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加班費不能低于多少
2022-03-28 09:15:03
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-03-28 09:15:03
52人收看
律師介紹
大律云律師團
2024-07-26 20:15:05
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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經濟補償金的月工資是否包括加班費_加班工資是否計入經濟補償
吳夢云律師
北京天用律師事務所
經濟補償金的月工資是否包括加班費_加班工資是否計入經濟補償
內容：陳某對于公司在補償金計算中剔除加班費存在異議與公司交涉無果后向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁要求公司足額發放經濟補償金。陳某認為,經濟補償金基數應當將其勞動合同終止前12個月的所有工資性收入計算在內包括加班工資。用人單位已根據法律規定支付陳某兩個月的經濟補償金現陳某要求用人單位計算經濟補償金基數時應將加班工資計算在內補足經濟補償金的請求于法無據不予支持。對經濟補償金計算基數是否應當包含加班工資的問題勞動合同法和勞動合同法實施條例均未明確。
吳夢云律師2022.05.08993人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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加班費的計算方法
王學瑞律師
北京天用律師事務所
加班費的計算方法
內容：在確定加班工資的計算基數時，勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。即五一長假期間每日的加班工資計算方法為：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×200%現在法定節假日有11天。因為法定節假日和休息日的性質不同，所以加班工資也不一樣，節假日的加班工資要高于休息日的加班工資。那么加班費的計算方法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.11374人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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元旦加班費計算標準
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
元旦加班費計算標準
內容：1月2日、3日加班工資=加班工資的計發基數÷21.75×200%。（二）加班工資計算基數算法：1、簽訂勞動合同：法律規定是日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。（三）計件工資制、綜合計算工時工作制、不定時工作制的加班工資如何計算？實行計件工資制的企業，勞動者完成計件定額后，企業安排加班的，1月1日支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。其他時間上班，要看綜合計算工時周期內的總的上班時間是否超過法定標準工作時間，超出的部分，按照不低于小時工資基數的百分之一百五的工資報酬。實行不定時工作制的職工，不適用加班費相關規定。那么元旦加班費計算標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.06493人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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法定假日加班不可用調休代替加班費
陳宗瓊律師
法定假日加班不可用調休代替加班費
內容：在10月1日至3日這3天法定假日里，采用事后調休的方式替代加班工資，這是不合法的。按《勞動法》及配套法規的規定，國慶7天長假中，10月1日至3日是法定節假日，用人單位應向在此期間加班的勞動者支付不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，并且不得以調休等方式代替。那么法定假日加班不可用調休代替加班費。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.08103人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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勞動仲裁為什么不支持加班費，勞動仲裁主張加班費
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
勞動仲裁為什么不支持加班費，勞動仲裁主張加班費
內容：圖片來源網絡案例中，軟件公司的員工手冊規定其公司實行的是加班申請審批制度，該規定與法不悖，也具有合理性，在向連某告知后，是可以作為確定雙方權利義務的依據，但是晚上9：00之后才算加班時間，同時軟件公司主張下午6點至晚上9點是員工用餐和稍作休整的時間，但勞動仲裁委認為，用餐時間長達3個小時，明顯超過正常情況下合理用餐時間，與常理不符，且在下班3個小時后再加班，亦不具有合理性,而軟件公司也沒有向勞動仲裁委提交證據證明下午6點至晚上9點這段期間是員工用晚餐和休整時間，基于此，勞動仲裁判定軟件公司關于晚上9點之后才算加班的規定不具有合理性，對其效力予否定，再結合釘釘考勤記錄、軟件公司內部工作系統關于連申請加班的記錄等證據，勞動仲裁委支持了連某關于加班費差額的請求事項。
孔孟廷律師2023.01.0689人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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除夕上班有加班費嗎
姚平律師
北京市元甲律師事務所
除夕上班有加班費嗎
內容：除夕那天上班不算加班，因為法律當中明確的規定是法定節假日加班才需要支付三倍的工資，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。那么除夕上班有加班費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.061079人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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最低加班費是多少錢
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
最低加班費是多少錢
內容：即使知道了最低工資是2200，由于缺乏具體加班的階段和時長，也無法準確計算出應得的加班費是多少。月平均工作天數超過20.92天，或者月平均工作時間超過167.4小時的，應該視為加班，即加班費不低于150%的工資。
張嘉娛律師2022.04.04246人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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綜合計算工時制及不定時工作制加班費計算
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
綜合計算工時制及不定時工作制加班費計算
內容：綜合計算工時制：實行這種工時制度的用人單位，計算工作時間的周期不再是以天為單位，而是可以周、月、季、年為單位。經批準實行不定時工作制的勞動者延長工作時間，不受《勞動法》第四十一條規定的日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制。實行不定時工作制的勞動者，除法定節假日工作外，其他時間工作不存在加班。法定節假日工作的，支付不低于工資的300％的工資報酬。那么綜合計算工時制及不定時工作制加班費計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.1085人收看 -
元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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企業單位加班費怎么算
任冰峰律師
北京天用律師事務所
企業單位加班費怎么算
內容：用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。勞動合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協商，在集體合同中明確。用人單位與勞動者無上述約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。那么企業單位加班費怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.04.287314人收看 -
于海明律師
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春節加班不給加班費怎么投訴
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
春節加班不給加班費怎么投訴
內容：二、春節加班費是哪幾天需要發放春節加班的三倍工資的日期是農歷初一、初二、初三，加班工資不低于本人日或小時工資3倍,所謂實發工資，就是根據每個人的崗位工資，結合其考勤、業績等等表現，計算出應付工資，然后從應付工資中扣除應扣款，包括扣減五險一金等，再扣除個稅后，計算出應當發放給個人的實際工資金額,(二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三),第四十七條規定：用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,工齡可以視作養老保險交納年限，繳納年限越高退休工資越高,(三)清明節，放假1天(農歷清明當日)。
陳明月律師2021.12.03335人收看 -
林艷英律師
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中秋國慶加班費算法公布
于海明律師
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中秋國慶加班費算法公布
內容：按法定節假日和休息日分開計算 分別支付3倍及2倍工資中秋節、十一假期被網友稱為史上“最復雜假期”。昨天，市人社局公布了2010年中秋節、十一休假期間加班工資的支付方法。根據北京市有關規定，用人單位在9月22日，10月1日、2日、3日法定節假日期間安排勞動者加班，應按不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資。同時，加班工資基數不得低于本市規定的最低工資標準。法定節假日加班，是不能用倒休沖抵加班費的，必須支付勞動者加班費，不能倒休。那么中秋國慶加班費算法公布。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.10902人收看 -
趙金保律師
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加班費用一般怎么計算
李楠楠律師
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加班費用一般怎么計算
內容：用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數2、算定方法勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。那么加班費用一般怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.04.281049人收看 -
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過年加班費怎么算幾號到幾號
馮清琴律師
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過年加班費怎么算幾號到幾號
內容：2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。那么過年加班費怎么算幾號到幾號。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.04.283498人收看 -
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春節加班費計算方法及標準
段建國律師
北京天用律師事務所
春節加班費計算方法及標準
內容：二、春節加班費怎么算休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,3.法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬,(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
段建國律師2021.12.02523人收看 -
王學瑞律師
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勞動者追討加班費時間為一年
楊一凡律師
北京天用律師事務所
勞動者追討加班費時間為一年
內容：人力資源和社會保障部有關負責人透露，對于一些勞動者拿不到或拿不全加班費，這項勞動仲裁是有時限的，一般不超過一年。此前有些勞動者拿不到或拿不全加班費，卻不敢舉報投訴，選擇離職后再討要。法定節假日安排勞動者加班工作的，應支付不低于工資3倍的工資報酬。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。那么勞動者追討加班費時間為一年。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.06974人收看 -
王熙律師
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車禍死亡，家屬對責任劃分不認可，復核成功率有多大? 2023年3月某日凌晨3點多，在北京市某條高速上發生了一起悲劇。 老王正駕駛著貨車為東家送貨，在行駛過程中沒想到一下子和前面一輛重型貨車相撞! 由于是高速路，車輛行駛速度較快，兩車猛烈相撞使老王所駕駛的貨車嚴重毀損! 七零八落的車輛零件散落一地，都看不出貨車原本的樣子了，更嚴重的是老王當場就被車禍奪去了生命。 隨著交警不斷深入處理，逐步查明了對方司機的后方反光涂裝不合格、車輛超載等問題，但仍沒拗過追尾這條“大腿”，給老王定了個主要責任。 拿到事故認定書的那一刻，老王的家人無法接受這樣的結果! 老王作為家里頂梁柱般的存在，上有70多歲的老母親體弱多病，需要全程照顧;下有3個子女，尚未成家立業;妻子也年過半百，無經濟收入。 面對一家之主的老王生命戛然而止，一家人這些天都在淚水中度過。 在悲痛之余，讓一家人更心急如焚的是對主責不認可，怎么申請復核更改責任的問題。 他們一無顯赫的家世背景、二無廣泛的人脈資源，打聽來打聽去也只限于親戚朋友的七言八語，也沒有得出個所以然來。 復核申請的時間很短，按以往的經驗來看復核成功的難度非常大! 一家人商量后認為，眼下最緊急的是找一家專業的律所來處理，才有可能得到想要的結果! 于是找到了北京市元甲律所，希望幫他們提請復核，查清事實爭取責任。 02 律師專業復核 成功更改責任 元甲律師團隊介入后，協助家屬一同梳理事故情況及復核思路，在蛛絲馬跡中有了重大發現： 對方在詢問談話中有明確表示過其車輛出現故障，而這一事實卻并未被交警在認定書上寫明。 元甲辦案人員抓緊短暫的復核時間向警方申請查閱卷宗，明確了對方的貨車型號及筆錄中記載的自認車輛發生故障的情況。 “高速路上、發生故障、正規貨車......”種種跡象在專業的元甲交通辦案團隊眼下串成了完整的證據鏈。 高速上有不得低于60km/h的最低限速，以及更為嚴格的車輛故障處理規范，而且目前正規的重型半掛車都統一裝配了北斗車輛行駛數據記錄儀記錄行駛速度。 元甲團隊以此為切入點，強調對方車輛發生故障后處理不當，在高速路上低于最低限速行駛增添其他車輛行車風險的重要原因，向復核機關提請了復核。 在元甲律師的專業處理和不懈努力下，終于迎來了好消息! 復核成功改變責任比例，從認定老王為主責，到以原交警隊部分事實未認定為由發回重新認定，成功改判為雙方同等責任! 03 案件亮點 抓住目前正規貨車統一安裝北斗監控系統的新形勢讓對方車速情況有跡可循，以高速路上行駛的特殊規定為切入明確對方被遺漏的嚴重違法事實。 04 辦案感悟 俯瞰事件的全貌，并鎖定可能通行的道路，這是辦案人員久經鍛煉后才能掌握的能力。 尋求擁有這份能力的專業人士來代理案件，才能穿透困境中的陰霾，通向澄澈透亮的未來。堅持不懈，據理力爭，才有峰回路轉，柳暗花明。 在交通事故的復核中，上級復核機關受理復核后僅對復核提出的異議及事故卷宗進行書面審核，如復核者未能剖析出事故認定中的錯誤，則大概率會收到一份維持的結論。 事故認定經過專業人員的分析后，有的放矢地提出復核，并匹配相關證據，才有可能削尖了腦袋，成為復核成功的那10%!
元甲交通律師 761評論 -
律師的工作真的是事無巨細，下午剛指導完當事人家屬如何給看守所的兒子存點生活費，又趕緊加班寫了法律意見書，[拳頭][拳頭] 不求網開一面，但求秉公審判，我堅信我的當事人很快就能呼吸到自由的空氣，并將為之付出最大的努力[合十][合十][合十]
元甲交通律師 635評論 -
項目委托458萬欠費數據 物業財務系統數據導出零散細碎 為了符合進入律所系統，日后工作清晰準確 加班整理數據到11點半 未完待續ing李維 253評論 -
項目委托458萬欠費數據 物業財務系統數據導出零散細碎 為了符合進入律所系統，日后工作清晰準確 加班整理數據到11點半 未完待續ing
李維 232評論 -
對方不同意離婚，也不必然只能通過多次的訴訟來解決 該案對方態度從最初的拒絕溝通，到最后的同意離婚，期間我們多次與男方以及法院溝通，終于促成調解 非常感謝本案法官的敬業精神，晚上加班幫忙溝通調解方案，次日中午又加班給雙方開庭確定調解方案
黃東潔 914評論 -
項目委托458萬欠費數據 物業財務系統數據導出零散細碎 為了符合進入律所系統，日后工作清晰準確 加班整理數據到11點半 未完待續ing李維 356評論
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田先生在北京一個家具館從事裝修工作。某天晚上，田先生被安排加班時不幸從腳手架上摔傷腿部，老板墊付部分費用后便不予理會????為了維權，田先生找到了北京總部律師團隊，經過不懈努力，一審二審法院均認定由雇主周先生承擔損失336223元，田先生非常滿意判決，也慶幸在走投無路時遇到總部律師維權???? 總部律師認真幫助每一位受害者，為受害者爭取最大利益???
大律云律師團 470評論
