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您好請問我在一家按摩店上班一年不簽合同不繳納社保工資延遲發放老板還辱罵我們我們店里十幾名員工都是這樣還威脅敢離職就把工資全部扣掉
2022.07.07 11:42:51
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
擅長領域：交通事故
您好，此種情況可以申請勞動仲裁
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2022.07.07 11:42:51
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相關法規
1、 未簽訂合同的勞動仲裁的賠償標準是什么
勞動者在不簽訂合同的情況下，可以申請勞動仲裁，并要求用人單位支付雙倍工資。當工人提出勞動仲裁時，他們需要收集能夠證明與單位存在勞動關系的證據，如工裝、工作許可證、工作卡、工資卡、工資單等。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，申請勞動爭議仲裁的時效期限為一年。仲裁時效期間自當事人知道或者應當知道其權利受到侵犯之日起計算。前款規定的仲裁時效因一方向另一方主張權利、向有關部門請求權利救濟或者另一方同意履行義務而中斷。仲裁時效期應從中斷時開始重新計算。當事人因不可抗力或者其他正當原因不能在本條第一款規定的仲裁時效期間內申請仲裁的，仲裁時效期間中止。
仲裁時效期間自中止時效期間的原因消除之日起繼續計算。在勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
2、 如果公司無補償解雇員工怎么辦
公司無償解雇員工。工人可以與雇主協商，或要求工會或第三方與雇主協商達成和解協議;當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者調解協議達成后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
三、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
律師介紹
大律云律師團
交通事故
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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未交社保解除勞動合同經濟補償
于海明律師
北京市元甲律師事務所
未交社保解除勞動合同經濟補償
內容：《勞動合同法》第三十六條規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。”應強調的是，在雙方協商一致的情況下，用人單位仍應按每工作一年，發給一個月工資的標準給付經濟補償金，而不可自行協商成不支付經濟補償金。如勞動者確同意不支付經濟補償金，可采用勞動者提出書面辭職書，用人單位予以同意的方式。那么未交社保解除勞動合同經濟補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.06561人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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勞動合同中的工作標準有哪些
李維律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同中的工作標準有哪些
內容：掌握這種訂立勞動合同的技巧，可以避免工作崗位約定過死，因變更崗位條款協商不一致而發生的爭議。第三十七條，對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十九條，企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。勞動合同往往涉及第三人的物質利益關系。
李維律師2022.04.04978人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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工作半年沒簽勞動合同怎么辦
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
工作半年沒簽勞動合同怎么辦
內容：訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。根據法律規定，用人單位與勞動者建立勞務合作關系后，必須簽訂勞動合同。如果勞動者沒有簽訂勞動合同，仍然在用人單位進行勞務工作的，用人單位需要支付雙倍工資。
劉曉紅律師2022.04.09128人收看 -
龍珊律師
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擅長：交通事故
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工作6個月沒簽合同被辭退怎么維權
王熙律師
北京天用律師事務所
工作6個月沒簽合同被辭退怎么維權
內容：工作6個月沒簽合同被辭退怎么維權
王熙律師2023.04.1441人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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無社保總換工作撫養權能爭取到嗎
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
無社?？倱Q工作撫養權能爭取到嗎
內容：對這個年齡段的未成年子女的撫養歸屬問題，如果父母雙方協商無效，則由人民法院綜合子女的權益、雙方的撫養能力、撫養條件等各方面因素作出判決。《子女撫養意見》第6條規定，在有利于保護子女利益的前提下，父母雙方協議輪流撫養子女的，可以準許。如果在離婚時夫妻雙方都拒絕直接撫養子女或者爭搶直接撫養子女，根據《子女撫養意見》第20條的規定，在離婚訴訟期間，可以先行裁定暫由一方直接撫養，以保障離婚訴訟的順利進行。那么無社保總換工作撫養權能爭取到嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.02.16496人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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在外地工作合同離婚是否要回原籍
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
在外地工作合同離婚是否要回原籍
內容：在外地工作協議離婚是否要回原籍通過協議離婚方式離婚的，男女雙方身在異地他鄉，必須共同到一方當事人常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理離婚登記，如果雙方均在外工作，不在其中一方常住戶口所在地的，則雙方均必須回到其中一方常住戶口所在地辦理協議離婚手續。協議離婚又稱兩愿離婚或登記離婚，又稱作雙方自愿離婚，指婚姻關系因雙方當事人的合意而解除的離婚方式。這一規定中未使用協議離婚一詞，便卻規定了協議離婚的條件和程序?！斑m當處理”是指協議離婚雙方當事人就子女撫養和財產問題處理達成協議。那么在外地工作合同離婚是否要回原籍。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.30572人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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懷孕不能勝任工作是否可以解除勞動合同？
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
懷孕不能勝任工作是否可以解除勞動合同？
內容：由于王菲知識水平有限，收款經常出現問題，2010年2月15日，該酒店以王菲不勝任工作，給單位造成重大經濟損失為由與其解除了勞動合同。王菲不服，遂向上海市某區勞動爭議仲裁委員會提出申訴，請求撤銷單位與自己解除勞動合同的決定。庭審中，該酒店辯稱，王菲不勝任工作，單位是可以解除勞動合同的。也就是說，即使王菲真的不能勝任工作，但因為王菲懷孕了，單位也是不能解除她的勞動合同的，這是《勞動法》對女職工的特殊保護。據此，陳志群律師認為，該酒店解除勞動合同的行為應當予以撤銷，依法應當繼續履行勞動合同。那么懷孕不能勝任工作是否可以解除勞動合同？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.13580人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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工作一個月沒簽合同被辭退有補償嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
工作一個月沒簽合同被辭退有補償嗎
內容：工作一個月沒簽合同被辭退除了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同的情形外，都有補償：(一)在試用期內被證明不符合錄用條件;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;(四) 被依法追究刑事責任。那么工作一個月沒簽合同被辭退有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.13377人收看 -
于海明律師
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擅長：婚姻家庭
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單位未繳社保費職工可以解除勞動合同
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
單位未繳社保費職工可以解除勞動合同
內容：李某于2000年2月到蒼山縣某公司工作，月工資1200元，直到2008年2月，單位才與他簽訂了為期5年的勞動合同，但是一直未為其繳納社會保險費。2011年1月，李某想辭職，要求單位給予經濟補償，單位以合同不到期為由，不同意李某辭職，更不愿意支付經濟補償。仲裁委經審理認為，根據《勞動合同法》第38條第2款規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。據此，仲裁委依法裁決：該公司于15日內為李某辦理解除勞動合同手續，并支付經濟補償13200元。那么單位未繳社保費職工可以解除勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.11551人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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企業不繳社保員工可解除合同
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
企業不繳社保員工可解除合同
內容：我聽說《勞動合同法》實施后，類似我的這種情況可以隨便辭職，是不是這樣。專家解答中華英才網勞動法顧問表示，《勞動合同法》正式將社會保險新增為勞動合同的法定必備條款，要求企業在勞動合同中寫清為勞動者繳納社會保險金的詳細情況。并規定如果企業不為員工繳納社保，員工可隨時與之解除勞動合同，并且有權利要求企業支付經濟補償金。根據《勞動合同法》第八十條的規定，員工因企業不繳納社保而解除勞動合同時，在獲經濟補償金的基礎上，還可要求企業做出賠償，在當地社保政策范圍內，補繳其所欠的社會保險金。那么企業不繳社保員工可解除合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.12590人收看 -
張蕓律師
主任律師
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換城市工作社保怎么辦？
吳夢云律師
北京天用律師事務所
換城市工作社保怎么辦？
內容：服務正式上線，參保人可通過國家政務服務平臺、掌上12333APP移動端等渠道在線辦理社?？ㄉ觐I、社保功能啟用、補換、臨時掛失、制卡進度查詢等&ldquo,大部分地區還開通了實體社?？ǖ木€上申領、社保功能啟用、密碼修改、補換、臨時掛失、制卡進度查詢等&ldquo,所以并不是換了城市工作就一定要轉移社保,對大多數人來說，換城市工作是很平常的一件事情，但是也會碰到一些問題，比如換城市工作社保怎么辦,現在實體社?？ㄆ毡閷崿F了全省通辦，支持省內跨地市線下異地辦理社?？?、補換卡業務（具體要根據當地政策為主），不受參保人戶籍地、參保地等條件限制。
吳夢云律師2023.06.30211人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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社保爭議行政手段處理 解除勞動關系必須書面
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
社保爭議行政手段處理 解除勞動關系必須書面
內容：解除關系必須書面 員工離職的四種類型是：協商解除、員工辭職、企業解雇、勞動合同終止。勞動關系與社保關系直接相關，只要勞動關系存在，單位就必須為勞動者繳納保險。相關法律規定，要求解除勞動合同時單位必須有證明，至少通過以下三種形式中的一種予以明確。為加強勞動人事爭議調解仲裁工作，公正、及時解決勞動人事爭議，本市成立了市勞動人事爭議仲裁委員會，其辦公室設在天津市勞動人事爭議仲裁院。” 勞動人事爭議仲裁機構作為準司法機構，庭審結案的裁決文書下達15日內，如果雙方不上訴，則具備法律效力。那么社保爭議行政手段處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.13290人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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企業必須要給員工繳納社保嗎？
崔玉君律師
北京天用律師事務所
企業必須要給員工繳納社保嗎？
內容：當然如果說你有工作單位也建立了全日制的勞動合同關系，企業單位沒有依法給你繳納社保，此時作為一個企業單位，它就違反了勞動合同法的規定，是屬于一種違法行為，我們作為員工可以要求企業單位按照勞動合同關系的存續時間，及時的為我們補交社保,當然對于這樣的問題有一個前提條件，那么就是企業單位和員工，如果建立全日制的勞動合同關系，就一定要給員工正常繳納社保，這個是毫無疑問的，這也是勞動合同法的明確規定,而還有一些用工，就是屬于非全日制的用工，也沒有建立相應的勞動合同關系，對于這樣的用工，主要是一些臨時性的用工，他的這個工作時長，工作時間相對都是比較短的，根據勞動合同法的規定，當你在每天的工作時長當中，不超過4個小時，并且每周的工作時長不超過24個小時，這樣的一個工作時長就是屬于非全日制的勞動關系，就無需建立勞動合同關系，也就無需為其繳納相應的社保了，我們也可以稱之為是靈活就業人員,而且如果說你的這個勞動合同三次以后續簽，那么最終，可能會簽訂無固定化的勞動合同關系，所以說這種用工形式都是屬于全日制的，用工都應當依法正常的為其繳納社保,如果企業單位明確拒絕，那么你也可以申請一個勞動監察舉報，要求企業單位正常的繳納社保，那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實際上都是正常的，建立勞動合同，并且也是屬于長期勞動化的用工和單位，一旦建立勞動合同之后，一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動期限。
崔玉君律師2023.07.03913人收看 -
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沒有簽合同還在單位工作怎么處理
許瑞林律師
沒有簽合同還在單位工作怎么處理
內容：意見現在明確勞動合同期滿后勞動者繼續在用人單位工作用人單位超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同勞動者請求用人單位每月支付二倍工資的應予支持。另外用人單位未與其高級管理人員簽訂書面勞動合同但用人單位能夠提供聘任決定或聘任書證明雙方存在勞動權利義務且已實際履行的高級管理人員以未簽訂書面勞動合同為由請求用人單位每月支付二倍工資的不予支持。根據勞動法第102條規定勞動者違反規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項對用人單位造成經濟損失的應當依法承擔賠償責任。
許瑞林律師2022.02.221007人收看 -
張旭律師
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工程合同無效，約定的管理費如何處理？收取管理費的方式及風險點有哪些？項目存在掛靠，怎么解決管理費問題？ 10年法院審判工作實踐經驗，談判、調解、保全、債權轉讓、訴訟，多種定制解決方案，幫您快速要回工程款。
北京法律咨詢 15評論 -
☆ 工程掛靠，工程欠款、質量糾紛如何解決？ ☆ 沒有施工合同、其他證據缺失，怎么辦？ ☆ 政府審計結論，是否應作為工程結算依據？ 30年法院工作經驗的專家老師，幫你快速要回工程款！已幫助14000+人，成功要回工程款21億元！3月15日19:00，掃碼觀看，直播密碼私聊獲取。郭銘芝 14評論 -
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！
王熙 290評論 -
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！元甲交通律師 223評論
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合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風險!合同審查一般包含3個階段：合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個階段中要關注“人、財、物”的安全性，在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識，一方面是對主體的形式審查，另一方面是對主體的實質性審查。 針對合同簽訂方的審查內容包含多個方面，例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業經營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產變現能力、流動資金是否充足等，需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業性強、難度大，對此邢穎律師建議，一定謹慎對待，要咨詢專業律師進行處理，避免產生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
邢穎 303評論 -
喝酒后簽的合同有效嗎？
林艷英 202評論 -
工程合同無效，約定的管理費如何處理？收取管理費的方式及風險點有哪些？項目存在掛靠，怎么解決管理費問題？10年法院審判工作實踐經驗，談判、調解、保全、債權轉讓、訴訟，多種定制解決方案，幫您快速要回工程款。
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