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我是五月五日入職的，現在十月了，公司還未與我簽署勞動合同，我現在想離職了，我想沖裁公司獲得除第一個月以外后續的雙倍工資，我該如何去做。
2022.10.07 14:03:30
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
擅長領域：交通事故
您可以要求公司支付雙倍工資和經濟補償金
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2022.10.07 14:03:30
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離職當月員工社保誰來繳納？
陳宗瓊律師
離職當月員工社保誰來繳納？
內容：也就是說，像上述提到的職工離職后，當月馬上入職新的單位，這個月的社保應當由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,用人單位當月發放工資的就應當繳納社保,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,即使在職時間未滿全月，單位也應當按規定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關系的勞動者，在勞動關系存續期間，用人單位須按規定按月足額繳納社會保險費。
陳宗瓊律師2023.07.121028人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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未簽勞動合同離職如何賠償
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
未簽勞動合同離職如何賠償
內容：如果雇主沒有遵守這些約定，員工可以向勞動仲裁委員會投訴并要求獲得賠償,如果員工離職時遭受損失，雇主有責任進行賠償,其次，員工和雇主之間可能存在某些口頭約定，例如工作時間、工資水平和職位要求等,因此，如果員工離職時未收到其應得的工資和福利，雇主必須進行賠償,總之，盡管沒有簽署書面合同，員工和雇主之間仍然存在口頭合同和法律責任,未簽勞動合同離職如何賠償對于那些未簽署勞動合同卻離職的員工和雇主，情況可能會變得非常復雜。
劉曉紅律師2023.06.16847人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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答您好，針對這種情況，如果學校單方面降低了您的工資，那么您是完全可以去勞動仲裁申訴，要回屬于自己的權益。
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沒有勞動合同離職時能要求補償金嗎
王學瑞律師
北京天用律師事務所
沒有勞動合同離職時能要求補償金嗎
內容：（一）單位嚴重違法，《勞動合同法》規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同；（二）因為單位違法在先，書面提出離職后可以隨時辭職，并要求單位支付經濟補償金、雙倍工資、支付加班工資等；（三）如果單位扣押工資、押金、年終獎等，申請勞動仲裁的時候，可以一起申請；（四）搜集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關系的證據，比如工裝、工作證、工作牌、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言或者其他有你名字和公章的文件等。那么沒有勞動合同離職時能要求補償金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.11355人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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答您好，在法律層面，一個月的工作日平均起來是21.75天，也就是一年的天數去掉周末和法定節假日的工作時間。私企計算考勤的方式居然是包含雙休在內的，是不合理的，建議先協商，協商不成，依法去申請勞動監察，就可以得以有效的解決。
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入職三天可以直接離職么
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
入職三天可以直接離職么
內容：入職三天辭職可以，根據勞動法規定：勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。期滿之日既可自離職。那么入職三天可以直接離職么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.12510人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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公司未簽勞動合同，能被迫離職申請經濟補償嗎？
周春花律師
北京市元甲律師事務所
公司未簽勞動合同，能被迫離職申請經濟補償嗎？
內容：這種認知可以說是一種比較大的經營風險。除了雙倍工資之外，員工如果以“公司未簽勞動合同”為由被迫離職，申請經濟補償金，能得到支持嗎？2021年5月9日，曹某以公司未簽訂勞動合同為由向公司提出離職申請。二審法院認為，2021年5月9日，曹某以公司未簽訂勞動合同為由向公司提出離職申請，因此本案屬于勞動者提出解除勞動合同的情形。
周春花律師2022.12.1538人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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勞動合同到期后可以直接離職嗎
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同到期后可以直接離職嗎
內容：勞動合同到期可以直接離職，勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。
李孟陽律師2023.05.0940人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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答您可以要求公司支付雙倍工資和經濟補償金
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沒有離職證明怎么入職
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
沒有離職證明怎么入職
內容：《勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。否則造成的損失后果由您自己承擔，造成單位損失，您賠償。根據《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。那么沒有離職證明怎么入職。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.12413人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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沒簽勞動合同怎么離職
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
沒簽勞動合同怎么離職
內容：在正常情況下，員工入職都會與公司簽訂勞動合同，相關事項按照勞動合同的規定執行，離職后解除勞動合同。可如果沒有勞動合同，想離職要咋辦呢？咱們一塊兒來看看。
郭銘芝律師2023.05.1921人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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被騙簽了離職協議怎么辦
邢穎律師
北京天用律師事務所
被騙簽了離職協議怎么辦
內容：被騙簽了離職協議怎么辦？被詐騙簽了解除勞動合同的協議，協議是無效的，被騙的一方可以向法院申請撤銷簽訂的協議。用人單位違法解除勞動合同，應當以經濟補償為基礎支付勞動者雙倍賠償金。勞動者違法解除勞動合同造成用人單位損失的，應當承擔賠償責任
邢穎律師2023.05.04309人收看 -
劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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如何離職雙倍補償金
楊一凡律師
北京天用律師事務所
如何離職雙倍補償金
內容：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。那么如何離職雙倍補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.12436人收看 -
段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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單位說錄用通知書就是勞動合同，可以嗎？
段建國律師
北京天用律師事務所
單位說錄用通知書就是勞動合同，可以嗎？
內容：實務中，或者因單位不重視，或者因勞動者不愿意，導致勞動者雖然入職工作，但雙方遲遲未簽訂書面的勞動合同，這給用人單位的管理及用工帶來不確定的風險：一旦勞動者與單位發生矛盾離職的時候，往往會提出申請要求單位承擔未簽訂書面勞動合同的二倍工資支付,四、實務中，雙方雖未簽訂書面的勞動合同，但其他的比如：錄用通知、入職通知、崗位說明、聘用通知等如包含了《勞動合同法》第十七條之規定的核心條款：工作崗位、職位、薪酬待遇、工休時間、福利補貼等，且已經實際履行，雙方均未提出異議的，可以視為已經簽訂了書面的勞動合同,三、用人單位違反法律規定未及時與勞動者簽訂書面勞動合同的，根據《勞動合同法》第八十二條之規定應承擔二倍工資差額,就這些問題，我們共同學習討論一下：一、根據《勞動合同法》第十條之規定，用人單位應自勞動者入職一個月內與勞動者簽訂書面的勞動合同,五、未簽訂書面勞動合同的，對雙方都存在一定的風險：1、對用人單位來說，用工超過一個月未簽訂書面勞動合同須向勞動者支付二倍工資,2、對勞動者來說，用工一個月內拒絕簽訂書面勞動合同的，用人單位可以隨時終止用工，且不用支付經濟補償。
段建國律師2023.07.03958人收看 -
許瑞林律師
主任律師
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入職兩天離職還可以回去嗎
馮清琴律師
北京天用律師事務所
入職兩天離職還可以回去嗎
內容：用人單位同意的情形下，還可以再回去。建立勞動關系遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，勞動者與用人單位達成一致即可再次入職、簽訂勞動合同、建立勞動關系。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。第十七條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。那么入職兩天離職還可以回去嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.12702人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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無離職證明可以入職嗎
于海明律師
北京市元甲律師事務所
無離職證明可以入職嗎
內容：離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，可以和單位協商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經解除了勞動關系，不會對受雇該公司任何的障礙。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”所以，單位應當出具證明，并辦理辦理檔案和社會保險關系轉移手續。單位拒絕辦理以上手續的，可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，單位由此造成損失的，可以請求賠償。那么無離職證明可以入職嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.1278人收看 -
姚平律師
主任律師
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答可以申請仲裁，但你要準備相關的加班證據等
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唐山的邢女士說自己的房子是通過拍賣行賣出去的，合同也簽好了，但是到付款的時候買方反悔不想買了，當時定金也沒有付，現在就想問問律師我該如何做？
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
唐山的邢女士說自己的房子是通過拍賣行賣出去的，合同也簽好了，但是到付款的時候買方反悔不想買了，當時定金也沒有付，現在就想問問律師我該如何做？
內容：如果合同中規定了解除合同的條款，邢女士可以依照該條款行使解除合同的權利?！逗贤ā返诰攀鶙l 當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規定主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。法律、行政法規規定解除合同應當辦理批準、登記等手續的，依照其規定。債務人履行債務后，定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務的，無權要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務的，應當雙倍返還定金。定金合同從實際交付定金之日起生效。那么唐山的邢女士說自己的房子是通過拍賣行賣出去的，合同也簽好了，但是到付款的時候買方反悔不想買了，當時定金也沒有付，現在就想問問律師我該如何做？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.051048人收看 -
邢穎律師
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北京三中院的勝訴判決 2014年10年前的合作事項，現在卻以借貸被起訴，經歷了一審二審法院最終核實事實，避免了百萬以上的損失??????
北京天用律師事務所 705評論 -
對于被上訴人方，“駁回上訴，維持原判”這八個字真的太讓人開心了； 現在開始期待下一個作為上訴人方的案件取得“撤銷一審判決，改判”的結果
拖欠工程款怎么起訴 796評論 -
離婚糾紛中引發的民間借貸，通過一審、二審，我方上訴后法院撤銷一審判決，發回重新審理，我方再次扳回一局??，上月底到現在已經有兩個案件成功的發回重審，這樣的結果比維持原判決又多了成功的機會，這一切的努力都來自于我們資深的周律師帶領下的成果??。
起訴離婚流程和費用 754評論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 239評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
元甲交通律師 508評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
張嘉娛 120評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
李楠楠 351評論
