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勞動(dòng)合同到期是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

楊一凡律師2022.01.1193人閱讀
導(dǎo)讀:

3、勞動(dòng)合同到期,單位以降低原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件續(xù)簽而勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的,單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.4、勞動(dòng)合同到期,單位以維持或提高原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件續(xù)簽而勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的,單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么勞動(dòng)合同到期是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

3、勞動(dòng)合同到期,單位以降低原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件續(xù)簽而勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的,單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.4、勞動(dòng)合同到期,單位以維持或提高原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件續(xù)簽而勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的,單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)于勞動(dòng)合同到期是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

1、勞動(dòng)合同到期,單位主動(dòng)提出不續(xù)簽合同的,單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、勞動(dòng)合同到期,勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽合同的,單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、勞動(dòng)合同到期,單位以降低原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件(比如降職降薪)續(xù)簽而勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的,單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

4、勞動(dòng)合同到期,單位以維持或提高原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件(維持或提高勞動(dòng)者待遇)續(xù)簽而勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的,單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 如果勞動(dòng)合同終止,用人單位不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人單位解除勞動(dòng)合同未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人,才應(yīng)當(dāng)支付代通知金:勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事單位安排的新工作的;其他。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
  • 勞動(dòng)合同到期離職需要支付補(bǔ)償金嗎?勞動(dòng)合同到期員工離職有補(bǔ)償嗎

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    勞動(dòng)合同到期離職需要支付補(bǔ)償金嗎?勞動(dòng)合同到期員工離職有補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:不可以,勞動(dòng)合同到期之前解除合同的行為屬于違法辭退,需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)者繼續(xù)工作,雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,該勞動(dòng)關(guān)系中并不存在合同期滿終止的條件。故不能以勞動(dòng)合同到期解除勞動(dòng)合同,而且此時(shí)直接解除還有可能面臨違法解除需要支付二倍賠償金的法律風(fēng)險(xiǎn)。

    張蕓律師
    2022.12.1541人收看
  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況包括用人單位有法律規(guī)定的過錯(cuò)行為的,如:未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的、未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的等;用人單位與勞動(dòng)者主動(dòng)提出并協(xié)商一致解除的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的等。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 支付的競業(yè)禁止補(bǔ)償金是否需要繳稅

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    支付的競業(yè)禁止補(bǔ)償金是否需要繳稅

    內(nèi)容:企業(yè)支付給離職員工的競業(yè)禁止補(bǔ)償金應(yīng)依據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》、《國家稅務(wù)總局關(guān)于國有企業(yè)職工因解除勞動(dòng)合同取得一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》、《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》文件的規(guī)定計(jì)算個(gè)人所得稅。那么支付的競業(yè)禁止補(bǔ)償金是否需要繳稅。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.10254人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
    • 幫助過 2
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還需要扣稅嗎?

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還需要扣稅嗎?

    內(nèi)容:根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,合同雙方合意解除勞動(dòng)合同,解除雙方的勞動(dòng)合同是合法行為;合同解除后,單位在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),所扣繳的個(gè)人所得稅卻是錯(cuò)誤的。也就是說,勞動(dòng)者個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,原則上是免征個(gè)人所得稅的。所以,勞動(dòng)者所得到的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額,沒有超過上年職工平均工資的3倍數(shù)額的情況下,解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是不應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅的。那么解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還需要扣稅嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.11233人收看
  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 如果是因下列原因而終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的等。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 勞動(dòng)合同期滿是否需要支付賠償金?

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    勞動(dòng)合同期滿是否需要支付賠償金?

    內(nèi)容:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同終止。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么勞動(dòng)合同期滿是否需要支付賠償金?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.11189人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 員工勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否給補(bǔ)償金

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    員工勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否給補(bǔ)償金

    內(nèi)容:用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,工作1年支付2個(gè)月工資。那么員工勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否給補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2021.12.24305人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 試用期是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    試用期是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    內(nèi)容:法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么試用期是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.04.285361人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 勞動(dòng)合同終止需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形:用人單位被依法宣告破產(chǎn);被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的;除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同屆滿的。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要扣稅嗎?

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要扣稅嗎?

    內(nèi)容:此時(shí)公司經(jīng)理與李某談話協(xié)商解除勞動(dòng)合同,李某表示同意。根據(jù)李某的計(jì)算,他可以拿到5個(gè)月的補(bǔ)償金,按月平均工資6000元的標(biāo)準(zhǔn),可以得到3萬多元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。李某很驚訝,感覺補(bǔ)償金扣稅很不合理。解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是不需要扣稅的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金原則上不應(yīng)當(dāng)征收個(gè)人所得稅。6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。案例中,李某的收入沒有超過當(dāng)?shù)仄骄べY3倍,其所得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)當(dāng)扣稅,公司的做法是違反法律規(guī)定的。那么解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要扣稅嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.11474人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 終止勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需要支付

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    終止勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需要支付

    內(nèi)容:2007年12月22日,公司要求王某簽訂勞動(dòng)合同,但是遭到王某拒絕。換言之,如果用人單位單方面終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,無需任何理由,只要提前三十天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者即可。究其原因,在于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付不同。但勞動(dòng)者符合《上海市勞動(dòng)合同條例》第三十條、第三十九條規(guī)定情形的,用人單位可以不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。也就是說,如果是因?yàn)閯趧?dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,否則,應(yīng)按照勞動(dòng)者在本單位工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這樣,公司以王某違反規(guī)章制度為由終止與王某的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,不能獲得支持。那么終止勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需要支付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    于海明律師
    2021.12.22495人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 離職申請(qǐng)書上不寫因個(gè)人原因離職,就可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 企業(yè)什么情況需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    企業(yè)什么情況需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    內(nèi)容:按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動(dòng)合同或者按照《勞動(dòng)法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么企業(yè)什么情況需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.11303人收看
  • 陳宗瓊律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽如何支付補(bǔ)償金?

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽如何支付補(bǔ)償金?

    內(nèi)容:小王于2000年7月1日入職某公司,勞動(dòng)合同每年一簽,2007年7月1日,公司與小王又簽訂了一年期限的勞動(dòng)合同,2008年6月30日,勞動(dòng)合同期滿,公司決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。小王的勞動(dòng)合同于2008年6月30日期滿終止,年限正好6個(gè)月,因此根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位需支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽如何支付補(bǔ)償金?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.11379人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 我國的法定假日工資正常發(fā)的
  • 勞動(dòng)合同到期是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    勞動(dòng)合同到期是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    內(nèi)容:3、勞動(dòng)合同到期,單位以降低原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件續(xù)簽而勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的,單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.4、勞動(dòng)合同到期,單位以維持或提高原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件續(xù)簽而勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的,單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么勞動(dòng)合同到期是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.1193人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償是否需要繳稅

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償是否需要繳稅

    內(nèi)容:對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。由上述內(nèi)容可知,不續(xù)簽勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如果超出了當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍,就要交納個(gè)人所得稅,反之則不交納個(gè)人所得稅。工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此大家要知道,不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同,用人單位要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償超過一定的數(shù)額才需要繳稅。那么勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償是否需要繳稅。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.11400人收看
  • 王學(xué)瑞律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 勞動(dòng)合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十六條 勞動(dòng)合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
  • 用人單位解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    用人單位解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    內(nèi)容:有人認(rèn)為沒有簽訂勞動(dòng)合同不管是那一方的原因,雙方形成不定期的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,雙方都沒有 合同期限的約束。用人單位不得以不簽訂合 同來主張可以隨時(shí)解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果該理論成立的話,用人單位都將采取不簽訂勞動(dòng)合同來規(guī)避其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù),這既對(duì)勞動(dòng)者 不公平,更是違反了勞動(dòng)法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的立法精神。那么用人單位解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.12790人收看
  • 陳明月律師

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  • 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么支付

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么支付

    內(nèi)容:勞動(dòng)合同法第五十條第二款規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。而對(duì)于勞動(dòng)者提出協(xié)商解除合同并沒有是否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拿鞔_規(guī)定一般以雙方協(xié)商的結(jié)果為準(zhǔn)。那么解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么支付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.04.287315人收看
  • 張蕓律師

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  • 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要怎么賠償

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要怎么賠償

    內(nèi)容:用人單位與勞動(dòng)者簽訂的書面勞動(dòng)合同到期后,因未續(xù)約而需要用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金主要適用以下三種情形:其一,用人單位與勞動(dòng)者簽訂固定期限的書面勞動(dòng)合同到期時(shí),雙方均同意終止固定期限的書面勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其三,在雙方簽訂的固定期限勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,但除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位仍需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)上述規(guī)定,在勞動(dòng)合同期滿后不再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的,用人單位有義務(wù)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李維律師
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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 龍珊律師

    龍珊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:交通事故

    5.0分 服務(wù): 0人 好評(píng): 24
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  • 王熙律師

    王熙律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

    5.0分 服務(wù): 1941人 好評(píng): 909
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  • 崔玉君律師

    崔玉君律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

    5.0分 服務(wù): 1202人 好評(píng): 405
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  • 馮清琴律師

    馮清琴律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 46人 好評(píng): 409
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  • 張旭律師

    張旭律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

    5.0分 服務(wù): 1462人 好評(píng): 204
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楊一凡律師

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