春節加班不給加班費怎么投訴

導讀:
二、春節加班費是哪幾天需要發放春節加班的三倍工資的日期是農歷初一、初二、初三,加班工資不低于本人日或小時工資3倍,所謂實發工資,就是根據每個人的崗位工資,結合其考勤、業績等等表現,計算出應付工資,然后從應付工資中扣除應扣款,包括扣減五險一金等,再扣除個稅后,計算出應當發放給個人的實際工資金額,(二)春節,放假3天(農歷正月初一、初二、初三),第四十七條規定:用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,工齡可以視作養老保險交納年限,繳納年限越高退休工資越高,(三)清明節,放假1天(農歷清明當日)。
一、春節加班不給加班費怎么投訴?
春節加班不給加班費怎么辦?春節加班不給加班費,員工可申請勞動仲裁或向勞動監察部門舉報。《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請勞動仲裁,人民法院應當依法發出支付令。
二、春節加班費是哪幾天需要發放
春節加班的三倍工資的日期是農歷初一、初二、初三,加班工資不低于本人日或小時工資3倍。
相關法律規定:《全國年節及紀念日放假辦法》
第二條 全體公民放假的節日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春節,放假3天(農歷正月初一、初二、初三);
(三)清明節,放假1天(農歷清明當日);
(四)勞動節,放假1天(5月1日);
(五)端午節,放假1天(農歷端午當日);
(六)中秋節,放假1天(農歷中秋當日);
(七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。
工齡25年退休工資
25年工齡退休工資計算與性別、繳費金額、總年限、地區社會平均工資等因素有關。工齡可以視作養老保險交納年限,繳納年限越高退休工資越高。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限。
本人工資是實發工資嗎
不是。本人工資指的是應發工資!
所謂實發工資,就是根據每個人的崗位工資,結合其考勤、業績等等表現,計算出應付工資,然后從應付工資中扣除應扣款,包括扣減五險一金等,再扣除個稅后,計算出應當發放給個人的實際工資金額。
工資計算方法有幾種
工資計算方法主要有兩種:1、按年、季、月的天數計算工資,年工作日為250天、季工作日為每季度62.5天、月工作日為每月20.83天、工作小時數以月、季、年的工作日乘以每日的8小時來計算;2、按件計算工資,該種計算方式主要是秉持著多勞多得的原則,勞動者做多少件產品再乘以相應的單件所得就是工資。
根據我國《勞動法》第四十六條規定:工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條規定:用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。




