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在餐飲干了兩個月沒合同離職了工資不現(xiàn)結還有次騙我們說加班有加班費
2024.11.02 20:34:02
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王學瑞
擅長領域：建設工程債權債務合同糾紛交通事故
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2024.11.02 20:34:02
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加班工資算不算經(jīng)濟補償_經(jīng)濟補償含加班工資嗎
許瑞林律師
加班工資算不算經(jīng)濟補償_經(jīng)濟補償含加班工資嗎
內(nèi)容：上海市高院認為,第一、經(jīng)濟補償從性質(zhì)上看系用人單位與勞動者解除或終止勞動關系后為彌補勞動者損失或基于用人單位所承擔的社會責任而給予勞動者的補償故經(jīng)濟補償金應以勞動者的正常工作時間工資為計算基數(shù)。因此根據(jù)上述上海市高院的規(guī)定用人單位在計算員工勞動合同解除、終止的經(jīng)濟補償金時不應將加班工資包括在內(nèi)。但是我們應該注意如果用人單位存在惡意將本應計入正常工作時間的收入計入加班工資以達到減少正常工作時間工資和經(jīng)濟補償金標準的則應將該部分“加班工資”計入經(jīng)濟補償金計算基數(shù)。公司均按法律規(guī)定支付加班工資。
許瑞林律師2022.05.084402人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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加班沒有考勤記錄怎么取證
邢穎律師
北京天用律師事務所
加班沒有考勤記錄怎么取證
內(nèi)容：也可以邀請一起加班的同時作為證人，證明存在加班的事實，只要加班是客觀存在的，總有辦法進行取證。第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。考勤卡屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。
邢穎律師2022.05.109023人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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不加班被辭退有補償嗎？
楊一凡律師
北京天用律師事務所
不加班被辭退有補償嗎？
內(nèi)容：在職場中，被辭退是許多人所擔心的問題。如果是因為不加班被辭退，那么是否有相應的補償呢？從律師的角度來看，這個問題需要根據(jù)具體情況來進行分析。
楊一凡律師2023.06.21868人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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加班猝死算工傷嗎
段建國律師
北京天用律師事務所
加班猝死算工傷嗎
內(nèi)容：加班猝死算工傷嗎
段建國律師2023.04.2759人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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員工不同意加班單位辭退合法嗎
馮清琴律師
北京天用律師事務所
員工不同意加班單位辭退合法嗎
內(nèi)容：員工不同意加班單位辭退合法嗎
馮清琴律師2023.04.1427人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產(chǎn)糾紛、債權債務、合同糾紛
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每天工作幾小時算加班_每天加班的時間最長為幾個小時
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
每天工作幾小時算加班_每天加班的時間最長為幾個小時
內(nèi)容：一.每天加班的時間最長為幾個小時1.每天加班時間一般不得超過1小時；因特殊原因需要延長的，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。二.每周加班不能超過多少小時員工加班有時間限制。用人單位只有在生產(chǎn)經(jīng)營確有需要的情況下，可適當延長工作時間，即加班。且需與工會和勞動者協(xié)商。雙休日加班的時間，也包括在計算36個小時之內(nèi)。
李楠楠律師2022.05.114204人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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經(jīng)濟補償金的月工資是否包括加班費_加班工資是否計入經(jīng)濟補償
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
經(jīng)濟補償金的月工資是否包括加班費_加班工資是否計入經(jīng)濟補償
內(nèi)容：陳某對于公司在補償金計算中剔除加班費存在異議與公司交涉無果后向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁要求公司足額發(fā)放經(jīng)濟補償金。陳某認為,經(jīng)濟補償金基數(shù)應當將其勞動合同終止前12個月的所有工資性收入計算在內(nèi)包括加班工資。用人單位已根據(jù)法律規(guī)定支付陳某兩個月的經(jīng)濟補償金現(xiàn)陳某要求用人單位計算經(jīng)濟補償金基數(shù)時應將加班工資計算在內(nèi)補足經(jīng)濟補償金的請求于法無據(jù)不予支持。對經(jīng)濟補償金計算基數(shù)是否應當包含加班工資的問題勞動合同法和勞動合同法實施條例均未明確。
張蕓律師2022.05.081000人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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加班工資如何計算
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
加班工資如何計算
內(nèi)容：加班工資的計算方法有以下幾種：固定加班費計算法固定加班費計算法是指，員工每月加班時長超過規(guī)定時間后，公司按照固定的加班費標準進行計算,按小時計算法的優(yōu)點是公平性高，因為員工的加班費是根據(jù)實際加班時間計算的，但缺點是計算復雜，需要考慮員工的基本工資、加班費率、加班時間等多個因素,結論加班工資的計算方法和計算公式因公司而異，員工需要了解公司的加班工資標準，并根據(jù)實際情況進行計算,固定加班費計算法的優(yōu)點是穩(wěn)定性高，計算簡單，但缺點是不公平，因為員工的加班費并不是根據(jù)實際加班時間計算的,加班工資的計算公式固定加班費計算公式假設員工的基本工資為A元/月，固定加班費為B元/小時，加班時長為C小時/月，那么員工的加班工資為：加班工資 = B * C按小時計算公式假設員工的基本工資為A元/月，加班費率為B%（加班費率通常為1.5倍或2倍），加班時間為C小時/月，那么員工的加班工資為：加班工資 = A / 21.75 / 8 * B * C其中，21.75表示一個月平均工作日數(shù)，8表示一天的工作小時數(shù),加班工資的計算方法加班工資的計算方法是根據(jù)員工的基本工資和加班時長計算的。
張嘉娛律師2023.06.19431人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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企業(yè)單位加班費怎么算
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
企業(yè)單位加班費怎么算
內(nèi)容：用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。勞動合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協(xié)商，在集體合同中明確。用人單位與勞動者無上述約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。那么企業(yè)單位加班費怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.04.287323人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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過年強制加班如何舉報_過年強制加班如何舉報
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
過年強制加班如何舉報_過年強制加班如何舉報
內(nèi)容：勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人，給予獎勵。加班必須要有加班費或是補休，可以到當?shù)氐膭趧硬块T反映情況。
趙金保律師2022.05.112048人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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公司叫員工加班,員工可以拒絕加班嗎_員工能拒絕加班嗎
王熙律師
北京天用律師事務所
公司叫員工加班,員工可以拒絕加班嗎_員工能拒絕加班嗎
內(nèi)容：違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。從法律規(guī)定可以看出公司安排加班是需要與員工協(xié)商的因為加班需占用員工的休息時間只有在員工自愿的情況下才可以安排加班。如果員工不同意公司無權強行要求員工加班。
王熙律師2022.05.081388人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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哺乳期允許加班嗎_公司可以安排哺乳期女員工加班嗎
姚平律師
北京市元甲律師事務所
哺乳期允許加班嗎_公司可以安排哺乳期女員工加班嗎
內(nèi)容：根據(jù)勞動法和其他國家有關規(guī)定對女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定，禁止用人單位安排未成年工、懷孕女工和哺乳未滿12個月嬰兒女職工在正常工作日以外加班。如果哺乳期的女職工嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位有權依法解除勞動關系。所以如果女職工碰到用人單位要求其在哺乳期內(nèi)加班時可以明確提出拒絕用人單位也不得以此為理由克扣女職工的獎金或工資福利待遇。根據(jù)勞動法第六十三條規(guī)定不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
姚平律師2022.05.085136人收看 -
陳宗瓊律師
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問請問入職的時候約定每周上六天，每月6000薪水，但是不知道是包薪制，后來發(fā)的工資條上只有總工資，沒有注明加班費，但是由于最終工資大于6000，就簽字了，最近離職了，請問可以向公司追加加班費嗎答律師回復中...
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勞動仲裁為什么不支持加班費，勞動仲裁主張加班費
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
勞動仲裁為什么不支持加班費，勞動仲裁主張加班費
內(nèi)容：圖片來源網(wǎng)絡案例中，軟件公司的員工手冊規(guī)定其公司實行的是加班申請審批制度，該規(guī)定與法不悖，也具有合理性，在向連某告知后，是可以作為確定雙方權利義務的依據(jù)，但是晚上9：00之后才算加班時間，同時軟件公司主張下午6點至晚上9點是員工用餐和稍作休整的時間，但勞動仲裁委認為，用餐時間長達3個小時，明顯超過正常情況下合理用餐時間，與常理不符，且在下班3個小時后再加班，亦不具有合理性,而軟件公司也沒有向勞動仲裁委提交證據(jù)證明下午6點至晚上9點這段期間是員工用晚餐和休整時間，基于此，勞動仲裁判定軟件公司關于晚上9點之后才算加班的規(guī)定不具有合理性，對其效力予否定，再結合釘釘考勤記錄、軟件公司內(nèi)部工作系統(tǒng)關于連申請加班的記錄等證據(jù)，勞動仲裁委支持了連某關于加班費差額的請求事項。
孔孟廷律師2023.01.06105人收看 -
龍珊律師
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公司加班太多可以匿名舉報嗎_被強制加班可以匿名舉報嗎
陳宗瓊律師
公司加班太多可以匿名舉報嗎_被強制加班可以匿名舉報嗎
內(nèi)容：勞動者可以到勞動保障行政部門匿名舉報，但需要提供一定的證據(jù)，但是不需要太多的證據(jù)。支付加班費及拖欠加班費25%的經(jīng)濟補償。匿名舉報內(nèi)容不符且造成嚴重的社會影響的話會被反查。甚至會被定罪涉嫌誣告陷害罪。對于匿名舉報的內(nèi)容紀檢監(jiān)察機關很難找到人負責故真正的舉報人在舉報材料中有的隨意摻雜道聽途說、甚至瞎編亂造的內(nèi)容使舉報的真實性很難確認。但現(xiàn)實中仍以匿名舉報居多。紀檢監(jiān)察機關提倡實名舉報但對實名舉報和匿名舉報都要認真對待、妥善處理。
陳宗瓊律師2022.05.082439人收看 -
姚平律師
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勞動法規(guī)定加班時間
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
勞動法規(guī)定加班時間
內(nèi)容：勞動法規(guī)定一個月加班不能超過多少小時
翁玉素律師2023.04.2527人收看 -
李孟陽律師
主任律師
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律師的工作真的是事無巨細，下午剛指導完當事人家屬如何給看守所的兒子存點生活費，又趕緊加班寫了法律意見書，[拳頭][拳頭] 不求網(wǎng)開一面，但求秉公審判，我堅信我的當事人很快就能呼吸到自由的空氣，并將為之付出最大的努力[合十][合十][合十]
元甲交通律師 875評論 -
項目委托458萬欠費數(shù)據(jù) 物業(yè)財務系統(tǒng)數(shù)據(jù)導出零散細碎 為了符合進入律所系統(tǒng)，日后工作清晰準確 加班整理數(shù)據(jù)到11點半 未完待續(xù)ing李維 273評論 -
項目委托458萬欠費數(shù)據(jù) 物業(yè)財務系統(tǒng)數(shù)據(jù)導出零散細碎 為了符合進入律所系統(tǒng)，日后工作清晰準確 加班整理數(shù)據(jù)到11點半 未完待續(xù)ing
李維 210評論 -
對方不同意離婚，也不必然只能通過多次的訴訟來解決 該案對方態(tài)度從最初的拒絕溝通，到最后的同意離婚，期間我們多次與男方以及法院溝通，終于促成調(diào)解 非常感謝本案法官的敬業(yè)精神，晚上加班幫忙溝通調(diào)解方案，次日中午又加班給雙方開庭確定調(diào)解方案
黃東潔 190評論 -
項目委托458萬欠費數(shù)據(jù) 物業(yè)財務系統(tǒng)數(shù)據(jù)導出零散細碎 為了符合進入律所系統(tǒng)，日后工作清晰準確 加班整理數(shù)據(jù)到11點半 未完待續(xù)ing李維 932評論
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田先生在北京一個家具館從事裝修工作。某天晚上，田先生被安排加班時不幸從腳手架上摔傷腿部，老板墊付部分費用后便不予理會????為了維權，田先生找到了北京總部律師團隊，經(jīng)過不懈努力，一審二審法院均認定由雇主周先生承擔損失336223元，田先生非常滿意判決，也慶幸在走投無路時遇到總部律師維權???? 總部律師認真幫助每一位受害者，為受害者爭取最大利益???
大律云律師團 740評論 -
田先生在北京一個家具館從事裝修工作。某天晚上，田先生被安排加班時不幸從腳手架上摔傷腿部，老板墊付部分費用后便不予理會????為了維權，田先生找到了北京總部律師團隊，經(jīng)過不懈努力，一審二審法院均認定由雇主周先生承擔損失336223元，田先生非常滿意判決，也慶幸在走投無路時遇到總部律師維權???? 總部律師認真幫助每一位受害者，為受害者爭取最大利益???
大律云律師團 51評論
