退休手續(xù)需要到當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理，辦理流程如下：申請人于到達(dá)退休年齡的當(dāng)月，向人社局提交企業(yè)職工退休申請表、企業(yè)退休(職)人員繳費(fèi)基本情況確認(rèn)表、身份證原件及復(fù)印件3份、近期一寸彩照1張；工作人員對申報(bào)材料進(jìn)行審核，材料齊全的予以受理，出具受理通知單，受理的，通知用人單位提供申請人檔案；審核認(rèn)定申請人出生時(shí)間、參保繳費(fèi)情況，自受理之日起5個(gè)工作日內(nèi)做出是否符合退休條件的確認(rèn)意見；退休人員持身份證、退休證到繳費(fèi)確認(rèn)窗口進(jìn)行確認(rèn)，采集指紋。

《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十五條 養(yǎng)老待遇的規(guī)定：甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業(yè)工齡滿五年者，可退職養(yǎng)老。退職后，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其本企業(yè)工齡的長短，按月付給退職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為本人工資的百分之五十至七十，付至死亡時(shí)止。合于養(yǎng)老條件，但因該企業(yè)工作的需要，留其繼續(xù)工作者，除發(fā)給原有工資外，應(yīng)由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其本企業(yè)工齡的長短，每月付給在職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為本人工資百分之十至二十。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業(yè)工齡滿五年者，得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)待遇。丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫工作場所或華氏一百度以上的高溫工作場所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)待遇。計(jì)算其一般工齡及本企業(yè)工齡時(shí)，每在此種場所工作一年，均作一年零三個(gè)月計(jì)算。丁、在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中及其他化學(xué)、兵工工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)待遇。計(jì)算其一般工齡及本企業(yè)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，均作一年零六個(gè)月計(jì)算。