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員工辭職手續(xù)是怎樣辦理的
周春花律師2022.01.12899人閱讀
導(dǎo)讀：
人力資源部將根據(jù)上交表格,辦理離職手續(xù),計(jì)算員工考勤,填寫《員工離職結(jié)算表》,由經(jīng)辦人及人力資源部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn);d) 離職員工在《員工離職結(jié)算表》上,對離職結(jié)算內(nèi)容簽名確認(rèn);e) 如員工有需要,為其開具《離職證明》。那么員工辭職手續(xù)是怎樣辦理的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
人力資源部將根據(jù)上交表格,辦理離職手續(xù),計(jì)算員工考勤,填寫《員工離職結(jié)算表》,由經(jīng)辦人及人力資源部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn);d) 離職員工在《員工離職結(jié)算表》上,對離職結(jié)算內(nèi)容簽名確認(rèn);e) 如員工有需要,為其開具《離職證明》。關(guān)于員工辭職手續(xù)是怎樣辦理的的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
1、員工自提出離職申請之日起,至離職到期日,應(yīng)逐項(xiàng)辦理交接手續(xù),填寫《員工離職交接表》;
2、 離職流程主要包括以下內(nèi)容:
a) 門店應(yīng)收回下發(fā)員工的工作工具、資料等,由店長在《員工離職交接表》上簽名確認(rèn),主管級以上人員離職,應(yīng)在區(qū)域經(jīng)理監(jiān)督下辦理交接;
b) 員工持店長、區(qū)域經(jīng)理簽字生效后的《員工離職申請單》、《員工離職交接表》,于離職到期日之后,到公司財(cái)務(wù)部,請相關(guān)負(fù)責(zé)人對其借支狀況進(jìn)行審核,由經(jīng)辦人及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn);
c) 離職員工在人力資源部規(guī)定的辦理離職日期(每周五,節(jié)假日停止辦理),持相關(guān)人員簽字生效后的《員工離職申請單》、《員工離職交接表》原件以及當(dāng)月《考勤表》、《加班申請表》(如有)、《門店休假申請表》(如有)復(fù)印件,到公司辦理離職。人力資源部將根據(jù)上交表格,辦理離職手續(xù),計(jì)算員工考勤,填寫《員工離職結(jié)算表》,由經(jīng)辦人及人力資源部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn);
d) 離職員工在《員工離職結(jié)算表》上,對離職結(jié)算內(nèi)容簽名確認(rèn);
e) 如員工有需要,為其開具《離職證明》。
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