合同期滿公司不續簽有補償金嗎

導讀:
勞動合同到期,若公司不再與你續簽或提供的勞動待遇低于原合同,可以拒絕,應支付你經濟補償金,從開始計算工作年限,每工作一年補償你一個月工資。根據《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。那么合同期滿公司不續簽有補償金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
勞動合同到期,若公司不再與你續簽或提供的勞動待遇低于原合同,可以拒絕,應支付你經濟補償金,從開始計算工作年限,每工作一年補償你一個月工資。根據《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。關于合同期滿公司不續簽有補償金嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
勞動合同到期,若公司不再與你續簽或提供的勞動待遇低于原合同,可以拒絕,應支付你經濟補償金,從開始計算工作年限,每工作一年補償你一個月工資。若勞動合同到期,公司沒有與你續簽同,但你仍在公司工作,公司應從第二個月起支付你雙倍工資。
根據《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。




