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當兵期間計算工齡嗎?

2021-12-01 18:00:13
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  • 入伍前的工齡和入伍后的軍齡以及復員、退伍參加工作后的工齡,應當合并計算為連續工齡。義務兵從兵役機關批準入伍之日起至部隊批準退出現役止, 為服現役的軍齡,滿十個月的,按周年計算。退伍后新分配參加工作的,其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。

    《退伍義務兵安置條例》第十五條 義務兵從兵役機關批準入伍之日起至部隊批準退出現役止, 為服現役的軍齡,滿十個月的,按周年計算。退伍后新分配參加工作的,其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工,其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一并計算為連續工齡,享受與所在單位職工同等待遇。

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律師介紹
2024-07-26 23:15:05
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  • 學生去實習的,實習期一般不會計算工齡,但試用期包含在勞動合同期限內,可以算工齡。勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
  • 什么是法定工齡

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    什么是法定工齡

    內容:按照《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》規定,工齡分為一般工齡和本企業工齡。在計算一般工齡時,應包括本企業工齡在內二、童工多少歲起為法定年齡1、童工的法定年齡是16歲。任何企事業單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的,是招用童工性質,屬于違法行為。

    林艷英律師
    2022.03.28577人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 入伍前的工齡和入伍后的軍齡以及復員、退伍參加工作后的工齡,應當合并計算為連續工齡。義務兵從兵役機關批準入伍之日起至部隊批準退出現役止, 為服現役的軍齡,滿十個月的,按周年計算。退伍后新分配參加工作的,其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。《退伍義務兵安置條例》第十五條 義務兵從兵役機關批準入伍之日起至部隊批準退出現役止, 為服現役的軍齡,滿十個月的,按周年計算。退伍后新分配參加工作的,其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工,其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一并計算為連續工齡,享受與所在單位職工同等待遇。
  • 單位臨時工能算工齡嗎

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    單位臨時工能算工齡嗎

    內容:例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理,后經復查,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和核查后的工作時間,連續計算為連續工齡;5、合并計算連續工齡。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

    李楠楠律師
    2022.04.165765人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 計算工齡的方法包括:工齡連續計算;非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算;從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人,連續工齡可進行折算。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的,新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時,不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
  • 特殊情況的工齡計算標準

    許瑞林律師

    許瑞林

    特殊情況的工齡計算標準

    內容:特殊情況的工齡計算標準根據> 第三十九條規定:本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之, 如曾離職, 應自最后一次回本企業工作之日算起。轉讓、改組或合并企業經轉讓、改組或合并,原有工人職工仍留企業工作者,其轉讓、改組或合并前后的本企業工齡,應連續計算。工傷醫療期間因工負傷停止工作醫療期間,應全部作為本企業工齡計算。學習期間解放后經企業管理機關, 企業行政方面或資方調派國內外學習者, 其學習期間及調派前后的本企業工齡, 應連續計算。那么特殊情況的工齡計算標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.10177人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 解除勞動合同時補償金如何計發? 工齡如何計算?

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    解除勞動合同時補償金如何計發? 工齡如何計算?

    內容:集團要求與陸小姐解除勞動合同,改由便利店公司與其建立勞動關系。[專家說法] 中國勞動法智庫網專家高峰律師分析:本案是一個關于協議解除勞動合同,那么在集團內部的工齡如何計算,如何支付經濟補償金問題。也就是說用人單位提出解除勞動合同,一般要支付相應的經濟補償金。而解除原先的勞動合同,與新單位簽約后,將必然造成員工的工作年限無法連續計算,這是不合理的。職工在新的用人單位患病或非因工負傷確定醫療期,續訂勞動合同時確定勞動合同期限以及解除勞動合同確定經濟補償金時,職工在原用人單位工作時間應計算為現單位的工作時間。那么解除勞動合同時補償金如何計發?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.1171人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 當兵算參加工作時間,但是要分情況。例如:預備役不是專職軍人,是不能夠計算為軍齡的;服役期間一年軍齡就是一年工齡。退伍待安置是算為工齡的。依據我國相關條例的規定,義務兵在服役期間的時間應該算作工齡,退伍轉業后與單位工作年限合并計算。《退役士兵安置條例》 第三十七條 由人民政府安排工作的退役士兵,服現役年限和符合本條例規定的待安排工作時間計算為工齡,享受所在單位同等條件人員的工資、福利待遇。第四十四條 退役士兵服現役年限計算為工齡,與所在單位工作年限累計計算,享受國家和所在單位規定的與工齡有關的相應待遇。
  • 工齡不足整年怎么算,不是整年的社保繳費年限如何計算影響退休待遇嗎?

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    工齡不足整年怎么算,不是整年的社保繳費年限如何計算影響退休待遇嗎?

    內容:長春市社保局工作人員表示,不論男女,目前,養老保險繳費年限是按年算的,12個月為一年,按整年算,程先生想問自己的繳費年限是按年算還是按月算,如果繳費年限不是整年,多交幾個月的保費也不白交,因為社保是以實際繳納的月數和個人賬戶的總金額來計算養老金的,沒到30年就按實際繳納月數來算,工作人員表示,工齡是按整年算的,12個月為一年不夠不算,檔案記載顯示,他于1993年12月1號上班,如果明年11月份退休,僅剩半個月左右繳費年限就可達到30年,不夠一整年12個月怎么算呢。

    趙金保律師
    2023.01.12152人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 可以合并計算,前提是工作期間單位必須為足額交納社會保險,這樣從原單位到現在單位工作的年限可以視為繳納保險年限,合并計算的話,可以從原單位繳納社保機構開取證明交到先繳納社保機構即可。《中華人民共和國社會保險法》第一條 為了規范社會保險關系,維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益,使公民共享發展成果,促進社會和諧穩定,根據憲法,制定本法。第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
  • 年假工齡怎么計算 年假工齡以什么為標準

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    年假工齡怎么計算 年假工齡以什么為標準

    內容:關于年假工齡怎么計算 年假工齡以什么為標準的法律問題,大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2021.11.22314人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 如何計算退休工齡工資

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    如何計算退休工齡工資

    內容:退休工齡工資計算方法:全部繳費年限X3,其中滿7個月不滿12個月的,按1年算。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從事工人工作,有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。那么如何計算退休工齡工資。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.10508人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 如果本單位的臨時工轉正,可按照單位為其繳納社保的年限來計算工齡,或者按其在本單位的工作時間來計算。工齡是指職工自與單位建立勞動關系起,職工以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間。法律依據:《勞動合同法實施條例》第九條 勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間,應當自用人單位用工之日起計算,包括勞動合同法施行前的工作年限。 第十條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的,新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時,不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
  • 解除勞動關系 軍齡算工齡應給經濟補償金

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    解除勞動關系 軍齡算工齡應給經濟補償金

    內容:解除勞動關系 軍齡算工齡應給經濟補償金 荊楚網消息從部隊轉業后,當年被安置到一國有企業上班,如今企業面臨改制,在部隊服役時的軍齡算不算工齡?李先生介紹,他以前在江西當兵并提干,1992年后轉業后被安置在一家國家企業上班,工廠將其軍齡計算為工齡,現企業要改制了,解除勞動合同時,應由單位支付經濟補償金。那么解除勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.13844人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 現役軍人沒有公積金只有住房補貼,一般都是在工資獎金中直接發放現金,通常包括一次算清的基本補貼和按月計算的基本補貼。公積金一般指住房公積金。住房公積金,是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工,對等繳存的長期住房儲蓄。《住房公積金管理條例》第六條 住房公積金的存、貸利率由中國人民銀行提出,經征求國務院建設行政主管部門的意見后,報國務院批準。第七條 國務院建設行政主管部門會同國務院財政部門、中國人民銀行擬定住房公積金政策,并監督執行。省、自治區人民政府建設行政主管部門會同同級財政部門以及中國人民銀行分支機構,負責本行政區域內住房公積金管理法規、政策執行情況的監督。
  • 十年工齡辭退怎么賠償上有老下有小

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    十年工齡辭退怎么賠償上有老下有小

    內容:二、十年工齡辭退賠償的計算方法十年工齡辭退的賠償計算方法可能因國家和地區而異,以下是一些常見的計算方法:1. 基本工資乘以工齡系數:根據員工的基本工資和工齡系數,計算出賠償金額,因此,員工在面臨十年工齡辭退時,應當咨詢專業人士或勞動爭議解決機構,以了解自己的具體權益和賠償計算方法,本文將探討十年工齡辭退的賠償問題,并介紹相關的法律規定,以幫助受影響的員工了解自己的權益和應對策略,一、十年工齡辭退賠償的法律依據在許多國家,勞動法和相關法規為員工提供了一定的權益保護,包括在辭退情況下的賠償。

    林艷英律師
    2023.09.13438人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 實行基本養老保險個人繳費制度以后,以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據,之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按滿一個周年才能算一年計算。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年齡滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的(四)因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
  • 書面解除勞動合同,但事實勞動關系存在,怎么計算工齡

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    書面解除勞動合同,但事實勞動關系存在,怎么計算工齡

    內容:計算工齡是以繳納社保的時間為準,與勞動合同無關。那么書面解除勞動合同,但事實勞動關系存在,怎么計算工齡。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.11645人收看
  • 許瑞林律師

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  • 工齡是職工在某企業中從參加工作起第一天,連續工作至現在的時間。工齡怎么算是一年:1、連續計算法,也叫工齡連續計算。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。2、合并計算法,也叫合并計算連續工齡。是指職工的工作經歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續工作時間可合并計算。3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人,連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下(約17攝氏度)的低溫工作場所或在華氏100度以上(約38攝氏度)的高溫工作場所工作的職工,計算其連續工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計算其連續工齡時,每從事此種工作一年,作一年零六個月計算。《中華人民共和國勞動法》 第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。 第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
  • 工齡如何計算2022

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    工齡如何計算2022

    內容:連續工齡指工人、職員在本企業內連續工作的時間。工齡如何計算一、連續計算某職工從一家公司調到另一家公司工作,那么這兩家公司的工作時間應該不間斷計算為連續工齡。比如在井下工作的礦工、在高溫工作場所工作的職工,在計算這些職工的連續工齡時,可以進行折算,每在這種場所工作一年,連續工齡可以按照一年零三個月計算。那么工齡如何計算2022。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 辭職后工齡工資的計算,連續工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發,連續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發,連續工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發,連續工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。 1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。 本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。4、因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
  • 工齡的計算及其相關福利

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    工齡的計算及其相關福利

    內容:”上述工齡均指在本企業的連續工齡。”“職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的,由企業支付疾病救濟費,其中連續工齡不滿面1年的,按本人工資的40%計發;連續工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計發;連續工齡滿3年及以上的,按本人工次的60%計發。那么工齡的計算及其相關福利。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
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  • 李孟陽律師

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  • 軍齡算實際參保繳費年限。必須達到退休年齡才能領到養老金。《中華人民共和國軍人保險法》 第十六條 軍人服現役年限與入伍前和退出現役后參加職工基本養老保險的繳費年限合并計算。軍人退出現役后參加新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的,按照國家有關規定辦理轉移接續手續。《人力資源社會保障部關于城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》 第六條 軍人退役基本養老保險關系轉移至安置地后,安置地應為其辦理登記手續并接續養老保險關系,退役養老保險補助年限計算為安置地的實際參保繳費年限。
  • 工齡計算公式有何規定

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    工齡計算公式有何規定

    內容:如井下礦工或高溫工作場所工作的職工,計算其連續工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。那么工齡計算公式有何規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.11118人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 算,退役士兵入伍時未參加城鎮職工基本養老、基本醫療保險的,入伍時間視為首次參保時間。《退役士兵安置條例》第四十四條 退役士兵服現役年限計算為工齡,與所在單位工作年限累計計算,享受國家和所在單位規定的與工齡有關的相應待遇。第四十五條 軍隊的軍人保險管理部門與地方的社會保險經辦機構,應當按照國家有關規定為退役士兵辦理保險關系轉移接續手續。對自主就業的退役士兵,憑退役士兵安置工作主管部門出具的介紹信,由社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理保險關系接續手續。對安排工作的退役士兵,由接收單位按照國家有關規定辦理保險關系接續手續。
  • 臨時工能計算工齡嗎?

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    臨時工能計算工齡嗎?

    內容:在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡,可視同繳費年限。根椐國家政策臨時工符合條件是可以算工齡的。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理,后經復查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反后的工作時間,連續計算為連續工齡。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計算其連續工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。在計算一般工齡時,應包括本企業工齡在內,但計算連續工齡時不應包括一般工齡。那么臨時工能計算工齡嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 工時休假怎么按工齡計算?

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    工時休假怎么按工齡計算?

    內容:(一)職工年休假(二)醫療期(三)病假工資(四)探親假(五)工齡性養老金(六)出境定居離職費(一)職工年休假《勞動法》第四十五條規定:“勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。”滬府辦發15號文件規定:“企業職工連續工齡5年者,從第六年起,可享受年休假,其中工齡5~15年,休假7天;工齡15~25年,休假10天;工齡滿25年以上,休假14天。”上述工齡均指在本企業的連續工齡。那么工時休假怎么按工齡計算?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.10332人收看
  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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