久久精品无码AV,不卡av中文字幕手机看,在线看片国产的免费,成av人大宝影视

我需要找律師

北京律師,專業團隊, 200+云律所實力在線

解決
難題
為您快速匹配專業律師

專業化團隊,全程跟進
一站式解決您的法律難題

直接找律師

我需要打官司

嚴選律師,權威專業,為當事人爭取最大利益

委托
律師
為您快速匹配專業律師

處理案件類型豐富,庭審經驗分析
上萬案件代理,勝訴率高

直接委托律師打官司

我需要詳細咨詢

專案咨詢服務,資深律師方案定制

付費
咨詢
為您快速匹配專業律師

根據實際情況量身定制專屬維權方案
精準把控案件難點,尋求最優方法

直接付費咨詢律師

我需要基礎咨詢

快速應答,高效服務,24小時在線

免費
咨詢
為您快速匹配專業律師

專業認證律師,一對一在線咨詢
法律問題優質解答,及時與客戶反饋

等待免費咨詢律師

勞動合同滿不再續簽合同會有補償嗎

趙金保律師2022.04.09215人閱讀
導讀:

但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形除外。企業應該根據勞動合同的年限來規定使用期的長短,一般一年的合同試用期是一個月,企業如果拒絕簽訂勞動合同,職工可以向各區縣勞動監察部門舉報。根據《北京市勞動合同規定》,單位用人未簽合同的,由勞動和社會保障行政部門責令限期改正,逾期不改正的按未簽訂勞動合同人數,處以五百元/人的罰款。

一、勞動合同滿不再續簽合同會有補償嗎

1、勞動合同期滿不再續簽合同,有經濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形除外。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

二、先試用再簽勞動合同合法嗎

先試用再簽勞動合同合法是不合法的。企業應該根據勞動合同的年限來規定使用期的長短,一般一年的合同試用期是一個月,企業如果拒絕簽訂勞動合同,職工可以向各區縣勞動監察部門舉報。根據《北京市勞動合同規定》,單位用人未簽合同的,由勞動和社會保障行政部門責令限期改正,逾期不改正的按未簽訂勞動合同人數,處以五百元/人的罰款。

試用期是用人單位和勞動者協商確定的勞動合同內容之一。按照規定:用人單位與勞動者之間,自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,建立勞動關系即應依法訂立勞動合同。勞動者與用人單位簽訂勞動合同的時間應在試用期之前。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
點贊
收藏
分享至:
  • 公司在勞動合同到期時主動決定不續簽的,應當支付經濟補償金;勞動者在公司維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同的情形下不同意續簽的或者主動提出不續簽的,用人單位不需要支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規規定的其他情形。
  • 公司不續簽勞動合同有補償金嗎

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    公司不續簽勞動合同有補償金嗎

    內容:勞動合同到期,用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,按照工作年限工作1年支付1個月工資。那么公司不續簽勞動合同有補償金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.11511人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
    • 幫助過 1400
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 勞動合同到期不續簽如何支付補償金?

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    勞動合同到期不續簽如何支付補償金?

    內容:小王于2000年7月1日入職某公司,勞動合同每年一簽,2007年7月1日,公司與小王又簽訂了一年期限的勞動合同,2008年6月30日,勞動合同期滿,公司決定不再續訂勞動合同。小王的勞動合同于2008年6月30日期滿終止,年限正好6個月,因此根據勞動合同法的規定,用人單位需支付一個月工資標準的經濟補償。那么勞動合同到期不續簽如何支付補償金?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.11378人收看
  • 李維律師

    主任律師
    • 幫助過 1174
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下建議:??1、您可以詳細描述一下事情的整個經過,以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
  • 怎樣讓公司不續簽勞動合同給補償

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    怎樣讓公司不續簽勞動合同給補償

    內容:3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。那么怎樣讓公司不續簽勞動合同給補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.11182人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
    • 幫助過 2
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 用人單位在勞動合同到期不續簽的,需要向勞動者支付經濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續約,勞動者不同意續訂或者提前主動提出不續訂的除外。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年單位需要支付一個月的工資給勞動者。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規規定的其他情形。
  • 公司不續簽勞動合同的補償標準

    許瑞林律師

    許瑞林

    公司不續簽勞動合同的補償標準

    內容:贊同第二種觀點,理由如下,員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算,2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》,而原來的勞動法規定,合同自然期滿的,無需進行經濟補償;第二部分是2008年1月1日之后的,根據《勞動合同法》規定,需要進行經濟補償。既然《勞動合同法》無溯及力,則其對2008年1月1日之前的期限無法律效力。從2008年1月1日起滿一年補一個月工資,根據勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算,以拿到手的工資為準。那么公司不續簽勞動合同的補償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.11341人收看
  • 趙金保律師

    主任律師
    • 幫助過 1277
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 勞動合同到期不續簽補償是否需要繳稅

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    勞動合同到期不續簽補償是否需要繳稅

    內容:對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入,應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。由上述內容可知,不續簽勞動合同的經濟補償金如果超出了當地職工平均工資3倍,就要交納個人所得稅,反之則不交納個人所得稅。工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。因此大家要知道,不與勞動者續簽勞動合同,用人單位要給予經濟補償,經濟補償超過一定的數額才需要繳稅。那么勞動合同到期不續簽補償是否需要繳稅。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.11400人收看
  • 王熙律師

    主任律師
    • 幫助過 1941
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 如果在勞動合同到期后單位不續簽的,一般應當向勞動者支付經濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂或者勞動者主動提前告知單位不愿意續訂的情形除外。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年要支付一個月的工資給勞動者。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規規定的其他情形。
  • 合同到期企業不續簽有補償嗎

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    合同到期企業不續簽有補償嗎

    內容:勞動合同到期用人單位不續簽合同的,應當按照你滿三年的工齡支付你三個月工資的經濟補償金。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。勞動合同到期的相關情況:1、勞動合同到期,若公司不再與你續簽或提供的勞動待遇低于原合同,你可以拒絕,應支付你經濟補償金,具體上文已經有了詳細的說明。那么合同到期企業不續簽有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.11736人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
    • 幫助過 3
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 是否是同一家單位?當時改簽5年合約有沒有簽過其他資料?
  • 勞動合同期滿不續簽需要支付補償嗎

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    勞動合同期滿不續簽需要支付補償嗎

    內容:除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,用人單位都需要支付經濟補償金。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞動合同期滿不續簽需要支付補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.11614人收看
  • 李孟陽律師

    主任律師
    • 幫助過 457
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 勞動合同到期未續簽 應當給付經濟補償金勞動合同

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    勞動合同到期未續簽 應當給付經濟補償金勞動合同

    內容:開封歐帕自動化有限公司與姜保和雙方簽訂2009年為期一年的勞動合同,屆滿后未續簽合同,姜保和“走人”,該公司拒絕支付應當給付的經濟補償金。姜保和在2008年1月1日與該公司簽訂為其一年的有固定期限的勞動合同,合同到期后雙方又于2009年1月1日簽訂為其一年的有固定期限勞動合同。法院認為,雙方在勞動關系存續期間,該公司應為姜保和交納養老保險金,開封市勞動仲裁院在查明事實的基礎上要求該公司為姜保和補交所拖欠的3個月養老保險金721.80元應于支持。開封市勞動仲裁院依此裁決該公司支付姜保和經濟補償金4813.62元的裁決應予支持。那么勞動合同到期未續簽 應當給付經濟補償金勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.11655人收看
  • 王學瑞律師

    主任律師
    • 幫助過 77
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 勞動合同到期不續簽需要怎么賠償

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    勞動合同到期不續簽需要怎么賠償

    內容:用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同到期后,因未續約而需要用人單位向勞動者支付經濟補償金主要適用以下三種情形:其一,用人單位與勞動者簽訂固定期限的書面勞動合同到期時,雙方均同意終止固定期限的書面勞動合同,用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。其三,在雙方簽訂的固定期限勞動合同期滿的,勞動者不同意續訂勞動合同,但除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,用人單位仍需向勞動者支付經濟補償金。根據上述規定,在勞動合同期滿后不再繼續簽訂勞動合同的,用人單位有義務向勞動者支付經濟補償金。那么勞動合同到期不續簽需要怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.11633人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
    • 幫助過 1475
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 勞動合同到期員工不續簽有補償嗎

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    勞動合同到期員工不續簽有補償嗎

    內容:勞動法合同到期公司不續簽有補償,應該支付勞動者經濟補償金。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞動合同到期員工不續簽有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.11814人收看
  • 元甲交通律師律師

    主任律師
    • 幫助過 1412
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 勞動合同到期不續簽 職工繼續工作要補償

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    勞動合同到期不續簽 職工繼續工作要補償

    內容:日前,北京市二中院在審理一起勞動爭議上訴案中,依法判決北聯訊通科技有限公司向勞動者郭女士支付10個月未簽訂勞動合同的另一倍工資2萬余元。2010年3月,郭女士申請勞動仲裁,要求單位支付經濟補償金、未簽勞動合同的雙倍工資共計45000余元。對此北聯訊通公司不服,起訴至朝陽法院。朝陽法院審理認為:法律規定,建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。本案中,郭女士與北聯訊通公司的勞動合同期滿后,郭女士仍在北聯訊通公司處工作,雙方未續簽書面勞動合同,因此北聯訊通公司應支付其未續簽書面勞動合同另一倍工資20348元。北京市二中院審理后,作出駁回北聯訊通公司上訴,維持原判的終審判決。那么勞動合同到期不續簽。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.11165人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
    • 幫助過 1
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;《中華人民共和國勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
  • 員工勞動合同到期不續簽是否給補償金

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    員工勞動合同到期不續簽是否給補償金

    內容:用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資。那么員工勞動合同到期不續簽是否給補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2021.12.24305人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
    • 幫助過 47
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,都需要支付經濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
  • 合同期滿公司不續簽有補償金嗎

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    合同期滿公司不續簽有補償金嗎

    內容:勞動合同到期,若公司不再與你續簽或提供的勞動待遇低于原合同,可以拒絕,應支付你經濟補償金,從開始計算工作年限,每工作一年補償你一個月工資。根據《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。那么合同期滿公司不續簽有補償金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.08285人收看
  • 崔玉君律師

    主任律師
    • 幫助過 1202
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 如果單位主動提出不續簽勞動合同,勞動者可以要求獲得經濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂或者勞動者主動提出的除外。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月的工資給勞動者本人。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規規定的其他情形。
  • 勞動合同到期不續簽有什么補償

    許瑞林律師

    許瑞林

    勞動合同到期不續簽有什么補償

    內容:用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資。二是如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單位還要進行經濟補償。那么勞動合同到期不續簽有什么補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.11842人收看
  • 張旭律師

    主任律師
    • 幫助過 1462
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:房產糾紛、建設工程

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 勞動合同到期后續簽應提前多長時間

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    勞動合同到期后續簽應提前多長時間

    內容:公司不支付經濟補償金的可以向當地勞動部門投訴舉報,依法維護自己的合法權益;4、勞動合同期滿,當事人協商一致,可以續訂勞動合同,無需提前通知,到期后一個月內續簽都是可以的。勞動者在合同期內解除勞動合同的才需要提前30日通知單位。因用人單位的原因未辦理終止或者續訂勞動合同手續勞動者繼續在該用人單位工作形成事實勞動關系的視為勞動合同的繼續履行。那么勞動合同到期后續簽應提前多長時間。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.04.275540人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
    • 幫助過 1134
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
趙金保律師

在線 問題仍未解決?1對1咨詢為您解答

  • 在線律師
  • 已服務274810人
  • 5分鐘內回復