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不辦理離職手續的后果有哪些
楊一凡律師2022.02.03449人閱讀
導讀：
不辦理離職手續的后果有哪些1在公司未領的工資就沒有了公司有極大的可能不會發。5不辦離職手續不能讓單位完成相應的工作交接有序進行工作任務的相應調整可能會給單位造成相應的損失。2按照離職手續表辦理相關手續離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移,如需取出則由員工自行辦理。人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。那么不辦理離職手續的后果有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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不辦理離職手續的后果有哪些
1在公司未領的工資就沒有了公司有極大的可能不會發。
2如果公司給自己交了保險那公司也會把保險扣下來。如果檔案在該公司那也會被扣下如果想要在同一個城市中找工作新公司就沒法上保險。
3有些比較正規的公司要以前公司的離職證明才能入職這個證明你是肯定沒有了不過大部分公司還是沒有這道手續的。
4失業金的問題如果是辭職就沒有失業金如果是公司辭自己就有失業金。差別就在于工作的公司是什么性質。如果在檔案里填了這么一條“由于無故曠工并且不接受處罰被公司辭退了”那么以后會很受影響。
5不辦離職手續不能讓單位完成相應的工作交接有序進行工作任務的相應調整可能會給單位造成相應的損失。
相關知識員工辭職流程
1員工原則上應提前30天將書面辭職報告交到人事行政部,并領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。
2按照離職手續表辦理相關手續
(1)離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
(2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認
(3)由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項,出差報銷)如有拖欠當場清還無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具關于與XX解除勞動合同的決定。
(5)人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止解除勞動關系備案手續憑備案審核意見到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移,如需取出則由員工自行辦理。
(6)人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。
(7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔同時結清工資。
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