企業(yè)工作十年,社保繳納十五年,已經(jīng)到50周歲,想辦理退休,但是在原單位已經(jīng)離職八年,原單位不給提供材料證明,怎么辦



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內(nèi)容:國有公司、企業(yè)的工作人員背離市場活動的基本原則徇私舞弊必然會使國有公司、企業(yè)的正常活動遭到破壞使國家和人民利益受到損害從而破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序。所謂嚴(yán)重虧損是指國有公司、企業(yè)的虧損足以使其喪失清償?shù)狡趥鶆?wù)的能力。本罪的主觀方面只能由間接故意與過失構(gòu)成。國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員徇私舞弊犯前兩款罪的依照第一款的規(guī)定從重處罰。本法另有規(guī)定的依照規(guī)定。國家機關(guān)工作人員徇私舞弊犯前款罪的處五年以下有期徒刑或者拘役情節(jié)特別嚴(yán)重的處五年以上十年以下有期徒刑。那么國有企業(yè)瀆職罪的犯罪構(gòu)成要件指的是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:中華人民共和國刑法第一百六十四條對非國家工作人員行賄罪為謀取不正當(dāng)利益給予公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員以財物數(shù)額較大的處三年以下有期徒刑或者拘役并處罰金數(shù)額巨大的處三年以上十年以下有期徒刑并處罰金。對外國公職人員、國際公共組織官員行賄罪為謀取不正當(dāng)商業(yè)利益給予外國公職人員或者國際公共組織官員以財物的依照前款的規(guī)定處罰。那么對非國家工作人員行賄罪的犯罪構(gòu)成有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:不定時工作制是指對于職責(zé)范圍不能受固定工作時數(shù)限制的勞動者實行的工作時間制度。上海法律網(wǎng)提示勞動者,不定時工作制在哪些企業(yè)可實行呢?按勞部發(fā)[1994]503號文件規(guī)定,可以實行不定時工作制的職工主要有以下三種: (一) 企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工; (二) 企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊,需機動作業(yè)的職工; (三) 其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系適合實行不定時工作制的職工。那么什么是不定時工作制?在那些企業(yè)可實行?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:按照《勞動法》及有關(guān)配套規(guī)章的規(guī)定,勞動者患病或非因工負(fù)傷,依法享有醫(yī)療期,因此在計算“同一用人單位連續(xù)工作時間”時,不應(yīng)扣除勞動者依法享有的醫(yī)療期時間。根據(jù)上述規(guī)定的精神,“連續(xù)工作滿十年”應(yīng)當(dāng)理解為勞動者在同一用人單位連續(xù)地、不間斷地工作滿10年以上。當(dāng)然,如果地方性法規(guī)對工作年限的“中斷”時間作出具體規(guī)定,則從其規(guī)定。那么連續(xù)工作滿十年中“連續(xù)”的理解。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容:至于謀取的是個人還是單位的不正當(dāng)利益所謀求的不正當(dāng)利益是否實現(xiàn)均不影響行賄罪的成立。中華人民共和國刑法第一百六十四條對非國家工作人員行賄罪為謀取不正當(dāng)利益給予公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員以財物數(shù)額較大的處三年以下有期徒刑或者拘役并處罰金數(shù)額巨大的處三年以上十年以下有期徒刑并處罰金。對外國公職人員、國際公共組織官員行賄罪為謀取不正當(dāng)商業(yè)利益給予外國公職人員或者國際公共組織官員以財物的依照前款的規(guī)定處罰。那么對非國家工作人員行賄罪的犯罪構(gòu)成要件指的是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:六盤水市人民政府辦公室印發(fā)市國有資產(chǎn)重組和國有企業(yè)改革工作領(lǐng)內(nèi)容是什么六盤水市人民政府辦公室印發(fā)市國有資產(chǎn)重組和國有企業(yè)改革工作領(lǐng)發(fā)布部門:貴州省六盤水市人民政府辦公室發(fā)布文號:市府辦發(fā)[2006]63號各縣、特區(qū)、區(qū)人民政府,市人民政府有關(guān)工作部門,各有關(guān)單位:市國有資產(chǎn)重組和國有企業(yè)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于《六盤水市國有企業(yè)改革工作程序》已經(jīng)市人民政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二○○六年六月十四日六盤水市國有企業(yè)改革工作程序為保證我市國有企業(yè)改革工作健康、有序、規(guī)范地進行,根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定和要求,特制訂本工作程序。那么六盤水市人民政府辦公室印發(fā)市國有資產(chǎn)重組和國有企業(yè)改革工作領(lǐng)內(nèi)容是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。工作15年被解聘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么工作15年被解聘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么勞動關(guān)系存續(xù)期間用人單位可以依據(jù)勞動合同法第三十九條、四十條、四十一條規(guī)定單方面解除合同。單位十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么單位十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)自定殘之日起按二十年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:企業(yè)清欠工作中存在的問題及對策有哪些債務(wù)清欠關(guān)系是一種財產(chǎn)法律關(guān)系,具有鮮明的財產(chǎn)性質(zhì),從這個意義上看,債務(wù)清欠的目的總是與一定的財產(chǎn)相聯(lián)系。但清欠工作仍然面臨著嚴(yán)峻的形勢,前清后欠的問題也比較突出,貨款回收、資金管理方面面臨的壓力越來越大。企業(yè)應(yīng)以不變應(yīng)萬變,積極采取以下對策。而回款、清欠工作是“龍頭”之中的“龍頭”。所以,一定要真正轉(zhuǎn)變觀念,企業(yè)管理要切實以資金管理為中心,算好自己的帳,切實增強抓好清欠工作的積極性、主動性,多回款,快周轉(zhuǎn)。那么企業(yè)清欠工作中存在的問題及對策有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:企業(yè)不按規(guī)定執(zhí)行工作時間的處罰 職工工作時間應(yīng)當(dāng)是每日工作8小時,每周工作40小時。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間,每日不得超過1小時,但是每月不得超過36小時。那么企業(yè)不按規(guī)定執(zhí)行工作時間的處罰。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:一、辭退十年以上員工的賠償損失辭退十年以上員工可能涉及以下賠償損失:1. 經(jīng)濟補償:根據(jù)勞動法規(guī)定,雇主在辭退員工時需要支付經(jīng)濟補償金,二、辭退十年以上員工的法律問題在辭退十年以上員工時,雇主需要注意以下法律問題:1. 合同約定:雇主和員工之間的勞動合同中可能有關(guān)于辭退賠償?shù)募s定,雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù),2. 勞動法規(guī)定:根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定,辭退員工需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金,具體金額根據(jù)工齡和工資水平等因素而定,本文將解析十年以上員工辭退的賠償損失及相關(guān)法律問題,以幫助雇主和員工更好地了解和處理這一情況,辭退十年以上員工涉及到一定的賠償損失和法律問題,對于已經(jīng)在企業(yè)工作十年以上的員工,辭退可能涉及到一定的賠償問題。
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內(nèi)容:勞動者在本單位工作的年限,應(yīng)當(dāng)從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算,即在勞動者入職之日開始計算。注意,這里的“連續(xù)工作滿十年”是指在同一個用人單位的連續(xù)工作年限,并且包括了《勞動合同法》實施前勞動者在該用人單位的連續(xù)工作年限。工作年限與解雇保護當(dāng)勞動者工作年限達(dá)到法定的期限,將對其進行解雇保護。考慮到老職工對于企業(yè)的貢獻(xiàn)較大,再就業(yè)能力較低,《勞動合同法》加強了對老職工的保護,對符合上述工作年限及年齡的老職工,不能以其醫(yī)療期滿不能從事工作、不能勝任工作、客觀情況發(fā)生重大變化作為理由解雇,也不能對其進行經(jīng)濟性裁員。那么勞動者的工作年限有何作用。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:對外商投資企業(yè)工作時間的規(guī)定 上海法律網(wǎng)勞動律師提示,外商投資企業(yè)實行我國現(xiàn)行的工時制度。也可以根據(jù)本企業(yè)的情況,自行決定縮短工作時間。外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制延長職工的工作時間,確需加班加點的,經(jīng)與工會和職工協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日延長工作時間不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障職工身體健康的條件下,每日延長工作時間不得超過三小時,每月延長工作時間累計不得超過三十六小時。延長職工工作時間的工資報酬應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。外商投資企業(yè)職工享有我國規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和探親、婚喪、生育等帶薪假期。那么對外商投資企業(yè)工作時間的規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:企業(yè)也可以將其進行送至法院起訴;2、法律依據(jù):《中華人民共和國刑法》第一百六十四條為謀取不正當(dāng)利益,給予公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員以財物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:企業(yè)回款率一家企業(yè)生命活力的象征,只有回款才代表銷售的完成,利潤的實現(xiàn),前面小編講了企業(yè)應(yīng)收賬款的日常管理策略,這里小編聊一下企業(yè)怎樣將應(yīng)收賬款追討工作標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)化。一些企業(yè)的銷售計劃中通常只對銷售額市場占有率作出明確的規(guī)定,卻忽視了對于應(yīng)收賬款回款工作任務(wù)的安排,顯然不利于銷售工作的開展。那么企業(yè)怎樣將應(yīng)收賬款追討工作標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)化。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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工程合同無效,約定的管理費如何處理?收取管理費的方式及風(fēng)險點有哪些?項目存在掛靠,怎么解決管理費問題? 10年法院審判工作實踐經(jīng)驗,談判、調(diào)解、保全、債權(quán)轉(zhuǎn)讓、訴訟,多種定制解決方案,幫您快速要回工程款。
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司法部發(fā)布律師工作指導(dǎo)案例 為充分發(fā)揮司法行政職能作用,做好新時代律師工作,更好滿足人民群眾對法律服務(wù)的需求,2022年12月30日,司法部發(fā)布3篇律師代理成功的訴訟案例。 此次發(fā)布的3篇案例均為民事訴訟案例。案例一“律師代理某建設(shè)集團訴某置業(yè)公司建設(shè)工程施工合同糾紛二審案”,為建設(shè)工程施工合同糾紛案,涉及工程招投標(biāo)、招投標(biāo)過程中備案合同和非備案合同的效力之爭以及結(jié)算合同效力問題,在一審判決敗訴的情況下,代理律師圍繞結(jié)算協(xié)議的獨立性進行論證,最終贏得法院支持。案例二“律師代理某商業(yè)經(jīng)營公司參與汪某偉訴某蔬菜集團、某蔬菜批發(fā)市場、某商業(yè)經(jīng)營公司債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛再審案”,為債權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛案,涉及不良資產(chǎn)處理以及全民所有制企業(yè)法人與公司法人的認(rèn)定,律師從事實認(rèn)定和二者法律適用的不同作為切入點,釋法說理,最大限度維護了委托人的合法權(quán)益。案例三“律師代理某銀行分行參與某融資擔(dān)保公司提起的執(zhí)行異議之訴二審、再審案”,為執(zhí)行異議之訴糾紛案,涉及在執(zhí)行標(biāo)的上同時存在質(zhì)權(quán)與抵押權(quán)如何確定清償順序的問題,律師適用民法典以及《全國法院民商事審判工作會議紀(jì)要》的相關(guān)規(guī)定進行分析論證,邏輯清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),對相關(guān)案件的處理具有一定的指導(dǎo)意義。 以上案例均可在中國法律服務(wù)網(wǎng)的“司法行政(法律服務(wù))案例庫”中搜索查詢。