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工齡如何計算2022
趙金保律師2022.01.101080人閱讀
導讀：
連續工齡指工人、職員在本企業內連續工作的時間。工齡如何計算一、連續計算某職工從一家公司調到另一家公司工作，那么這兩家公司的工作時間應該不間斷計算為連續工齡。比如在井下工作的礦工、在高溫工作場所工作的職工，在計算這些職工的連續工齡時，可以進行折算，每在這種場所工作一年，連續工齡可以按照一年零三個月計算。那么工齡如何計算2022。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
連續工齡指工人、職員在本企業內連續工作的時間。工齡如何計算一、連續計算某職工從一家公司調到另一家公司工作，那么這兩家公司的工作時間應該不間斷計算為連續工齡。比如在井下工作的礦工、在高溫工作場所工作的職工，在計算這些職工的連續工齡時，可以進行折算，每在這種場所工作一年，連續工齡可以按照一年零三個月計算。關于工齡如何計算2022的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
已經在社會上工作這么長時間了，掐指一算自己的工齡是多久，然后發現自己在不同用人單位上班過，我們應該如何計算工齡？工齡計算可以按照連續計算，重新計算、工齡折算法。下面一起來看看。
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。
一般工齡指職工從事生產、工作的總工作時間。
連續工齡指工人、職員在本企業內連續工作的時間。連續工齡不僅包括在本企業連續工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。
工齡如何計算
一、連續計算
某職工從一家公司調到另一家公司工作，那么這兩家公司的工作時間應該不間斷計算為連續工齡。
備注：非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位，在計算支付經濟補償或賠償金的工作年限時，原用人單位的工作年限可以合并計算為新用人單位的工作年限。
二、重新計算
職工由于個人原因，比如跳槽、被辭退這種情況調動工作單位的，連續工齡從到新公司，參加新工作開始，重新計算。
三、工齡折算法
對于從事特殊工種和在特殊工作環境工作的工人，連續工齡可以進行折算。比如在井下工作的礦工、在高溫工作場所工作的職工，在計算這些職工的連續工齡時，可以進行折算，每在這種場所工作一年，連續工齡可以按照一年零三個月計算。
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