企業工作十年,社保繳納十五年,已經到50周歲,想辦理退休,但是在原單位已經離職八年,原單位不給提供材料證明,怎么辦



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內容:國有公司、企業的工作人員背離市場活動的基本原則徇私舞弊必然會使國有公司、企業的正常活動遭到破壞使國家和人民利益受到損害從而破壞社會主義市場經濟秩序。所謂嚴重虧損是指國有公司、企業的虧損足以使其喪失清償到期債務的能力。本罪的主觀方面只能由間接故意與過失構成。國有公司、企業、事業單位的工作人員徇私舞弊犯前兩款罪的依照第一款的規定從重處罰。本法另有規定的依照規定。國家機關工作人員徇私舞弊犯前款罪的處五年以下有期徒刑或者拘役情節特別嚴重的處五年以上十年以下有期徒刑。那么國有企業瀆職罪的犯罪構成要件指的是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:中華人民共和國刑法第一百六十四條對非國家工作人員行賄罪為謀取不正當利益給予公司、企業或者其他單位的工作人員以財物數額較大的處三年以下有期徒刑或者拘役并處罰金數額巨大的處三年以上十年以下有期徒刑并處罰金。對外國公職人員、國際公共組織官員行賄罪為謀取不正當商業利益給予外國公職人員或者國際公共組織官員以財物的依照前款的規定處罰。那么對非國家工作人員行賄罪的犯罪構成有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:不定時工作制是指對于職責范圍不能受固定工作時數限制的勞動者實行的工作時間制度。上海法律網提示勞動者,不定時工作制在哪些企業可實行呢?按勞部發[1994]503號文件規定,可以實行不定時工作制的職工主要有以下三種: (一) 企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工; (二) 企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊,需機動作業的職工; (三) 其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系適合實行不定時工作制的職工。那么什么是不定時工作制?在那些企業可實行?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:按照《勞動法》及有關配套規章的規定,勞動者患病或非因工負傷,依法享有醫療期,因此在計算“同一用人單位連續工作時間”時,不應扣除勞動者依法享有的醫療期時間。根據上述規定的精神,“連續工作滿十年”應當理解為勞動者在同一用人單位連續地、不間斷地工作滿10年以上。當然,如果地方性法規對工作年限的“中斷”時間作出具體規定,則從其規定。那么連續工作滿十年中“連續”的理解。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:至于謀取的是個人還是單位的不正當利益所謀求的不正當利益是否實現均不影響行賄罪的成立。中華人民共和國刑法第一百六十四條對非國家工作人員行賄罪為謀取不正當利益給予公司、企業或者其他單位的工作人員以財物數額較大的處三年以下有期徒刑或者拘役并處罰金數額巨大的處三年以上十年以下有期徒刑并處罰金。對外國公職人員、國際公共組織官員行賄罪為謀取不正當商業利益給予外國公職人員或者國際公共組織官員以財物的依照前款的規定處罰。那么對非國家工作人員行賄罪的犯罪構成要件指的是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:六盤水市人民政府辦公室印發市國有資產重組和國有企業改革工作領內容是什么六盤水市人民政府辦公室印發市國有資產重組和國有企業改革工作領發布部門:貴州省六盤水市人民政府辦公室發布文號:市府辦發[2006]63號各縣、特區、區人民政府,市人民政府有關工作部門,各有關單位:市國有資產重組和國有企業改革工作領導小組辦公室關于《六盤水市國有企業改革工作程序》已經市人民政府同意,現印發給你們,請認真貫徹執行。二○○六年六月十四日六盤水市國有企業改革工作程序為保證我市國有企業改革工作健康、有序、規范地進行,根據上級有關文件規定和要求,特制訂本工作程序。那么六盤水市人民政府辦公室印發市國有資產重組和國有企業改革工作領內容是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。工作15年被解聘賠償標準是什么工作15年被解聘賠償標準是什么勞動關系存續期間用人單位可以依據勞動合同法第三十九條、四十條、四十一條規定單方面解除合同。單位十級傷殘賠償標準是什么單位十級傷殘賠償標準是什么殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準自定殘之日起按二十年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的可以對殘疾賠償金作相應調整。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:企業清欠工作中存在的問題及對策有哪些債務清欠關系是一種財產法律關系,具有鮮明的財產性質,從這個意義上看,債務清欠的目的總是與一定的財產相聯系。但清欠工作仍然面臨著嚴峻的形勢,前清后欠的問題也比較突出,貨款回收、資金管理方面面臨的壓力越來越大。企業應以不變應萬變,積極采取以下對策。而回款、清欠工作是“龍頭”之中的“龍頭”。所以,一定要真正轉變觀念,企業管理要切實以資金管理為中心,算好自己的帳,切實增強抓好清欠工作的積極性、主動性,多回款,快周轉。那么企業清欠工作中存在的問題及對策有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:企業不按規定執行工作時間的處罰 職工工作時間應當是每日工作8小時,每周工作40小時。用人單位由于生產經營需要延長工作時間,每日不得超過1小時,但是每月不得超過36小時。那么企業不按規定執行工作時間的處罰。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:一、辭退十年以上員工的賠償損失辭退十年以上員工可能涉及以下賠償損失:1. 經濟補償:根據勞動法規定,雇主在辭退員工時需要支付經濟補償金,二、辭退十年以上員工的法律問題在辭退十年以上員工時,雇主需要注意以下法律問題:1. 合同約定:雇主和員工之間的勞動合同中可能有關于辭退賠償的約定,雙方應按照合同約定履行義務,2. 勞動法規定:根據中華人民共和國《勞動法》的規定,辭退員工需要支付相應的經濟補償金,具體金額根據工齡和工資水平等因素而定,本文將解析十年以上員工辭退的賠償損失及相關法律問題,以幫助雇主和員工更好地了解和處理這一情況,辭退十年以上員工涉及到一定的賠償損失和法律問題,對于已經在企業工作十年以上的員工,辭退可能涉及到一定的賠償問題。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:勞動者在本單位工作的年限,應當從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算,即在勞動者入職之日開始計算。注意,這里的“連續工作滿十年”是指在同一個用人單位的連續工作年限,并且包括了《勞動合同法》實施前勞動者在該用人單位的連續工作年限。工作年限與解雇保護當勞動者工作年限達到法定的期限,將對其進行解雇保護。考慮到老職工對于企業的貢獻較大,再就業能力較低,《勞動合同法》加強了對老職工的保護,對符合上述工作年限及年齡的老職工,不能以其醫療期滿不能從事工作、不能勝任工作、客觀情況發生重大變化作為理由解雇,也不能對其進行經濟性裁員。那么勞動者的工作年限有何作用。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:對外商投資企業工作時間的規定 上海法律網勞動律師提示,外商投資企業實行我國現行的工時制度。也可以根據本企業的情況,自行決定縮短工作時間。外商投資企業應當嚴格控制延長職工的工作時間,確需加班加點的,經與工會和職工協商后可以延長工作時間,一般每日延長工作時間不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障職工身體健康的條件下,每日延長工作時間不得超過三小時,每月延長工作時間累計不得超過三十六小時。延長職工工作時間的工資報酬應當按有關法律、法規規定執行。外商投資企業職工享有我國規定的法定節假日、公休假日和探親、婚喪、生育等帶薪假期。那么對外商投資企業工作時間的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:企業也可以將其進行送至法院起訴;2、法律依據:《中華人民共和國刑法》第一百六十四條為謀取不正當利益,給予公司、企業或者其他單位的工作人員以財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。
擅長:交通事故
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內容:企業回款率一家企業生命活力的象征,只有回款才代表銷售的完成,利潤的實現,前面小編講了企業應收賬款的日常管理策略,這里小編聊一下企業怎樣將應收賬款追討工作標準化目標化。一些企業的銷售計劃中通常只對銷售額市場占有率作出明確的規定,卻忽視了對于應收賬款回款工作任務的安排,顯然不利于銷售工作的開展。那么企業怎樣將應收賬款追討工作標準化目標化。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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司法部發布律師工作指導案例 為充分發揮司法行政職能作用,做好新時代律師工作,更好滿足人民群眾對法律服務的需求,2022年12月30日,司法部發布3篇律師代理成功的訴訟案例。 此次發布的3篇案例均為民事訴訟案例。案例一“律師代理某建設集團訴某置業公司建設工程施工合同糾紛二審案”,為建設工程施工合同糾紛案,涉及工程招投標、招投標過程中備案合同和非備案合同的效力之爭以及結算合同效力問題,在一審判決敗訴的情況下,代理律師圍繞結算協議的獨立性進行論證,最終贏得法院支持。案例二“律師代理某商業經營公司參與汪某偉訴某蔬菜集團、某蔬菜批發市場、某商業經營公司債權轉讓合同糾紛再審案”,為債權轉讓糾紛案,涉及不良資產處理以及全民所有制企業法人與公司法人的認定,律師從事實認定和二者法律適用的不同作為切入點,釋法說理,最大限度維護了委托人的合法權益。案例三“律師代理某銀行分行參與某融資擔保公司提起的執行異議之訴二審、再審案”,為執行異議之訴糾紛案,涉及在執行標的上同時存在質權與抵押權如何確定清償順序的問題,律師適用民法典以及《全國法院民商事審判工作會議紀要》的相關規定進行分析論證,邏輯清晰、結構嚴謹,對相關案件的處理具有一定的指導意義。 以上案例均可在中國法律服務網的“司法行政(法律服務)案例庫”中搜索查詢。