.png)
加班費不能低于多少
2022-03-28 09:15:03
55人收看
大律云律師團 律師
擅長領(lǐng)域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
我也要問>
2022-03-28 09:15:03
55人收看
律師介紹
大律云律師團
2025-07-19 17:05:41
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
展開全部
-
答律師回復中...
-
法定假日加班不可用調(diào)休代替加班費
楊一凡律師
北京天用律師事務所
法定假日加班不可用調(diào)休代替加班費
內(nèi)容：在10月1日至3日這3天法定假日里，采用事后調(diào)休的方式替代加班工資，這是不合法的。按《勞動法》及配套法規(guī)的規(guī)定，國慶7天長假中，10月1日至3日是法定節(jié)假日，用人單位應向在此期間加班的勞動者支付不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，并且不得以調(diào)休等方式代替。那么法定假日加班不可用調(diào)休代替加班費。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.08143人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答律師回復中...
-
勞動仲裁為什么不支持加班費，勞動仲裁主張加班費
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
勞動仲裁為什么不支持加班費，勞動仲裁主張加班費
內(nèi)容：圖片來源網(wǎng)絡案例中，軟件公司的員工手冊規(guī)定其公司實行的是加班申請審批制度，該規(guī)定與法不悖，也具有合理性，在向連某告知后，是可以作為確定雙方權(quán)利義務的依據(jù)，但是晚上9：00之后才算加班時間，同時軟件公司主張下午6點至晚上9點是員工用餐和稍作休整的時間，但勞動仲裁委認為，用餐時間長達3個小時，明顯超過正常情況下合理用餐時間，與常理不符，且在下班3個小時后再加班，亦不具有合理性,而軟件公司也沒有向勞動仲裁委提交證據(jù)證明下午6點至晚上9點這段期間是員工用晚餐和休整時間，基于此，勞動仲裁判定軟件公司關(guān)于晚上9點之后才算加班的規(guī)定不具有合理性，對其效力予否定，再結(jié)合釘釘考勤記錄、軟件公司內(nèi)部工作系統(tǒng)關(guān)于連申請加班的記錄等證據(jù)，勞動仲裁委支持了連某關(guān)于加班費差額的請求事項。
郭銘芝律師2023.01.06149人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答律師回復中...
-
勞動者追討加班費時間為一年
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
勞動者追討加班費時間為一年
內(nèi)容：人力資源和社會保障部有關(guān)負責人透露，對于一些勞動者拿不到或拿不全加班費，這項勞動仲裁是有時限的，一般不超過一年。此前有些勞動者拿不到或拿不全加班費，卻不敢舉報投訴，選擇離職后再討要。法定節(jié)假日安排勞動者加班工作的，應支付不低于工資3倍的工資報酬。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。那么勞動者追討加班費時間為一年。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.061010人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答律師回復中...
-
春節(jié)加班不給加班費怎么投訴
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
春節(jié)加班不給加班費怎么投訴
內(nèi)容：二、春節(jié)加班費是哪幾天需要發(fā)放春節(jié)加班的三倍工資的日期是農(nóng)歷初一、初二、初三，加班工資不低于本人日或小時工資3倍,所謂實發(fā)工資，就是根據(jù)每個人的崗位工資，結(jié)合其考勤、業(yè)績等等表現(xiàn)，計算出應付工資，然后從應付工資中扣除應扣款，包括扣減五險一金等，再扣除個稅后，計算出應當發(fā)放給個人的實際工資金額,(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三),第四十七條規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,工齡可以視作養(yǎng)老保險交納年限，繳納年限越高退休工資越高,(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日)。
趙金保律師2021.12.03413人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答律師回復中...
-
春節(jié)加班費計算方法及標準
張旭律師
北京市元甲律師事務所
春節(jié)加班費計算方法及標準
內(nèi)容：二、春節(jié)加班費怎么算休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,3.法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬,(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
張旭律師2021.12.02596人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答律師回復中...
-
除夕上班有加班費嗎
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
除夕上班有加班費嗎
內(nèi)容：除夕那天上班不算加班，因為法律當中明確的規(guī)定是法定節(jié)假日加班才需要支付三倍的工資，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。那么除夕上班有加班費嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.061150人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答律師回復中...
-
企業(yè)單位加班費怎么算
王學瑞律師
北京天用律師事務所
企業(yè)單位加班費怎么算
內(nèi)容：用人單位安排加班的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。勞動合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協(xié)商，在集體合同中明確。用人單位與勞動者無上述約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。那么企業(yè)單位加班費怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.04.287363人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務、建設工程、合同糾紛
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答律師回復中...
-
經(jīng)濟補償金的月工資是否包括加班費_加班工資是否計入經(jīng)濟補償
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
經(jīng)濟補償金的月工資是否包括加班費_加班工資是否計入經(jīng)濟補償
內(nèi)容：陳某對于公司在補償金計算中剔除加班費存在異議與公司交涉無果后向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁要求公司足額發(fā)放經(jīng)濟補償金。陳某認為,經(jīng)濟補償金基數(shù)應當將其勞動合同終止前12個月的所有工資性收入計算在內(nèi)包括加班工資。用人單位已根據(jù)法律規(guī)定支付陳某兩個月的經(jīng)濟補償金現(xiàn)陳某要求用人單位計算經(jīng)濟補償金基數(shù)時應將加班工資計算在內(nèi)補足經(jīng)濟補償金的請求于法無據(jù)不予支持。對經(jīng)濟補償金計算基數(shù)是否應當包含加班工資的問題勞動合同法和勞動合同法實施條例均未明確。
劉曉紅律師2022.05.081031人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答律師回復中...
-
綜合計算工時制及不定時工作制加班費計算
陳宗瓊律師
綜合計算工時制及不定時工作制加班費計算
內(nèi)容：綜合計算工時制：實行這種工時制度的用人單位，計算工作時間的周期不再是以天為單位，而是可以周、月、季、年為單位。經(jīng)批準實行不定時工作制的勞動者延長工作時間，不受《勞動法》第四十一條規(guī)定的日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制。實行不定時工作制的勞動者，除法定節(jié)假日工作外，其他時間工作不存在加班。法定節(jié)假日工作的，支付不低于工資的300％的工資報酬。那么綜合計算工時制及不定時工作制加班費計算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.10135人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答律師回復中...
-
元旦加班費計算標準
陳宗瓊律師
元旦加班費計算標準
內(nèi)容：1月2日、3日加班工資=加班工資的計發(fā)基數(shù)÷21.75×200%。（二）加班工資計算基數(shù)算法：1、簽訂勞動合同：法律規(guī)定是日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。（三）計件工資制、綜合計算工時工作制、不定時工作制的加班工資如何計算？實行計件工資制的企業(yè)，勞動者完成計件定額后，企業(yè)安排加班的，1月1日支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。其他時間上班，要看綜合計算工時周期內(nèi)的總的上班時間是否超過法定標準工作時間，超出的部分，按照不低于小時工資基數(shù)的百分之一百五的工資報酬。實行不定時工作制的職工，不適用加班費相關(guān)規(guī)定。那么元旦加班費計算標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.06526人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務、合同糾紛
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答律師回復中...
-
過年加班費怎么算幾號到幾號
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
過年加班費怎么算幾號到幾號
內(nèi)容：2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。那么過年加班費怎么算幾號到幾號。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.04.283533人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答律師回復中...
-
中秋國慶加班費算法公布
邢穎律師
北京天用律師事務所
中秋國慶加班費算法公布
內(nèi)容：按法定節(jié)假日和休息日分開計算 分別支付3倍及2倍工資中秋節(jié)、十一假期被網(wǎng)友稱為史上“最復雜假期”。昨天，市人社局公布了2010年中秋節(jié)、十一休假期間加班工資的支付方法。根據(jù)北京市有關(guān)規(guī)定，用人單位在9月22日，10月1日、2日、3日法定節(jié)假日期間安排勞動者加班，應按不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。同時，加班工資基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。法定節(jié)假日加班，是不能用倒休沖抵加班費的，必須支付勞動者加班費，不能倒休。那么中秋國慶加班費算法公布。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.10946人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務、建設工程、民間借貸
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答律師回復中...
-
加班費用一般怎么計算
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
加班費用一般怎么計算
內(nèi)容：用人單位安排加班的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)2、算定方法勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。那么加班費用一般怎么計算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.04.281135人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答律師回復中...
-
加班費的計算方法
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
加班費的計算方法
內(nèi)容：在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。即五一長假期間每日的加班工資計算方法為：節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷20.92×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷20.92×200%現(xiàn)在法定節(jié)假日有11天。因為法定節(jié)假日和休息日的性質(zhì)不同，所以加班工資也不一樣，節(jié)假日的加班工資要高于休息日的加班工資。那么加班費的計算方法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.11416人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務、合同糾紛、民間借貸
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答律師回復中...
-
最低加班費是多少錢
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
最低加班費是多少錢
內(nèi)容：即使知道了最低工資是2200，由于缺乏具體加班的階段和時長，也無法準確計算出應得的加班費是多少。月平均工作天數(shù)超過20.92天，或者月平均工作時間超過167.4小時的，應該視為加班，即加班費不低于150%的工資。
林艷英律師2022.04.04276人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務、合同糾紛、建設工程
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
下午14:00開庭到現(xiàn)在，經(jīng)過多輪調(diào)解溝通，也很感謝法官加班加點，最終以調(diào)解方式圓滿落幕:“雙胞胎女兒撫養(yǎng)權(quán)，每月2萬元的撫養(yǎng)費，給付至22周歲，對方父母的房子可以居住到孩子22周歲，對方公司千萬期權(quán)一并處理。。。”這些通過判決都有不確定性，唯有調(diào)解可以做到?? 結(jié)案時客戶那句“有你們在，我真的特別安心，特別暖心?”，便是對我們最大的認可。 法律之路，道阻且長，唯以專業(yè)與溫度并行，方能不負所托，愿每一份委托都能走向圓滿，愿每一段新生皆能向陽而生??
北京婚姻律師-姚平 35評論 -
團隊天天加班，利潤卻持續(xù)下滑？你的企業(yè)可能正被“低效結(jié)構(gòu)”拖垮！ 無效增長=用戰(zhàn)術(shù)的勤奮，掩蓋戰(zhàn)略的懶惰。而問題的根源，往往出在落后的企業(yè)結(jié)構(gòu)設計上。我們企業(yè)發(fā)展部專注企業(yè)結(jié)構(gòu)再造，針對您的問題我們都有行之有效的應對方案。
北京大律學苑 20評論 -
團隊天天加班，利潤卻持續(xù)下滑？你的企業(yè)可能正被“低效結(jié)構(gòu)”拖垮！ 無效增長=用戰(zhàn)術(shù)的勤奮，掩蓋戰(zhàn)略的懶惰。而問題的根源，往往出在落后的企業(yè)結(jié)構(gòu)設計上。我們企業(yè)發(fā)展部專注企業(yè)結(jié)構(gòu)再造，針對您的問題我們都有行之有效的應對方案。
北京天用律師事務所 912評論 -
【企業(yè)成本三大黑洞】你的錢正在被誰浪費？ ??？供應鏈冗余 庫存周轉(zhuǎn)率低于同行，每年積壓資金超營收的15% 采購成本因缺乏比價機制高出市場價8-12% ??？管理內(nèi)耗嚴重 中層每周開會超15小時，但60%的會議無明確產(chǎn)出 流程審批超過3個環(huán)節(jié)的項目占比高達75% ??？營銷費用打水漂 50%的廣告投放無法精準追蹤轉(zhuǎn)化效果 獲客成本三年內(nèi)上漲230%，但客戶留存率持續(xù)下滑 這些問題如何解決？企業(yè)是否有行之有效的解決方案？如您遇到以上困擾，請聯(lián)系我們，我們幫您省錢。
北京大律學苑 104評論 -
又是忙碌充實和收獲滿滿的一天:上午陪客戶外出談判調(diào)解離婚，下午回母校給北師大法學院的大學生們培訓交流律師辦案實務課程，收獲了一群學弟學妹們的好評和贊揚，偷偷開心一下！??????晚上回律所加班干活，又收到客戶定制的2025年第8面感謝錦旗！??????在課堂上能得到同學們的認可，在法庭上能得到客戶的肯定，2025年陽春三月最后一天，完美收官！期待更加美好的人間四月天！??????
北京婚姻律師-姚平 340評論 -
股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中的常見法律風險有哪些？ 案例：出資不實的股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛 基本案情 甲公司股東A認繳出資500萬元，實繳100萬元后將40%股權(quán)以300萬元轉(zhuǎn)讓給B。后公司負債無法清償，債權(quán)人起訴要求A、B在未出資范圍內(nèi)（400萬元）承擔連帶責任。B抗辯稱受讓時不知A未實繳，拒絕承擔責任。 爭議焦點 1. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓時未如實告知出資瑕疵，受讓方是否需承擔責任？ 2. 原股東A與受讓方B的責任如何劃分？ 法院觀點（依據(jù)《公司法》司法解釋三第18條） 1. 出資瑕疵的股權(quán)轉(zhuǎn)讓有效，但受讓方B明知或應知出資瑕疵的，需與原股東承擔連帶責任； 2. 本案中，B未核實出資證明書（顯示實繳100萬元），存在重大過失，被推定為“應知”瑕疵，需在400萬元未出資范圍內(nèi)與A連帶清償。 裁判結(jié)果 A、B連帶向債權(quán)人支付400萬元。 案例啟示 股權(quán)受讓方必須盡到盡職調(diào)查義務（如驗資報告、公司章程、銀行流水等）； 協(xié)議中需明確約定：若存在出資瑕疵，出讓方應承擔全部責任并賠償損失； 未實繳的股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格應顯著低于實繳股權(quán)，否則可能被推定“明知瑕疵”。北京天用律師事務所 323評論 -
?? 客戶夸夸時間到！ ?? “這是我接觸過‘辦事效率最快’的團隊！”——來自某位神秘大佬的五星好評? 連夜加班的小能手們表示：收到贊美，立刻滿血續(xù)杯?！天用建工律師-張嘉娛 675評論
