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年假工齡怎么計算 年假工齡以什么為標準

孔孟廷律師2021.11.22323人閱讀
導讀:

關于年假工齡怎么計算 年假工齡以什么為標準的法律問題,大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

一、年假工齡怎么計算?

一般年假工齡是要看實際工作時間的。《職工帶薪年休假條例》第三條規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

以上的”滿“均以周年計算,如,如果參加工作是1995年6月8日,那么到了2015年6月8日后就為滿20年,可享受年休假15天。

二、年假工齡以什么為標準?

年休假是根據累計工齡計算。職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假,休假天數按照累計工作年限確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間,應當計為累計工作時間。

建筑工程法律法規

《職工帶薪年休假條例》

第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

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  • 經濟補償金中的月工資,是按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資來計算的。而經濟補償則按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。解除或者終止勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 如果解除無固定期限勞動合同的情形屬于《勞動合同法》第四十六條中的情形之一,用人單位要按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償;屬于違法解除勞動合同的,則按經濟補償標準的兩倍支付賠償金;屬于其他情形的,一般不需要支付賠償金或者補償金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規規定的其他情形。
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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 書面解除勞動合同,但事實勞動關系存在,怎么計算工齡

    周春花律師

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  • 小區拆遷賠償項目有哪些?賠償標準怎么計算

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 2022年非婚生子女的撫養費標準怎么計算

    趙金保律師

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    2022年非婚生子女的撫養費標準怎么計算

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  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 特殊情況的工齡計算標準

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    許瑞林

    特殊情況的工齡計算標準

    內容:特殊情況的工齡計算標準根據> 第三十九條規定:本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之, 如曾離職, 應自最后一次回本企業工作之日算起。轉讓、改組或合并企業經轉讓、改組或合并,原有工人職工仍留企業工作者,其轉讓、改組或合并前后的本企業工齡,應連續計算。工傷醫療期間因工負傷停止工作醫療期間,應全部作為本企業工齡計算。學習期間解放后經企業管理機關, 企業行政方面或資方調派國內外學習者, 其學習期間及調派前后的本企業工齡, 應連續計算。那么特殊情況的工齡計算標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 工時休假怎么按工齡計算?

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    姚平

    工時休假怎么按工齡計算?

    內容:(一)職工年休假(二)醫療期(三)病假工資(四)探親假(五)工齡性養老金(六)出境定居離職費(一)職工年休假《勞動法》第四十五條規定:“勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。”滬府辦發15號文件規定:“企業職工連續工齡5年者,從第六年起,可享受年休假,其中工齡5~15年,休假7天;工齡15~25年,休假10天;工齡滿25年以上,休假14天。”上述工齡均指在本企業的連續工齡。那么工時休假怎么按工齡計算?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 交通事故誤工時間怎么算,誤工費計算標準是怎樣的

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    楊一凡

    交通事故誤工時間怎么算,誤工費計算標準是怎樣的

    內容:故誤工時間的計算分兩種:1、受害人因傷住院或在家休養但未定殘的,誤工時間根據病歷本或住院小結中醫囑的休養時間為準,從交通事故發生之日計至休養終結之日。對于是否存此種情況,可申請法院向受害人供職單位進行調查。那么交通事故誤工時間怎么算,誤工費計算標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 交通事故賠償標準怎么計算

    段建國律師

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    段建國

    交通事故賠償標準怎么計算

    內容:喪葬費,是指道路交通事故致人死亡的,受害人家屬為處理死者的喪葬等后事而需支付一定的費用,有相關責任人按照一定的標準對該項費用進行的賠償。喪葬費的發生是道路交通事故致人死亡的直接后果,應當給予賠償。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條規定,“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。”受訴法院所在地一般為被告所在地,在無須經過訴訟程序時,即視為事故責任人所在地。那么交通事故賠償標準怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 人身損害賠償標準怎么計算

    崔玉君律師

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    崔玉君

    人身損害賠償標準怎么計算

    內容:根據最高人民法院《人身損害賠償解釋》第二十一條第二款、第三款規定:“受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的,可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年。受害人定殘后的護理,應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。”上述法司法解釋明確了受害人因交通事故傷殘后,就繼續治療、康復、護理方面賠償義務人應承擔的賠償責任。賠償的法定條件是實際發生且屬于必要發生的,凡是沒有實際發生的,或者雖然實際發生,但不是必要的,則得不到賠償。受害人因康復護理、繼續治療實際發生的必要的后續治療費,賠償義務人應當予以賠償。那么人身損害賠償標準怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 吳夢云律師

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  • 公司清算律師收費標準怎么計算的

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    李楠楠

    公司清算律師收費標準怎么計算的

    內容:小編這里就為大家介紹一下公司清算律師收費標準吧。公司清算律師收費標準怎么計算的一、擔任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護人以及刑事案件自訴人、被害人的代理人:(一)偵查階段1、提供法律咨詢:300~500元/次;2、申請取保候審:500~3000元/件;3、代理申訴和控告:1000~10000元/件。爭議財產標的額超過1萬元的,按下列比例分段累進計算。那么公司清算律師收費標準怎么計算的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 陳宗瓊律師

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  • 交通事故醫療費賠償標準怎么計算

    吳夢云律師

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    吳夢云

    交通事故醫療費賠償標準怎么計算

    內容:交通事故醫療費賠償標準怎么計算發生交通事故后造成人員傷亡的肇事的方需要賠償人身傷害損失其中就要賠償醫療費用。不過般醫療費用也包括多項比如掛號費、手術費、醫藥費等所以必須先確定交通事故醫療費賠償標準的計算。其次進行交通事故醫療費賠償時對具體損失采取差額賠償方式實際支出多少即賠償多少的原則。交通事故醫療費賠償計算公式般可以認為是醫療費賠償金額診療費醫藥費住院費其他。并且根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用可以與已經發生的醫療費并予以賠償。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。那么交通事故醫療費賠償標準怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 離婚損害賠償怎么計算,有什么計算標準

    陳明月律師

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    陳明月

    離婚損害賠償怎么計算,有什么計算標準

    內容:離婚精神損害賠償的理算依據主要是《民法通則》、《婚姻法》、《婚姻法解釋》、《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》等。根據《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第10條的規定,確定精神損害撫慰金應依下列五種標準綜合評判。侵權情節不同,反映出侵權人主觀惡性程度和社會危害性的大小,使之成為確定精神損害撫慰金數額時的另一重要因素。那么離婚損害賠償怎么計算,有什么計算標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:交通事故

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  • 工齡不足整年怎么算,不是整年的社保繳費年限如何計算影響退休待遇嗎?

    林艷英律師

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    林艷英

    工齡不足整年怎么算,不是整年的社保繳費年限如何計算影響退休待遇嗎?

    內容:長春市社保局工作人員表示,不論男女,目前,養老保險繳費年限是按年算的,12個月為一年,按整年算,程先生想問自己的繳費年限是按年算還是按月算,如果繳費年限不是整年,多交幾個月的保費也不白交,因為社保是以實際繳納的月數和個人賬戶的總金額來計算養老金的,沒到30年就按實際繳納月數來算,工作人員表示,工齡是按整年算的,12個月為一年不夠不算,檔案記載顯示,他于1993年12月1號上班,如果明年11月份退休,僅剩半個月左右繳費年限就可達到30年,不夠一整年12個月怎么算呢。

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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 病假工資怎么計算

    龍珊律師

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    龍珊

    病假工資怎么計算

    內容:工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續醫療期間在6個月以內者,根據勞動保險條例第十三條乙款的規定,應由該企業行政方面或資方按下列標準支付病傷假期工資:本企業工齡不滿2年者,為本人工資60%;已滿2年不滿4年者,為本人工資70%;已滿4年不滿6年者,為本人工資80%;已滿6年不滿8年者,為本人工資90%;已滿 8年及8年以上者,為本人工資100%。那么病假工資怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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