什么是法定工齡

導(dǎo)讀:
按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》規(guī)定,工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)二、童工多少歲起為法定年齡1、童工的法定年齡是16歲。任何企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的,是招用童工性質(zhì),屬于違法行為。
一、什么是法定工齡
1、 沒(méi)有“法定工齡”這跟概念的,只有工齡。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》規(guī)定,工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。本企業(yè)工齡(通稱連續(xù)工齡)應(yīng)以工人職員在本單位或若干個(gè)單位工作,按規(guī)定前后可以連續(xù)或合并計(jì)算的工作時(shí)間,如曾離職,應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)
二、童工多少歲起為法定年齡
1、童工的法定年齡是16歲。任何企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的,是招用童工性質(zhì),屬于違法行為。
2、童工是指未滿十六周歲的用工,未成年人是指未年滿十八周歲的人。用人單位招用人員時(shí),必須核查被招用人員的身份證;對(duì)不滿16周歲的未成年人,一律不得錄用。




