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按工齡年假如何計(jì)算

2022-03-27 11:39:28
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大律云律師團(tuán) 律師
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擅長(zhǎng)領(lǐng)域：交通事故
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大律云律師團(tuán)
2025-07-19 17:21:23
擅長(zhǎng)處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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  • 答辭職后工齡工資的計(jì)算，連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)，連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā)，連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā)，連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。

  • 單位臨時(shí)工能算工齡嗎

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    單位臨時(shí)工能算工齡嗎

    內(nèi)容：例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和核查后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡；5、合并計(jì)算連續(xù)工齡。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

    邢穎律師
    2022.04.165831人收看

  • 李楠楠律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1400 人
    • 好評(píng)率 99.3%
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    擅長(zhǎng)：交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她：

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  • 答律師回復(fù)中...

  • 工齡的計(jì)算及其相關(guān)福利

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    工齡的計(jì)算及其相關(guān)福利

    內(nèi)容：”上述工齡均指在本企業(yè)的連續(xù)工齡。”“職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過(guò)6個(gè)月的，由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi)，其中連續(xù)工齡不滿面1年的，按本人工資的40%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工次的60%計(jì)發(fā)。那么工齡的計(jì)算及其相關(guān)福利。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.10353人收看

  • 李孟陽(yáng)律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 457 人
    • 好評(píng)率 99.3%
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    擅長(zhǎng)：交通事故

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  • 答應(yīng)當(dāng)根據(jù)各個(gè)工作階段的工齡相加而成，工齡的長(zhǎng)短，一般是職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

  • 如何計(jì)算退休工齡工資

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    如何計(jì)算退休工齡工資

    內(nèi)容：退休工齡工資計(jì)算方法:全部繳費(fèi)年限X3，其中滿7個(gè)月不滿12個(gè)月的，按1年算。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。那么如何計(jì)算退休工齡工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.10547人收看

  • 陳明月律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 47 人
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng)：交通事故

    • 非常細(xì)心
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  • 答可以合并計(jì)算，前提是工作期間單位必須為足額交納社會(huì)保險(xiǎn)，這樣從原單位到現(xiàn)在單位工作的年限可以視為繳納保險(xiǎn)年限，合并計(jì)算的話，可以從原單位繳納社保機(jī)構(gòu)開(kāi)取證明交到先繳納社保機(jī)構(gòu)即可。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第一條 為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條 社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

  • 年假工齡怎么計(jì)算 年假工齡以什么為標(biāo)準(zhǔn)

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    年假工齡怎么計(jì)算 年假工齡以什么為標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容：關(guān)于年假工齡怎么計(jì)算 年假工齡以什么為標(biāo)準(zhǔn)的法律問(wèn)題，大律網(wǎng)小編為大家整理了建筑工程律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。

    周春花律師
    2021.11.22357人收看

  • 趙金保律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1277 人
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  • 答計(jì)算工齡的方法包括：工齡連續(xù)計(jì)算；非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算；從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條 勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬⒔K止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。

  • 工齡如何計(jì)算2022

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    工齡如何計(jì)算2022

    內(nèi)容：連續(xù)工齡指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。工齡如何計(jì)算一、連續(xù)計(jì)算某職工從一家公司調(diào)到另一家公司工作，那么這兩家公司的工作時(shí)間應(yīng)該不間斷計(jì)算為連續(xù)工齡。比如在井下工作的礦工、在高溫工作場(chǎng)所工作的職工，在計(jì)算這些職工的連續(xù)工齡時(shí)，可以進(jìn)行折算，每在這種場(chǎng)所工作一年，連續(xù)工齡可以按照一年零三個(gè)月計(jì)算。那么工齡如何計(jì)算2022。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.101126人收看

  • 許瑞林律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 169 人
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  • 答工齡是職工在某企業(yè)中從參加工作起第一天，連續(xù)工作至現(xiàn)在的時(shí)間。工齡怎么算是一年：１、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。２、合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。３、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下（約17攝氏度）的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上（約38攝氏度）的高溫工作場(chǎng)所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。 第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

  • 解除勞動(dòng)合同時(shí)補(bǔ)償金如何計(jì)發(fā)？ 工齡如何計(jì)算？

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    解除勞動(dòng)合同時(shí)補(bǔ)償金如何計(jì)發(fā)？ 工齡如何計(jì)算？

    內(nèi)容：集團(tuán)要求與陸小姐解除勞動(dòng)合同，改由便利店公司與其建立勞動(dòng)關(guān)系。[專家說(shuō)法] 中國(guó)勞動(dòng)法智庫(kù)網(wǎng)專家高峰律師分析：本案是一個(gè)關(guān)于協(xié)議解除勞動(dòng)合同，那么在集團(tuán)內(nèi)部的工齡如何計(jì)算，如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題。也就是說(shuō)用人單位提出解除勞動(dòng)合同，一般要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而解除原先的勞動(dòng)合同，與新單位簽約后，將必然造成員工的工作年限無(wú)法連續(xù)計(jì)算，這是不合理的。職工在新的用人單位患病或非因工負(fù)傷確定醫(yī)療期，續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)確定勞動(dòng)合同期限以及解除勞動(dòng)合同確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，職工在原用人單位工作時(shí)間應(yīng)計(jì)算為現(xiàn)單位的工作時(shí)間。那么解除勞動(dòng)合同時(shí)補(bǔ)償金如何計(jì)發(fā)？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    王學(xué)瑞律師
    2022.01.11105人收看

  • 姚平律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1916 人
    • 好評(píng)率 99.3%
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    擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
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    用戶這樣評(píng)價(jià)她：

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  • 十年工齡辭退怎么賠償上有老下有小

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    十年工齡辭退怎么賠償上有老下有小

    內(nèi)容：二、十年工齡辭退賠償?shù)挠?jì)算方法十年工齡辭退的賠償計(jì)算方法可能因國(guó)家和地區(qū)而異，以下是一些常見(jiàn)的計(jì)算方法：1. 基本工資乘以工齡系數(shù)：根據(jù)員工的基本工資和工齡系數(shù)，計(jì)算出賠償金額,因此，員工在面臨十年工齡辭退時(shí)，應(yīng)當(dāng)咨詢專業(yè)人士或勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，以了解自己的具體權(quán)益和賠償計(jì)算方法,本文將探討十年工齡辭退的賠償問(wèn)題，并介紹相關(guān)的法律規(guī)定，以幫助受影響的員工了解自己的權(quán)益和應(yīng)對(duì)策略,一、十年工齡辭退賠償?shù)姆梢罁?jù)在許多國(guó)家，勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)為員工提供了一定的權(quán)益保護(hù)，包括在辭退情況下的賠償。

    王學(xué)瑞律師
    2023.09.13472人收看

  • 王熙律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1941 人
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她：

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
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    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 答學(xué)生去實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)期一般不會(huì)計(jì)算工齡，但試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，可以算工齡。勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

  • 臨時(shí)工能計(jì)算工齡嗎？

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    臨時(shí)工能計(jì)算工齡嗎？

    內(nèi)容：在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限。根椐國(guó)家政策臨時(shí)工符合條件是可以算工齡的。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡。那么臨時(shí)工能計(jì)算工齡嗎？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.10654人收看

  • 崔玉君律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她：

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  • 答如果本單位的臨時(shí)工轉(zhuǎn)正，可按照單位為其繳納社保的年限來(lái)計(jì)算工齡，或者按其在本單位的工作時(shí)間來(lái)計(jì)算。工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，職工以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第九條 勞動(dòng)合同法第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算，包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限。 第十條 勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬⒔K止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。

  • 什么是法定工齡

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    什么是法定工齡

    內(nèi)容：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》規(guī)定，工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)二、童工多少歲起為法定年齡1、童工的法定年齡是16歲。任何企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的,是招用童工性質(zhì),屬于違法行為。

    陳宗瓊律師
    2022.03.28665人收看

  • 黃東潔律師

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    擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她：

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  • 答軍齡算實(shí)際參保繳費(fèi)年限。必須達(dá)到退休年齡才能領(lǐng)到養(yǎng)老金。《中華人民共和國(guó)軍人保險(xiǎn)法》 第十六條 軍人服現(xiàn)役年限與入伍前和退出現(xiàn)役后參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。軍人退出現(xiàn)役后參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問(wèn)題的通知》 第六條 軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至安置地后，安置地應(yīng)為其辦理登記手續(xù)并接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，退役養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助年限計(jì)算為安置地的實(shí)際參保繳費(fèi)年限。

  • 特殊情況的工齡計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    特殊情況的工齡計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容：特殊情況的工齡計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)> 第三十九條規(guī)定：本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算之， 如曾離職， 應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。轉(zhuǎn)讓、改組或合并企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或合并，原有工人職工仍留企業(yè)工作者，其轉(zhuǎn)讓、改組或合并前后的本企業(yè)工齡，應(yīng)連續(xù)計(jì)算。工傷醫(yī)療期間因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，應(yīng)全部作為本企業(yè)工齡計(jì)算。學(xué)習(xí)期間解放后經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)， 企業(yè)行政方面或資方調(diào)派國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)者， 其學(xué)習(xí)期間及調(diào)派前后的本企業(yè)工齡， 應(yīng)連續(xù)計(jì)算。那么特殊情況的工齡計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.10218人收看

  • 林艷英律師

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    擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 答入伍前的工齡和入伍后的軍齡以及復(fù)員、退伍參加工作后的工齡，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡。義務(wù)兵從兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍之日起至部隊(duì)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役止， 為服現(xiàn)役的軍齡，滿十個(gè)月的，按周年計(jì)算。退伍后新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時(shí)間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。《退伍義務(wù)兵安置條例》第十五條 義務(wù)兵從兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍之日起至部隊(duì)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役止， 為服現(xiàn)役的軍齡，滿十個(gè)月的，按周年計(jì)算。退伍后新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時(shí)間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。入伍前原是國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時(shí)間一并計(jì)算為連續(xù)工齡，享受與所在單位職工同等待遇。

  • 工齡計(jì)算公式有何規(guī)定

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    工齡計(jì)算公式有何規(guī)定

    內(nèi)容：如井下礦工或高溫工作場(chǎng)所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。那么工齡計(jì)算公式有何規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.11169人收看

  • 邢穎律師

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    擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 書(shū)面解除勞動(dòng)合同,但事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在,怎么計(jì)算工齡

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    書(shū)面解除勞動(dòng)合同,但事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在,怎么計(jì)算工齡

    內(nèi)容：計(jì)算工齡是以繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)，與勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)。那么書(shū)面解除勞動(dòng)合同,但事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在,怎么計(jì)算工齡。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.11676人收看

  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 答實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按滿一個(gè)周年才能算一年計(jì)算。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休：(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年齡滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。

  • 工齡不足整年怎么算，不是整年的社保繳費(fèi)年限如何計(jì)算影響退休待遇嗎？

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    工齡不足整年怎么算，不是整年的社保繳費(fèi)年限如何計(jì)算影響退休待遇嗎？

    內(nèi)容：長(zhǎng)春市社保局工作人員表示，不論男女，目前，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是按年算的，12個(gè)月為一年，按整年算,程先生想問(wèn)自己的繳費(fèi)年限是按年算還是按月算,如果繳費(fèi)年限不是整年，多交幾個(gè)月的保費(fèi)也不白交，因?yàn)樯绫Ｊ且詫?shí)際繳納的月數(shù)和個(gè)人賬戶的總金額來(lái)計(jì)算養(yǎng)老金的，沒(méi)到30年就按實(shí)際繳納月數(shù)來(lái)算,工作人員表示，工齡是按整年算的，12個(gè)月為一年不夠不算,檔案記載顯示，他于1993年12月1號(hào)上班，如果明年11月份退休，僅剩半個(gè)月左右繳費(fèi)年限就可達(dá)到30年,不夠一整年12個(gè)月怎么算呢。

    龍珊律師
    2023.01.12274人收看

  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：婚姻家庭

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  • 答 退休是按養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限來(lái)計(jì)算養(yǎng)老金的，肯定不算工齡，期間不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不計(jì)算繳費(fèi)年限。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十九條 參保人員醫(yī)療費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的部分，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位直接結(jié)算。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)和衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第三十條 下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍:1、應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的；2、應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；3、應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；4、在境外就醫(yī)的。醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無(wú)法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付。基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。第三十一條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)管理服務(wù)的需要，可以與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位簽訂服務(wù)協(xié)議，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。

  • 工時(shí)休假怎么按工齡計(jì)算？

    李孟陽(yáng)律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽(yáng)

    工時(shí)休假怎么按工齡計(jì)算？

    內(nèi)容：(一)職工年休假(二)醫(yī)療期(三)病假工資(四)探親假(五)工齡性養(yǎng)老金(六)出境定居離職費(fèi)(一)職工年休假《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。”滬府辦發(fā)15號(hào)文件規(guī)定：“企業(yè)職工連續(xù)工齡5年者，從第六年起，可享受年休假，其中工齡5～15年，休假7天;工齡15～25年，休假10天;工齡滿25年以上，休假14天。”上述工齡均指在本企業(yè)的連續(xù)工齡。那么工時(shí)休假怎么按工齡計(jì)算？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    李孟陽(yáng)律師
    2022.01.10391人收看

  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 工齡買(mǎi)斷款是否可以作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    工齡買(mǎi)斷款是否可以作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割

    內(nèi)容：下崗補(bǔ)助金是人民政府支付給下崗職工的生活費(fèi)用，具有未來(lái)生活保障金的性質(zhì)，不宜將下崗補(bǔ)助金作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)予以分割。婚前的工齡所得的買(mǎi)斷工齡款為夫妻一方個(gè)人財(cái)產(chǎn)，夫妻關(guān)系存續(xù)期間的工齡所得的買(mǎi)斷工齡款為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，計(jì)算方法可參照《婚姻法解釋二》第十四條關(guān)于軍人復(fù)員費(fèi)、自主擇業(yè)費(fèi)的規(guī)定。如買(mǎi)斷工齡一方當(dāng)事人因離婚將導(dǎo)致生活困難的，在分割買(mǎi)斷工齡款時(shí)可適當(dāng)照顧買(mǎi)斷工齡一方的權(quán)益，多分或全部分配給買(mǎi)斷工齡一方。那么工齡買(mǎi)斷款是否可以作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.02.11245人收看

  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：婚姻家庭

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  • 于海明律師

    于海明律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng)：婚姻家庭

    5.0分 服務(wù)： 0人 好評(píng)： 353
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 龍珊律師

    龍珊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng)：交通事故

    5.0分 服務(wù)： 0人 好評(píng)： 604
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  • 孔孟廷律師

    孔孟廷律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù)： 1人 好評(píng)： 201
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 周春花律師

    周春花律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng)：婚姻家庭

    5.0分 服務(wù)： 201人 好評(píng)： 131
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 黃東潔律師

    黃東潔律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù)： 1134人 好評(píng)： 703
    回復(fù)快熱心律師很有幫助