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什么是法定工齡

王熙律師2022.03.28599人閱讀
導(dǎo)讀:

按照《中華人民共和國勞動保險條例實(shí)施細(xì)則修正草案》規(guī)定,工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。在計(jì)算一般工齡時,應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)二、童工多少歲起為法定年齡1、童工的法定年齡是16歲。任何企事業(yè)單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的,是招用童工性質(zhì),屬于違法行為。

一、什么是法定工齡

1、 沒有“法定工齡”這跟概念的,只有工齡。按照《中華人民共和國勞動保險條例實(shí)施細(xì)則修正草案》規(guī)定,工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間。本企業(yè)工齡(通稱連續(xù)工齡)應(yīng)以工人職員在本單位或若干個單位工作,按規(guī)定前后可以連續(xù)或合并計(jì)算的工作時間,如曾離職,應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動保險條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計(jì)算一般工齡時,應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)

二、童工多少歲起為法定年齡

1、童工的法定年齡是16歲。任何企事業(yè)單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的,是招用童工性質(zhì),屬于違法行為。

2、童工是指未滿十六周歲的用工,未成年人是指未年滿十八周歲的人。用人單位招用人員時,必須核查被招用人員的身份證;對不滿16周歲的未成年人,一律不得錄用。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 兒媳有贍養(yǎng)公婆的法定義務(wù)嗎,兒媳有贍養(yǎng)公婆的義務(wù)嗎

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    兒媳有贍養(yǎng)公婆的法定義務(wù)嗎,兒媳有贍養(yǎng)公婆的義務(wù)嗎

    內(nèi)容:綜上所述,兒媳沒有贍養(yǎng)公婆的法定義務(wù),但在家庭中應(yīng)當(dāng)尊重公婆,關(guān)心他們的生活,協(xié)助丈夫履行贍養(yǎng)義務(wù),例如,在公婆沒有子女或者子女已經(jīng)去世的情況下,如果兒媳承擔(dān)了公婆的主要贍養(yǎng)義務(wù),那么根據(jù)《民法典》第一千一百二十九條的規(guī)定,兒媳可以作為公婆的繼承人享有繼承權(quán),法院經(jīng)審理認(rèn)為,王某雖然不是婆婆的法定繼承人,但她在婆婆生病期間一直照顧婆婆的生活,盡到了主要贍養(yǎng)義務(wù),根據(jù)《民法典》第一千一百二十九條的規(guī)定,可以作為第一順序繼承人享有繼承權(quán)。

    邢穎律師
    2023.08.23186人收看
  • 崔玉君律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 懲罰性賠償?shù)钠叻N法定情形

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    懲罰性賠償?shù)钠叻N法定情形

    內(nèi)容:第七種情形:危害國家利益、社會公共利益或者其他公民合法權(quán)益的行為當(dāng)個人侵犯國家利益、社會公共利益或者其他公民合法權(quán)益時,法律允許受害人申請懲罰性賠償,第一種情形:違反治安管理行為當(dāng)個人或單位違反治安管理行為,妨害公共秩序,造成嚴(yán)重后果時,法律規(guī)定允許受害人提起懲罰性賠償?shù)脑V訟,第六種情形:違反婚姻家庭法律的行為婚姻家庭關(guān)系是社會穩(wěn)定的基石之一,當(dāng)個人侵犯他人婚姻、家庭權(quán)益時,被侵犯方可提起懲罰性賠償,通過揭示這七種情形,我們可以清晰地看到懲罰性賠償?shù)姆ǘㄇ樾螌τ诰S護(hù)公正、保護(hù)受害人合法權(quán)益的重要作用。

    李維律師
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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 十年以上工齡不得辭退

    段建國律師

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    段建國

    十年以上工齡不得辭退

    內(nèi)容:一、十年以上工齡不得辭退的法律依據(jù)我國的《勞動法》和《勞動合同法》都對勞動者的權(quán)益保護(hù)做出了明確的規(guī)定,由此可見,如果勞動者在同一個用人單位連續(xù)工作滿十年以上,除非勞動者自己提出訂立固定期限勞動合同,否則用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,并且不能隨意辭退勞動者,三、十年以上工齡不得辭退的案例分析王某是某公司的老員工,在公司工作了十五年,勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同&rdquo。

    段建國律師
    2023.09.11638人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 做法定代表人的風(fēng)險

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    做法定代表人的風(fēng)險

    內(nèi)容:6.企業(yè)作為被執(zhí)行人,因不予配合法院的調(diào)查和執(zhí)行工作,其法定代表人可能面臨的罰款、拘留等處罰甚至刑事責(zé)任7.因企業(yè)被列入失信被執(zhí)行人名單,其法定代表人的個人信息被同步公開8.因企業(yè)欠繳稅款,其法定代表人可能會被限制出境9.因企業(yè)存在未了結(jié)的涉外商事糾紛案件,其法定代表人可能會被限制出境10.企業(yè)進(jìn)入破產(chǎn)程序后,其法定代表人未經(jīng)許可不得離開住所地11.曾擔(dān)任破產(chǎn)清算企業(yè)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個人責(zé)任的,在一定期限內(nèi)不得擔(dān)任企業(yè)法人的法定代表人第三部分:行政責(zé)任12.因企業(yè)違反行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),其法定代表人可能被處以罰款、拘留等行政處罰措施第四部分:刑事責(zé)任13.單位犯罪中,法定代表人作為&ldquo。

    馮清琴律師
    2023.07.12605人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 買斷工齡款的性質(zhì)屬夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    買斷工齡款的性質(zhì)屬夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎

    內(nèi)容:2000年11月,繆某與單位解除勞動合同,領(lǐng)取買斷工齡款123900元。繆某之母與繆某的妻子、兒子因繼承其遺產(chǎn)產(chǎn)生糾紛,向法院提起了訴訟。在案件的審理過程中,就繆某尚存的買斷工齡款的性質(zhì)是夫妻共同財(cái)產(chǎn),還是繆某的個人財(cái)產(chǎn)產(chǎn)生分歧。我國實(shí)行法定的夫妻財(cái)產(chǎn)制,夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn),一般歸夫妻共同所有。在夫妻關(guān)系存續(xù)期間得到的買斷工齡款,應(yīng)作為家庭的共同生活費(fèi)用,不具有人身的依附性,不能由夫或妻一方獨(dú)享。綜上分析,買斷工齡款的性質(zhì)屬夫妻共同財(cái)產(chǎn)。那么買斷工齡款的性質(zhì)屬夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.02.11710人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 遺囑給孫子是否為法定遺囑繼承

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    遺囑給孫子是否為法定遺囑繼承

    內(nèi)容:遺囑給孫子是否為法定遺囑繼承首先,讓我們明確一點(diǎn):在一些國家的法律體系中,孫子是有繼承權(quán)的,在一些國家,如美國和加拿大,法律允許孫子作為遺囑的受益人接受遺產(chǎn),有些國家規(guī)定,孫子只能繼承一定比例的財(cái)產(chǎn),而其他的一部分則需要分給其他直系親屬,在考慮遺囑繼承和財(cái)產(chǎn)分配時,還需要了解遺囑稅的規(guī)定,綜上所述,雖然遺囑繼承對孫子可能是合法的,但在具體情況下,以及不同的國家和地區(qū),可能存在一些限制和規(guī)定,這是一個常見的問題,很多人關(guān)心自己制定的遺囑是否可以讓孫子繼承財(cái)產(chǎn)。

    張蕓律師
    2023.11.201003人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 遺囑可以是非法定繼承人嗎,遺囑繼承人只能是法定繼承人嗎

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    遺囑可以是非法定繼承人嗎,遺囑繼承人只能是法定繼承人嗎

    內(nèi)容:遺囑繼承可以是非法定繼承人嗎法律分析:遺囑可以是非法定繼承人,自然人可以立遺囑將個人財(cái)產(chǎn)贈與國家、集體或者法定繼承人以外的組織、個人,根據(jù)法律規(guī)定,自然人可以立遺囑將個人財(cái)產(chǎn)指定由法定繼承人中的一人或者數(shù)人繼承,根據(jù)法律規(guī)定,自然人可以立遺囑將個人財(cái)產(chǎn)指定由法定繼承人中的一人或者數(shù)人繼承,根據(jù)法律規(guī)定,自然人可以立遺囑將個人財(cái)產(chǎn)指定由法定繼承人中的一人或者數(shù)人繼承,在遺囑繼承中,被繼承人在遺囑中指定的遺囑繼承人只能是法定繼承人中的一人或數(shù)人。

    張嘉娛律師
    2023.12.13653人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 法院不支持以入職年限漠視累計(jì)工齡

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    法院不支持以入職年限漠視累計(jì)工齡

    內(nèi)容:事后,李某將公司告上法庭,稱自己2011年度沒有休法定的年休假10天,公司也沒有支付年休假工資,為此向公司要求補(bǔ)償。可公司在訴訟過程中卻指出,李某到公司工作期限尚短,依法只能享受5天的法定帶薪年休假,并認(rèn)為人才服務(wù)中心出具的《工齡證明》并不能證明李某累計(jì)工齡的情況。法院經(jīng)過審理后并沒有支持公司的理由,法官最終根據(jù)李某所提交的《工齡證明》,以及對公司安排的醫(yī)療期時間進(jìn)行反向推算,認(rèn)定李某的累計(jì)工作年限已經(jīng)達(dá)到10年,應(yīng)當(dāng)享受10天的法定年休假。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。那么法院不支持以入職年限漠視累計(jì)工齡。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.10470人收看
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  • 什么是法定工齡

    趙金保律師

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    趙金保

    什么是法定工齡

    內(nèi)容:按照《中華人民共和國勞動保險條例實(shí)施細(xì)則修正草案》規(guī)定,工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。在計(jì)算一般工齡時,應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)二、童工多少歲起為法定年齡1、童工的法定年齡是16歲。任何企事業(yè)單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的,是招用童工性質(zhì),屬于違法行為。

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  • 黃東潔律師

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  • 法定繼承和遺囑繼承哪個優(yōu)先

    許瑞林律師

    許瑞林

    法定繼承和遺囑繼承哪個優(yōu)先

    內(nèi)容:五、法定繼承和遺囑繼承的區(qū)別1. 繼承方式不同:法定繼承是指按照法律規(guī)定的繼承順序和份額進(jìn)行繼承,遺囑繼承是指按照被繼承人的遺囑進(jìn)行繼承,一、法定繼承和遺囑繼承的含義法定繼承是指按照《中華人民共和國繼承法》的規(guī)定,由繼承人按照繼承順序繼承遺產(chǎn),四、法定繼承和遺囑繼承的適用范圍1. 法定繼承的適用范圍:法定繼承是指按照《中華人民共和國繼承法》的規(guī)定,由繼承人按照繼承順序繼承遺產(chǎn),但是在某些情況下,例如如果被繼承人沒有留下有效的遺囑或者遺囑的內(nèi)容違反了法律規(guī)定,那么就需要按照法定繼承的順序進(jìn)行繼承。

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    擅長:交通事故

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  • 委托代理和法定代理的區(qū)別,委托代理與法定代理

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    委托代理和法定代理的區(qū)別,委托代理與法定代理

    內(nèi)容:代理是一種常見的法律關(guān)系,用于授權(quán)一方(委托人)委托另一方(代理人)代表自己進(jìn)行特定事務(wù)或行為。在代理關(guān)系中,委托人將一部分權(quán)力和責(zé)任轉(zhuǎn)移給代理人,以便代理人代表委托人行事。在代理領(lǐng)域,存在著多種不同的代理形式。其中,委托代理和法定代理是兩種常見的代理形式,它們在授權(quán)方式、代理權(quán)力和責(zé)任方面有所區(qū)別。

    姚平律師
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  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 不會變的。法定代表人變更,不影響合同的履行以及工齡的計(jì)算。工齡是從參加工作之日起算的,和法人信息的變更沒有關(guān)系。公司并沒有變化,還不涉及勞動合同的延續(xù)問題,勞動合同的單位沒有變化,勞動合同繼續(xù)履行。《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動合同的履行。第三十四條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
  • 法定繼承人怎么分配財(cái)產(chǎn),遺產(chǎn)怎么分配

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    法定繼承人怎么分配財(cái)產(chǎn),遺產(chǎn)怎么分配

    內(nèi)容:遺產(chǎn)繼承的分配方式:如果有遺囑的,按照遺囑繼承遺產(chǎn)。如果有遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的,按照遺贈撫養(yǎng)協(xié)議繼承遺產(chǎn)。如果既沒有遺囑,也沒有遺贈撫養(yǎng)協(xié)議的,則按照法定繼承辦理遺產(chǎn)的繼承。

    孔孟廷律師
    2023.08.04334人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 中國幾歲可以結(jié)婚,中國的法定結(jié)婚年齡及相關(guān)法律規(guī)定

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    中國幾歲可以結(jié)婚,中國的法定結(jié)婚年齡及相關(guān)法律規(guī)定

    內(nèi)容:二、相關(guān)法律規(guī)定除了法定結(jié)婚年齡外,中國的婚姻法還規(guī)定了其他與結(jié)婚相關(guān)的法律規(guī)定,包括:1. 自愿原則:婚姻是自愿的,不得強(qiáng)迫或包辦婚姻,了解和遵守法定結(jié)婚年齡及相關(guān)法律規(guī)定對于維護(hù)個人權(quán)益和社會穩(wěn)定至關(guān)重要,遵守法律規(guī)定有以下重要性:1. 保護(hù)未成年人權(quán)益:未成年人身心發(fā)展尚未成熟,結(jié)婚可能對其造成不利影響,本文將介紹中國的法定結(jié)婚年齡及相關(guān)法律規(guī)定,幫助讀者了解并遵守相關(guān)法律規(guī)定,一、中國的法定結(jié)婚年齡根據(jù)中華人民共和國民法典的規(guī)定,中國的法定結(jié)婚年齡如下:1. 女方年滿20周歲,男方年滿22周歲:一般情況下,女方年滿20周歲,男方年滿22周歲時,可以合法結(jié)婚,三、遵守法律規(guī)定的重要性遵守法律規(guī)定是每個公民的責(zé)任,包括結(jié)婚年齡的法定規(guī)定。

    陳宗瓊律師
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  • 張旭律師

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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 十年工齡辭退怎么賠償上有老下有小

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    十年工齡辭退怎么賠償上有老下有小

    內(nèi)容:二、十年工齡辭退賠償?shù)挠?jì)算方法十年工齡辭退的賠償計(jì)算方法可能因國家和地區(qū)而異,以下是一些常見的計(jì)算方法:1. 基本工資乘以工齡系數(shù):根據(jù)員工的基本工資和工齡系數(shù),計(jì)算出賠償金額,因此,員工在面臨十年工齡辭退時,應(yīng)當(dāng)咨詢專業(yè)人士或勞動爭議解決機(jī)構(gòu),以了解自己的具體權(quán)益和賠償計(jì)算方法,本文將探討十年工齡辭退的賠償問題,并介紹相關(guān)的法律規(guī)定,以幫助受影響的員工了解自己的權(quán)益和應(yīng)對策略,一、十年工齡辭退賠償?shù)姆梢罁?jù)在許多國家,勞動法和相關(guān)法規(guī)為員工提供了一定的權(quán)益保護(hù),包括在辭退情況下的賠償。

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    2023.09.13447人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 公司欠了債法定代表人需要還嗎,公司欠債法人需要承擔(dān)嗎

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    公司欠了債法定代表人需要還嗎,公司欠債法人需要承擔(dān)嗎

    內(nèi)容:法人在法律上擁有獨(dú)立的人格,像自然人一樣有完全的權(quán)利能力和行為能力,獨(dú)立于主管部門,獨(dú)立于企業(yè)成員,有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)利與財(cái)產(chǎn)責(zé)任。但現(xiàn)實(shí)中,很多債權(quán)人在公司無法清償債務(wù)時,通過各種形式騷擾法定代表人個人,逼迫其用家庭財(cái)產(chǎn)還債,給法定代表人帶來很大困擾。公司欠了債法定代表人需要還嗎?

    李孟陽律師
    2023.07.26183人收看
  • 王學(xué)瑞律師

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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 王熙律師

    王熙律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

    5.0分 服務(wù): 1941人 好評: 221
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  • 吳夢云律師

    吳夢云律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

    5.0分 服務(wù): 472人 好評: 209
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  • 龍珊律師

    龍珊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:交通事故

    5.0分 服務(wù): 0人 好評: 343
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  • 任冰峰律師

    任冰峰律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 54人 好評: 553
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  • 翁玉素律師

    翁玉素律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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王熙律師

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