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各地勞動和社會保障廳

趙金保律師2022.01.09535人閱讀
導(dǎo)讀:

單位名稱 郵政編碼 通信地址北京市勞動和社會保障局 100050 北京市宣武區(qū)永內(nèi)西街5號天津市勞動和社會保障局 300040 天津市和平區(qū)建設(shè)路18號河北省勞動和社會保障廳 050051 石家莊市維明北大街118號山西省勞動和社會保障廳 030002 太原市府東街261號內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動和社會保障廳 010055 呼和浩特市新華大街1號遼寧省勞動和社會保障廳 110004 沈陽市和平區(qū)三好街65號吉林省勞動和社會保障廳 130051 長春市人民大街1485號黑龍江省勞動和社會保障廳 150040 哈爾濱市南崗區(qū)文府街1號上海市勞動和社會保障局那么各地勞動和社會保障廳。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

單位名稱 郵政編碼 通信地址北京市勞動和社會保障局 100050 北京市宣武區(qū)永內(nèi)西街5號天津市勞動和社會保障局 300040 天津市和平區(qū)建設(shè)路18號河北省勞動和社會保障廳 050051 石家莊市維明北大街118號山西省勞動和社會保障廳 030002 太原市府東街261號內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動和社會保障廳 010055 呼和浩特市新華大街1號遼寧省勞動和社會保障廳 110004 沈陽市和平區(qū)三好街65號吉林省勞動和社會保障廳 130051 長春市人民大街1485號黑龍江省勞動和社會保障廳 150040 哈爾濱市南崗區(qū)文府街1號上海市勞動和社會保障局關(guān)于各地勞動和社會保障廳的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

單位名稱 郵政編碼 通信地址

北京市勞動和社會保障局 100050 北京市宣武區(qū)永內(nèi)西街5號

天津市勞動和社會保障局 300040 天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

河北省勞動和社會保障廳 050051 石家莊市維明北大街118號

山西省勞動和社會保障廳 030002 太原市府東街261號

內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動和社會保障廳 010055 呼和浩特市新華大街1號

遼寧省勞動和社會保障廳 110004 沈陽市和平區(qū)三好街65號

吉林省勞動和社會保障廳 130051 長春市人民大街1485號

黑龍江省勞動和社會保障廳 150040 哈爾濱市南崗區(qū)文府街1號

上海市勞動和社會保障局 200011 上海市天山1800號

江蘇省勞動和社會保障廳 210008 南京市北京西路16號蘇興大廈

浙江省勞動和社會保障廳 310025 杭州市省府路省府路8號

安徽省勞動和社會保障廳 230061 合肥市長江路333號

福建省勞動和社會保障廳 350001 福州市鼓樓區(qū)鼓東路44號

江西省勞動和社會保障廳 330046 南昌市北京西路69號(省府大院)

山東省勞動和社會保障廳 250001 濟(jì)南市公和街9號

河南省勞動和社會保障廳 450003 鄭州市金水區(qū)政三街4號院2號樓

湖北省勞動和社會保障廳 430071 武漢市武昌區(qū)水果湖路8號

湖南省勞動和社會保障廳 410011 長沙市五一中路69號第六辦公樓6樓

廣東省勞動和社會保障廳 510030 廣州市教育路88號

廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳 530022 南寧市星湖路35號

海南省人事勞動保障廳 570204 海口市海府大道59號

重慶市勞動和社會保障局 400015 重慶市渝中區(qū)人民路13號

四川省勞動和社會保障廳 610041 成都市陜西街54號

貴州省勞動和社會保障廳 550002 貴陽市寶山南路113號

云南省勞動和社會保障廳 650200 昆明市關(guān)上中路85號政通大廈

西藏自治區(qū)勞動和社會保障廳 850001 拉薩市北京西路241號

陜西省勞動和社會保障廳 710006 西安市新城省政府大院

甘肅省勞動和社會保障廳 730000 蘭州市廣場南路51號

青海省勞動和社會保障廳 810008 西寧市五四西路5號

寧夏回族自治區(qū)勞動和社會保障廳 750001 銀川市解放西街361號

新疆維吾爾自治區(qū)勞動和社會保障廳 830002 烏魯木齊市和平南路203號[page]

省會城市

單位名稱 郵政編碼 通信地址

石家莊市勞動和社會保障局 050011 石家莊市中山東路216號

太原市勞動和社會保障局 030002 太原市新建北路桃園三巷43號

呼和浩特市勞動和社會保障局 010010 呼市新城北街30號

沈陽市勞動和社會保障局

110014

沈陽市沈河區(qū)八緯路23號

長春市勞動和社會保障局

130056

長春市人民大街75號

哈爾濱市勞動和社會保障局

150010

哈爾濱市道里區(qū)友誼路425號

南京市勞動和社會保障局

210002

南京市白下游府西街53號

杭州市勞動和社會保障局

310003

杭州市中河中路242號

合肥市勞動和社會保障局 230061 合肥市盧江路130號

福州市勞動和社會保障局 350014 福州市晉安區(qū)福馬路五里亭后浦路6號

南昌市勞動和社會保障局 330008 南昌市子固路12號

濟(jì)南市勞動和社會保障局

250001

濟(jì)南市大緯二路70號

鄭州市勞動和社會保障局 450007 鄭州市互助路68號

武漢市勞動和社會保障局

430020

武漢市新華路25號

長沙市勞動和社會保障局 410011 長沙市芙蓉中路181號

廣州市勞動和社會保障局

510030

廣州市連新路43號

南寧市勞動和社會保障局 530022 南寧市鯉灣路10號

海口市勞動人事保障局 570206 海口市西沙路4號

成都市勞動和社會保障局

610012

成都市人民西路4號

貴陽市勞動和社會保障局 550003 貴陽市中山西路51號

昆明市勞動和社會保障局 650011 昆明市東風(fēng)東路

拉薩市勞動和社會保障局 850000 拉薩市奪底路3號

西安市勞動和社會保障局

710002

西安市鹽店街7號

蘭州市勞動和社會保障局 730030 蘭州市城關(guān)區(qū)武都路306號

西寧市勞動和社會保障局 810000 西寧市南大街17號

銀川市勞動和社會保障局 750004 銀川市城區(qū)中山南路9號

烏魯木齊市勞動和社會保障局 830002 烏魯木齊新華南路16號

計劃單列市

單位名稱 郵政編碼 通信地址

大連市勞動和社會保障局

116011

大連市西崗區(qū)英華街49號

寧波市勞動和社會保障局

315010

寧波市解放南路257號

廈門市勞動和社會保障局

361012

廈門長青路191號

青島市勞動和社會保障局

266071

青島市閩江路7號

深圳市勞動和社會保障局

518031

深圳市深南中路1025號新城大廈東座

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 解除事實(shí)勞動關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    解除事實(shí)勞動關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

    內(nèi)容:勞社廳函[2001]249號 浙江省勞動和社會保障廳: 你廳《關(guān)于事實(shí)勞動關(guān)系解除是否應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題的請示》收悉。該規(guī)定中的終止,是指勞動合同期滿后,勞動者仍在原用人單位工作,用人單位未表示異議的,勞動者和原用人單位之間存在的是一種事實(shí)上的勞動關(guān)系,而不等于雙方按照原勞動合同約定的期限續(xù)簽了一個新的勞動合同。一方提出終止勞動關(guān)系的,應(yīng)認(rèn)定為終止事實(shí)上的勞動關(guān)系。那么解除事實(shí)勞動關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.12343人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
    • 幫助過 1134
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    • 非常細(xì)心
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  • 可以要求該仲裁委出具書面的不予受理通知書去法院起訴該用人單位。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的應(yīng)當(dāng)受理并通知申請人認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理并說明理由對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
  • 勞動局管農(nóng)民工討薪嗎_農(nóng)民工討薪告到勞動局有用嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

    勞動局管農(nóng)民工討薪嗎_農(nóng)民工討薪告到勞動局有用嗎

    內(nèi)容:農(nóng)民工也可以調(diào)解或申請勞動仲裁。對于拖欠勞務(wù)公司工人工資一事吉林東奧建設(shè)集團(tuán)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人鄭先生表示他們確實(shí)欠下了勞務(wù)公司的工資原因是開發(fā)商有上千萬元的進(jìn)度款和尾款沒有結(jié)算。目前長春市公安局寬城分局正著手調(diào)查此事。由此看來民工蝸居討薪還是起到一定作用的。隨著討薪問題日益受到重視各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。

    許瑞林律師
    2022.05.087298人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 勞動合同是證明勞動者勞動關(guān)系的文件,只要形成雇傭關(guān)系,用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,勞動合同中必須包含社會保險這一條款,也就是只簽勞動合同而不買社會保險是不允許的,是違法的。《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
  • 最新勞動合同法關(guān)于加班費(fèi)的規(guī)定是什么

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    最新勞動合同法關(guān)于加班費(fèi)的規(guī)定是什么

    內(nèi)容:在延長工作時間的情況之下,需要支付加班費(fèi)用。3、在確定職工日平均工資和小時平均工資時,應(yīng)當(dāng)按照勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規(guī)定,進(jìn)行折算。

    姚平律師
    2022.03.27489人收看
  • 王學(xué)瑞律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 職工與用人單位建立勞動關(guān)系后,用人單位應(yīng)當(dāng)給職工購買社會保險,職工無權(quán)拒絕參加社會保險。用人單位與職工約定不給職工購買社保的,此約定違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定,約定無效。《中華人民共和國勞動法》第七十條 國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,設(shè)立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。
  • 勞動爭議仲裁和勞動監(jiān)察有哪些區(qū)別

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    勞動爭議仲裁和勞動監(jiān)察有哪些區(qū)別

    內(nèi)容:勞動監(jiān)察,是指勞動和社會保障行政部門依法對各類企業(yè)、個體工商戶的遵守勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,并對違法行為依法予以處理的行政執(zhí)法活動,當(dāng)勞動者與用人單位之間存在勞動權(quán)益爭議時,他們可以選擇將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理,勞動監(jiān)察一般會監(jiān)察如下幾個方面:1、勞動合同訂立的情況:未依法訂立書面勞動合同、勞動合同必備條款不齊備、試用期約定違法、未將勞動合同文本交付勞動者、違法擔(dān)保、扣押或收取財務(wù)、未依法出具解除、終止勞動合同的書面證明、未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違法解除終止勞動合同、未依法建立職工名冊等。

    孔孟廷律師
    2023.07.05941人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 勞動合同滿不再續(xù)簽合同會有補(bǔ)償嗎

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    勞動合同滿不再續(xù)簽合同會有補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動合同的年限來規(guī)定使用期的長短,一般一年的合同試用期是一個月,企業(yè)如果拒絕簽訂勞動合同,職工可以向各區(qū)縣勞動監(jiān)察部門舉報。根據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》,單位用人未簽合同的,由勞動和社會保障行政部門責(zé)令限期改正,逾期不改正的按未簽訂勞動合同人數(shù),處以五百元/人的罰款。

    陳宗瓊律師
    2022.04.09215人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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  • 勞動法規(guī)定,國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,設(shè)立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。《中華人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其它勞動權(quán)利。第五條 國家采取各種措施,促進(jìn)勞動就業(yè),發(fā)展職業(yè)教育,制定勞動標(biāo)準(zhǔn),調(diào)節(jié)社會收入,完善社會保險,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,逐步提高勞動者的生活水平。
  • 社會保障勞動合同應(yīng)包括哪些條款

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    社會保障勞動合同應(yīng)包括哪些條款

    內(nèi)容:勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項(xiàng)。

    崔玉君律師
    2022.04.02651人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 怎么認(rèn)定存在事實(shí)勞動關(guān)系_如何判斷雙方是否存在事實(shí)勞動關(guān)系

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    怎么認(rèn)定存在事實(shí)勞動關(guān)系_如何判斷雙方是否存在事實(shí)勞動關(guān)系

    內(nèi)容:勞動法律關(guān)系是符合法定模式的勞動關(guān)系;而事實(shí)勞動關(guān)系則完全或部分不符合法定模式,一般稱為勞務(wù)關(guān)系。勞動法律關(guān)系的內(nèi)容即當(dāng)事人雙方的權(quán)利和義務(wù)是雙方預(yù)期設(shè)定的;而事實(shí)勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間雖然存在一定的權(quán)利義務(wù),但這不是雙方當(dāng)事人預(yù)期設(shè)定的。勞動法律關(guān)系由法律規(guī)定保障;事實(shí)勞動關(guān)系如果不能依法對勞動者的社會保障,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制其終止,但是事實(shí)勞動關(guān)系中的勞動者的利益仍然受法律保護(hù)。

    李楠楠律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 當(dāng)然可以簽訂。社保是強(qiáng)制險,公司必須要為員工購買,公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給單位交社保,若公司沒有買社保或沒有按實(shí)際工工資交社保,員工可以向社保局要求公司補(bǔ)交過去15個月的社保,但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補(bǔ)交社保,仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍,不會處理。《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
  • 國有企業(yè)下崗職工終止或解除勞動關(guān)系后,如何理順原有的勞動關(guān)系?

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    國有企業(yè)下崗職工終止或解除勞動關(guān)系后,如何理順原有的勞動關(guān)系?

    內(nèi)容:廣東省勞動和社會保障廳《關(guān)于理順國有企業(yè)下崗職工勞動關(guān)系有關(guān)問題的通知》第二條第六款第(五)項(xiàng)規(guī)定:國有企業(yè)下崗職工終止或解除勞動關(guān)系后,可到當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U喜块T勞動事務(wù)代理機(jī)構(gòu)辦理檔案掛靠等手續(xù)。符合享受社會保險條件的,由勞動事務(wù)代理機(jī)構(gòu)為其代辦各項(xiàng)手續(xù),享受規(guī)定的社會保險待遇。那么國有企業(yè)下崗職工終止或解除勞動關(guān)系后,如何理順原有的勞動關(guān)系?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 簽了勞動合同沒交社保,勞動者可以先與公司協(xié)商處理,協(xié)商不成,可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
  • 最低工資規(guī)定(勞動和社會保障部發(fā)布)

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    最低工資規(guī)定(勞動和社會保障部發(fā)布)

    內(nèi)容:《最低工資規(guī)定》已于2003年12月30日經(jīng)勞動和社會保障部第7次部務(wù)會議通過,現(xiàn)予公布,自2004年3月1日起施行。各級工會組織依法對本規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)用人單位支付勞動者工資違反本規(guī)定的,有權(quán)要求當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T處理。第八條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會研究擬訂, 并將擬訂的方案報送勞動保障部。省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門應(yīng)在發(fā)布后10日內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)報勞動保障部。第十一條 用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動者公示。那么最低工資規(guī)定(勞動和社會保障部發(fā)布)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 張旭律師

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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 單位未與勞動者簽訂勞動合同及繳納社保,勞動者在辭職可通過與單位協(xié)商、向勞動行政部門、社保行政部門、社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報;申請調(diào)解或者申請仲裁等方式來索賠。《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:1、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;3、安排加班不支付加班費(fèi)的;4、解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/span>
  • 勞動爭議訴訟管轄權(quán)的規(guī)定_勞動爭議是否可以約定管轄

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    勞動爭議訴訟管轄權(quán)的規(guī)定_勞動爭議是否可以約定管轄

    內(nèi)容:勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。案例,A公司是在注冊的一家銷售公司在全國各地有很多分公司。2009年2月李某因銷售提成與A公司引起爭議在協(xié)商不成的情形下李某將A公司申訴到成都市勞動爭議仲裁委員會。A公司不服向該仲裁委員會提出管轄異議認(rèn)為依據(jù)雙方的約定雙方的勞動爭議應(yīng)當(dāng)由北京市有管轄權(quán)的仲裁委管轄而不應(yīng)由成都市勞動爭議仲裁委員會管轄。而李某認(rèn)為其工作地點(diǎn)在成都因此勞動爭議應(yīng)當(dāng)在成都審理。本案中爭議的焦點(diǎn)在于雙方勞動合同約定的管轄權(quán)與勞動爭議的法定管轄權(quán)存在沖突。

    林艷英律師
    2022.05.082368人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 辦理社保不需要勞動合同。只要用人單位與勞動者之間存在事實(shí)勞動關(guān)系,用人單位就可以交社保。一般是在入職三十天之內(nèi),用人單位為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
  • 用人單位與職工解除勞動關(guān)系應(yīng)出具什么證明?

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    用人單位與職工解除勞動關(guān)系應(yīng)出具什么證明?

    內(nèi)容:廣東省勞動和社會保障廳《關(guān)于理順國有企業(yè)下崗職工勞動關(guān)系有關(guān)問題的通知》第二條第六款第(二)項(xiàng)規(guī)定:國有企業(yè)與下崗職工終止或解除勞動關(guān)系后,應(yīng)出具終止或解除勞動關(guān)系及繳納社會保險費(fèi)等情況的證明材料,并抄報當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U喜块T與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。符合條件的人員可按規(guī)定辦理失業(yè)登記,申領(lǐng)失業(yè)保險待遇或按規(guī)定申領(lǐng)城鎮(zhèn)居民最低生活保障金。那么用人單位與職工解除勞動關(guān)系應(yīng)出具什么證明?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 公司不繳納社保員工可以解除勞動合同。而且這種情況解除勞動合同單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位未及時繳納社會保險的,勞動者可以隨時辭職,而不用做到提前一個月,因?yàn)槭菃挝贿`法在先。《中華人民共和國勞動法》第三十二條 有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:1、在試用期內(nèi)的;2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
  • 終止事實(shí)勞動關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    終止事實(shí)勞動關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    內(nèi)容:終止該事實(shí)勞動關(guān)系應(yīng)否給予補(bǔ)償?一方提出終止勞動關(guān)系的,應(yīng)認(rèn)定為終止事實(shí)上的勞動關(guān)系。”但該函只回答了這種情況下終止的勞動關(guān)系是事實(shí)勞動關(guān)系,卻沒有回答浙江省勞動和社會保障廳所請示的是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及怎樣支付的問題。至此,對用人單位終止事實(shí)勞動關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定已經(jīng)明確。所以,本案中,該企業(yè)應(yīng)當(dāng)按張某的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么終止事實(shí)勞動關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 簽署勞務(wù)合同公司是不需要給員工繳納社保的。因?yàn)閯趧?wù)合同一般是臨時的,類似承攬性質(zhì),簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動關(guān)系,用人單位是可以不給員工繳納社保的。《中華人民共和國社會保險法》 第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi),到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報用人單位的成立、終止情況,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
  • 剛?cè)肼氝€沒簽勞動合同就受傷算工傷嗎

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    剛?cè)肼氝€沒簽勞動合同就受傷算工傷嗎

    內(nèi)容:工傷職工或其親屬應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起,15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U闲姓块T提出工傷保險待遇申請;遇有特殊情況,申請時間可延長到30日。工傷職工本人或其家屬沒有可能提出工傷保險待遇申請的,可由本企業(yè)工會組織代表職工提出申請。書面通知勞動和社會保障行政部門作出的工傷認(rèn)定決定,應(yīng)當(dāng)以書面形式通知企業(yè)和申請人。

    邢穎律師
    2022.03.27142人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 離職后,如果在失業(yè)處減員選的是“在職人員終止或者解除勞動合同”是自己主動離職的,是不可以領(lǐng)取失業(yè)金,需要勾選單位解除勞動合同。《中華人民共和國社會保險法》 第五十七條 用人單位的社會保險登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi),到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。
  • 各地勞動和社會保障廳

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    各地勞動和社會保障廳

    內(nèi)容:單位名稱 郵政編碼 通信地址北京市勞動和社會保障局 100050 北京市宣武區(qū)永內(nèi)西街5號天津市勞動和社會保障局 300040 天津市和平區(qū)建設(shè)路18號河北省勞動和社會保障廳 050051 石家莊市維明北大街118號山西省勞動和社會保障廳 030002 太原市府東街261號內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動和社會保障廳 010055 呼和浩特市新華大街1號遼寧省勞動和社會保障廳 110004 沈陽市和平區(qū)三好街65號吉林省勞動和社會保障廳 130051 長春市人民大街1485號黑龍江省勞動和社會保障廳 150040 哈爾濱市南崗區(qū)文府街1號上海市勞動和社會保障局那么各地勞動和社會保障廳。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.09535人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 這個約定違法。單位應(yīng)當(dāng)繳納的社保應(yīng)由單位自己繳納,不得轉(zhuǎn)嫁到勞動者身上,但是工資薪酬中包括勞動者個人應(yīng)繳納的社保是正常和允許的。《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項(xiàng)。
  • 事實(shí)勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    事實(shí)勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么

    內(nèi)容:根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但具備下列情形的,勞動關(guān)系成立。那么事實(shí)勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.12313人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

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    • 放心律師
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  • 王熙律師

    王熙律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 林艷英律師

    林艷英律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 343人 好評: 107
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  • 崔玉君律師

    崔玉君律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

    5.0分 服務(wù): 1202人 好評: 318
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  • 馮清琴律師

    馮清琴律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 46人 好評: 955
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  • 周春花律師

    周春花律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭

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趙金保律師

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