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員工試用期內(nèi)沒有提前三天提離職也沒有辦理離職交接等手續(xù)公司可以要求賠償嗎需要給員工支付工資嗎
2023.09.16 16:41:57
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元甲交通律師
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：交通事故
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2023.09.16 16:41:57
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答您好，感謝您的咨詢與信任。投訴問題在不違反法律規(guī)定的情況下，按照公司規(guī)章制度處理。
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員工離職辦理手續(xù)的法律規(guī)定
崔玉君律師
北京天用律師事務(wù)所
員工離職辦理手續(xù)的法律規(guī)定
內(nèi)容：《勞動(dòng)法》規(guī)定：“勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除。”2、正規(guī)單位辦理離職手續(xù)，需要你本人的申請(qǐng)，人力資源部門的意見，公司辦公會(huì)議的意見，正式的還需要就你一事下發(fā)公司文件。離職前你需要在原單位完成工作的交接、有關(guān)費(fèi)用的結(jié)清等手續(xù)，依照具體公司的制度而定。那么員工離職辦理手續(xù)的法律規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.12622人收看 -
吳夢(mèng)云律師
主任律師
擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
- 非常細(xì)心
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答律師回復(fù)中...
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公司辭退員工不給書面通知怎么辦_辭退通知書員工不簽字怎么解決
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司辭退員工不給書面通知怎么辦_辭退通知書員工不簽字怎么解決
內(nèi)容：公司辭退員工是公司單方面的行為，帶有一定的強(qiáng)制性，公司辭退員工的通知書的本質(zhì)是通知而不是協(xié)議。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
孔孟廷律師2022.05.112080人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答辭退員工需要辦理的離職手續(xù)是：通知辭退相關(guān)情況、填寫解除合同申請(qǐng)、辦理工作交接、結(jié)算工資待遇、辦理社保轉(zhuǎn)移等手續(xù)等，對(duì)于辭退員工的情況下，需要按照上述程序來處理，避免后期造成矛盾和糾紛?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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正式員工辭職要多久
吳夢(mèng)云律師
北京天用律師事務(wù)所
正式員工辭職要多久
內(nèi)容：正式員工辭職需提前30天提出。"辭職就是法律上所說的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形。因此一般員工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前三十天書面通知用人單位。注意，此處所說的"通知"僅是單方面的告知，所以不必?fù)?dān)心領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不批準(zhǔn)之類的問題，而且與手續(xù)辦理與否也沒有任何關(guān)系。辦理退工手續(xù)是用人單位為離開企業(yè)的員工應(yīng)盡的義務(wù)。那么正式員工辭職要多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
吳夢(mèng)云律師2022.01.12274人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答您好，感謝您對(duì)我的信任，針對(duì)您咨詢的問題，有如下分析：離職手續(xù)的辦理關(guān)系到后續(xù)很多問題，建議本人簽字，或者電子簽署。如果實(shí)在無法實(shí)現(xiàn)一定要書面明確授權(quán)并認(rèn)可被授權(quán)人簽字的所有內(nèi)容。簽員工姓名后面寫上某某代。如果還需要進(jìn)一步咨詢，您可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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辭職信怎么寫？怎么辦理離職手續(xù)？
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
辭職信怎么寫？怎么辦理離職手續(xù)？
內(nèi)容：其次，寫辭職信應(yīng)注意的問題：1、理由要充分、可信。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠(chéng)意。辭職信給了企業(yè)，員工怎么能證明自己已經(jīng)按勞動(dòng)法的要求，用“書面”形式通知企業(yè)了呢?員工這時(shí)能做的，只能是在遞交書面辭職信的時(shí)候，跟企業(yè)要一個(gè)收到辭職信的回執(zhí)。另一方面，要辦理工作交接。那么辭職信怎么寫？怎么辦理離職手續(xù)？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.12203人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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答離職時(shí)間需要雙方協(xié)商
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解除人事關(guān)系員工可個(gè)人續(xù)保
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
解除人事關(guān)系員工可個(gè)人續(xù)保
內(nèi)容：解除人事關(guān)系人員可以個(gè)人身份接續(xù)參加本級(jí)基本醫(yī)療保險(xiǎn)。個(gè)人參保繳費(fèi)年限不少于10年通知要求，原已在省醫(yī)保中心參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員，與單位解除人事關(guān)系后在成都市區(qū)內(nèi)靈活就業(yè)的，可選擇統(tǒng)賬結(jié)合或單建統(tǒng)籌兩種保障方式，以個(gè)人身份接續(xù)參加省本級(jí)基本醫(yī)療保險(xiǎn)。1年未續(xù)個(gè)人參保視為棄權(quán)解除人事關(guān)系人員自解除人事關(guān)系之日起3個(gè)月內(nèi)，辦理接續(xù)參加醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)并連續(xù)繳費(fèi)的，從原單位繳費(fèi)終結(jié)之日起按選定的保障水平享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。那么解除人事關(guān)系員工可個(gè)人續(xù)保。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.13764人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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答退休手續(xù)需要到當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理，辦理流程如下：申請(qǐng)人于到達(dá)退休年齡的當(dāng)月，向人社局提交企業(yè)職工退休申請(qǐng)表、企業(yè)退休(職)人員繳費(fèi)基本情況確認(rèn)表、身份證原件及復(fù)印件3份、近期一寸彩照1張；工作人員對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，材料齊全的予以受理，出具受理通知單，受理的，通知用人單位提供申請(qǐng)人檔案；審核認(rèn)定申請(qǐng)人出生時(shí)間、參保繳費(fèi)情況，自受理之日起5個(gè)工作日內(nèi)做出是否符合退休條件的確認(rèn)意見；退休人員持身份證、退休證到繳費(fèi)確認(rèn)窗口進(jìn)行確認(rèn)，采集指紋。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十五條 養(yǎng)老待遇的規(guī)定：甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業(yè)工齡滿五年者，可退職養(yǎng)老。退職后，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其本企業(yè)工齡的長(zhǎng)短，按月付給退職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為本人工資的百分之五十至七十，付至死亡時(shí)止。合于養(yǎng)老條件，但因該企業(yè)工作的需要，留其繼續(xù)工作者，除發(fā)給原有工資外，應(yīng)由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其本企業(yè)工齡的長(zhǎng)短，每月付給在職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為本人工資百分之十至二十。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業(yè)工齡滿五年者，得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)待遇。丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫工作場(chǎng)所或華氏一百度以上的高溫工作場(chǎng)所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)待遇。計(jì)算其一般工齡及本企業(yè)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，均作一年零三個(gè)月計(jì)算。丁、在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中及其他化學(xué)、兵工工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)待遇。計(jì)算其一般工齡及本企業(yè)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，均作一年零六個(gè)月計(jì)算。
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員工代表公司簽訂合同是否有效
郭銘芝律師
北京天用律師事務(wù)所
員工代表公司簽訂合同是否有效
內(nèi)容：?jiǎn)T工代表公司簽訂合同是否有效具體看公司是否授權(quán)員工如果單位授權(quán)不明則單位和簽訂合同的員工要一起承擔(dān)連帶責(zé)任。具體如下所述1、如果員工在與沒有公司授權(quán)但是對(duì)方有理由相信該公司有授權(quán)比如單位以前給該員工開具的有委托手續(xù)委托期限未到員工與第三方簽訂合同的行為構(gòu)成表見代理所以簽訂合同是有效合同有關(guān)法律責(zé)任由員工所在的單位承擔(dān)。例如代理人可以行使形成權(quán)即僅憑自己一方的行為使自己與他人的法律關(guān)系發(fā)生、變更或終止這就是單方行為可以為訂立合同等雙方法律行為。
郭銘芝律師2022.02.221082人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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合同到期未續(xù)簽但員工繼續(xù)工作 形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
合同到期未續(xù)簽但員工繼續(xù)工作 形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
內(nèi)容：合同到期未續(xù)簽但員工繼續(xù)工作的，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?！侗本┦袆趧?dòng)合同規(guī)定》第四十五條 規(guī)定，勞動(dòng)合同期限屆滿，因用人單位的原因未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者與用人單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)延勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同。那么合同到期未續(xù)簽但員工繼續(xù)工作。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.12733人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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答律師回復(fù)中...
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員工得癌癥能辭退嗎
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工得癌癥能辭退嗎
內(nèi)容：一般來說，員工得癌癥是不能的辭退的，單位違法解除勞動(dòng)合同可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過半年不足一年的，支付一個(gè)月工資，不足半年的支付半個(gè)月工資。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的。單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù)，包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等。也可以委托律師代為仲裁。那么員工得癌癥能辭退嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.13650人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答律師回復(fù)中...
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用人單位該如何應(yīng)對(duì)員工辭職
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
用人單位該如何應(yīng)對(duì)員工辭職
內(nèi)容：用人單位應(yīng)當(dāng)給予辦理離職手續(xù)，如果離職是由員工本人提出的，用人單位應(yīng)當(dāng)給其出具離職證明。離職證明與辦理離職手續(xù)不是一個(gè)概念，離職證明是為了證明員工與原用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系，用于其第二次就業(yè)的時(shí)候，供新用人單位審查。但是，如果員工不辭而別，用人單位應(yīng)當(dāng)按照曠工處理;對(duì)于超過規(guī)定的曠工時(shí)限的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。那么用人單位該如何應(yīng)對(duì)員工辭職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.12249人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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員工保險(xiǎn)賠償金可以公司領(lǐng)嗎
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工保險(xiǎn)賠償金可以公司領(lǐng)嗎
內(nèi)容：職工在遭受工傷后保險(xiǎn)公司賠償了1萬(wàn)多元意外傷害險(xiǎn)但卻被公司私自取走。毛某多次討要無果遂將公司起訴至法院要求返還屬于自己的傷殘賠償金10240元。經(jīng)勞動(dòng)仲裁被告總共應(yīng)給他14.3萬(wàn)元的傷殘賠償?shù)壳爸唤o了他5萬(wàn)元此外還有1萬(wàn)多元保險(xiǎn)公司的賠償款被機(jī)械制造公司以他的身份證開設(shè)賬戶私自取走。原來毛某在職期間被告公司以福利形式為其在財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司投保了意外傷害險(xiǎn)。2013年4月保險(xiǎn)公司為毛某辦理了理賠手續(xù)。保險(xiǎn)公司將10240元賠償款打入該賬戶后被告將該賠償款私自取走。法律有規(guī)定未上工傷保險(xiǎn)的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)由公司支付。那么員工保險(xiǎn)賠償金可以公司領(lǐng)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.27788人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
- 非常細(xì)心
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答公司不可以無故開除，您不要主動(dòng)提離職，盡快提起仲裁，然后訴訟，保存證據(jù)
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辭職需要辦理哪些手續(xù)呢
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
辭職需要辦理哪些手續(xù)呢
內(nèi)容：離職之前要提出書面辭職申請(qǐng)書，辭職申請(qǐng)書也要注意找個(gè)好的辭職理由。辭職申請(qǐng)書寫好后，并堅(jiān)定要辭職的，將申請(qǐng)書先拿給部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，部門領(lǐng)導(dǎo)簽好后再拿到公司人力資源部負(fù)責(zé)人簽字，后到分管領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)理簽字，簽字完成后將申請(qǐng)書交給人力資源部。一般辭職要在一個(gè)月前提出，并且讓領(lǐng)導(dǎo)安排人員做好工作交接，將自己經(jīng)手的工作交給接替人員，有必要的時(shí)候要做好記錄并當(dāng)面讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，以免日后發(fā)生糾紛。一般如果是簽合同的員工辭職，公司都會(huì)下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知的，而且有些新單位需要員工出具解除勞動(dòng)合同書，因此再辦理要離職手續(xù)后要及時(shí)跟單位打印解除勞動(dòng)合同書。那么辭職需要辦理哪些手續(xù)呢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.13258人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
- 非常細(xì)心
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答律師回復(fù)中...
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員工工傷家屬撫養(yǎng)費(fèi)是否給予支付
于海明律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工工傷家屬撫養(yǎng)費(fèi)是否給予支付
內(nèi)容：?jiǎn)T工工傷家屬撫養(yǎng)費(fèi)是否給予支付員工工傷家屬撫養(yǎng)費(fèi)是不給予支付的，只有在工亡的情況下會(huì)給直系親屬發(fā)撫恤金，工傷賠償?shù)馁M(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)等其他費(fèi)用。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。那么員工工傷家屬撫養(yǎng)費(fèi)是否給予支付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
于海明律師2022.02.12327人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
- 非常細(xì)心
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答律師回復(fù)中...
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員工辭職手續(xù)是怎樣辦理的
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工辭職手續(xù)是怎樣辦理的
內(nèi)容：人力資源部將根據(jù)上交表格,辦理離職手續(xù),計(jì)算員工考勤,填寫《員工離職結(jié)算表》,由經(jīng)辦人及人力資源部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn);d) 離職員工在《員工離職結(jié)算表》上,對(duì)離職結(jié)算內(nèi)容簽名確認(rèn);e) 如員工有需要,為其開具《離職證明》。那么員工辭職手續(xù)是怎樣辦理的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.12870人收看 -
李維律師
主任律師
擅長(zhǎng)：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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員工借款管理規(guī)定應(yīng)該包括哪些內(nèi)容
任冰峰律師
北京天用律師事務(wù)所
員工借款管理規(guī)定應(yīng)該包括哪些內(nèi)容
內(nèi)容：(三)借款的程序1.職工借款需辦理如下手續(xù)：借款人按借款限額填寫“現(xiàn)金借款單”，并簽名、蓋章;借款人所在部門負(fù)責(zé)人簽署意見;公司分管總經(jīng)理批示;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審批。借款人調(diào)離原部門后，應(yīng)立即歸還所借的備用金。那么員工借款管理規(guī)定應(yīng)該包括哪些內(nèi)容。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.02.07909人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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不辦理離職手續(xù)的后果有哪些
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
不辦理離職手續(xù)的后果有哪些
內(nèi)容：不辦理離職手續(xù)的后果有哪些1在公司未領(lǐng)的工資就沒有了公司有極大的可能不會(huì)發(fā)。5不辦離職手續(xù)不能讓單位完成相應(yīng)的工作交接有序進(jìn)行工作任務(wù)的相應(yīng)調(diào)整可能會(huì)給單位造成相應(yīng)的損失。2按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移,如需取出則由員工自行辦理。人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)。那么不辦理離職手續(xù)的后果有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.02.03420人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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- 放心律師
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在主題公園作業(yè)時(shí)，不幸受傷導(dǎo)致手骨折，找到雇主進(jìn)行賠償被拒絕，雇主認(rèn)為是員工自己的責(zé)任。傷者找到元甲律所，元甲律師助力談判和解，雙方簽署和解協(xié)議拿到15萬(wàn)元賠償款，同時(shí)讓雇主承擔(dān)了傷者因看病而發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)等，維護(hù)了傷者最大權(quán)益！
北京市元甲律師事務(wù)所 924評(píng)論 -
尺橈骨遠(yuǎn)端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細(xì)節(jié)掌握成功讓其環(huán)衛(wèi)公司承擔(dān)全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認(rèn)可，并贈(zèng)送了錦旗。
元甲交通律師 138評(píng)論 -
客戶對(duì)遺產(chǎn)的分割已經(jīng)達(dá)成一致意見，需要辦理公證、變更房產(chǎn)登記。取材料調(diào)證明，手續(xù)繁瑣，客戶委托我們辦理，不用費(fèi)心費(fèi)力的學(xué)習(xí)辦理公證的程序，省下了時(shí)間和精力。
林艷英 352評(píng)論 -
元甲律所第366期和解大講堂圓滿舉辦，在寒冷的冬天給交通事故傷者帶來了無限溫暖！全程可視化講解和解8大規(guī)律，真正幫助傷者學(xué)習(xí)到了和解的方法與策略。講座結(jié)束后，專業(yè)人員進(jìn)行傷殘預(yù)估、一對(duì)一指導(dǎo)和解方案，為迷茫無助的傷者帶來清晰的案件走向。很多傷者案件情況復(fù)雜，他們看到了元甲律所的專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)即辦理委托手續(xù)。早一日委托，才能早一日拿到賠償款！
北京市元甲律師事務(wù)所 163評(píng)論 -
本案涉及層層抵債，如走訴訟極有可能敗訴。吳律師經(jīng)過多方斡旋，最終以和解結(jié)案，當(dāng)事人成功辦理手續(xù)，且拿到了房產(chǎn)證????????????
北京天用律師事務(wù)所 240評(píng)論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時(shí)間不等人，陸先生已將近70歲的年紀(jì)，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個(gè)要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據(jù)，因?yàn)楣こ叹嘟駮r(shí)間久遠(yuǎn)，需要迅速啟動(dòng)立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對(duì)陸先生的實(shí)際施工人身份不予認(rèn)可，認(rèn)為工程是自己的項(xiàng)目部員工完成的。對(duì)此，天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會(huì)議紀(jì)要，證明陸先生是實(shí)際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對(duì)賬目，但其也沒對(duì)出來，因此對(duì)方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請(qǐng)求，全額支持了我方當(dāng)事人主張的工程款本金及6年的利息合計(jì)225萬(wàn)余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時(shí)僅3個(gè)月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 834評(píng)論 -
協(xié)議離婚有流程，不是當(dāng)天去就能離的! 需要提前預(yù)約，并已滿30天的冷靜期才可以辦理離婚手續(xù)北京市元甲律師事務(wù)所 965評(píng)論
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段建國(guó)律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
5.0分 服務(wù)： 1289人 好評(píng)： 219回復(fù)快熱心律師很有幫助 -
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