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國有企業(yè)收購私營企業(yè)后的員工安置

2021-12-26 07:22:30
132人收看
段建國 律師
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擅長領域:債權債務刑事辯護建設工程民間借貸
  • 所有員工原則上全部接收,原工資、福利待遇保持不變,并給過渡期,一般控制在兩個月(或更長時間)以內,以保證收購的順利進行。

    《中華人民共和國企業(yè)國有資產法》 第五十二條 國有資產轉讓應當有利于國有經濟布局和結構的戰(zhàn)略性調整,防止國有資產損失,不得損害交易各方的合法權益。實踐中,不同收購主體在收購的條件、收購價款、職工安置、債權債務的處理等方面會存在較大的差異。國有資產轉讓應當嚴格按照法律規(guī)定的程序。

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律師介紹
段建國
2024-07-27 00:11:10
段建國律師,本科學歷法學專業(yè);電話:13501131448;執(zhí)業(yè)證號:11101198710150208;目前就任于北京天用律師事務所;段建國律師擅長立遺囑、繼承、起訴離婚、債權債務等領域。
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  • 公司詐騙員工不知情但有業(yè)績怎么判

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    公司詐騙員工不知情但有業(yè)績怎么判

    內容:法律主觀:公司詐騙員工 不知情但有業(yè)績,員工 不承擔刑事責任,2、法律主觀:公司詐騙員工 不知情但有業(yè)績,員工 不承擔刑事責任,公司詐騙員工不知情但有業(yè)績怎么判1、法律主觀:公司詐騙員工 不知情但有業(yè)績,員工 不承擔刑事責任,3、法律分析:公司詐騙員工不知情但有業(yè)績是不屬于詐騙罪的,公司詐騙員工有業(yè)績怎么判刑1、業(yè)績工資只能作為一個參考情節(jié),公司詐騙員工不知情但有業(yè)績,員工不承擔刑事責任。

    王熙律師
    2023.11.02873人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 集體企業(yè)改制以后,對職工的安置基本上是兩種情況: 一種是給予工齡買斷,一次性發(fā)放經濟補償金,解除勞動關系。 另一種就是繼續(xù)上班,原來集體企業(yè)中的職工成為新企業(yè)的正式工人,重新簽訂勞動合同,享受企業(yè)工齡和社會保險保障?!吨腥A人民共和國勞動法》第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。第十七條 訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。第二十六條 有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人:(一)勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。第七十九條 勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
  • 員工安置是補償金還是賠償金

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    員工安置是補償金還是賠償金

    內容:公司因拆遷安置員工支付的是補償金,經濟補償金的計算是和勞動者的工作年限掛鉤的。那么員工安置是補償金還是賠償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.03646人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 小微企業(yè)倒閉了員工工資怎么辦

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    小微企業(yè)倒閉了員工工資怎么辦

    內容:(一)企業(yè)破產在總則中明確規(guī)定,人民法院審理破產案件,應當依法保障企業(yè)職工的合法權益。(二)債務人提出破產申請的應當向人民法院提交企業(yè)職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況;債權人提出申請的,人民法院向債務人送達受理裁定后,債務人應當在法定期限內向人民法院提交上述情況。職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。那么小微企業(yè)倒閉了員工工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.11856人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 搬遷企業(yè)原則上應全部安置企業(yè)職工。在企業(yè)搬遷員工安置問題上,很多時候都需要雙方協(xié)商,往往在搬遷過程中,會發(fā)生經濟糾紛?!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
  • 非法集資公司的員工怎么處理,非法集資公司的員工是否犯罪

    陳明月律師

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    陳明月

    非法集資公司的員工怎么處理,非法集資公司的員工是否犯罪

    內容:2、知情或協(xié)助行為:如果員工明知公司存在非法集資行為,但仍然協(xié)助或者放任該行為的發(fā)生,即使沒有直接參與,也可能會被視為共犯或者從犯,同樣要承擔相應的法律責任,其他證據:除了以上因素,還有可能存在其他證據證明員工對公司的非法集資行為知情,如電子文件、郵件、短信等,如果發(fā)現(xiàn)公司存在非法集資行為,應該立即采取行動并向相關部門報告,作為非法集資公司的員工,應該認識到自己的責任和義務,遵守法律法規(guī)并盡到合理的注意義務。

    陳明月律師
    2023.11.16604人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 被收購公司的債權債務怎么處理

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    被收購公司的債權債務怎么處理

    內容:債務轉讓,需經債權人同意?;蛴袀鶆?,是收購方關注的另外一個債務問題,另外,企業(yè)與員工之間形成的債務問題也要妥善處理。那么,被收購公司的債權債務怎么處理?接下來大律網律師來專業(yè)分享。

    張蕓律師
    2021.11.24196人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 企業(yè)被承包后,員工的去留問題肯定是由被承包方負責,這需要你們員工在被承包前就要和領導協(xié)商,爭取解決員工的工作問題。如果在轉包合同中己經對員工做出留任安排時.員工不能主張所求。在合同中對工資,待遇,職位沒有變化時,員工也不能提出所求。在合同中沒有注明發(fā)生變化時:按員工同公司簽定用工合同執(zhí)行.執(zhí)行合同按終止時間商約確定。任何原因都不能進行賠償。賠償是指損失.損壞.滅失等情況才能提出要求。不能因為國家領導人換了。全國人民都要去賠償。由于個人能力有限轉換他人經営屬于自然現(xiàn)象并沒有給員工造成損失,所以不是賠償?shù)姆蓡栴}?!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第三十四條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。
  • 非法集資公司的員工怎么處理

    李孟陽律師

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    李孟陽

    非法集資公司的員工怎么處理

    內容:法律分析:單位實施非法集資犯罪的,對于員工中的主管人員和直接責任人員按照非法吸收公眾存款罪的規(guī)定,定罪處罰,法律分析:非法集資公司員工的判刑:數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金,公司非法集資員工怎么處理法律主觀:對于非法集資的公司員工,處罰如下: 涉嫌非法吸收公眾存款罪 對單位判處罰金,1、法律主觀:對于非法集資的公司員工,處罰如下:涉嫌非法吸收公眾存款罪對單位判處罰金。

    李孟陽律師
    2023.10.13190人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 所有員工原則上全部接收,原工資、福利待遇保持不變,并給過渡期,一般控制在兩個月(或更長時間)以內,以保證收購的順利進行。《中華人民共和國企業(yè)國有資產法》 第五十二條 國有資產轉讓應當有利于國有經濟布局和結構的戰(zhàn)略性調整,防止國有資產損失,不得損害交易各方的合法權益。實踐中,不同收購主體在收購的條件、收購價款、職工安置、債權債務的處理等方面會存在較大的差異。國有資產轉讓應當嚴格按照法律規(guī)定的程序。
  • 北京離婚后如何分割安置房,北京市關于離婚后購房的規(guī)定

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    北京離婚后如何分割安置房,北京市關于離婚后購房的規(guī)定

    內容:夫妻一方婚前承租的公有住房,婚后該房拆遷,安置房產權登記在夫妻一方名下的,應當認定為夫妻共同財產,離婚時應當依法分割。

    陳明月律師
    2023.12.1452人收看
  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 安置房不過戶打官司真實案例(安置房不過戶打官司賣家能贏嗎)

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    安置房不過戶打官司真實案例(安置房不過戶打官司賣家能贏嗎)

    內容:只要不是小產權房,房屋買賣合同都是合法有效的,如果賣房人不愿意配合過戶,買房人起訴,一定能贏,法院一定會判決賣房人協(xié)助辦理房屋過戶手續(xù)的,法律分析:房屋買賣合同簽訂后,賣方不配合辦理過戶手續(xù)的對策可以以雙方的房屋買賣合同為依據,起訴要求對方履行后合同義務,去法院起訴 上述兩種方式都試過后,二手房主依舊不配合過戶的話,可以給賣方發(fā)催告函,或者直接到當?shù)胤ㄔ浩鹪V,要求房主賠償購房者的損失,根據法律規(guī)定,安置房房東不配合過戶的,對方當事人可按照合同要求其配合過戶,如果房東仍然不配合的,對方當事人可向人民法院提起訴訟,要求其賠償違約金及所帶來的損失。

    吳夢云律師
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  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • (一)需支付辭退員工賠償?shù)那樾斡萌藛挝贿`反勞動法相關規(guī)定解除或者終止勞動合同的,若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經無法繼續(xù)履行,用人單位應當依照法律規(guī)定向辭退員工支付賠償金。(二)需支付辭退員工補償?shù)那樾胃鶕梢?guī)定,有下列情形之一的,用人單位應當支付被辭退員工補償金:1、用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整,經過合法程序辭退員工的2、勞動合同期滿后用人單位決定不與員工續(xù)簽的,但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形除外3、用人單位被依法宣告破產或用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷時辭退員工的4、用人單位決定提前解散時辭退員工的。(三)需提前30日通知或支付代通知金作為補償?shù)那樾蝿趧诱哂邢铝星闆r的,用人單位解除勞動合同只需提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資:1、勞動者患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的2、勞動者經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的3、勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。(四)無需支付辭退員工補償、賠償金的情形勞動者有下列情況的,用人單位可以不經通知即解除勞動合同:1、在試用期內被證明不符合錄用條件的2、嚴重違反勞動紀律和用人單位的規(guī)章制度的3、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的4、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的6、被依法追究了刑事責任的。股東作為公司的權力擁有者,公司解散其承擔的責任自然是無法避免的,具體情況需要根據公司的性質等作出判斷《中華人民共和國勞動民法典》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
  • 公司被國企收購后對員工的影響_公司被收購對員工是否有影響

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    公司被國企收購后對員工的影響_公司被收購對員工是否有影響

    內容:公司被收購對員工有影響嗎公司被收購對員工有影響的。法律依據《勞動合同法》第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。

    孔孟廷律師
    2022.05.075676人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 用人單位被依法宣告破產的,勞動合同終止。用人單位應當向職工發(fā)放經濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
  • 公司搬遷,員工不跟過去怎么賠償

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    公司搬遷,員工不跟過去怎么賠償

    內容:公司搬遷是一件很常見的事情,但對于員工而言,這可能會影響到他們的工作和生活。如果員工不愿意跟隨公司搬遷,那么公司應該如何賠償他們呢?

    崔玉君律師
    2023.09.12227人收看
  • 馮清琴律師

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  • 員工繼續(xù)工作,有可能是裁員,普遍福利會更好,公司被收購,可能福利比以前更好,但是也有可能是裁員。意味著一個公司購買另一個公司的全部或部分資產或產權,從而影響、控制被收購的公司,以增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)企業(yè)經營目標的行為?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。第三十四條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行”的規(guī)定,只要新公司繼續(xù)履行勞動合同,是沒有經濟補償?shù)摹?只有在新公司要求重新簽訂勞動合同,并重新計算工齡時,才可以要求終止勞動合同,支付相應的經濟補償
  • 公司涉嫌詐騙員工有業(yè)績怎么判刑

    許瑞林律師

    許瑞林

    公司涉嫌詐騙員工有業(yè)績怎么判刑

    內容:公司涉嫌詐騙員工有業(yè)績的情況,根據法律規(guī)定,應當從嚴懲處,根據《刑法》第二百五十一條之一的規(guī)定,若是公司故意詐騙員工有業(yè)績,則要從重處罰,一般情況下應當處三年以上十年以下的有期徒刑或者無期徒刑,文章從法律和道德的角度出發(fā),深入剖析了公司詐騙員工有業(yè)績的行為是否違法以及如何判刑的問題,公司涉嫌詐騙,員工業(yè)績250萬怎么處理如果一個公司涉嫌詐騙,處理方式可能涉及法律程序和內部調查,法律主觀:公司詐騙員工 不知情但有業(yè)績,員工不承擔刑事責任。

    許瑞林律師
    2023.10.26615人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 1、公司停業(yè),屬于提前解散的情況,解除勞動合同,用人單位需要支付經濟賠償, 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。2、公司違反勞動合同法解除勞動合同的,需要支付雙倍的經濟賠償3、沒有簽訂勞動合同,需要每月支付二倍的工資,在公司呆了三個月,那么可以獲得6個月的工資?!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
  • 公司資產收購流程怎么走(資產公司收購債權怎么處理)

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    公司資產收購流程怎么走(資產公司收購債權怎么處理)

    內容:以下是收購公司的方式和流程:1. 收購方式:(1)股權收購:通過購買目標公司的股份來實現(xiàn)收購,收購公司的方式和流程收購公司是指一家公司通過購買另一家公司的股份或資產來控制或持有該公司的財產和業(yè)務,【法律依據】:《公司法》第七十四條,有下列情形之一的,對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權:(一)公司連續(xù)五年不向股東分配利潤,而公司該五年連續(xù)盈利,并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的。

    趙金保律師
    2024.01.23353人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 你好,你可以主張解除和同請求給付工資和補償金,也可以在完成并購后由新公司承擔,需要根據具體情況判斷,您可以詳細描述一下事情的整個經過,以便幫您分析解答。您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑。
  • 安置房買賣合同協(xié)議有沒有法律保障

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    安置房買賣合同協(xié)議有沒有法律保障

    內容:3、購房款的支付和房屋交付的保障在安置房買賣合同協(xié)議中,應明確約定購房款的支付方式和期限,以及房屋交付的時間和條件,4、違約責任的保障安置房買賣合同協(xié)議中應明確約定違約責任,在簽訂安置房買賣合同協(xié)議時,張女士對于該合同的法律保障心存疑慮,擔心自己權益無法得到保障,然而,許多購房者對于安置房買賣合同協(xié)議的法律保障感到疑惑,因此,在簽訂安置房買賣合同協(xié)議后,應盡快辦理產權登記手續(xù),2、產權登記的保障為了保障購房者的權益,安置房買賣合同協(xié)議需進行產權登記。

    張旭律師
    2023.09.27479人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 員工離職補償是否要交個稅

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    員工離職補償是否要交個稅

    內容:(一)個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入,其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規(guī)定,計算征收個人所得稅。(二)個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。(三)企業(yè)依照國家有關法律規(guī)定宣告破產,企業(yè)職工從該破產企業(yè)取得的一次性安置費收入,免征個人所得稅。那么員工離職補償是否要交個稅。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.121049人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 給公司造成經濟損失怎么賠償,員工給公司造成損失賠償標準

    黃東潔律師

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    黃東潔

    給公司造成經濟損失怎么賠償,員工給公司造成損失賠償標準

    內容:員工因工作失誤給公司造成損失的,公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償,賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,工作失誤導致公司經濟損失,員工該如何賠償員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的,公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償,賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的,公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償,賠償可以從勞動者本人的工資中扣除。

    黃東潔律師
    2023.11.02462人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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