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內(nèi)容：一般情況下，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的企業(yè)不需要支付加班費(fèi)。
陳明月律師2022.04.07443人收看
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孔孟廷律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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內(nèi)容：從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。第七十一條非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。國(guó)家對(duì)于兼職并沒(méi)有明確表示可以或不可以。
李楠楠律師2022.03.27306人收看
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林艷英律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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內(nèi)容：此外勞動(dòng)法還針對(duì)女職工作了特殊保護(hù)性規(guī)定即對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)不得安排女職工在哺乳未滿(mǎn)一周歲的嬰兒期間延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。一般情況下單位要是安排勞動(dòng)者加班的話需要根據(jù)加班時(shí)間段的不同支付勞動(dòng)者相應(yīng)的加班工資否則的話就構(gòu)成了拖欠勞動(dòng)者加班工資的情況是屬于違法行為的。那么加班不支付加班費(fèi)合法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.04.285019人收看
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李楠楠律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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內(nèi)容：下班后兼職違反勞動(dòng)法嗎下班后兼職，并不會(huì)違反《勞動(dòng)法》。《勞動(dòng)合同法》不禁止勞動(dòng)者從事副業(yè)，但是否允許主要應(yīng)當(dāng)由你所在的用人單位規(guī)定，這也是勞動(dòng)合同法授予用人單位的用工自主權(quán)。單位支付工資，勞動(dòng)者則應(yīng)在工作時(shí)間從事本職工作，而不能從事微商。
段建國(guó)律師2022.03.28211人收看
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翁玉素律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資是否包括加班費(fèi)_加班工資是否計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
內(nèi)容：陳某對(duì)于公司在補(bǔ)償金計(jì)算中剔除加班費(fèi)存在異議與公司交涉無(wú)果后向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求公司足額發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。陳某認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)應(yīng)當(dāng)將其勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的所有工資性收入計(jì)算在內(nèi)包括加班工資。用人單位已根據(jù)法律規(guī)定支付陳某兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金現(xiàn)陳某要求用人單位計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)時(shí)應(yīng)將加班工資計(jì)算在內(nèi)補(bǔ)足經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求于法無(wú)據(jù)不予支持。對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)是否應(yīng)當(dāng)包含加班工資的問(wèn)題勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例均未明確。
楊一凡律師2022.05.08993人收看
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郭銘芝律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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答 如果用人單位不支付加班費(fèi),可以到勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,或者向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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過(guò)年加班費(fèi)怎么算幾號(hào)到幾號(hào)
內(nèi)容：2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。那么過(guò)年加班費(fèi)怎么算幾號(hào)到幾號(hào)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.04.283498人收看
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邢穎律師
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擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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勞動(dòng)合同法最新加班費(fèi)規(guī)定是什么
內(nèi)容：在當(dāng)代社會(huì)，現(xiàn)在《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》當(dāng)中都明確的規(guī)定的用人單位是不能夠強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的，如果因?yàn)榇_實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較急迫，可以在和勞動(dòng)者協(xié)商一致的情況之下延長(zhǎng)工作的時(shí)間，并且需要支付加班費(fèi)用。
郭銘芝律師2022.04.04931人收看
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崔玉君律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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內(nèi)容：用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定的，可由用人單位與員工代表通過(guò)集體協(xié)商，在集體合同中明確。用人單位與勞動(dòng)者無(wú)上述約定的，按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。那么企業(yè)單位加班費(fèi)怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.04.287313人收看
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于海明律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定是怎么樣的
李孟陽(yáng)律師
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：綜合上面所說(shuō)的，加班費(fèi)是因用人單位要求延長(zhǎng)了工作的時(shí)間勞動(dòng)者付出了勞動(dòng)力，單位需要支付的費(fèi)用，這筆費(fèi)用的給予會(huì)按不同的加班情況和加班的時(shí)間來(lái)進(jìn)行計(jì)算，這樣才能保障到勞動(dòng)者的合法權(quán)益和利益，所以，加班費(fèi)是需要按規(guī)定進(jìn)行支付的。
李孟陽(yáng)律師2022.04.121514人收看
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王熙律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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內(nèi)容：即使知道了最低工資是2200，由于缺乏具體加班的階段和時(shí)長(zhǎng)，也無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算出應(yīng)得的加班費(fèi)是多少。月平均工作天數(shù)超過(guò)20.92天，或者月平均工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí)的，應(yīng)該視為加班，即加班費(fèi)不低于150%的工資。
周春花律師2022.04.04246人收看
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李維律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容：通過(guò)與用人單位簽訂合法的勞動(dòng)合同，規(guī)范工作時(shí)間和報(bào)酬，加強(qiáng)對(duì)工作內(nèi)容的了解，可以有效避免兼職工作違反勞動(dòng)法規(guī)的情況發(fā)生,雖然用人單位的兼職招聘信息存在誤導(dǎo)，但是王同學(xué)又沒(méi)有與用人單位簽訂合法的勞動(dòng)合同，因此無(wú)法證明自己的工作薪酬應(yīng)該多少,同時(shí)，用人單位在招募兼職人員時(shí)也應(yīng)該遵守勞動(dòng)法律規(guī)定，規(guī)范招聘流程，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，讓用人單位與兼職人員之間建立和諧的合作關(guān)系,但是，在求職者如何通過(guò)兼職拓展能力的同時(shí)，也應(yīng)該注意保護(hù)自己的合法權(quán)益，避免違反勞動(dòng)法規(guī)的情況發(fā)生。
于海明律師2023.07.05849人收看
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劉曉紅律師
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- 5 分鐘響應(yīng)
擅長(zhǎng)：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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- 很有耐心
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容：用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
王學(xué)瑞律師2022.04.186415人收看
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段建國(guó)律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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勞動(dòng)仲裁為什么不支持加班費(fèi)，勞動(dòng)仲裁主張加班費(fèi)
內(nèi)容：圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò)案例中，軟件公司的員工手冊(cè)規(guī)定其公司實(shí)行的是加班申請(qǐng)審批制度，該規(guī)定與法不悖，也具有合理性，在向連某告知后，是可以作為確定雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)，但是晚上9：00之后才算加班時(shí)間，同時(shí)軟件公司主張下午6點(diǎn)至晚上9點(diǎn)是員工用餐和稍作休整的時(shí)間，但勞動(dòng)仲裁委認(rèn)為，用餐時(shí)間長(zhǎng)達(dá)3個(gè)小時(shí)，明顯超過(guò)正常情況下合理用餐時(shí)間，與常理不符，且在下班3個(gè)小時(shí)后再加班，亦不具有合理性,而軟件公司也沒(méi)有向勞動(dòng)仲裁委提交證據(jù)證明下午6點(diǎn)至晚上9點(diǎn)這段期間是員工用晚餐和休整時(shí)間，基于此，勞動(dòng)仲裁判定軟件公司關(guān)于晚上9點(diǎn)之后才算加班的規(guī)定不具有合理性，對(duì)其效力予否定，再結(jié)合釘釘考勤記錄、軟件公司內(nèi)部工作系統(tǒng)關(guān)于連申請(qǐng)加班的記錄等證據(jù)，勞動(dòng)仲裁委支持了連某關(guān)于加班費(fèi)差額的請(qǐng)求事項(xiàng)。
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張旭律師
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擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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- 非常細(xì)心
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- 很有耐心
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內(nèi)容：用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)2、算定方法勞動(dòng)合同中對(duì)工資有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。那么加班費(fèi)用一般怎么計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.04.281049人收看
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趙金保律師
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- 很有耐心
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- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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最新勞動(dòng)合同法關(guān)于加班費(fèi)的規(guī)定是什么
內(nèi)容：在延長(zhǎng)工作時(shí)間的情況之下，需要支付加班費(fèi)用。3、在確定職工日平均工資和小時(shí)平均工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》規(guī)定，進(jìn)行折算。
林艷英律師2022.03.27471人收看
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許瑞林律師
主任律師
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- 5 分鐘響應(yīng)
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- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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2022.06.26 12:12:36
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