年假工齡怎么計算 年假工齡以什么為標準

導讀:
關于年假工齡怎么計算 年假工齡以什么為標準的法律問題,大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
一、年假工齡怎么計算?
一般年假工齡是要看實際工作時間的。《職工帶薪年休假條例》第三條規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
以上的”滿“均以周年計算,如,如果參加工作是1995年6月8日,那么到了2015年6月8日后就為滿20年,可享受年休假15天。
二、年假工齡以什么為標準?
年休假是根據累計工齡計算。職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假,休假天數按照累計工作年限確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間,應當計為累計工作時間。
建筑工程法律法規
《職工帶薪年休假條例》
第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。




