞動保障部門會對投訴進行調(diào)查并協(xié)調(diào)處理,5）法院立案庭：如果勞動者已經(jīng)掌握充分的證據(jù)并確認用人單位確實存在拖欠工資的情況，可以到當?shù)胤ㄔ毫竿ド暾埩福ㄟ^訴訟方式要求用人單位支付工資及相應的賠償。
王熙律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：欠薪找哪個部門處理 最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資,5、工地工資拖欠的情況下，可以到當?shù)氐膭趧庸芾聿块T進行投訴，還可以申請仲裁處理，還可以提交有關證據(jù)來向法院提出訴訟處理，具體情況可以依據(jù)實際的違法事實后果來進行處理,工地工資拖欠的情況下，可以到當?shù)氐膭趧庸芾聿块T進行投訴，還可以申請仲裁處理，還可以提交有關證據(jù)來向法院提出訴訟處理，具體情況可以依據(jù)實際的違法事實后果來進行處理。
元甲交通律師律師擅長：交通事故
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欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內(nèi)解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監(jiān)察大隊或者找勞動仲裁院
工程款拖欠找哪個部門需要根據(jù)情況選擇，如果是承包方，可以去工程所在地的法院進行起訴，管轄法院應當市、區(qū)或者是縣級的所對應的法院。拖欠工程款屬于民事糾紛，清欠辦只負責農(nóng)民工工資，所以應當在付工程款之日起三年內(nèi)到法院起訴。憑借欠條可以直接起訴建設單位，但是應當盡可能的提供施工合同、竣工結(jié)算文件。起訴時盡量申請財產(chǎn)保全，查封被告名下的賬戶，可以保障案件判決的順利執(zhí)行。如果您有相關問題，歡迎與我溝通交流。
國外有拖欠工程款的情況嗎？國外的建筑公司會拖欠工程款和工人工資嗎？這是一個非常有意思的問題啊。首先我們來看看加拿大啊，加拿大的建筑企業(yè)在開商簽訂合同的時候呢，就一定會約定預付款，并且呀，按照工程進度有進度款，在這個過程當中，如果說開發(fā)商沒有簽支付進度款，那么施工企業(yè)一定會馬上停工止損，我的天吶，并且呢，法律規(guī)定最后的尾款不能超過工程總款的10%，如果最后的尾款收不到，那施工單位啊，還可以向法院申請?zhí)岢鲈谶@個物業(yè)上設定一個叫做建筑的債權(quán)，那么在這個債權(quán)沒有消除的情況下，這個物業(yè)呢，是不能夠交易的，不可能，絕對不可能，美國呢，是有很健全的建筑法律體系的，并且呢，老百姓的法律普及意識呢，都是非常的高，首先呢，美國的工會會保障工人的權(quán)益，只要不付款就會妥妥的舉行罷工，第2個呢。
法律規(guī)定，你如果說拖欠了工人的工資，企業(yè)呢，就一定會上黑名單，一旦企業(yè)的名譽受損以后啊，你根本就招不到人啊。第3點呢，國外對于拖欠工人工資的處罰的力度那是相當?shù)拇蟀。亓P之下甚至可能讓企業(yè)破產(chǎn)。第4，在美國啊，它是持槍自由的一個國家，就是拖欠工人工資，那工人是不會用自己跳樓來威脅你的，他只會來找你，這個時候呢，你就要看你為了這個錢夠不夠命硬了啊。所以你看到這些你有什么想法呢？歡迎在評論區(qū)討論留言關注西主任，有事不求人。
國外有拖欠工程款的情況嗎？國外的建筑公司會拖欠工程款和工人工資嗎？這是一個非常有意思的問題啊。首先我們來看看加拿大啊，加拿大的建筑企業(yè)在開發(fā)商簽訂合同的時候呢，就一定會約定預付款，并且呀，按照工程進度有進度款，在這個過程當中，如果說開發(fā)商沒有簽支付進度款，那么施工企業(yè)一定會馬上停工止損，我的天吶，并且呢，法律規(guī)定最后的尾款不能超過工程總款的10%，如果最后的尾款收不到，那施工單位啊，還可以向法院申請?zhí)岢鲈谶@個物業(yè)上設定一個叫做建筑的債權(quán)，那么在這個債權(quán)沒有消除的情況下，這個物業(yè)呢，是不能夠交易的，不可能，絕對不可能，美國呢，是有很健全的建筑法律體系的，并且呢，老百姓的法律普及意識呢，都是非常的高，首先呢，美國的工會會保障工人的權(quán)益，只要不付款就會妥妥的舉行罷工，第2個呢。
法律規(guī)定，你如果說拖欠了工人的工資，企業(yè)呢，就一定會上黑名單，一旦企業(yè)的名譽受損以后啊，你根本就招不到人啊。第3點呢，國外對于拖欠工人工資的處罰的力度那是相當?shù)拇蟀。亓P之下甚至可能讓企業(yè)破產(chǎn)。第4，在美國啊，它是持槍自由的一個國家，就是拖欠工人工資，那工人是不會用自己跳樓來威脅你的，他只會來找你，這個時候呢，你就要看你為了這個錢夠不夠命硬了啊。所以你看到這些你有什么想法呢？歡迎在評論區(qū)討論留言關注西主任，有事不求人。
央企國企的工程項目不能干了，單價太低，結(jié)算費勁，墊資施工不回款，很多朋友都跟我說呀，像鐘某建、中某局這種項目被拖欠工程款，只能吃啞巴虧。我說錯，我們最近處理的七八家央企的官司，他們怕的就是查封保全賬戶，一封員工的工資都開不出來，執(zhí)行階段法定代表人被限高，到時候呢，他們就會主動來找你談了，不要再聽他們一遍一遍的忽悠了，拖你個一年半載，抓緊訴訟，老規(guī)矩，你的工程款問題評論區(qū)留言。
近兩年全國建筑市場不景氣，發(fā)包人也面臨著巨大資金壓力。然而有的發(fā)包人雖然無力支付工程款，但其公司的股東卻各各富得流油。那面對這樣的情況我們該如何討要工程款呢？今天我就來給大家支幾招，認真看。 1、很多拖欠工程款的案件是由于違法分包和非法轉(zhuǎn)包造成的，實際施工人在起訴發(fā)包人時應當同時將業(yè)主(包括開發(fā)商、政府、項目所有人)列為共同被告。這樣就加大了取得工程款的幾率。 2、通過專業(yè)的建設工程律師盡快取得法院生效判決。很多施工人被拖欠工程款時，往往存在觀望和僥幸心理，期待著發(fā)包人能良心發(fā)現(xiàn)，因此錯過了最好的訴訟時機。如果沒有法院的生效判決，任何強制措施都是沒有法律依據(jù)的。 3、就建設工程主張優(yōu)先受償。依法施工人可以在法定的期限內(nèi)主張就涉案工程優(yōu)先受償，而不專業(yè)的律師往往不知道或者不會合理使用此條法律規(guī)定。 4、在執(zhí)行過程中，申請查封被執(zhí)行人財產(chǎn)的主要手段是賬戶查封，很多發(fā)包人賬戶中雖然沒錢，但該賬戶如果不能使用對其影響巨大，因此其在賬戶被封后往往會積極解決欠款問題。 但如果經(jīng)法院調(diào)查確定發(fā)包人無執(zhí)行能力，大部分施工人(包括律師)就不再繼續(xù)處理或者不知道如何處理了，其實此時我們可以因發(fā)包人的資產(chǎn)不足以清償債務而申請發(fā)包人公司破產(chǎn)，在清算過程中查找股東有無違反公司法的情形，一經(jīng)查實可依法向股東主張權(quán)利。同時還可以向法院申請限制高消費等措施，進而實現(xiàn)取得工程款的目的。
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