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吃失業(yè)金的兩年,退休時計算工齡嗎?

2021-11-29 13:59:23
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律師
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擅長領(lǐng)域:
  • 退休是按養(yǎng)老保險繳費年限來計算養(yǎng)老金的,肯定不算工齡,期間不繳納養(yǎng)老保險費的,不計算繳費年限。

    《中華人民共和國社會保險法》

    第二十九條 參保人員醫(yī)療費用中應當由基本醫(yī)療保險基金支付的部分,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算。

    社會保險行政部門和衛(wèi)生行政部門應當建立異地就醫(yī)醫(yī)療費用結(jié)算制度,方便參保人員享受基本醫(yī)療保險待遇。

    第三十條 下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍:

    1、應當從工傷保險基金中支付的;

    2、應當由第三人負擔的;

    3、應當由公共衛(wèi)生負擔的;

    4、在境外就醫(yī)的。

    醫(yī)療費用依法應當由第三人負擔,第三人不支付或者無法確定第三人的,由基本醫(yī)療保險基金先行支付。基本醫(yī)療保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。

    第三十一條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)管理服務的需要,可以與醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位簽訂服務協(xié)議,規(guī)范醫(yī)療服務行為。

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律師介紹
2025-07-19 18:51:33
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  • 如果本單位的臨時工轉(zhuǎn)正,可按照單位為其繳納社保的年限來計算工齡,或者按其在本單位的工作時間來計算。工齡是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起,職工以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間。法律依據(jù):《勞動合同法實施條例》第九條 勞動合同法第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿10年的起始時間,應當自用人單位用工之日起計算,包括勞動合同法施行前的工作年限。 第十條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬⒔K止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r,不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
  • 特殊情況的工齡計算標準

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    特殊情況的工齡計算標準

    內(nèi)容:特殊情況的工齡計算標準根據(jù)> 第三十九條規(guī)定:本企業(yè)工齡應以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時間計算之, 如曾離職, 應自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。轉(zhuǎn)讓、改組或合并企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或合并,原有工人職工仍留企業(yè)工作者,其轉(zhuǎn)讓、改組或合并前后的本企業(yè)工齡,應連續(xù)計算。工傷醫(yī)療期間因工負傷停止工作醫(yī)療期間,應全部作為本企業(yè)工齡計算。學習期間解放后經(jīng)企業(yè)管理機關(guān), 企業(yè)行政方面或資方調(diào)派國內(nèi)外學習者, 其學習期間及調(diào)派前后的本企業(yè)工齡, 應連續(xù)計算。那么特殊情況的工齡計算標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.10218人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務

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  • 學生去實習的,實習期一般不會計算工齡,但試用期包含在勞動合同期限內(nèi),可以算工齡。勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
  • 書面解除勞動合同,但事實勞動關(guān)系存在,怎么計算工齡

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    書面解除勞動合同,但事實勞動關(guān)系存在,怎么計算工齡

    內(nèi)容:計算工齡是以繳納社保的時間為準,與勞動合同無關(guān)。那么書面解除勞動合同,但事實勞動關(guān)系存在,怎么計算工齡。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.11676人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權(quán)債務、合同糾紛、交通事故

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  • 計算工齡的方法包括:工齡連續(xù)計算;非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算;從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進行折算。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬⒔K止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r,不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
  • 工齡不足整年怎么算,不是整年的社保繳費年限如何計算影響退休待遇嗎?

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    工齡不足整年怎么算,不是整年的社保繳費年限如何計算影響退休待遇嗎?

    內(nèi)容:長春市社保局工作人員表示,不論男女,目前,養(yǎng)老保險繳費年限是按年算的,12個月為一年,按整年算,程先生想問自己的繳費年限是按年算還是按月算,如果繳費年限不是整年,多交幾個月的保費也不白交,因為社保是以實際繳納的月數(shù)和個人賬戶的總金額來計算養(yǎng)老金的,沒到30年就按實際繳納月數(shù)來算,工作人員表示,工齡是按整年算的,12個月為一年不夠不算,檔案記載顯示,他于1993年12月1號上班,如果明年11月份退休,僅剩半個月左右繳費年限就可達到30年,不夠一整年12個月怎么算呢。

    邢穎律師
    2023.01.12274人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 可以合并計算,前提是工作期間單位必須為足額交納社會保險,這樣從原單位到現(xiàn)在單位工作的年限可以視為繳納保險年限,合并計算的話,可以從原單位繳納社保機構(gòu)開取證明交到先繳納社保機構(gòu)即可。《中華人民共和國社會保險法》第一條 為了規(guī)范社會保險關(guān)系,維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益,使公民共享發(fā)展成果,促進社會和諧穩(wěn)定,根據(jù)憲法,制定本法。第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針,社會保險水平應當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務。 個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
  • 解除勞動合同時補償金如何計發(fā)? 工齡如何計算?

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    解除勞動合同時補償金如何計發(fā)? 工齡如何計算?

    內(nèi)容:集團要求與陸小姐解除勞動合同,改由便利店公司與其建立勞動關(guān)系。[專家說法] 中國勞動法智庫網(wǎng)專家高峰律師分析:本案是一個關(guān)于協(xié)議解除勞動合同,那么在集團內(nèi)部的工齡如何計算,如何支付經(jīng)濟補償金問題。也就是說用人單位提出解除勞動合同,一般要支付相應的經(jīng)濟補償金。而解除原先的勞動合同,與新單位簽約后,將必然造成員工的工作年限無法連續(xù)計算,這是不合理的。職工在新的用人單位患病或非因工負傷確定醫(yī)療期,續(xù)訂勞動合同時確定勞動合同期限以及解除勞動合同確定經(jīng)濟補償金時,職工在原用人單位工作時間應計算為現(xiàn)單位的工作時間。那么解除勞動合同時補償金如何計發(fā)?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.11105人收看
  • 李維律師

    主任律師
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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 如何計算退休工齡工資

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    如何計算退休工齡工資

    內(nèi)容:退休工齡工資計算方法:全部繳費年限X3,其中滿7個月不滿12個月的,按1年算。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從事工人工作,有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩(wěn)定。那么如何計算退休工齡工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.10547人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權(quán)債務、交通事故、合同糾紛

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  • 工時休假怎么按工齡計算?

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    工時休假怎么按工齡計算?

    內(nèi)容:(一)職工年休假(二)醫(yī)療期(三)病假工資(四)探親假(五)工齡性養(yǎng)老金(六)出境定居離職費(一)職工年休假《勞動法》第四十五條規(guī)定:“勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。”滬府辦發(fā)15號文件規(guī)定:“企業(yè)職工連續(xù)工齡5年者,從第六年起,可享受年休假,其中工齡5~15年,休假7天;工齡15~25年,休假10天;工齡滿25年以上,休假14天。”上述工齡均指在本企業(yè)的連續(xù)工齡。那么工時休假怎么按工齡計算?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.10391人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權(quán)債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 軍齡算實際參保繳費年限。必須達到退休年齡才能領(lǐng)到養(yǎng)老金。《中華人民共和國軍人保險法》 第十六條 軍人服現(xiàn)役年限與入伍前和退出現(xiàn)役后參加職工基本養(yǎng)老保險的繳費年限合并計算。軍人退出現(xiàn)役后參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的,按照國家有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。《人力資源社會保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》 第六條 軍人退役基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至安置地后,安置地應為其辦理登記手續(xù)并接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系,退役養(yǎng)老保險補助年限計算為安置地的實際參保繳費年限。
  • 年假工齡怎么計算 年假工齡以什么為標準

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    年假工齡怎么計算 年假工齡以什么為標準

    內(nèi)容:關(guān)于年假工齡怎么計算 年假工齡以什么為標準的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了建筑工程律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2021.11.22357人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 應當根據(jù)各個工作階段的工齡相加而成,工齡的長短,一般是職工參加工作時間的長短。《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
  • 單位臨時工能算工齡嗎

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    單位臨時工能算工齡嗎

    內(nèi)容:例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經(jīng)復查,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和核查后的工作時間,連續(xù)計算為連續(xù)工齡;5、合并計算連續(xù)工齡。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

    吳夢云律師
    2022.04.165831人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務、建設工程

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  • 入伍前的工齡和入伍后的軍齡以及復員、退伍參加工作后的工齡,應當合并計算為連續(xù)工齡。義務兵從兵役機關(guān)批準入伍之日起至部隊批準退出現(xiàn)役止, 為服現(xiàn)役的軍齡,滿十個月的,按周年計算。退伍后新分配參加工作的,其軍齡和待分配的時間應計算為連續(xù)工齡。《退伍義務兵安置條例》第十五條 義務兵從兵役機關(guān)批準入伍之日起至部隊批準退出現(xiàn)役止, 為服現(xiàn)役的軍齡,滿十個月的,按周年計算。退伍后新分配參加工作的,其軍齡和待分配的時間應計算為連續(xù)工齡。入伍前原是國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的職工,其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一并計算為連續(xù)工齡,享受與所在單位職工同等待遇。
  • 工齡買斷款是否可以作為夫妻共同財產(chǎn)進行分割

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    工齡買斷款是否可以作為夫妻共同財產(chǎn)進行分割

    內(nèi)容:下崗補助金是人民政府支付給下崗職工的生活費用,具有未來生活保障金的性質(zhì),不宜將下崗補助金作為夫妻共同財產(chǎn)予以分割。婚前的工齡所得的買斷工齡款為夫妻一方個人財產(chǎn),夫妻關(guān)系存續(xù)期間的工齡所得的買斷工齡款為夫妻共同財產(chǎn),計算方法可參照《婚姻法解釋二》第十四條關(guān)于軍人復員費、自主擇業(yè)費的規(guī)定。如買斷工齡一方當事人因離婚將導致生活困難的,在分割買斷工齡款時可適當照顧買斷工齡一方的權(quán)益,多分或全部分配給買斷工齡一方。那么工齡買斷款是否可以作為夫妻共同財產(chǎn)進行分割。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 楊一凡律師

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  • 辭職后工齡工資的計算,連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā),連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發(fā),連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā),連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%。《國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。 1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。4、因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
  • 十年工齡辭退怎么賠償上有老下有小

    翁玉素律師

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    翁玉素

    十年工齡辭退怎么賠償上有老下有小

    內(nèi)容:二、十年工齡辭退賠償?shù)挠嬎惴椒ㄊ旯g辭退的賠償計算方法可能因國家和地區(qū)而異,以下是一些常見的計算方法:1. 基本工資乘以工齡系數(shù):根據(jù)員工的基本工資和工齡系數(shù),計算出賠償金額,因此,員工在面臨十年工齡辭退時,應當咨詢專業(yè)人士或勞動爭議解決機構(gòu),以了解自己的具體權(quán)益和賠償計算方法,本文將探討十年工齡辭退的賠償問題,并介紹相關(guān)的法律規(guī)定,以幫助受影響的員工了解自己的權(quán)益和應對策略,一、十年工齡辭退賠償?shù)姆梢罁?jù)在許多國家,勞動法和相關(guān)法規(guī)為員工提供了一定的權(quán)益保護,包括在辭退情況下的賠償。

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  • 實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后,以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù),之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應按滿一個周年才能算一年計算。《國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年齡滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
  • 臨時工能計算工齡嗎?

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    臨時工能計算工齡嗎?

    內(nèi)容:在當?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌前的臨時工期間的連續(xù)工齡,可視同繳費年限。根椐國家政策臨時工符合條件是可以算工齡的。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經(jīng)復查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間,連續(xù)計算為連續(xù)工齡。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計算其連續(xù)工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。在計算一般工齡時,應包括本企業(yè)工齡在內(nèi),但計算連續(xù)工齡時不應包括一般工齡。那么臨時工能計算工齡嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 退休是按養(yǎng)老保險繳費年限來計算養(yǎng)老金的,肯定不算工齡,期間不繳納養(yǎng)老保險費的,不計算繳費年限。《中華人民共和國社會保險法》第二十九條 參保人員醫(yī)療費用中應當由基本醫(yī)療保險基金支付的部分,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算。社會保險行政部門和衛(wèi)生行政部門應當建立異地就醫(yī)醫(yī)療費用結(jié)算制度,方便參保人員享受基本醫(yī)療保險待遇。第三十條 下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍:1、應當從工傷保險基金中支付的;2、應當由第三人負擔的;3、應當由公共衛(wèi)生負擔的;4、在境外就醫(yī)的。醫(yī)療費用依法應當由第三人負擔,第三人不支付或者無法確定第三人的,由基本醫(yī)療保險基金先行支付。基本醫(yī)療保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。第三十一條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)管理服務的需要,可以與醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位簽訂服務協(xié)議,規(guī)范醫(yī)療服務行為。
  • 工齡如何計算2022

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    工齡如何計算2022

    內(nèi)容:連續(xù)工齡指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。工齡如何計算一、連續(xù)計算某職工從一家公司調(diào)到另一家公司工作,那么這兩家公司的工作時間應該不間斷計算為連續(xù)工齡。比如在井下工作的礦工、在高溫工作場所工作的職工,在計算這些職工的連續(xù)工齡時,可以進行折算,每在這種場所工作一年,連續(xù)工齡可以按照一年零三個月計算。那么工齡如何計算2022。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 工齡計算公式有何規(guī)定

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    工齡計算公式有何規(guī)定

    內(nèi)容:如井下礦工或高溫工作場所工作的職工,計算其連續(xù)工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。那么工齡計算公式有何規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務、合同糾紛

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  • 工齡是職工在某企業(yè)中從參加工作起第一天,連續(xù)工作至現(xiàn)在的時間。工齡怎么算是一年:1、連續(xù)計算法,也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。2、合并計算法,也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下(約17攝氏度)的低溫工作場所或在華氏100度以上(約38攝氏度)的高溫工作場所工作的職工,計算其連續(xù)工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學、兵工等工業(yè)中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計算其連續(xù)工齡時,每從事此種工作一年,作一年零六個月計算。《中華人民共和國勞動法》 第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。 第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
  • 工齡的計算及其相關(guān)福利

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    工齡的計算及其相關(guān)福利

    內(nèi)容:”上述工齡均指在本企業(yè)的連續(xù)工齡。”“職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假超過6個月的,由企業(yè)支付疾病救濟費,其中連續(xù)工齡不滿面1年的,按本人工資的40%計發(fā);連續(xù)工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計發(fā);連續(xù)工齡滿3年及以上的,按本人工次的60%計發(fā)。那么工齡的計算及其相關(guān)福利。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 王熙律師

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    擅長:債權(quán)債務、建設工程、民間借貸

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  • 什么是法定工齡

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    什么是法定工齡

    內(nèi)容:按照《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》規(guī)定,工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。在計算一般工齡時,應包括本企業(yè)工齡在內(nèi)二、童工多少歲起為法定年齡1、童工的法定年齡是16歲。任何企事業(yè)單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的,是招用童工性質(zhì),屬于違法行為。

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  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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