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勞動合同到期不續簽職工需要進行的補償
2022-03-18 15:13:41
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-03-18 15:13:41
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律師介紹
大律云律師團
2024-07-26 19:49:53
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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職工發生工傷期間合同到期能否解除勞動關系
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
職工發生工傷期間合同到期能否解除勞動關系
內容：第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。在工傷鑒定結果沒有出來之前，企業不得終止合同，即使合同期滿，企業也應續約合同期限，續約到鑒定結果出來。如果職工工傷是一到四級，勞動合同就不能終止，要延續到職工達到法定退休年齡。是七到十級的，如果第一個固定合同期限滿了，企業和職工有一方不同意續訂合同，可以終止合同;如果第二個固定合同期限滿了，職工要求續訂合同，企業必須續訂合同。那么職工發生工傷期間合同到期能否解除勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.13545人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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被解除勞動關系職工可獲補償
陳宗瓊律師
被解除勞動關系職工可獲補償
內容：員工被企業辭退，在什么情況下可要求獲得經濟補償金？根據勞動保障部最近發布的《關于確立勞動關系有關事項的通知》，用人單位提出終止勞動關系的，應當支付經濟補償金；但勞動者因嚴重違紀被用人單位開除、除名或根據勞動法第二十五條之規定解除勞動關系的情形除外。我在這家企業工作了10年，可以獲得多少經濟補償金？省勞動仲裁院負責人：經濟補償金的計算標準為企業正常生產情況下，勞動者被解除勞動關系前12個月的平均工資收入，每滿一年支付一個月，未滿一年的按一年計算。那么被解除勞動關系職工可獲補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.12370人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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勞動合同到期個人離職有補償嗎
李維律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同到期個人離職有補償嗎
內容：一般是沒有補償的，如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞動合同到期個人離職有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.11423人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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合同不到期辭職有補償嗎
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
合同不到期辭職有補償嗎
內容：職工自動離職一般不能獲得經濟補償金，但是如果用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的等違法情形的，勞動者可以立即解除勞動合同，同時公司應當向員工支付經濟補償金。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第一項、第二項、第三項、第四項規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的用人單位應當向勞動者支付經濟補償。那么合同不到期辭職有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.11182人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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離婚補償金到期要怎么辦
王熙律師
北京天用律師事務所
離婚補償金到期要怎么辦
內容：離婚補償金到期要怎么辦離婚補償金到期的，需要向過錯方追討離婚賠償金一般是多少離婚精神損害賠償賠多少是每個請求離婚精神損害賠償的受害方都關注的焦點，但是，由于我國對精神損害賠償并沒有明確的標準。對該房屋的分割按照當事人雙方協議的辦法，由取得房屋所有權的一方給予另一方相應數額的補償;或由人民法院根據案件具體情況，參照房屋的最高競價價格判決由取得房屋的一方給予另一方相應的補償。在此情況下，人民法院可以依當事人申請，通過委托拍賣機構對雙方爭議的房屋進行拍賣后再行分割。那么離婚補償金到期要怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.02.11197人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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勞動合同到期不續簽 職工繼續工作要補償
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同到期不續簽 職工繼續工作要補償
內容：日前，北京市二中院在審理一起勞動爭議上訴案中，依法判決北聯訊通科技有限公司向勞動者郭女士支付10個月未簽訂勞動合同的另一倍工資2萬余元。2010年3月，郭女士申請勞動仲裁，要求單位支付經濟補償金、未簽勞動合同的雙倍工資共計45000余元。對此北聯訊通公司不服，起訴至朝陽法院。朝陽法院審理認為：法律規定，建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。本案中，郭女士與北聯訊通公司的勞動合同期滿后，郭女士仍在北聯訊通公司處工作，雙方未續簽書面勞動合同，因此北聯訊通公司應支付其未續簽書面勞動合同另一倍工資20348元。北京市二中院審理后，作出駁回北聯訊通公司上訴，維持原判的終審判決。那么勞動合同到期不續簽。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.11159人收看 -
李孟陽律師
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擅長：交通事故
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懷孕的女員工合同到期是否可以終止勞動關系
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
懷孕的女員工合同到期是否可以終止勞動關系
內容：勞動部也明確規定女職工孕期、產假期、哺乳期即“三期”內勞動合同期滿，勞動合同應延續至“三期”屆滿。因此，你公司不能解除或終止與該女職工的勞動合同，勞動合同應當順延至哺乳期滿。當然，如果該員工同意解除，則你公司可與該員工協商支付解除勞動合同經濟補償金。那么懷孕的女員工合同到期是否可以終止勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.13927人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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不當解除與三期女職工的勞動關系如何補償？
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
不當解除與三期女職工的勞動關系如何補償？
內容：有人單位如果不當的解除了與“三期”女職工的勞動關系，該如何處理呢？造成勞動者工資收入損失的，用人單位還要支付工資。如女職工“三期”期滿之日勞動合同已屆滿，則認定雙方勞動合同期滿終止，用人單位無須支付女職工解除勞動合同經濟補償金。那么不當解除與三期女職工的勞動關系如何補償？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.12329人收看 -
陳宗瓊律師
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勞動合同到期員工不續簽有補償嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同到期員工不續簽有補償嗎
內容：勞動法合同到期公司不續簽有補償，應該支付勞動者經濟補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞動合同到期員工不續簽有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.11807人收看 -
周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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勞動合同到期被解聘員工也有經濟補償
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同到期被解聘員工也有經濟補償
內容：《勞動合同法》明確規定，終止勞動合同有三種情況應支付經濟補償：勞動合同期滿；用人單位依法宣告破產的；用人單位被吊銷營業執照，責令關閉、撤銷或決定提前解散的。而勞動合同到期自然終止則不用支付補償金。《勞動合同法》第四十七條主要規定了勞動合同解除或終止的工齡經濟補償金問題，新法與現行法規相比，在經濟補償金的計算標準上有了突破。高薪勞動者補償標準按當地職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同，以及勞動者在試用期內解除勞動合同的，用人單位不必向勞動者支付經濟補償。那么勞動合同到期被解聘員工也有經濟補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.1173人收看 -
李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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勞動合同到期不續簽補償是否需要繳稅
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同到期不續簽補償是否需要繳稅
內容：對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。由上述內容可知，不續簽勞動合同的經濟補償金如果超出了當地職工平均工資3倍，就要交納個人所得稅，反之則不交納個人所得稅。工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。因此大家要知道，不與勞動者續簽勞動合同，用人單位要給予經濟補償，經濟補償超過一定的數額才需要繳稅。那么勞動合同到期不續簽補償是否需要繳稅。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.11393人收看 -
張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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破產職工應補償 未落實不能解除勞動關系
吳夢云律師
北京天用律師事務所
破產職工應補償 未落實不能解除勞動關系
內容：市民陳女士詢問：企業要是破產了，我們的經濟補償是否有相應的標準？天津市勞動和社會保障局相關部門負責人表示，困難企業要積極變現土地和其他有效資產，優先用于安置職工。對計劃外破產企業和退出市場企業，轉移和解除勞動關系的人員，市再就業資金按照人均6000元的標準，給予經濟補償金補貼。為保持政策的一致性，對已退出的困難企業，經重新審核后，符合規定的，按照人均2000元的標準追加補貼，在2007年6月底前完成。凡職工債務不能一次性了結、經濟補償金不落實的企業不能與職工解除勞動關系。那么破產職工應補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.12161人收看 -
任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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合同到期解除有補償嗎
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
合同到期解除有補償嗎
內容：根據相關法律規定，勞動合同到期后，除勞動者明確提出不愿意續簽勞動合同外，用人單位不得單方決定不續簽合同。如用人單位不得單方決定不續簽合同的，應當向勞動者支付相應的經濟補償金；2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
孔孟廷律師2022.03.24135人收看 -
林艷英律師
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合同到期不續簽有補償嗎
崔玉君律師
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合同到期不續簽有補償嗎
內容：合同到期單位不續簽，或者合同待遇降低職工不續簽，單位按工作年限支付補償金除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。那么合同到期不續簽有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2021.12.2371人收看 -
楊一凡律師
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女職工懷孕公司辭退怎么賠償，女員工懷孕被辭退怎么賠償
許瑞林律師
女職工懷孕公司辭退怎么賠償，女員工懷孕被辭退怎么賠償
內容：勞動者不愿意繼續在本單位工作的，按《勞動合同法》第八十七條規定，用人單位應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,勞動者在懷孕期間被辭退，公司應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,律師解答：《勞動合同法》明確規定，勞動合同在女職工孕期、產期、哺乳期內到期的，單位不得終止合同，而應當續延原合同至一年哺乳期結束,根據《勞動合同法》第四十二條第四項規定：女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同,如用人單位違法解除懷孕女工的勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應該撤銷解除勞動合同的決定,趙女士問：我在一家貿易公司上班，現在懷孕幾個月了，公司想辭退我，我該怎么辦。
許瑞林律師2023.01.0366人收看 -
吳夢云律師
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調解時，通過努力爭取，可以達成如下訴求，這些，都是判決不可能達到的，好合好散，皆大歡喜： 1、孩子撫養費給付周期可以寫到23周歲； 2、孩子撫養費可以拆分成生活費、教育費來寫； 3、爭取三套房屋中的兩套，而不用給對方房屋折價款； 4、存款不用給對方分割，對方還要倒給我們補償款； 5、款項可以分期給付，擔心對方違約，可以約定任一期未按期足額給付，則剩余款項加速到期，可一并申請強制執行； 6、可以約定孩子對雙方的房屋享有居住權。
元甲婚姻家事 142評論 -
當事人在離婚時一審、二審都未爭取到合理的財產分割，于是找到元甲律所婚姻家事部處理離婚后財產糾紛，元甲律師收集證據、大力爭取，幫助當事人成功獲得經濟補償近17萬元。元甲婚姻家事 332評論 -
女方為了快速離婚，在離婚訴訟中給男方4萬補償款并且未分割男方名下的存款，但沒讓法官寫雙方各自名下財產各歸各有，無其他爭議。男方以此為由進行離婚訴訟要求分割女方大額支出，案件經歷一審、二審，女方勝訴。 結果是圓滿的，過程很讓女方煎熬，離婚訴訟中把條款寫全，可以避免這樣的麻煩。
起訴離婚流程和費用 228評論 -
??（二）婚后才發現，三觀不合，分歧越來越嚴重，婚姻中總需要一方遷就另一方，怎么辦？ 在具體的行為選擇上，不要陷入「二選一」的思維定勢。糾結時提醒自己：為什么不可以兩個都要？「兩個都要」可以解決掉70%的糾紛。 遇到確實只能二選一的情況，要跟對方討論一個公認的「決策機制」。無論是擲硬幣還是劃拳，還是各自劃分領域，還是輪流做主，還是誰洗碗就聽誰的……都行。你們不一定要同意對方的決策，只要同意這種決策機制。 在決策機制方面，我想特別推薦一種方法，來自經濟學家史蒂文•蘭茲伯格：由意愿更強的那一方來做選擇——意愿用金錢來衡量。方法很公平：夫妻各自在紙上寫下愿意為自己的選擇支付的費用，出價高的那個人可以做決定，同時必須向輸掉的一方做出全價補償。仔細想想這個方法，真是太聰明了。 任何時候，如果你和對方因為「不同」而產生了不愉快，請不要把這一切歸因為「不同」帶來的。請相信，只要我們在意彼此，求同存異，所有的「不同」最終都可以導向「合作」，不要用一句「三觀不合」就草草定論。
林艷英 407評論 -
房屋拆遷補償合同糾紛：1999年購買宅基地，2017年遇到拆遷分配2套房，賣方自2014年反悔持續起訴，持續了十年的戰爭終于畫上了句號??????客戶說：我們是他全家的救命恩人??
北京市元甲律師事務所 358評論 -
兄弟姐妹多人因北京地區拆遷房和補償款產生分家析產糾紛，經過在庭審中全力爭取，我方勝訴，獲得房產和補償款合計價值上百萬！只有委托專業的律師，結果才會更有保障！北京市元甲律師事務所 924評論 -
歷經3次開庭，最終調解離婚，女方婚前房產，價值評估后幫助男方獲得194萬元房屋補償款。心平氣和的分開，是給予彼此最后的溫柔。
姚平 209評論
