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公司合同到期不續簽怎么賠償

龍珊律師2023.06.19376人閱讀
導讀:

一般而言,公司合同到期后,賠償的標準包括但不限于以下幾個方面:1.工資福利如果合同到期而未續簽,員工有權利要求公司支付未到期的工資、獎金、五險一金等福利,以及應支付的年終獎金或其他應得的補償,需要注意的是,公司合同到期后的賠償標準不僅僅取決于法律法規和企業政策,還與員工與企業之間的協商和談判有關,4.其他補償合同到期而未續簽,員工還有權要求公司支付其他補償,例如過渡期的工資、補償金、退休金、離職金、崗位安置費等,總之,公司合同到期后不續簽,需要支付的賠償標準是多方面的,需要根據當地的法律法規和企業政策來進行處理,3.未休假期的補償員工在公司工作期間享有帶薪假期,如果合同到期而未續簽,員工有權要求公司支付未休假期的補償,公司合同到期不續簽怎么賠償如果一份公司合同到期了,但是員工和雇主都不想續簽,那么賠償問題就需要處理。

公司合同到期不續簽怎么賠償

如果一份公司合同到期了,但是員工和雇主都不想續簽,那么賠償問題就需要處理。在中國,根據不同的法律條款和地方規定,公司合同到期后需要賠償的項目和標準也不盡相同。因此,需要了解當地的法律法規和公司政策,以便在解決方案上做出最佳決策。

一般而言,公司合同到期后,賠償的標準包括但不限于以下幾個方面:

1.工資福利

如果合同到期而未續簽,員工有權利要求公司支付未到期的工資、獎金、五險一金等福利,以及應支付的年終獎金或其他應得的補償。

2.補償金

如果企業在解除合同后的一段時間內不再續簽合同,那么企業有義務向員工支付一定的補償金。補償金的數額通常是根據員工在公司工作的年數、工作內容、工資水平等因素綜合考慮而定。企業可以根據合同和法律規定制定補償金的標準和方法,但是應當符合當地的法律法規。

3.未休假期的補償

員工在公司工作期間享有帶薪假期,如果合同到期而未續簽,員工有權要求公司支付未休假期的補償。

4.其他補償

合同到期而未續簽,員工還有權要求公司支付其他補償,例如過渡期的工資、補償金、退休金、離職金、崗位安置費等。

需要注意的是,公司合同到期后的賠償標準不僅僅取決于法律法規和企業政策,還與員工與企業之間的協商和談判有關。在協商和談判過程中,員工可以根據自己的實際情況和利益訴求提出要求,企業應盡量滿足員工的合理需求,以達到雙方的共贏。

總之,公司合同到期后不續簽,需要支付的賠償標準是多方面的,需要根據當地的法律法規和企業政策來進行處理。雙方應當在協商和談判過程中保持合理溝通和誠信,以達到公平、公正、合理的賠償結果。

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    黃東潔

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  • 簽訂是一個雙向選擇的過程。你們要求你們簽訂五年期的勞動合同的行為沒有違反法律,因為你們之前簽訂的合同已經到期了。至于補償問題,要看你們公司給你們續簽的勞動合同條件是否高于第一簽訂的勞動合同條件,如果高于第一次的條件,那么是不用支付補償的。
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    合同到期公司忘了續簽我還在上班怎么算

    內容:用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;二、如果員工不續簽,要看具體情況又細分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。既然《勞動合同法》無溯及力,則其對2008年1月1日之前的期限無法律效力。那么合同到期公司忘了續簽我還在上班怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 勞動合同到期不續簽沒有經濟賠償

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    勞動合同到期不續簽沒有經濟賠償

    內容:在勞動合同期滿后,公司不再續簽勞動合同,單位沒有違反法律法規規定或者勞動合同約定的情形,勞動者不能向公司要求經濟賠償。那么勞動合同到期不續簽沒有經濟賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 勞動合同到期不續簽需要怎么賠償

    張蕓律師

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    張蕓

    勞動合同到期不續簽需要怎么賠償

    內容:用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同到期后,因未續約而需要用人單位向勞動者支付經濟補償金主要適用以下三種情形:其一,用人單位與勞動者簽訂固定期限的書面勞動合同到期時,雙方均同意終止固定期限的書面勞動合同,用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。其三,在雙方簽訂的固定期限勞動合同期滿的,勞動者不同意續訂勞動合同,但除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,用人單位仍需向勞動者支付經濟補償金。根據上述規定,在勞動合同期滿后不再繼續簽訂勞動合同的,用人單位有義務向勞動者支付經濟補償金。那么勞動合同到期不續簽需要怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.11633人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 員工合同到期公司不續簽在一般情況下是要賠償的。除公司維持或者提高勞動條件,員工不同意續簽的以外,公司需要按照每滿一年支付一個月工資的標準給付勞動者經濟補償金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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    周春花律師

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    周春花

    合同到期公司不續簽雙倍賠償的條件

    內容:(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。那么合同到期公司不續簽雙倍賠償的條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 公司合同到期不續簽怎么賠償

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    公司合同到期不續簽怎么賠償

    內容:一般而言,公司合同到期后,賠償的標準包括但不限于以下幾個方面:1.工資福利如果合同到期而未續簽,員工有權利要求公司支付未到期的工資、獎金、五險一金等福利,以及應支付的年終獎金或其他應得的補償,需要注意的是,公司合同到期后的賠償標準不僅僅取決于法律法規和企業政策,還與員工與企業之間的協商和談判有關,4.其他補償合同到期而未續簽,員工還有權要求公司支付其他補償,例如過渡期的工資、補償金、退休金、離職金、崗位安置費等,總之,公司合同到期后不續簽,需要支付的賠償標準是多方面的,需要根據當地的法律法規和企業政策來進行處理,3.未休假期的補償員工在公司工作期間享有帶薪假期,如果合同到期而未續簽,員工有權要求公司支付未休假期的補償,公司合同到期不續簽怎么賠償如果一份公司合同到期了,但是員工和雇主都不想續簽,那么賠償問題就需要處理。

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  • 陳宗瓊律師

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  • 租賃合同到期公司不續簽有補償嗎

    趙金保律師

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    趙金保

    租賃合同到期公司不續簽有補償嗎

    內容:租房合同到期不續簽沒有補償,租賃合同中未有續簽的規定,原則上雙方都可以選擇不續簽,一般是沒有什么補償的;若是合同中有續簽的規定,一方不按合同約定續簽的話,另一方有權追究其違約責任,要求賠償的。租賃期限屆滿,當事人可以續訂租賃合同;但是,約定的租賃期限自續訂之日起不得超過二十年。當然了,如果沒有續簽租賃合同的,租賃合同期滿后,不想繼續租的,只要及時通知房東,可以隨時不租了的。那么租賃合同到期公司不續簽有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 員工合同到期,公司不續簽,公司需要賠償嗎

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    員工合同到期,公司不續簽,公司需要賠償嗎

    內容:合同到期公司不再續簽員工可以得到經濟補償金。按《勞動合同法》規定,勞動合同到期用人單位不續簽,應按勞動者在本單位的工作年限給予經濟補償。超過6個月不滿一年,按一年算;不滿半年支付半個月工資。最高為12個月工資。那么員工合同到期,公司不續簽,公司需要賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
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  • 周春花律師

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  • 合同到期我不續簽怎么得到賠償?

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    合同到期我不續簽怎么得到賠償?

    內容:合同到期,自己不想續簽,主動離職不能得到賠償。那么合同到期我不續簽怎么得到賠償?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
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  • 李楠楠律師

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  • 簽完和解協議不給錢的,公司簽了賠償協議后不給錢怎么辦

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    簽完和解協議不給錢的,公司簽了賠償協議后不給錢怎么辦

    內容:簽了勞動解除合同不給錢1、辭退后工資不給的情況下,勞動者可以去勞動局申請勞動仲裁或者去法院起訴公司,公司簽了賠償協議后不給錢怎么辦辭退后工資不給的情況下,勞動者可以去勞動局申請勞動仲裁或者去法院起訴公司,4、公司解除員工勞動合同不給補償金就可以直接向勞動部門舉報,或者是直接申請勞動仲裁,如果對仲裁的結果有任何不滿意的,那么就可以直接向法院起訴解決,這都是可以得到法律支持的,勞動仲裁和解成功后,單位到期不給錢勞動仲裁成功后如果遇上公司不給錢的可以向法院去申請強制執行,當然也只有法院有執行強制執行的權利,而強制執行的費用也是由對方承擔,這時就可以查封或者是劃撥對方的財產。

    孔孟廷律師
    2023.11.07686人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 合同到期,公司不續簽合同應賠償嗎

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    合同到期,公司不續簽合同應賠償嗎

    內容:[導讀]勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議,依據法律規定,在某些情況下勞動合同的解除變更需要一定的賠償。那么合同到期,公司不續簽合同應賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 合同到期公司不續簽該怎么補償

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    合同到期公司不續簽該怎么補償

    內容:到期不續簽的,應當支付經濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。支付經濟補償的年限最高不超過十二年。那么合同到期公司不續簽該怎么補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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