企業要查員工經商辦企業要求提供親屬等特定關系人包括本人的配偶、子女及其配偶本人及配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶等親屬以及其他有共同利益關系的人身份證、電話、工作單位及職務這個情況企業是否涉嫌違規違法



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內容:2、直系血親就是指父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女間的血緣關系,血親就是具有血緣關系的親屬,包括父系血緣和母系血緣,例如父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等,直系姻親是指與配偶有直接血緣關系,包括配偶的祖父母、外祖父母、父母,1、直系血親,是指和自己有直接血緣關系的親屬(具有生與被生關系),我們先看一張圖:與自己有直接血緣關系的包括:祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女和外子女,堂兄妹屬于旁系血親,如果他們的父母是親兄弟姐妹,即有共同的祖父母,則屬于三代之內禁止結婚。
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內容:直系親屬的內容比較廣,涵蓋的人數眾多。對于一個大家庭來說,核心人物的直系親屬應包含大部分的人。以家庭中以婚配、育子的男性為例,他的直系親屬包括父母、岳父母、子女、繼子女、配偶還有上下幾倍的直系血親,如祖父母、外祖父母等。直系親屬的內容還出現在《訴訟法》中,當當事人因為某個案件受到拘留懲罰的時候,其家屬可以代替他提起訴訟,或者代替他出庭。為了避免影響審案的公允,親屬不能作為證人出庭作證,不過特殊情況下也能適當放寬政策。還有很多法律涉及親屬的內容,如當事人背負的債務,由其繼承人繼續承擔,他的其他親屬也可以幫其承擔一部分,不過具體問題需要具體分析。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:我國《婚姻法》關于直系親屬的定義包括了父母與子女之間、祖父母與孫輩之間。因此,受撫養親屬必須是直系親屬,而直系親屬不一定是受撫養親屬。直系親屬是指與血緣或婚姻有直接關系的人,如配偶、父母和子女,他們可根據具體情況由所在單位酌情給予一至三天的假期。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:什么是供養親屬,職工的供養親屬包括哪些人呢供養親屬,是指因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。參照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》,因工死亡職工供養親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。該規定同時規定了上述人員申請供養親屬撫恤金的條件。根據上述規定,供養親屬撫恤金賠償金額的計算根據親屬身份的不同而有不同標準,并且核定的各供養親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制,不得高于該工資。那么什么是供養親屬,職工的供養親屬包括哪些人呢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:什么是供養親屬撫恤金?上述人員,依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的,可按規定申請供養親屬撫恤金:完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。那么得到供養親屬撫恤金的范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:我們可以通過法律里面所包含的直系親屬類型就可以發現直系親屬包括兄弟姐妹嗎的答案,在直系親屬中是不包括兄弟姐妹的。其實在現實生活中可能很多人都會發現,往往這些旁系親屬比直系親屬的關系更加融洽,因為在兄弟姐妹相處的過程中,年齡的接近往往要使彼此之間的關系更好。而且在很多法律的領域中,直系親屬和旁系親屬所具有的法律義務都是不一樣的,比如在繼承某些財產或者遺產的時候,繼承人有父母和子女以及配偶,但是兄弟姐妹卻不能繼承。只有在直系親屬不繼承的情況下,才有可能讓兄弟姐妹來繼承,沒有第一順序繼承人的情況下,是有第二順序繼承人來繼承的。
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內容:具體而言,直系親屬包括父母、配偶、子女、孫子女以及父母的父母、子女的子女,首先,直系親屬中的父母是最重要的,最后,值得一提的是,直系親屬還包括父母的父母和子女的子女,其次,直系親屬中的配偶也是很重要的,子女是父母親情和婚姻幸福的結晶,是每個家庭的未來,無論我們遇到什么問題或挑戰,直系親屬會一直支持和陪伴我們,為我們提供愛和幫助。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:現實中,法院在處理賠償問題時,通常是不會就死亡賠償金等賠償在親屬間進行分配的,如果親屬要求法院分配的,那么法院通常會參照繼承法律對繼承順序的相關規定,由配偶、父母、子女作為第一順位的繼承人共同享有,故,原則上,死亡賠償金應當由配偶、父母和子女共有,在交通事故致人死亡的案件中,近親屬根據《民法典》侵權責任篇的規定,可以主張侵權賠償權利,要求肇事司機以及其他法定的賠償義務人包括保險公司承擔死亡賠償責任,賠償項目包括死亡賠償金、喪葬費、精神損害撫慰金、被扶養人生活費等。
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內容:領取撫恤金人員有下列情形之一的,停止享受撫恤金待遇:(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;(二)就業或參軍的;(三)工亡職工配偶再婚的;(四)被他人或組織收養的;(五)死亡的。領取撫恤金的人員,在被判刑收監執行期間,停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的,按規定的標準享受撫恤金。因工死亡職工供養親屬享受撫恤金待遇的資格,由統籌地區核定。因工死亡職工供養親屬的,由因工死亡職工生前單位所在地設區的市級負責。那么因工死亡職工供養親屬范圍有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:其他合伙人既不同意轉讓,也不行使優先受讓權,又不同意該合伙人退伙或者退還部分財產份額的,視為全體合伙人同意轉讓,該配偶診法取得合伙人地位。如果一方以夫妻共同財產出資與他人設立合伙企業,除另有約定外,夫妻雙方之間對該出資以及因該出資而產生的收益有共同的處分權。應當注意一方為逃避責任而轉移合伙企業財產或者與其他合伙人串通轉移合伙企業財產的情況,如果發現,應當按照妨礙民事訴訟的有關規定處理。那么離婚時一方在合伙企業的股權能否轉讓。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:領取撫恤金人員有下列情形之一的,停止享受撫恤金待遇:(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;(二)就業或參軍的;(三)工亡職工配偶再婚的;(四)被他人或組織收養的;(五)死亡的。領取撫恤金的人員,在被判刑收監執行期間,停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的,按規定的標準享受撫恤金。因工死亡職工供養親屬享受撫恤金待遇的資格,由統籌地區核定。因工死亡職工供養親屬的,由因工死亡職工生前單位所在地設區的市級負責。那么因工死亡職工供養親屬有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:根據《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題通知》規定:職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的喪假,根據該通知規定,職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的喪假,從法律上來說,喪假是指職工的直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由單位領導批準,可酌情給予1至3天的帶薪期,在民事法律關系內,直系親屬的范圍就比較大了,廣義的直系親屬包括直系血親和直系姻親,區別如下:直系血親是指直接有血緣聯系的親屬,其范圍包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女,在實踐中的繼承、過戶等,說的直系親屬,一般來說也說的是直系血親。
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內容:配偶是法定監護人嗎依據我國相關法律的規定,無民事行為能力或者限制民事行為能力的精神病人,其配偶是屬于法定監護人。《中華人民共和國民法典》第二十八條無民事行為能力或者限制民事行為能力的成年人,由下列有監護能力的人按順序擔任監護人:(一)配偶;(二)父母、子女;(三)其他近親屬;(四)其他愿意擔任監護人的個人或者組織,但是須經被監護人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。那么配偶是法定監護人嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:親屬是基于婚姻、血緣和法律擬制而形成的社會關系。根據親屬關系發生的原因,可以將親屬分為配偶、血親和姻親三類。血親包括自然血親和擬制血親,前者是指出于同一祖先具有血緣聯系的親屬;后者是指彼此本無該種血親應當具有的血緣關系,但法律因其符合一定的條件,確認其與該種血親具有同等權利和義務的親屬,如繼父母與受其撫養教育的繼子女、養父母與養子女之間就是擬制血親。那么親屬關系概述。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:有些收養人出于經濟或與被收養人關系等因素的考慮,往往愿意收養與自己有一定親屬關系的人作為養子(女),如果是這類情況,還受收養人條件、被收養人條件的限制嗎?《收養法》第7條規定,收養三代以內同輩旁系血親的子女,可以不受本法第四條第三項、第五條第三項、第九條和被收養人不滿14周歲的限制。《收養法》第四條第三項規定:“生父母有特殊困難無力撫養的子女。”第九條規定:“無配偶的男性收養女性的,收養人與被收養人之間的年齡應當相差40周歲以上。”但是,即使是收養有一定關系的親屬,收養人的年齡也須達到30周歲。那么《收養法》對親屬間的收養有什么規定?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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