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合同到期公司不續(xù)簽該怎么補(bǔ)償

邢穎律師2022.01.11775人閱讀
導(dǎo)讀:

到期不續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。那么合同到期公司不續(xù)簽該怎么補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

到期不續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。關(guān)于合同到期公司不續(xù)簽該怎么補(bǔ)償?shù)姆蓡?wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

到期不續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 公司在勞動(dòng)合同到期時(shí)主動(dòng)決定不續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞動(dòng)者在公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同的情形下不同意續(xù)簽的或者主動(dòng)提出不續(xù)簽的,用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 合同到期公司不續(xù)簽該怎么補(bǔ)償

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    合同到期公司不續(xù)簽該怎么補(bǔ)償

    內(nèi)容:到期不續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。那么合同到期公司不續(xù)簽該怎么補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.11775人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 343
    • 好評(píng)率 99.3%
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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  • 簽訂是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程。你們要求你們簽訂五年期的勞動(dòng)合同的行為沒(méi)有違反法律,因?yàn)槟銈冎昂炗喌暮贤呀?jīng)到期了。至于補(bǔ)償問(wèn)題,要看你們公司給你們續(xù)簽的勞動(dòng)合同條件是否高于第一簽訂的勞動(dòng)合同條件,如果高于第一次的條件,那么是不用支付補(bǔ)償?shù)摹?/span>
  • 公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同有補(bǔ)償金嗎

    李孟陽(yáng)律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽(yáng)

    公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同有補(bǔ)償金嗎

    內(nèi)容:勞動(dòng)合同到期,用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照工作年限工作1年支付1個(gè)月工資。那么公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同有補(bǔ)償金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李孟陽(yáng)律師
    2022.01.11511人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 3
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

    • 非常細(xì)心
    • 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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    • 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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  • 律師回復(fù)中...
  • 合同沒(méi)到期公司倒閉怎么辦

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    合同沒(méi)到期公司倒閉怎么辦

    內(nèi)容:因公司倒閉解除勞動(dòng)合同公司提前一個(gè)月通知的是沒(méi)有補(bǔ)償金的,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。那么合同沒(méi)到期公司倒閉怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.11938人收看
  • 李維律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1174
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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  • 租賃合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    租賃合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:租房合同到期不續(xù)簽沒(méi)有補(bǔ)償,租賃合同中未有續(xù)簽的規(guī)定,原則上雙方都可以選擇不續(xù)簽,一般是沒(méi)有什么補(bǔ)償?shù)模蝗羰呛贤杏欣m(xù)簽的規(guī)定,一方不按合同約定續(xù)簽的話,另一方有權(quán)追究其違約責(zé)任,要求賠償?shù)摹W赓U期限屆滿,當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同;但是,約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過(guò)二十年。當(dāng)然了,如果沒(méi)有續(xù)簽租賃合同的,租賃合同期滿后,不想繼續(xù)租的,只要及時(shí)通知房東,可以隨時(shí)不租了的。那么租賃合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2021.12.25244人收看
  • 陳明月律師

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    • 幫助過(guò) 47
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    擅長(zhǎng):交通事故

    • 非常細(xì)心
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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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    • 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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  • 合同到期公司忘了續(xù)簽我還在上班怎么算

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    合同到期公司忘了續(xù)簽我還在上班怎么算

    內(nèi)容:用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,工作1年支付2個(gè)月工資;二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細(xì)分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。既然《勞動(dòng)合同法》無(wú)溯及力,則其對(duì)2008年1月1日之前的期限無(wú)法律效力。那么合同到期公司忘了續(xù)簽我還在上班怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.02610人收看
  • 于海明律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽 職工繼續(xù)工作要補(bǔ)償

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽 職工繼續(xù)工作要補(bǔ)償

    內(nèi)容:日前,北京市二中院在審理一起勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴案中,依法判決北聯(lián)訊通科技有限公司向勞動(dòng)者郭女士支付10個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的另一倍工資2萬(wàn)余元。2010年3月,郭女士申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資共計(jì)45000余元。對(duì)此北聯(lián)訊通公司不服,起訴至朝陽(yáng)法院。朝陽(yáng)法院審理認(rèn)為:法律規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。本案中,郭女士與北聯(lián)訊通公司的勞動(dòng)合同期滿后,郭女士仍在北聯(lián)訊通公司處工作,雙方未續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同,因此北聯(lián)訊通公司應(yīng)支付其未續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同另一倍工資20348元。北京市二中院審理后,作出駁回北聯(lián)訊通公司上訴,維持原判的終審判決。那么勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.11165人收看
  • 周春花律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 合同到期被公司辭退怎么賠償

    段建國(guó)律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國(guó)

    合同到期被公司辭退怎么賠償

    內(nèi)容:第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。那么合同到期被公司辭退怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    段建國(guó)律師
    2022.04.294543人收看
  • 陳宗瓊律師

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    • 幫助過(guò) 1
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  • 合同到期公司拖延簽合同_合同到期員工故意拖期用人單位應(yīng)該怎么做

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    合同到期公司拖延簽合同_合同到期員工故意拖期用人單位應(yīng)該怎么做

    內(nèi)容:合同到期員工不愿續(xù)簽應(yīng)該怎么做合同到期員工不愿續(xù)簽應(yīng)該怎么處理根據(jù)現(xiàn)在的勞動(dòng)合同法的規(guī)定勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補(bǔ)償?shù)目赡軇趧?dòng)者不需要補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)合同期滿的勞動(dòng)合同終止。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規(guī)定勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算。

    李楠楠律師
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  • 黃東潔律師

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  • 第二份合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    第二份合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:如果單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果員工不續(xù)簽,要看具體情況:1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。值得注意的是,這里的勞動(dòng)條件是廣義的,包括工資卻又不僅僅是工資,如工作環(huán)境,福利水平等。那么第二份合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.11403人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 合同到期后,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,其余情況的不續(xù)簽公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
  • 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要怎么賠償

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要怎么賠償

    內(nèi)容:用人單位與勞動(dòng)者簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同到期后,因未續(xù)約而需要用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金主要適用以下三種情形:其一,用人單位與勞動(dòng)者簽訂固定期限的書(shū)面勞動(dòng)合同到期時(shí),雙方均同意終止固定期限的書(shū)面勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其三,在雙方簽訂的固定期限勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,但除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位仍需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)上述規(guī)定,在勞動(dòng)合同期滿后不再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的,用人單位有義務(wù)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 合同到期企業(yè)不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    合同到期企業(yè)不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽合同的,應(yīng)當(dāng)按照你滿三年的工齡支付你三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況:1、勞動(dòng)合同到期,若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同,你可以拒絕,應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體上文已經(jīng)有了詳細(xì)的說(shuō)明。那么合同到期企業(yè)不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 趙金保律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:勞動(dòng)法合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 公司合作入股合同,到期未續(xù)簽的話各方可以通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議延長(zhǎng)合同期限。如果投資合同到期,各方當(dāng)事人可以繼續(xù)簽署補(bǔ)充協(xié)議,來(lái)延長(zhǎng)合同期限。法律上,沒(méi)有續(xù)簽但是仍然按照原合同的權(quán)力和義務(wù)繼續(xù)履行,合同成立生效,如果公司在存續(xù)期間內(nèi)仍在,合同應(yīng)該是繼續(xù)的。《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條 當(dāng)事人訂立合同,可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。書(shū)面形式是合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文,視為書(shū)面形式。第四百七十條 合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款:1、當(dāng)事人的姓名或者名稱(chēng)和住所;2、標(biāo)的;3、數(shù)量;4、質(zhì)量;5、價(jià)款或者報(bào)酬;6、履行期限、地點(diǎn)和方式;7、違約責(zé)任;8、解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照各類(lèi)合同的示范文本訂立合同。第四百七十一條 當(dāng)事人訂立合同,可以采取要約、承諾方式或者其他方式。
  • 合同到期公司不續(xù)簽怎么辦

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    合同到期公司不續(xù)簽怎么辦

    內(nèi)容:用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,續(xù)訂合同屬于訂立勞動(dòng)合同中的一種形式,也應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。勞動(dòng)合同到期后,用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者續(xù)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期后,雙方均無(wú)意向解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),在未對(duì)權(quán)利義務(wù)進(jìn)行明確變更的情況下,視為雙方按照原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。那么合同到期公司不續(xù)簽怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.02450人收看
  • 龍珊律師

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  • 您好,感謝您對(duì)我的信任,針對(duì)您咨詢(xún)的問(wèn)題,有如下建議:??1、您可以詳細(xì)描述一下事情的整個(gè)經(jīng)過(guò),以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢(xún)】致電,專(zhuān)業(yè)人員幫您答疑解惑。
  • 公司合同到期不續(xù)簽怎么賠償

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    公司合同到期不續(xù)簽怎么賠償

    內(nèi)容:一般而言,公司合同到期后,賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括但不限于以下幾個(gè)方面:1.工資福利如果合同到期而未續(xù)簽,員工有權(quán)利要求公司支付未到期的工資、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金等福利,以及應(yīng)支付的年終獎(jiǎng)金或其他應(yīng)得的補(bǔ)償,需要注意的是,公司合同到期后的賠償標(biāo)準(zhǔn)不僅僅取決于法律法規(guī)和企業(yè)政策,還與員工與企業(yè)之間的協(xié)商和談判有關(guān),4.其他補(bǔ)償合同到期而未續(xù)簽,員工還有權(quán)要求公司支付其他補(bǔ)償,例如過(guò)渡期的工資、補(bǔ)償金、退休金、離職金、崗位安置費(fèi)等,總之,公司合同到期后不續(xù)簽,需要支付的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多方面的,需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和企業(yè)政策來(lái)進(jìn)行處理,3.未休假期的補(bǔ)償員工在公司工作期間享有帶薪假期,如果合同到期而未續(xù)簽,員工有權(quán)要求公司支付未休假期的補(bǔ)償,公司合同到期不續(xù)簽怎么賠償如果一份公司合同到期了,但是員工和雇主都不想續(xù)簽,那么賠償問(wèn)題就需要處理。

    孔孟廷律師
    2023.06.19376人收看
  • 許瑞林律師

    主任律師
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邢穎律師

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