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綜合計算工時能否低于最低工資

2022-03-16 11:13:50
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大律云律師團 律師
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擅長領域:交通事故
  • 單位采用綜合計算工時的工作制度的,其支付給勞動者的工資不能低于當地最低工資。用人單位應實行同工同酬,支付給勞動者的工資在剔除延長工作時間工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼,法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等,不得低于當地公布的最低工資標準。法律依據:《勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,抱國務院備案。
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大律云律師團
2024-07-26 20:33:55
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