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被解除勞動(dòng)關(guān)系職工可獲補(bǔ)償
翁玉素律師2022.01.12412人閱讀
導(dǎo)讀：
員工被企業(yè)辭退，在什么情況下可要求獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？根據(jù)勞動(dòng)保障部最近發(fā)布的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》，用人單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但勞動(dòng)者因嚴(yán)重違紀(jì)被用人單位開除、除名或根據(jù)勞動(dòng)法第二十五條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的情形除外。我在這家企業(yè)工作了10年，可以獲得多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？省勞動(dòng)仲裁院負(fù)責(zé)人：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)正常生產(chǎn)情況下，勞動(dòng)者被解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均工資收入，每滿一年支付一個(gè)月，未滿一年的按一年計(jì)算。那么被解除勞動(dòng)關(guān)系職工可獲補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
員工被企業(yè)辭退，在什么情況下可要求獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？根據(jù)勞動(dòng)保障部最近發(fā)布的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》，用人單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但勞動(dòng)者因嚴(yán)重違紀(jì)被用人單位開除、除名或根據(jù)勞動(dòng)法第二十五條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的情形除外。我在這家企業(yè)工作了10年，可以獲得多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？省勞動(dòng)仲裁院負(fù)責(zé)人：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)正常生產(chǎn)情況下，勞動(dòng)者被解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均工資收入，每滿一年支付一個(gè)月，未滿一年的按一年計(jì)算。關(guān)于被解除勞動(dòng)關(guān)系職工可獲補(bǔ)償?shù)姆蓡栴}，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
編者按：近期我們收到的關(guān)于如何保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的讀者點(diǎn)題比較多，為此，我們將在一段時(shí)間內(nèi)集中解答這類問題。如果讀者朋友在這方面有什么疑問，歡迎來信來電咨詢。
讀者：我是上虞人，1993年到深圳某電機(jī)廠工作，擔(dān)任總務(wù)科長。2003年冬，企業(yè)新總經(jīng)理上任，我被辭退，回到上虞。我聽說政府有規(guī)定：企業(yè)主動(dòng)辭退員工，應(yīng)該給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。請(qǐng)問，是否真的有這樣的規(guī)定？員工被企業(yè)辭退，在什么情況下可要求獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
省勞動(dòng)仲裁院負(fù)責(zé)人：從你所反映的情況看，你和深圳某電機(jī)廠之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)勞動(dòng)保障部最近發(fā)布的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》，用人單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但勞動(dòng)者因嚴(yán)重違紀(jì)被用人單位開除、除名或根據(jù)勞動(dòng)法第二十五條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的情形除外。
讀者：我該直接和企業(yè)交涉，還是向政府部門反映情況？如果需要向政府部門反映情況，應(yīng)向深圳的還是向上虞的政府部門反映？如果可以向企業(yè)提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的要求，我需要提供什么證明材料？
省勞動(dòng)仲裁院負(fù)責(zé)人：你可以向企業(yè)提出支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的要求，如果企業(yè)不同意支付的，可以向企業(yè)所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供單位發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能證明身份的證件，也可以提供其他能證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證，如工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的記錄、其他勞動(dòng)者的證言等。
讀者：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體計(jì)算方法是什么？我在這家企業(yè)工作了10年，可以獲得多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
省勞動(dòng)仲裁院負(fù)責(zé)人：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)正常生產(chǎn)情況下，勞動(dòng)者被解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均工資收入，每滿一年支付一個(gè)月，未滿一年的按一年計(jì)算。
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