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對外商投資企業工作時間的規定

林艷英律師2022.01.1089人閱讀
導讀:

對外商投資企業工作時間的規定 上海法律網勞動律師提示,外商投資企業實行我國現行的工時制度。也可以根據本企業的情況,自行決定縮短工作時間。外商投資企業應當嚴格控制延長職工的工作時間,確需加班加點的,經與工會和職工協商后可以延長工作時間,一般每日延長工作時間不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障職工身體健康的條件下,每日延長工作時間不得超過三小時,每月延長工作時間累計不得超過三十六小時。延長職工工作時間的工資報酬應當按有關法律、法規規定執行。外商投資企業職工享有我國規定的法定節假日、公休假日和探親、婚喪、生育等帶薪假期。那么對外商投資企業工作時間的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

對外商投資企業工作時間的規定 上海法律網勞動律師提示,外商投資企業實行我國現行的工時制度。也可以根據本企業的情況,自行決定縮短工作時間。外商投資企業應當嚴格控制延長職工的工作時間,確需加班加點的,經與工會和職工協商后可以延長工作時間,一般每日延長工作時間不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障職工身體健康的條件下,每日延長工作時間不得超過三小時,每月延長工作時間累計不得超過三十六小時。延長職工工作時間的工資報酬應當按有關法律、法規規定執行。外商投資企業職工享有我國規定的法定節假日、公休假日和探親、婚喪、生育等帶薪假期。關于對外商投資企業工作時間的規定的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

對外商投資企業工作時間的規定

上海法律網勞動律師提示,外商投資企業實行我國現行的工時制度。也可以根據本企業的情況,自行決定縮短工作時間。

外商投資企業應當嚴格控制延長職工的工作時間,確需加班加點的,經與工會和職工協商后可以延長工作時間,一般每日延長工作時間不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障職工身體健康的條件下,每日延長工作時間不得超過三小時,每月延長工作時間累計不得超過三十六小時。

延長職工工作時間的工資報酬應當按有關法律、法規規定執行。

外商投資企業職工享有我國規定的法定節假日、公休假日和探親、婚喪、生育等帶薪假期。

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  • 關于工作時間的主要內容?

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    關于工作時間的主要內容?

    內容:企業和不能實行上面規定的統一工作時間的事業單位,可以根據實際情況靈活安排周休息日。那么關于工作時間的主要內容?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.10675人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 限制延長工作時間的規定及措施是什么?

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    限制延長工作時間的規定及措施是什么?

    內容:國家嚴格限制延長勞動者工作時間。限制延長工作的時間。我國勞動法第四十一條規定,經與工會和勞動者協商可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。限制審批權限,加班加點延長工作時間的審批權限,由各省、市、自治區人民政府和國務院各部門研究確定。勞動法明文規定,嚴格制止企業濫發加班加點工資。我國勞動法規定,用人單位隨意或者強迫勞動者延長工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以罰款。那么限制延長工作時間的規定及措施是什么?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.10348人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 企業職工帶薪年休假怎么放最新規定

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    企業職工帶薪年休假怎么放最新規定

    內容:企業職工帶薪年休假實施辦法第一條 為了實施《職工帶薪年休假條例》,制定本實施辦法。第四條 年休假天數根據職工累計工作時間確定。前款規定的折算方法為:×職工本人全年應當享受的年休假天數。第九條 用人單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的,應征得職工本人同意。前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。那么企業職工帶薪年休假怎么放最新規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.10728人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 法定標準工作時間

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    法定標準工作時間

    內容:標準工時工作制包括兩方面的內容,即勞動者每日工作時間和勞動者每周工作時間。日工作時間也叫工作日,指法律、法規規定的勞動者在每晝夜內的勞動工作時數。標準工作日,也叫標準工作時間,是指在正常情況下,勞動者都執行的日工作時間。《勞動法》第36條規定勞動者每日工作時間不超過8小時,這是日工作時間的最高限,就是標準工作時間,標準工時工作制的日工作時間就是8小時。標準工時工作制適用于企業、事業單位、社會團體和國家機關,是我國現行的一種工作時間制度。那么法定標準工作時間。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.10547人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 我國工作時間制度有哪三種

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    我國工作時間制度有哪三種

    內容:工作日是指法律規定的職工在一晝夜內的工作時間長度,是以日為計算單位的工作時間。國家發展勞動者休息和休養的設施,規定職工的工作時間和休假制度。根據《勞動法》和《國務院關于職工工作時間的規定》等規定,目前我國有三種工作時間制度:即標準工時制、綜合工時制、不定時工時制。國家機關、事業單位實行統一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。超出部分屬于延長工作時間,用人單位須支付加班費用。由于情況比較特殊,國家對企業實行綜合工時制和不定時工作制的情形作出了明確限制,必須報當地人社部門審批。那么我國工作時間制度有哪三種。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.10319人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 上班時間由單位的工時制決定,跟是否計件算工資沒關系。若是單位沒有經過審批實行不定時工時制或綜合工時制,那么就應該嚴格實行標準工時制,上班日每天工作八小時,超過八小時要付加班費,周末加班支付雙倍工資。根據《勞動法》第三十六條、第三十七條規定,對實行計件制工作的勞動者,用人單位應該根據標準工時制度合理確定勞動定額和計件報酬標準。標準不合理,可以投訴勞動監察大隊或勞動仲裁。
  • 不定時間工作制度的規定

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    不定時間工作制度的規定

    內容:不定時工作制是針對因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系,無法按標準工作時間衡量或需要機動作業的職工所采用的一種工時制度。鑒于每個企業的情況不同,企業可依據上述原則結合企業的實際情況進行研究,并按有關規定報批。那么不定時間工作制度的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.10330人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 工作時間規定最長不能超過多久

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    工作時間規定最長不能超過多久

    內容:每日不能超過八小時。根據《勞動部辦公廳關于印發《關于<勞動法>若干條文的說明》的通知》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。根據《國務院關于職工工作時間的規定》,目前,職工的標準工作時間為每日工作八小時,平均每周工作四十四小時。但企業可以根據實際情況,在標準工作時間范圍內合理安排生產和勞動時間。那么工作時間規定最長不能超過多久。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 工作時間和休息休假怎么安排

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    工作時間和休息休假怎么安排

    內容:第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。那么工作時間和休息休假怎么安排。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.10387人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • ?無法協商解決民事糾紛問題的,可以憑證據,包括書證物證證人證言等等,到法院起訴維權
  • 職工工作時間規定有?

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    職工工作時間規定有?

    內容:因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的,應根據《勞動法》第四十二條,四十四條的規定執行。那么職工工作時間規定有?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.10789人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 根據《勞動法》相關規定:國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條 用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
  • 勞動法對加班時間的限制性規定有哪些

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    勞動法對加班時間的限制性規定有哪些

    內容:《中華人民共和國勞動法》第四章 工作時間和休息休假第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。那么勞動法對加班時間的限制性規定有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.10249人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 我國的工作時間制度具體規定

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    我國的工作時間制度具體規定

    內容:《勞動法》第四章對我國的工作時間制度作了較全面的規定,從中可知我國的工時制度大體有幾下幾種。也就是說,用人單位若實行特殊工時制,須按規定程序,報經勞動保障行政部門批準。不定時工作制是指對于職責范圍不能受固定工作時數限制的勞動者實行的工作時間制度。綜合計算工時工作制是指分別以周、月、季、年等為周期計算工作時間,其平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同的一種工作時間制度。那么我國的工作時間制度具體規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.10215人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 如果企業不續簽合同需提前多長時間通知

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    如果企業不續簽合同需提前多長時間通知

    內容:通過對上述這些因素的充分考慮后,如果用人單位決定不再與勞動者續簽勞動合同的,則用人單位應依據勞動者自新的《勞動合同法》頒布實施后在單位的連續工作年限支付相應的補償金。如果勞動合同中沒有約定那公司可以不提前通知因為法律并沒有規定勞動合同到期前雙方必須提前通知。根據勞動合同法的規定本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的經濟補償年限自本法施行之日起計算本法施行前按照當時有關規定用人單位應當向勞動者支付經濟補償的按照當時有關規定執行。那么如果企業不續簽合同需提前多長時間通知。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.04.271612人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 《勞動法》對工作時間作出了以下規定:國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度;用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;用人單位違法延長工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正;其他。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 第四十一條 用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。
  • 外商投資企業債權債務繼承條件說明的規定

    許瑞林律師

    許瑞林

    外商投資企業債權債務繼承條件說明的規定

    內容:其主要法律特征是:外商在企業注冊資本中的比例有法定要求;企業采取有限責任公司的組織形式。中外合作各方通過合作企業合同約定各自的權利和義務的企業。不包括外國公司、企業和其他經濟組織在中國境內設立的分支機構。那么外商投資企業債權債務繼承條件說明的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.311006人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。有關法律規定,用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條 用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
  • 企業不按規定執行工作時間的處罰

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    企業不按規定執行工作時間的處罰

    內容:企業不按規定執行工作時間的處罰 職工工作時間應當是每日工作8小時,每周工作40小時。用人單位由于生產經營需要延長工作時間,每日不得超過1小時,但是每月不得超過36小時。那么企業不按規定執行工作時間的處罰。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.101001人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 對外商投資企業工作時間的規定

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    對外商投資企業工作時間的規定

    內容:對外商投資企業工作時間的規定 上海法律網勞動律師提示,外商投資企業實行我國現行的工時制度。也可以根據本企業的情況,自行決定縮短工作時間。外商投資企業應當嚴格控制延長職工的工作時間,確需加班加點的,經與工會和職工協商后可以延長工作時間,一般每日延長工作時間不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障職工身體健康的條件下,每日延長工作時間不得超過三小時,每月延長工作時間累計不得超過三十六小時。延長職工工作時間的工資報酬應當按有關法律、法規規定執行。外商投資企業職工享有我國規定的法定節假日、公休假日和探親、婚喪、生育等帶薪假期。那么對外商投資企業工作時間的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.1089人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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林艷英律師

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