哪些工作適合實(shí)行綜合計算工時工作制

導(dǎo)讀:
實(shí)行綜合計算工時工作制的職工一般是指那些因工作性質(zhì)特殊,需要連續(xù)作業(yè)的職工,如交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè);受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工,如地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游行業(yè),以及其他適合實(shí)行綜合計算工時工作制的職工。對于那些在市場競爭中由于外界因素的影響,生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)的部分職工,經(jīng)勞動保障行政部門審批后,可以參照綜合計算工時工作制的辦法實(shí)施,但用人單位應(yīng)采取適當(dāng)形式確保職工休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實(shí)行綜合計算工時工作制必須經(jīng)過勞動保障行政部門的批準(zhǔn)。那么哪些工作適合實(shí)行綜合計算工時工作制。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
實(shí)行綜合計算工時工作制的職工一般是指那些因工作性質(zhì)特殊,需要連續(xù)作業(yè)的職工,如交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè);受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工,如地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游行業(yè),以及其他適合實(shí)行綜合計算工時工作制的職工。對于那些在市場競爭中由于外界因素的影響,生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)的部分職工,經(jīng)勞動保障行政部門審批后,可以參照綜合計算工時工作制的辦法實(shí)施,但用人單位應(yīng)采取適當(dāng)形式確保職工休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實(shí)行綜合計算工時工作制必須經(jīng)過勞動保障行政部門的批準(zhǔn)。關(guān)于哪些工作適合實(shí)行綜合計算工時工作制的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
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實(shí)行綜合計算工時工作制必須經(jīng)過勞動保障行政部門的批準(zhǔn)。




