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答律師回復中...
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內容：但國有企業職工和與國家機關、事業組織、社會團體建立勞動合同關系的職工以及全民所有制企業招用的農民合同制工人，在勞動合同終止后，應執行其中有關經濟補償金的規定。本案中，被告李某、程某、魏某與原告簽訂勞動合同時，原告的性質是股份有限公司而非國有企業或其他應支付經濟補償金的企業。故被告辯解原告應保留其國有企業職工身份、要求原告支付其經濟補償金及額外經濟補償金、駁回原告訴訟請求的意見不予采信。額外經濟補償金是指用人單位解除勞動合同后，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50﹪支付額外經濟補償金。那么國有企業改制后解除合同的經濟補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.11244人收看
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答根據法律，國有企業解散，會有相應的安置安排，一般是通過給予員工經濟補償的方式進行，經濟補償會按照工齡時長，每滿一年支付一個月工資進行補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 第六項 依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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內容：如何處理債務人的涉外財產法律沒有明確規定需要結合實際的情況分析我國破產司法實踐中破產債務人幾乎都是國有企業或集體企業當地政府、主管部門在對待破產案件的態度上基本上是為了卸包袱、維護穩定、甚至是為了逃避債務關注的重點是職工安置案件盡快了結。為了實現債權人利益最大化對于破產債務人在本法域外的財產應采用實用主義的態度窮盡各種手段追回。那么如何處理債務人的涉外財產。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.24564人收看
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王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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答國企職工不可以與外面企業簽訂勞動合同，屬于違法行為。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責任的。
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內容：軍隊退休住房可以買賣或繼承嗎對于安置的軍隊離休退休干部修建或統一組織購買的住房,并辦理了房屋所有權證,該房屋的所有權已經從軍隊部門轉移到個人名下,屬于可以繼承的個人財產軍產房不能辦理過戶手續，也不能以正常方式進行買賣。軍產房出售都是由軍隊出售給干部、士官、軍隊職工等的，對房屋、面積、價格和對象都有規定的范圍。另外，由于軍產房使用的是軍隊所有土地，在軍隊和地方政府通過土地置換等方式，將軍產房使用的土地變成國有土地之前，軍產房擁有者根本無法拿到土地使用證，因此，也就無法通過正常渠道進行買賣。依照法律規定或者根據其性質不得繼承的遺產，不得繼承。那么軍隊退休住房可以買賣或繼承嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.31185人收看
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楊一凡律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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答企業改制中不是都要對職工進行安置補償的。若符合法律規定的有限責任公司或股份有限公司，與勞動者簽訂的是勞動合同的，雙方屬于勞動關系，不具有國有職工的身份，就不用進行安置補償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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國有企業下崗職工終止或解除勞動關系后，如何理順原有的勞動關系？
內容：廣東省勞動和社會保障廳《關于理順國有企業下崗職工勞動關系有關問題的通知》第二條第六款第（五）項規定：國有企業下崗職工終止或解除勞動關系后，可到當地勞動和社會保障部門勞動事務代理機構辦理檔案掛靠等手續。符合享受社會保險條件的，由勞動事務代理機構為其代辦各項手續，享受規定的社會保險待遇。那么國有企業下崗職工終止或解除勞動關系后，如何理順原有的勞動關系？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.12428人收看
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馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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答被依法追究刑事責任的，企業可以開除員工。拘役屬于刑罰，企業是可以開除員工的。如果是有編制的員工，被追究刑事責任的，予以開除，被判緩刑的，一般不開除。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反用人單位的規章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；5.因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。
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國有企業改制為非國有控股企業的職工是否需要解除勞動關系？
內容：《廣東省人民政府辦公廳轉發省經貿委關于推進省屬國有企業改制的意見的通知》第十七條規定：原企業改制為非國有控股企業的，應與原企業職工解除勞動關系，并發給相應的經濟補償金。經濟補償金中的工資，按職工本人解除勞動關系前十二個月的平均工資計算；工資范圍，按國家統計局1990年發布的《關于工資總額組成的規定》確定。經濟補償金的月平均工資標準，最高不能超過企業所在地上一年度城鎮職工月平均工資的三倍。改制后繼續留在企業工作的職工個人所得經濟補償金，可在自愿的基礎上轉為改制企業的等價股權或債權。那么國有企業改制為非國有控股企業的職工是否需要解除勞動關系？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.12512人收看
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元甲交通律師律師
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答經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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內容：用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么企業債務重組職工如何安置。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.02.06917人收看
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李孟陽律師
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答退役軍人安置國企會有編制。具體安置方式主要有退役安置、就業安置、單位接收安置，并且對一些特殊人員進行優先安置。對退役的義務兵，國家采取自主就業、安排工作、供養等方式妥善安置。以自主就業方式安置，則領取一次性退役金。以安排工作方式安置，由安置地人民政府根據其服現役期間所做貢獻、專長等安排工作崗位。以供養方式安置，就由國家供養終身。《退役士兵安置條例》第二十九條 退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：
1、士官服現役滿12年的；
2、服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；
3、因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；
4、是烈士子女的。符合前款規定條件的退役士兵在艱苦地區和特殊崗位服現役的，優先安排工作；因精神障礙基本喪失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作條件的退役士兵，退役時自愿選擇自主就業的，依照本條例第三章第一節的規定辦理。《中華人民共和國退役軍人保障法》第二十五條 轉業軍官、安排工作的軍士和義務兵，由機關、群團組織、事業單位和國有企業接收安置。對下列退役軍人，優先安置：
1、參戰退役軍人；
2、擔任作戰部隊師、旅、團、營級單位主官的轉業軍官；
3、屬于烈士子女、功臣模范的退役軍人；
4、長期在艱苦邊遠地區或者特殊崗位服現役的退役軍人。第二十四條 退休、轉業、逐月領取退役金、復員、自主就業、安排工作、供養等安置方式的適用條件，按照相關法律法規執行。
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內容：企業向其職工轉讓部分產權由企業與職工共同組建股份合作制企業的原企業的債務由改造后的股份合作制企業承擔。如債權人在公告期內未申報過該債權則股份合作制企業不承擔民事責任人民法院可告知債權人另行起訴原企業資產管理人(出資人)。企業債權轉股權債權人與債務人自愿達成債權轉股權協議且違反法律和行政法規強制性規定的人民法院在審理相關的民事糾紛案件中應當確認債權轉股權協議有效。債務人以隱瞞企業資產或者虛列企業資產為手段騙取債權人與其簽訂債權轉股權協議債權人在法定期間內行使撤銷權的人民法院應當予以支持。那么國有企業債務強制執行時要注意什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.25297人收看
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張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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內容：市民陳女士詢問：企業要是破產了，我們的經濟補償是否有相應的標準？天津市勞動和社會保障局相關部門負責人表示，困難企業要積極變現土地和其他有效資產，優先用于安置職工。對計劃外破產企業和退出市場企業，轉移和解除勞動關系的人員，市再就業資金按照人均6000元的標準，給予經濟補償金補貼。為保持政策的一致性，對已退出的困難企業，經重新審核后，符合規定的，按照人均2000元的標準追加補貼，在2007年6月底前完成。凡職工債務不能一次性了結、經濟補償金不落實的企業不能與職工解除勞動關系。那么破產職工應補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.12161人收看
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周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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內容：我國的行政法規明確規定,實施先補償,后搬遷的政策,反之,是違法的,可以到當地司法機關反映。《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十七條 實施房屋征收應當先補償、后搬遷。那么國家法律是不是規定先安置后拆遷。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.03530人收看
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答股權轉讓涉及國企改制的，變更為非國有控股的，涉及職工安置問題。但并非所有的股權轉讓都涉及職工安置。如果股權轉讓沒有造成失業，國有企業是無須補償的。員工仍然持有先前購買的股份。在勞動合同期內，或未簽訂勞動合同，用人單位單方面無緣由解除勞動關系的，勞動者可獲得工作每滿一年支付兩個月工資的賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的經濟補償。如果用人單位不按照規定支付賠償款，則可申請勞動仲裁主張權利。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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內容：由于目前我國社會保障制度尚不健全，國有企業破產時的職工安置問題已成為制約破產法普遍實施的難題之一。國務院兩通知規定，安置破產企業職工的費用，從破產企業依法取得的土地使用權轉讓所得中撥付。破產企業財產拍賣所得安置職工仍不足的，按照企業隸屬關系，由同級人民政府負擔。破產企業離退休職工的離退休費和醫療費由當地社會養老保險、醫療保險機構負責管理。按照破產法之常理，破產費用是指為債權人共同利益而支出的費用，破產法第三十四條對其范圍作有明文規定。那么債權人利益保護與破產企業職工安置。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.02.10581人收看
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李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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答參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。國企職工撫恤金因為在世時普遍交保險更多，去世后撫恤金金額一般也更多。《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
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內容：承諾的拆遷安置房成空談,怎么處理依據我國相關法律的規定房屋征收部門承諾的拆遷安置房成空談的是屬于合同違約的情形被拆遷人可以提起行政訴訟維護自己的利益。國有土地上房屋征收與補償條例第二十五條房屋征收部門與被征收人依照本條例的規定就補償方式、補償金額和支付期限、用于產權調換房屋的地點和面積、搬遷費、臨時安置費或者周轉用房、停產停業損失、搬遷期限、過渡方式和過渡期限等事項訂立補償協議。被征收人對補償決定不服的可以依法申請行政復議也可以依法提起行政訴訟。
李孟陽律師
2022.02.22181人收看
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答所有員工原則上全部接收，原工資、福利待遇保持不變，并給過渡期，一般控制在兩個月(或更長時間)以內，以保證收購的順利進行。《中華人民共和國企業國有資產法》 第五十二條 國有資產轉讓應當有利于國有經濟布局和結構的戰略性調整，防止國有資產損失，不得損害交易各方的合法權益。實踐中，不同收購主體在收購的條件、收購價款、職工安置、債權債務的處理等方面會存在較大的差異。國有資產轉讓應當嚴格按照法律規定的程序。
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內容：現將新一輪《湖北省征地統一年產值標準和區片綜合地價》予以公布，從2014年4月1日起執行，原征地補償標準同時廢止。各地應按照省國土資源廳同期發布的征地補償安置倍數、修正系數及青苗補償標準確定不同地類的補償費用。國有農用地補償參照此次公布的標準執行；涉及收回國有土地使用權的，應對國有土地使用權人予以合理經濟補償，具體辦法由各地制定。各級人民政府要加強對實施新一輪征地補償標準工作的組織領導。只有做好征地補償標準，國家和政府的征地補償活動才能夠順利進行，很多情況下征地無法正常進行都是因為征地補償發放不到位，國家對于湖北省征地補償安置辦法也有相關的規定。那么湖北省征地補償安置辦法是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.03612人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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答對于犯罪情節輕微不需要判處刑罰的，可以免予刑事處罰，但是可以根據案件的不同情況，予以訓誡或者責令具結悔過、賠禮道歉、賠償損失，或者由主管部門予以行政處罰或者行政處分。”這是我國刑法免予刑事處罰的法律依據。《中華人民共和國刑法》第三十七條 對于犯罪情節輕微不需要判處刑罰的，可以免予刑事處罰，但是可以根據案件的不同情況，予以訓誡或者責令具結悔過、賠禮道歉、賠償損失，或者由主管部門予以行政處罰或者行政處分。
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內容：廣東省勞動和社會保障廳《關于理順國有企業下崗職工勞動關系有關問題的通知》第二條第六款第（二）項規定：國有企業與下崗職工終止或解除勞動關系后，應出具終止或解除勞動關系及繳納社會保險費等情況的證明材料，并抄報當地勞動和社會保障部門與社會保險經辦機構。符合條件的人員可按規定辦理失業登記，申領失業保險待遇或按規定申領城鎮居民最低生活保障金。那么用人單位與職工解除勞動關系應出具什么證明？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.12668人收看
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內容：公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金繳納所欠稅款清償公司債務后的剩余財產有限責任公司按照股東的出資比例分配股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。清算期間公司存續但不得開展與清算無關的經營活動。那么公司清算先安置職工再償還債務嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.30469人收看
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答實施企業破產必須首先安置好企業職工。破產企業所在地的市或者市轄區、縣人民政府應當采取轉業培訓、介紹就業、生產自救、勞務輸出等各種措施，妥善安排破產企業職工重新就業，并保障他們在重新就業前的基本生活需要。《中華人民共和國企業破產法》 第八條 向人民法院提出破產申請，應當提交破產申請書和有關證據。 破產申請書應當載明下列事項： 1、申請人、被申請人的基本情況； 2、申請目的； 3、申請的事實和理由； 4、人民法院認為應當載明的其他事項。 債務人提出申請的，還應當向人民法院提交財產狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告、職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。
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2022.01.12 19:43:38
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