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與公司簽署的勞動合同上面時薪是19,但是發工資時以我未滿23歲為由改為將時薪改為15,我沒有違反勞動合同上任何一項條約,我如果去勞動仲裁成功率大嗎?是否可以申請到經濟補償金

2024.02.27 13:41:15
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任冰峰精英律師
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擅長領域:建設工程房產糾紛債權債務合同糾紛
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