勞動法加班費(fèi)規(guī)定是怎么樣的

導(dǎo)讀:
綜合上面所說的,加班費(fèi)是因用人單位要求延長了工作的時間勞動者付出了勞動力,單位需要支付的費(fèi)用,這筆費(fèi)用的給予會按不同的加班情況和加班的時間來進(jìn)行計算,這樣才能保障到勞動者的合法權(quán)益和利益,所以,加班費(fèi)是需要按規(guī)定進(jìn)行支付的。
一、《勞動法》加班費(fèi)規(guī)定是怎么樣的
1、只要延長了勞動者工作的時間,那么就需要用人單位支付相應(yīng)的加班費(fèi)用,一般平常延長工作時間的,那么就會按百分之一百五十支付,如果是休息日加班的會按百分之二百支付,法定節(jié)假日加班的會按百分之三百支付。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
二、哪些情形下不得拒絕加班
根據(jù)勞動和社會保障部門解釋,以下四種情形,職工不得拒絕延長工作時間:
1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的。比如“非典時期”需要生產(chǎn)大量口罩,紡織工廠的職工就應(yīng)當(dāng)聽從指揮,有必要犧牲個人時間加班加點生產(chǎn)口罩,一切以人民利益為重。
2、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的。
3、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸路線、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的。
4、為完成國防緊急任務(wù),或者完成上級在國家計劃內(nèi)安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。
綜合上面所說的,加班費(fèi)是因用人單位要求延長了工作的時間勞動者付出了勞動力,單位需要支付的費(fèi)用,這筆費(fèi)用的給予會按不同的加班情況和加班的時間來進(jìn)行計算,這樣才能保障到勞動者的合法權(quán)益和利益,所以,加班費(fèi)是需要按規(guī)定進(jìn)行支付的。




