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合同到期，公司不續簽合同應賠償嗎
張旭律師2021.12.29168人閱讀
導讀：
[導讀]勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議，依據法律規定，在某些情況下勞動合同的解除變更需要一定的賠償。那么合同到期，公司不續簽合同應賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
[導讀]勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議，依據法律規定，在某些情況下勞動合同的解除變更需要一定的賠償。關于合同到期，公司不續簽合同應賠償嗎的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
[導讀]
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議，依據法律規定，在某些情況下勞動合同的解除變更需要一定的賠償。
簡要描述:簽訂勞動合同后，勞動者和用人單位應按勞動合同約定，親自全面履行自己的義務。在履行勞動合同過程中，勞動者享有以下權利：
一、要求用人單位提供勞動合同約定的勞動條件和勞動保護;
二、要求用人單位按時足額提供勞動報酬;
三、要求用人單位支付加班費;
四、要求用人單位為其繳納社會保險;
五、有權拒絕用人單位的違章指揮、強令冒險作業;
六、有權對用人單位提供的危害生命安全和身體健康的勞動條件，提出批評、檢舉和控告。
七、對用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，勞動者可要求追究用人單位的刑事責任。
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