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勞動合同到期是否需要支付經濟補償金

楊一凡律師2022.01.1193人閱讀
導讀:

3、勞動合同到期,單位以降低原勞動合同約定的勞動條件續簽而勞動者不愿續簽的,單位應當支付經濟補償金.4、勞動合同到期,單位以維持或提高原勞動合同約定的勞動條件續簽而勞動者不愿續簽的,單位不需要支付經濟補償金。那么勞動合同到期是否需要支付經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

3、勞動合同到期,單位以降低原勞動合同約定的勞動條件續簽而勞動者不愿續簽的,單位應當支付經濟補償金.4、勞動合同到期,單位以維持或提高原勞動合同約定的勞動條件續簽而勞動者不愿續簽的,單位不需要支付經濟補償金。關于勞動合同到期是否需要支付經濟補償金的法律問題,大律網小編為大家整理了律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

1、勞動合同到期,單位主動提出不續簽合同的,單位應當支付經濟補償金。

2、勞動合同到期,勞動者主動提出不續簽合同的,單位不需要支付經濟補償金。

3、勞動合同到期,單位以降低原勞動合同約定的勞動條件(比如降職降薪)續簽而勞動者不愿續簽的,單位應當支付經濟補償金.

4、勞動合同到期,單位以維持或提高原勞動合同約定的勞動條件(維持或提高勞動者待遇)續簽而勞動者不愿續簽的,單位不需要支付經濟補償金。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 如果勞動合同終止,用人單位不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人單位解除勞動合同未提前三十日以書面形式通知勞動者本人,才應當支付代通知金:勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事單位安排的新工作的;其他。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同: (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的; (三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
  • 勞動合同到期離職需要支付補償金嗎?勞動合同到期員工離職有補償嗎

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    勞動合同到期離職需要支付補償金嗎?勞動合同到期員工離職有補償嗎

    內容:不可以,勞動合同到期之前解除合同的行為屬于違法辭退,需要支付經濟賠償金。雙方未續簽勞動合同,但勞動者繼續工作,雙方形成事實勞動關系,該勞動關系中并不存在合同期滿終止的條件。故不能以勞動合同到期解除勞動合同,而且此時直接解除還有可能面臨違法解除需要支付二倍賠償金的法律風險。

    張蕓律師
    2022.12.1541人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 需要支付經濟補償金的情況包括用人單位有法律規定的過錯行為的,如:未依法繳納社會保險費用的、未按時支付勞動報酬的等;用人單位與勞動者主動提出并協商一致解除的;用人單位被依法宣告破產的等。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規規定的其他情形。
  • 支付的競業禁止補償金是否需要繳稅

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    支付的競業禁止補償金是否需要繳稅

    內容:企業支付給離職員工的競業禁止補償金應依據《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》、《國家稅務總局關于國有企業職工因解除勞動合同取得一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》、《財政部 國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》文件的規定計算個人所得稅。那么支付的競業禁止補償金是否需要繳稅。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.10254人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 解除勞動合同的經濟補償金還需要扣稅嗎?

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    解除勞動合同的經濟補償金還需要扣稅嗎?

    內容:根據勞動法的規定,合同雙方合意解除勞動合同,解除雙方的勞動合同是合法行為;合同解除后,單位在支付經濟補償金時,所扣繳的個人所得稅卻是錯誤的。也就是說,勞動者個人因與用人單位解除勞動關系而取得的經濟補償金,原則上是免征個人所得稅的。所以,勞動者所得到的解除勞動合同經濟補償金的數額,沒有超過上年職工平均工資的3倍數額的情況下,解除合同經濟補償金是不應當繳納個人所得稅的。那么解除勞動合同的經濟補償金還需要扣稅嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.11233人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 如果是因下列原因而終止勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:用人單位被依法宣告破產的;用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的等。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規規定的其他情形。
  • 勞動合同期滿是否需要支付賠償金?

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    勞動合同期滿是否需要支付賠償金?

    內容:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。第四十四條第一項規定,勞動合同期滿的,勞動合同終止。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。那么勞動合同期滿是否需要支付賠償金?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.11189人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 員工勞動合同到期不續簽是否給補償金

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    員工勞動合同到期不續簽是否給補償金

    內容:用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資。那么員工勞動合同到期不續簽是否給補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2021.12.24305人收看
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    擅長:交通事故

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  • 試用期是否支付經濟補償金

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    試用期是否支付經濟補償金

    內容:法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規規定的其他情形。那么試用期是否支付經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.04.285361人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 勞動合同終止需支付經濟補償金的情形:用人單位被依法宣告破產;被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的;除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,用人單位與勞動者勞動合同屆滿的。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規規定的其他情形。
  • 解除勞動合同后的經濟補償金需要扣稅嗎?

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    解除勞動合同后的經濟補償金需要扣稅嗎?

    內容:此時公司經理與李某談話協商解除勞動合同,李某表示同意。根據李某的計算,他可以拿到5個月的補償金,按月平均工資6000元的標準,可以得到3萬多元經濟補償金。李某很驚訝,感覺補償金扣稅很不合理。解除勞動合同后的經濟補償金是不需要扣稅的。經濟補償金原則上不應當征收個人所得稅。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。案例中,李某的收入沒有超過當地平均工資3倍,其所得的經濟補償不應當扣稅,公司的做法是違反法律規定的。那么解除勞動合同后的經濟補償金需要扣稅嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.11474人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 終止勞動關系,經濟補償金是否需要支付

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    終止勞動關系,經濟補償金是否需要支付

    內容:2007年12月22日,公司要求王某簽訂勞動合同,但是遭到王某拒絕。換言之,如果用人單位單方面終止事實勞動關系,無需任何理由,只要提前三十天書面通知勞動者即可。究其原因,在于經濟補償金的支付不同。但勞動者符合《上海市勞動合同條例》第三十條、第三十九條規定情形的,用人單位可以不予支付經濟補償金。也就是說,如果是因為勞動者嚴重違反用人單位規章制度的,用人單位可以不予支付經濟補償金,否則,應按照勞動者在本單位工作年限支付相應的經濟補償金。這樣,公司以王某違反規章制度為由終止與王某的事實勞動關系,不能獲得支持。那么終止勞動關系,經濟補償金是否需要支付。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2021.12.22495人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 離職申請書上不寫因個人原因離職,就可以拿到經濟補償金。第四十六條 【經濟補償】有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規規定的其他情形。
  • 企業什么情況需要支付經濟補償金

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    企業什么情況需要支付經濟補償金

    內容:按照現行規定,用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規定解除勞動關系的,應當依照國家有關規定給予經濟補償。那么企業什么情況需要支付經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.11303人收看
  • 陳宗瓊律師

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  • 勞動合同到期不續簽如何支付補償金?

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    勞動合同到期不續簽如何支付補償金?

    內容:小王于2000年7月1日入職某公司,勞動合同每年一簽,2007年7月1日,公司與小王又簽訂了一年期限的勞動合同,2008年6月30日,勞動合同期滿,公司決定不再續訂勞動合同。小王的勞動合同于2008年6月30日期滿終止,年限正好6個月,因此根據勞動合同法的規定,用人單位需支付一個月工資標準的經濟補償。那么勞動合同到期不續簽如何支付補償金?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張嘉娛律師

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  • 勞動合同到期是否需要支付經濟補償金

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    勞動合同到期是否需要支付經濟補償金

    內容:3、勞動合同到期,單位以降低原勞動合同約定的勞動條件續簽而勞動者不愿續簽的,單位應當支付經濟補償金.4、勞動合同到期,單位以維持或提高原勞動合同約定的勞動條件續簽而勞動者不愿續簽的,單位不需要支付經濟補償金。那么勞動合同到期是否需要支付經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 任冰峰律師

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  • 勞動合同到期不續簽補償是否需要繳稅

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    勞動合同到期不續簽補償是否需要繳稅

    內容:對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入,應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。由上述內容可知,不續簽勞動合同的經濟補償金如果超出了當地職工平均工資3倍,就要交納個人所得稅,反之則不交納個人所得稅。工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。因此大家要知道,不與勞動者續簽勞動合同,用人單位要給予經濟補償,經濟補償超過一定的數額才需要繳稅。那么勞動合同到期不續簽補償是否需要繳稅。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,都需要支付經濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
  • 用人單位解除事實勞動關系是否支付經濟補償金

    段建國律師

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    段建國

    用人單位解除事實勞動關系是否支付經濟補償金

    內容:有人認為沒有簽訂勞動合同不管是那一方的原因,雙方形成不定期的事實勞動關系,雙方都沒有 合同期限的約束。用人單位不得以不簽訂合 同來主張可以隨時解除事實勞動關系且不支付經濟補償金。如果該理論成立的話,用人單位都將采取不簽訂勞動合同來規避其支付經濟補償金的義務,這既對勞動者 不公平,更是違反了勞動法保護勞動者合法權益的立法精神。那么用人單位解除事實勞動關系是否支付經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 陳明月律師

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  • 解除勞動合同經濟補償金怎么支付

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    解除勞動合同經濟補償金怎么支付

    內容:勞動合同法第五十條第二款規定,勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。而對于勞動者提出協商解除合同并沒有是否給予經濟補償的明確規定一般以雙方協商的結果為準。那么解除勞動合同經濟補償金怎么支付。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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  • 張蕓律師

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  • 勞動合同到期不續簽需要怎么賠償

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    勞動合同到期不續簽需要怎么賠償

    內容:用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同到期后,因未續約而需要用人單位向勞動者支付經濟補償金主要適用以下三種情形:其一,用人單位與勞動者簽訂固定期限的書面勞動合同到期時,雙方均同意終止固定期限的書面勞動合同,用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。其三,在雙方簽訂的固定期限勞動合同期滿的,勞動者不同意續訂勞動合同,但除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,用人單位仍需向勞動者支付經濟補償金。根據上述規定,在勞動合同期滿后不再繼續簽訂勞動合同的,用人單位有義務向勞動者支付經濟補償金。那么勞動合同到期不續簽需要怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.11633人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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楊一凡律師

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