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員工合同到期,公司不續簽,公司需要賠償嗎

元甲交通律師律師2022.01.06984人閱讀
導讀:

合同到期公司不再續簽員工可以得到經濟補償金。按《勞動合同法》規定,勞動合同到期用人單位不續簽,應按勞動者在本單位的工作年限給予經濟補償。超過6個月不滿一年,按一年算;不滿半年支付半個月工資。最高為12個月工資。那么員工合同到期,公司不續簽,公司需要賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

合同到期公司不再續簽員工可以得到經濟補償金。按《勞動合同法》規定,勞動合同到期用人單位不續簽,應按勞動者在本單位的工作年限給予經濟補償。超過6個月不滿一年,按一年算;不滿半年支付半個月工資。最高為12個月工資。關于員工合同到期,公司不續簽,公司需要賠償嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

合同到期公司不再續簽員工可以得到經濟補償金。

按《勞動合同法》規定,勞動合同到期用人單位不續簽,應按勞動者在本單位的工作年限給予經濟補償。即每滿一年工作支付勞動者一個月工資。超過6個月不滿一年,按一年算;不滿半年支付半個月工資。最高為12個月工資。月工資為:本人最近一年工資的月平均數。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 合同到期我不續簽需要提前通知公司嗎

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    合同到期我不續簽需要提前通知公司嗎

    內容:合同期滿,通俗地說就是勞動合同到期了,沒有續簽的情況。勞動合同的期限是勞動合同簽訂時雙方當事人均認可的,所以在合同到期時結束雙方的勞動關系是雙方意志的體現,是符合雙方的意思表示的。既然是雙方約定到期終止,雙方都依法履行了勞動合同的內容,所以遵循勞動合同的約定也是不設立經濟補償的最根本原因。此外,雙方約定了勞動合同的終止日期,說明雙方都知道什么時候該合同會終止,所以這件事是可以預料的。所以從法律上說,合同期滿不需要提前一個月書面通知用人單位不再續簽合同。當然,為了雙方能更好的完成交接工作,最好能提前通知一下。那么合同到期我不續簽需要提前通知公司嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2021.12.30932人收看
  • 王學瑞律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 勞動合同到期離職需要支付補償金嗎?勞動合同到期員工離職有補償嗎

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    勞動合同到期離職需要支付補償金嗎?勞動合同到期員工離職有補償嗎

    內容:不可以,勞動合同到期之前解除合同的行為屬于違法辭退,需要支付經濟賠償金。雙方未續簽勞動合同,但勞動者繼續工作,雙方形成事實勞動關系,該勞動關系中并不存在合同期滿終止的條件。故不能以勞動合同到期解除勞動合同,而且此時直接解除還有可能面臨違法解除需要支付二倍賠償金的法律風險。

    邢穎律師
    2022.12.1541人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 合同到期,公司不續簽合同應賠償嗎

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    合同到期,公司不續簽合同應賠償嗎

    內容:[導讀]勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議,依據法律規定,在某些情況下勞動合同的解除變更需要一定的賠償。那么合同到期,公司不續簽合同應賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2021.12.29133人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 合同到期不續簽口頭通知是否有賠償,合同到期口頭答應續簽有效嗎

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    合同到期不續簽口頭通知是否有賠償,合同到期口頭答應續簽有效嗎

    內容:合同到期不續簽口頭通知是否有賠償首先,我們需要明確一點,根據《中華人民共和國合同法》,合同雙方應當按照約定履行合同義務,并有誠信原則作為基礎,而在合同到期后,雙方是否需要進行口頭通知,以及是否需要賠償對方的問題也是廣受關注的話題,但是,當一方希望終止合同并不再續簽時,是否需要給對方口頭通知并賠償相關費用呢,例如,可以約定雙方應在合同到期前書面通知對方是否繼續合作,并明確口頭通知是否有效,同時,合同中可以明確規定若一方未提前口頭通知對方終止合同的情況下,所需賠償的具體金額和方式,也就是說,根據合同的具體條款,如果一方在合同到期前未提前通知對方終止合同的情況下,對方因此遭受了經濟上的損失,違約方應當承擔相應的賠償責任。

    段建國律師
    2023.12.12287人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 合同到期公司不續簽雙倍賠償的條件

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    合同到期公司不續簽雙倍賠償的條件

    內容:(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。那么合同到期公司不續簽雙倍賠償的條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2021.12.28362人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 員工合同到期不續簽要賠償嗎

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    員工合同到期不續簽要賠償嗎

    內容:根據法律規定,勞動合同到期后,用人單位在這5種情形下拒絕繼續與勞動者簽訂書面勞動合同的,應該向勞動者及時支付經濟補償金。2、雙方簽訂的固定期限勞動合同期滿的,用人單位不同意續訂勞動合同,用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。5、勞動合同到期后,單位沒有與勞動者續簽合同,但勞動者仍在單位工作,用人單位應從第二個月起支付勞動者雙倍工資。在日常用工管理中,合同到期未續簽的現象比較普遍。那么員工合同到期不續簽要賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.11122人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 公司合同到期不續簽怎么賠償

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    公司合同到期不續簽怎么賠償

    內容:一般而言,公司合同到期后,賠償的標準包括但不限于以下幾個方面:1.工資福利如果合同到期而未續簽,員工有權利要求公司支付未到期的工資、獎金、五險一金等福利,以及應支付的年終獎金或其他應得的補償,需要注意的是,公司合同到期后的賠償標準不僅僅取決于法律法規和企業政策,還與員工與企業之間的協商和談判有關,4.其他補償合同到期而未續簽,員工還有權要求公司支付其他補償,例如過渡期的工資、補償金、退休金、離職金、崗位安置費等,總之,公司合同到期后不續簽,需要支付的賠償標準是多方面的,需要根據當地的法律法規和企業政策來進行處理,3.未休假期的補償員工在公司工作期間享有帶薪假期,如果合同到期而未續簽,員工有權要求公司支付未休假期的補償,公司合同到期不續簽怎么賠償如果一份公司合同到期了,但是員工和雇主都不想續簽,那么賠償問題就需要處理。

    張蕓律師
    2023.06.19376人收看
  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 合同到期公司忘了續簽我還在上班怎么算

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    合同到期公司忘了續簽我還在上班怎么算

    內容:用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;二、如果員工不續簽,要看具體情況又細分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。既然《勞動合同法》無溯及力,則其對2008年1月1日之前的期限無法律效力。那么合同到期公司忘了續簽我還在上班怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.02610人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償

    內容:公司沒簽訂勞動合同辭退員工肯定是需要支付賠償;一般需要按二倍的經濟補償來進行支付,在賠償時就會按勞動者的工作年限來進行支付,工作滿一年就會按一個月的工資標準來給予。根據中華人民共和國勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協商一致可以解除勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍的工資。只要雙方存在勞動關系未簽書面勞動合同不影響工傷的認定但如果單位不承認維權時要證明雙方事實勞動關系的存在。那么公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.04.272819人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動合同到期不續簽沒有經濟賠償

    趙金保律師

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    趙金保

    勞動合同到期不續簽沒有經濟賠償

    內容:在勞動合同期滿后,公司不再續簽勞動合同,單位沒有違反法律法規規定或者勞動合同約定的情形,勞動者不能向公司要求經濟賠償。那么勞動合同到期不續簽沒有經濟賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.1197人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 合同到期公司拖延簽合同_合同到期員工故意拖期用人單位應該怎么做

    許瑞林律師

    許瑞林

    合同到期公司拖延簽合同_合同到期員工故意拖期用人單位應該怎么做

    內容:合同到期員工不愿續簽應該怎么做合同到期員工不愿續簽應該怎么處理根據現在的勞動合同法的規定勞動合同到期不續簽的話只有用人單位給予補償的可能勞動者不需要補償經濟損失。勞動合同期滿的勞動合同終止。根據中華人民共和國勞動合同法第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規定勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的用人單位應當向勞動者支付經濟補償經濟補償年限自本法施行之日起計算按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付六個月以上不滿一年的按一年計算。

    許瑞林律師
    2022.05.086090人收看
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  • 勞動合同到期不續簽需要怎么賠償

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    勞動合同到期不續簽需要怎么賠償

    內容:用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同到期后,因未續約而需要用人單位向勞動者支付經濟補償金主要適用以下三種情形:其一,用人單位與勞動者簽訂固定期限的書面勞動合同到期時,雙方均同意終止固定期限的書面勞動合同,用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。其三,在雙方簽訂的固定期限勞動合同期滿的,勞動者不同意續訂勞動合同,但除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,用人單位仍需向勞動者支付經濟補償金。根據上述規定,在勞動合同期滿后不再繼續簽訂勞動合同的,用人單位有義務向勞動者支付經濟補償金。那么勞動合同到期不續簽需要怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.11633人收看
  • 張蕓律師

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  • 員工合同到期,公司不續簽,公司需要賠償嗎

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

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    內容:合同到期公司不再續簽員工可以得到經濟補償金。按《勞動合同法》規定,勞動合同到期用人單位不續簽,應按勞動者在本單位的工作年限給予經濟補償。超過6個月不滿一年,按一年算;不滿半年支付半個月工資。最高為12個月工資。那么員工合同到期,公司不續簽,公司需要賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
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  • 員工合同到期公司不續簽在一般情況下是要賠償的。除公司維持或者提高勞動條件,員工不同意續簽的以外,公司需要按照每滿一年支付一個月工資的標準給付勞動者經濟補償金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
  • 勞動合同到期員工不續簽有補償嗎

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    勞動合同到期員工不續簽有補償嗎

    內容:勞動法合同到期公司不續簽有補償,應該支付勞動者經濟補償金。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞動合同到期員工不續簽有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.11814人收看
  • 于海明律師

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  • 第二份合同到期公司不續簽有補償嗎

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    第二份合同到期公司不續簽有補償嗎

    內容:如果單位不續簽勞動合同的,需要進行經濟補償。如果員工不續簽,要看具體情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。值得注意的是,這里的勞動條件是廣義的,包括工資卻又不僅僅是工資,如工作環境,福利水平等。那么第二份合同到期公司不續簽有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
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  • 張嘉娛律師

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