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企業單位加班費怎么算

黃東潔律師2022.04.287363人閱讀
導讀:

用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。勞動合同中沒有約定的,可由用人單位與員工代表通過集體協商,在集體合同中明確。用人單位與勞動者無上述約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。那么企業單位加班費怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

一、企業加班費怎么計算

1、用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;

2、休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

3、計算加班工資的基數不一定是勞動者的全部工資。

4、法律依據:《勞動合同法》

第三十一條【加班】用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

二、工資基數如何計算

在確定加班工資的計算基數時,勞動合同中對工資有約定的,應按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同中沒有約定的,可由用人單位與員工代表通過集體協商,在集體合同中明確。用人單位與勞動者無上述約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。要注意的是,如果上述辦法確定的加班工資計算基數低于最低工資的,則要按最低工資計算.計算公式:

1、節假日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×300%

2、休息日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×200%

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  • 企業無力償還債務怎么辦?是否可以轉為個人債務

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    企業無力償還債務怎么辦?是否可以轉為個人債務

    內容:公司在存續期間會欠下很多的債務,而債務能不能清償關系到企業的生存,如果債務不能清償的,債權人可以申請公司破產,而債務是可以轉讓的,那么公司的欠款是否可以轉為個人債務呢?企業無力償還債務怎么辦1、追究出資方的責任企業開辦時出資方一般有開辦單位、股東、合伙人等。企業欠款是否可以轉為個人債務公司的債務是可以轉為個人債務的,公司只要將債務轉讓給個人,就成為個人債務,但債務轉讓需要債權人的同意。那么企業無力償還債務怎么辦?是否可以轉為個人債務。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 公司拖欠加班費,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,或者到勞動仲裁委申請勞動仲裁。安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
  • 員工舉報公司不全額繳社保,用人單位不給勞動者繳納社會保險怎么處罰

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    員工舉報公司不全額繳社保,用人單位不給勞動者繳納社會保險怎么處罰

    內容:社會保險行政部門,指各市人力資源和社會保障局中設立的社會保險基金監管科,其職能范圍為:擬訂并組織實施全市社會保險及其補充保險基金監督辦法,依法對社會保險及金的管理、支付和投資運營進行監督檢查,受理相關違法違規行為 的投訴舉報,組織查處重大案件,3、無論是人社局主動處理還是通過行政強制力(行政復議、行政訴訟)的手段讓人社局被動處理,人社局均應該協調社保經辦機構和稅務局對企業違法行為進行查處,并依法征繳保費,這里勞動者只需要配合上述部門提供相關材料即可,社保經辦機構,指各市轄區的社會保險事業服務中心分中心,實行社會保險登記屬地管轄,其職能范圍包括核定社會保險費繳費基數(其他的職能就不說了,對本文來說沒有用),1、企業發生違法行為后,勞動者持舉報信和相關證據材料到所在市人力資源和社會保障局社會保險基金監管科進行投訴舉報,該部門在受理時出具接收證明文件(如不出可以以郵寄送達的方式舉報),社會保險征繳機構,指各市轄區的稅務局,同樣實行屬地化管理,其職能范圍就包括社會保險費的征繳,在勞動者就業過程中,用人單位延遲繳費,甚至不繳或少繳社會保險費的情況比比皆是,很多勞動者并不知道這其實是一種嚴重的違法行為,或者雖然知道但為了保住工作或者不知道怎么主張自己的權益而放棄維權,還有些勞動者維權主張的主體和程序錯誤而得不到公正的支持。

    周春花律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 企業欠債不還怎么辦以及欠款糾紛債權人應提供什么證據

    于海明律師

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    于海明

    企業欠債不還怎么辦以及欠款糾紛債權人應提供什么證據

    內容:收貨方提出質量異議的證據:信函、證人證言、有關單位的證明、檢驗報告書、客戶投訴、退貨及索償的證據。那么企業欠債不還怎么辦以及欠款糾紛債權人應提供什么證據。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 企業間資金拆借無效怎么辦?

    李維律師

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    李維

    企業間資金拆借無效怎么辦?

    內容:由于借款協議無效,因此該協議中除了協議中獨立存在的有關解決爭議方法的條款有效以外,其他條款均屬無效。(三)由中國人民銀行對出借方進行行政處罰。所以一旦公司違法參與違法借貸,其處罰不僅來自于不能收取資金占用利息,而且還可能會被中國人民銀行處以罰款。業之間相互拆借資金行為有條件的予以認可新民間借貸司法解釋第十二條規定法人或者其他組織在本單位內部通過借款形式向職工籌集資金,用于本單位生產、經營,且不存在合同法第五十二條、本規定第十四條規定的情形,當事人主張民間借貸合同有效的,人民法院應予支持。那么企業間資金拆借無效怎么辦?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
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  • 元甲交通律師律師

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  • 對企業法人無力償還債務時要怎么辦呢

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    對企業法人無力償還債務時要怎么辦呢

    內容:企業無力償還債務或者已經撤銷、歇業無力償還債務,開辦單位在兩種情況下承擔償債責任,一是該企業不具備法人條件的,開辦單位應承擔全部責任;二是該企業注冊資金不實的,開辦單位在注冊資金差額范圍內承擔有限責任。那么對企業法人無力償還債務時要怎么辦呢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 企業用人單位工資不發怎么投訴

    段建國律師

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    段建國

    企業用人單位工資不發怎么投訴

    內容:關于企業用人單位工資不發怎么投訴的法律問題,大律網小編為大家整理了刑事辯護律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 追討加班費該怎么舉證,需要哪些證據

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    追討加班費該怎么舉證,需要哪些證據

    內容:追討加班費該怎么舉證,需要哪些證據勞動者主張加班費的,應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據,用人單位不提供的,由用人單位承擔不利后果。需要哪些證據;只要勞動者一方提出基本證據,如考勤表、加班通知、工資條、交接班記錄、證人證言等可以證明有加班的事實,即可視為其舉證責任已經完成。那么追討加班費該怎么舉證,需要哪些證據。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.02.07789人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 企業賴賬無力償還債務怎么辦

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    企業賴賬無力償還債務怎么辦

    內容:我國公司法里面有著明確的規定當企業在進行注冊的時候都是有一個法人進行所有的法律責任承擔的,下面介紹一下企業賴賬無力償還債務怎么辦。平時企業經營過程中規范應收賬款管理,一旦對方賴賬,及時催討。(一)追究開辦單位的償債責任企業無力償還債務或者已經撤銷、歇業無力償還債務,開辦單位在兩種情況下承擔償債責任,一是該企業不具備法人條件的,開辦單位應承擔全部責任;二是該企業注冊資金不實的,開辦單位在注冊資金差額范圍內承擔有限責任。如果出資者已足額投入,則以企業資產承擔債務,不另外追究投資者責任。企業注冊資金不實的,還應追究注冊資金擔保人的責任。那么企業賴賬無力償還債務怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.02.09459人收看
  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 企業欠債不還怎么辦,欠款糾紛債權人應提供什么證據

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    企業欠債不還怎么辦,欠款糾紛債權人應提供什么證據

    內容:公司欠錢不還的訴訟適用我國民事第一審普通程序。收貨方提出質量異議的證據:信函、證人證言、有關單位的證明、檢驗報告書、客戶投訴、退貨及索償的證據。企業注冊資金不實的,還應追究注冊資金擔保人的責任。那么企業欠債不還怎么辦,欠款糾紛債權人應提供什么證據。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 根據自己的實際經濟情況,可以選擇補,或者不補均可。1:養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。2:同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。3:因此,養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可。而醫療保險有三個月緩沖期,定期交納相關待遇不受影響,否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫療報銷。4:一般補交是存在滯納金的收取,按千分之2每天計算。《中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時,政府給予補貼。
  • 企業單位加班費怎么算

    龍珊律師

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    龍珊

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    龍珊律師
    2022.04.287363人收看
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  • 企業公司偷稅漏稅怎么舉報

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    企業公司偷稅漏稅怎么舉報

    內容:鼓勵舉報人盡可能提供被舉報人的姓名、單位、住址和稅務違法事實證據。納稅人不辦理稅務登記的,由稅務機關責令限期改正;逾期不改正的,經稅務機關提請,由工商行政管理機關吊銷其營業執照。任何單位和個人都有權檢舉稅漏稅行為。收到檢舉的機關和負責查處的機關應當為檢舉人保密。稅務機關應當按照規定對檢舉人給予獎勵。第十四條本法所稱稅務機關是指各級稅務局、稅務分局、稅務所和按照國務院規定設立的并向社會公告的稅務機構。那么企業公司偷稅漏稅怎么舉報。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.04.262517人收看
  • 張蕓律師

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  • 企業單位拖欠員工工資怎么辦?

    翁玉素律師

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    翁玉素

    企業單位拖欠員工工資怎么辦?

    內容:當辛辛苦苦的工作后,公司沒能發放工資,我們該如何辦呢?一般仲裁工作人員會立案處理,安排相應時間,召集雙方進行庭審調查。先行進行庭前的調解,雙方在公平公正的勞動仲裁庭上,相互說出相應的情況和依據,然后仲裁工作人員會根據法律法規及實情,進行依法裁決,維護勞動者的工資權利。若公司出現了工資拖欠的情況,第四種解決方法是通過司法程序辦理。如果你所在公司存在一些具體的情況,拖欠了工資,勞動部門在沒有管轄權的前提下,你可選擇通過人民法院進行訴訟。以此通過司法部門的快速通道,如法律援助,免費法律服務等形式來維護權利,及時得到工資。那么企業單位拖欠員工工資怎么辦?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.10336人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 加班費用一般怎么計算

    吳夢云律師

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    吳夢云

    加班費用一般怎么計算

    內容:用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。但這只是國家規定的比例,加班費發放額的關鍵是工資基數2、算定方法勞動合同中對工資有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。那么加班費用一般怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 許瑞林律師

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  • 用人單位延長工作時間不給加班費怎么辦

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    用人單位延長工作時間不給加班費怎么辦

    內容:仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。那么用人單位延長工作時間不給加班費怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
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  • 于海明律師

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  • 過年加班費怎么算幾號到幾號

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    過年加班費怎么算幾號到幾號

    內容:2、法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。那么過年加班費怎么算幾號到幾號。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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黃東潔律師

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