辭職需要辦理哪些手續(xù)呢

導(dǎo)讀:
離職之前要提出書(shū)面辭職申請(qǐng)書(shū),辭職申請(qǐng)書(shū)也要注意找個(gè)好的辭職理由。辭職申請(qǐng)書(shū)寫(xiě)好后,并堅(jiān)定要辭職的,將申請(qǐng)書(shū)先拿給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字,部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽好后再拿到公司人力資源部負(fù)責(zé)人簽字,后到分管領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)理簽字,簽字完成后將申請(qǐng)書(shū)交給人力資源部。一般辭職要在一個(gè)月前提出,并且讓領(lǐng)導(dǎo)安排人員做好工作交接,將自己經(jīng)手的工作交給接替人員,有必要的時(shí)候要做好記錄并當(dāng)面讓領(lǐng)導(dǎo)簽字,以免日后發(fā)生糾紛。一般如果是簽合同的員工辭職,公司都會(huì)下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知的,而且有些新單位需要員工出具解除勞動(dòng)合同書(shū),因此再辦理要離職手續(xù)后要及時(shí)跟單位打印解除勞動(dòng)合同書(shū)。那么辭職需要辦理哪些手續(xù)呢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
離職之前要提出書(shū)面辭職申請(qǐng)書(shū),辭職申請(qǐng)書(shū)也要注意找個(gè)好的辭職理由。辭職申請(qǐng)書(shū)寫(xiě)好后,并堅(jiān)定要辭職的,將申請(qǐng)書(shū)先拿給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字,部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽好后再拿到公司人力資源部負(fù)責(zé)人簽字,后到分管領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)理簽字,簽字完成后將申請(qǐng)書(shū)交給人力資源部。一般辭職要在一個(gè)月前提出,并且讓領(lǐng)導(dǎo)安排人員做好工作交接,將自己經(jīng)手的工作交給接替人員,有必要的時(shí)候要做好記錄并當(dāng)面讓領(lǐng)導(dǎo)簽字,以免日后發(fā)生糾紛。一般如果是簽合同的員工辭職,公司都會(huì)下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知的,而且有些新單位需要員工出具解除勞動(dòng)合同書(shū),因此再辦理要離職手續(xù)后要及時(shí)跟單位打印解除勞動(dòng)合同書(shū)。關(guān)于辭職需要辦理哪些手續(xù)呢的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
辭職申請(qǐng)。離職之前要提出書(shū)面辭職申請(qǐng)書(shū),辭職申請(qǐng)書(shū)也要注意找個(gè)好的辭職理由。領(lǐng)導(dǎo)簽字。辭職申請(qǐng)書(shū)寫(xiě)好后,并堅(jiān)定要辭職的,將申請(qǐng)書(shū)先拿給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字,部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽好后再拿到公司人力資源部負(fù)責(zé)人簽字,后到分管領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)理簽字,簽字完成后將申請(qǐng)書(shū)交給人力資源部。工作交接。一般辭職要在一個(gè)月前提出,并且讓領(lǐng)導(dǎo)安排人員做好工作交接,將自己經(jīng)手的工作交給接替人員,有必要的時(shí)候要做好記錄并當(dāng)面讓領(lǐng)導(dǎo)簽字,以免日后發(fā)生糾紛。核對(duì)信息。核對(duì)信息包括核對(duì)債務(wù),到財(cái)務(wù)核對(duì)自己是否還欠公司錢(qián)或者公司還欠自己錢(qián)的,要核對(duì)并清算清楚,如果自己還借用公司文件、資料或者電腦、車(chē)輛等物品也要?dú)w還清楚并做好歸還記錄等。解除通知。一般如果是簽合同的員工辭職,公司都會(huì)下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知的,而且有些新單位需要員工出具解除勞動(dòng)合同書(shū),因此再辦理要離職手續(xù)后要及時(shí)跟單位打印解除勞動(dòng)合同書(shū)。檔案轉(zhuǎn)移。離職之前要咨詢(xún)用人單位個(gè)人檔案的轉(zhuǎn)移流程,如果沒(méi)有找到工作的或者新單位不接收個(gè)人檔案的,可以先將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移到新單位所在的或者個(gè)人戶(hù)籍所在地人才市場(chǎng)管理。如果新單位接收個(gè)人檔案的,就請(qǐng)新單位出具接收檔案的函,然后按照程序辦理就可以轉(zhuǎn)移了。




