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你好我想請問一下員工已經寫好離職流程各種手續確定好半個月的離職日期店長故意不給休年假讓員工第二天就不用來了請問合理嗎
2022.06.25 10:29:17
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
擅長領域：交通事故
離職時間需要雙方協商
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2022.06.25 10:29:17
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律師介紹
大律云律師團
交通事故
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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答你好，是否簽訂了勞動合同或者競業限制，或者有相關的競業限制條款，如果沒簽訂勞動合同，培訓期離職不需要支付違約金，如果簽訂了相關的勞動合同或者競業限制的協議，那么可能需要支付違約金的，具體還需要以相關合同內容為準。
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員工怎樣才能提前離職
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
員工怎樣才能提前離職
內容：員工與單位正式簽訂了勞動合同的情況下，員工提前離職的方式有三種選擇：（一）與單位協商解除勞動合同這是首選的一種方式。（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）符合《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。那么員工怎樣才能提前離職。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.12426人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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用戶這樣評價她：
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答你好，需要看具體情況，是否辦理了離職手續，您可以詳細描述一下事情的整個經過，以便幫您分析解答。您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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員工入股后離職怎么辦
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
員工入股后離職怎么辦
內容：員工一旦持有了本公司的股票，就等于多了個身份，該公司的自然人股東，這是法律認定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權利，即使其辭職了還是一樣的。公司是股份制公司，但沒有上市的，勞動者辭職，單位就要求勞動者退股。《股權管理辦法》規定：原始股股東如果辭職與公司解除勞動關系，則喪失持股資格，所持股份應當在離職后一個月內轉讓給公司；原始股股東拒絕按規定轉讓股權的，公司將強制要求股東轉讓，強制轉讓價格為該部分股份所對應的公司上年度末經審計的凈資產值。那么員工入股后離職怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.12559人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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答律師回復中...
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員工離職時間已到但未辦理交接工作會怎么樣
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
員工離職時間已到但未辦理交接工作會怎么樣
內容：根據《勞動合同法》第五十條第二款的規定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。所以，為了確保勞動者能夠按時交接工作，可以與其約定相關的經濟補償金等都于交接完畢時支付。那么員工離職時間已到但未辦理交接工作會怎么樣。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.13131人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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問你好，請問中介跟我說離職只需要三天并且承諾不會分到某個崗位，然后給我的合同是三十天離職因為我當時已經做了兩天就簽了。現在又給我分配到那個可以不做的崗位有聊天記錄證明。現在想離職線長非要一個月，怎么辦答律師回復中...
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員工自動離職有經濟補償金嗎
吳夢云律師
北京天用律師事務所
員工自動離職有經濟補償金嗎
內容：一、員工自動離職有經濟補償金嗎1、只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家里有事、個人發展、出去創業”等，如果公司能夠舉證證明員工該辭職理由，裁判機關一般都不會支持經濟補償金。
吳夢云律師2022.03.28627人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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答離職時間需要雙方協商
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離職員工盜取公司數據違法嗎
崔玉君律師
北京天用律師事務所
離職員工盜取公司數據違法嗎
內容：那么離職員工盜取公司數據違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.19220人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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員工提了離職立馬讓走違法嗎
楊一凡律師
北京天用律師事務所
員工提了離職立馬讓走違法嗎
內容：員工提了離職立馬讓走是否違法就要看實際的情況來處理。用人單位與勞動者達成一致的情況下，無論是什么時間，都沒問題。如果雙方未達成一致，將以勞動者書面通知滿三十天后的次日為勞動關系解除的日期，在該日期之前，屬于勞動關系存續期，企業無權要求勞動者立即走人。那么員工提了離職立馬讓走違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.12472人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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車輛違章員工離職怎么辦
周春花律師
北京市元甲律師事務所
車輛違章員工離職怎么辦
內容：違章處理是對有違反稅法行為的納稅人采取的懲罰措施。與這類勞動單位積極的協調辦理，司機不同意只能公司交按照《中華人民共和國道路交通安全法》有關規定：道路交通違法行為人應當在十五日內到公安機關交通管理部門接受處理。《道路交通安全法》第一百一十條 執行職務的交通警察認為應當對道路交通違法行為人給予暫扣或者吊銷機動車駕駛證處罰的，可以先予扣留機動車駕駛證，并在二十四小時內將案件移交公安機關交通管理部門處理。無正當理由逾期未接受處理的，吊銷機動車駕駛證。公安機關交通管理部門暫扣或者吊銷機動車駕駛證的，應當出具行政處罰決定書。那么車輛違章員工離職怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.13477人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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杭州公司員工離職補償金標準是什么
任冰峰律師
北京天用律師事務所
杭州公司員工離職補償金標準是什么
內容：杭州公司員工離職補償金標準是什么杭州公司對勞動者給予的經濟補償標準，依據勞動合同的規定給予，工作每滿一年的，支付一個月的工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
任冰峰律師2022.03.28267人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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答可以仲裁
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北京長期員工離職補償金標準是什么
于海明律師
北京市元甲律師事務所
北京長期員工離職補償金標準是什么
內容：北京長期員工離職補償金標準是什么勞動者因用人單位離職的，經濟補償金按勞動者離職前十二個月平均工資計算，工作每滿一年支付一個月工資，北京市也按該標準執行。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期滿為止。
于海明律師2022.03.28683人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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員工離職有補償嗎
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
員工離職有補償嗎
內容：在司法實踐中，只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家里有事、個人發展、出去創業”等等，如果公司能夠舉證證明員工該辭職理由，裁判機關一般都不會支持經濟補償金。并且，以個人理由辭職的，員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行，否則，未經公司同意不辭而別或達不到法定通知期離職的，都屬違法解除勞動合同行為，不僅拿不到經濟補償金，可能還要賠償公司的經濟損失。那么員工離職有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.12161人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答您好，此種情況可以申請勞動仲裁
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2023年的員工離職經濟補償金一覽表
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
2023年的員工離職經濟補償金一覽表
內容：2023年的員工離職經濟補償金一覽表
龍珊律師2023.04.1939人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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員工突然離職公司應怎樣解除勞動關系
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
員工突然離職公司應怎樣解除勞動關系
內容：市勞動和社會保障局回復:職工違反用人單位規章制度，用人單位應按單位規章制度處理。《勞動法》第二十四條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。那么員工突然離職公司應怎樣解除勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.13584人收看 -
馮清琴律師
主任律師
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員工因職業病離職經濟補償
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
員工因職業病離職經濟補償
內容：按照法律規定，勞動者主動辭職的，用人單位是不用支付經濟補償金的。單位拖欠工資、不繳納社保、強令違章作業等都屬于違法情況，員工可以立即辭職，并要求單位支付經濟補償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。補償金中工資計算標準關于經濟補償金的工資計算標準問題，按照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的第11條規定：“經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的平均工資。那么員工因職業病離職經濟補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.12136人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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離職員工偷查公司信息違法嗎
許瑞林律師
離職員工偷查公司信息違法嗎
內容：侵犯商業秘密罪侵犯的客體既包括國家對商業秘密的管理制度又包括商業秘密的權利人享有的合法權利。違反本法第十條規定侵犯商業秘密的監督檢查部門應當責令停止違法行為可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。給商業秘密的權利人造成損失數額在二百五十萬元以上的屬于刑法第二百一十九條規定的“造成特別嚴重后果”應當以侵犯商業秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。那么離職員工偷查公司信息違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.19113人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答律師回復中...
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員工離職補償是否要交個稅
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
員工離職補償是否要交個稅
內容：(一)個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規定，計算征收個人所得稅。(二)個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。(三)企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。那么員工離職補償是否要交個稅。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.121049人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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在主題公園作業時，不幸受傷導致手骨折，找到雇主進行賠償被拒絕，雇主認為是員工自己的責任。傷者找到元甲律所，元甲律師助力談判和解，雙方簽署和解協議拿到15萬元賠償款，同時讓雇主承擔了傷者因看病而發生的交通費、住宿費、生活費等，維護了傷者最大權益！北京市元甲律師事務所 115評論 -
尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節掌握成功讓其環衛公司承擔全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
元甲交通律師 537評論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 436評論 -
大律云優秀員工風采：創新、勤奮、言出必行、不斷進步，都是通向成功之路的基石，也是值得歌頌的美好品質。
大律云律師團 341評論 -
元甲堅守“以人為本，打造員工共同成長的平臺”，具有元甲特色的阿米巴經營管理模式的引進，培養每個人具有老板思維意識的公司管理理念，激勵員工，發揮員工個人的最大價值。 用最優化的管理模式，提高工作效率 培養人才。 用最優質的專業服務好每一位當事人
北京市元甲律師事務所 783評論 -
給我朋友借了一筆錢，當時我也是擔心他給我還不上，我就讓他找了個擔保人，還寫了個借條，嗯，現在呢，這個債權到期有大半年了，然后我去找那個擔保人讓他還錢，他居然說他不付，沒有這個擔保責任，說過期了，是有這樣的規定嗎？那你把借條給我看一下，在這里啊，確實還約定了，嗯，50萬，嗯，啊，然后你你這個很明確啊，雙方約定的這個擔保的形式是一般保證啊，那如果一般保證的話，那有很明確的一個法律規定啊，如果你債權到期了，半年之內沒有向擔保人主張這個權利，你確實是沒有權利像這個一般保證的擔保人來主張這一部分的一個一個款項了，明白嗎？那所以這個時候你怎么辦呢？如果現在擔保人不能給你錢了，你再不抓緊啟動程序，很可能帶來的問題是啥啊，要不回來了，對這個錢就很難主張回來了，所以現在的話，我給你的建議就是抓緊啟動程序，然后走保全的流程，好好把對方的現在我們看一下他名下還有哪些財產，該保全的保全啊，然后用訴。
用的方式來促進調解，爭取用最快的速度幫你去解決這個問題，好不好，好的好的行，欠債就必須要還，關注張律師，幫你要回每一筆欠款。
北京天用律師事務所 298評論 -
有很多老板跟我說啊，張女士，為啥這兩年做工程這么難啊，因為做事兒的是你，墊資的是你，要不到錢的是你，兩頭受氣的還是你。一個項目層層轉包下來，已經沒多少利潤了，為了掙點辛苦錢，陪吃陪玩兒陪爽，把合同簽下來了，都不曉得是下浮了幾輪的價格，那你還要交保證金、組織人員、組織材料電器等等這些錢，結果甲方啊，就是給你拖延結算，拖延不說還不按時付款，一到年底，下面的工人、材料供應商、機械租賃都要找你要錢，你沒有辦法，只有帶去工人去找甲方。但是現在各種政策啊，都是在保障農民工，甲方也曉得工人工資拖不得，所以都把工人工資結清了，別人回家過年了，甲方都不理你了，那你墊付的材料款、管理費，還有你的利潤都遙遙無期了，他跟你拖，給你耗，一審做完了。
走二審，最后還要省檢一大堆，拖個三五年，僅存的一點點利潤都找資金和利息給拖回了，這就是兩頭受氣的實際施工人的現狀，這說的是不是你？歡迎評論區吐槽。
北京天用律師事務所 492評論
