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哪些職工可以實行不定時工作制

王學(xué)瑞律師2022.01.10562人閱讀
導(dǎo)讀：

勞動部1994年12月14日發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規(guī)定：企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工； 企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動作業(yè)的職工； 其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍內(nèi)的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。那么哪些職工可以實行不定時工作制。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

勞動部1994年12月14日發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規(guī)定：企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工； 企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動作業(yè)的職工； 其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍內(nèi)的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。關(guān)于哪些職工可以實行不定時工作制的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。

勞動部1994年12月14日發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規(guī)定：企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。

（1）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工；

（2）企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動作業(yè)的職工；

（3）其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍內(nèi)的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。

聲明：該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)，政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合，如若內(nèi)容錯誤，請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 實行非標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的審批手續(xù)

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    實行非標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的審批手續(xù)

    內(nèi)容：對于采取各種措施仍難以實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的部分工種和崗位的職工，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。填報“河南省企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批表”。實行綜合計算工時工作制的職工，每日作業(yè)時間最長不超過11小時。那么實行非標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的審批手續(xù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.10632人收看

  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 實行不定時工作制后，用人單位是否還需要支付勞動者加班

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    實行不定時工作制后，用人單位是否還需要支付勞動者加班

    內(nèi)容：《勞動部關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第四條企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部門，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。實行不定時工時制度的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。那么實行不定時工作制后，用人單位是否還需要支付勞動者加班。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 哪些職工可以實行不定時工作制

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    哪些職工可以實行不定時工作制

    內(nèi)容：勞動部1994年12月14日發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規(guī)定：企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工； 企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動作業(yè)的職工； 其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍內(nèi)的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。那么哪些職工可以實行不定時工作制。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 段建國律師

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    擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 哪些員工可以實行不定時工作制

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    哪些員工可以實行不定時工作制

    內(nèi)容：企業(yè)中的下列三類職工經(jīng)勞動保障行政部門審批，可以實行不定時工作制：一是企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)時間衡量的職工；二是企業(yè)中長途運輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動作業(yè)的職工；三是其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。實行不定時工作制必須經(jīng)勞動保障行政部門的批準(zhǔn)。那么哪些員工可以實行不定時工作制。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.10708人收看

  • 吳夢云律師

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    擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 南京：申請?zhí)厥夤r制須經(jīng)職工同意

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    南京：申請?zhí)厥夤r制須經(jīng)職工同意

    內(nèi)容：昨日，南京市人社局出臺的新文件規(guī)定，今后申請?zhí)厥夤r制的企業(yè)不僅要具備健全的勞動合同、集體協(xié)商制度和依法參保等規(guī)范條件，申請前還必須先獲得企業(yè)工會和勞動者的同意。特殊工時制相對于每天8小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制而言，包括綜合計算工時制和不定時工作制。而申請實行特殊工時制，企業(yè)可以減少訴訟 成本，有的還可以減少加班工資支付。為了規(guī)范特殊工時制審批管理，南京市此次明確，企業(yè)申請?zhí)厥夤r制的，其實施方案應(yīng)當(dāng)至少向職工公示5個工作日。企業(yè)申請了特殊工時制后也不是一勞永逸，該市規(guī)定有效期兩年，期滿后應(yīng)在30日內(nèi)延續(xù)申請，期滿未申請的應(yīng)恢復(fù)標(biāo)準(zhǔn)工時制。那么南京：申請?zhí)厥夤r制須經(jīng)職工同意。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

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  • 翁玉素律師

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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 對員工施行不定時工作制應(yīng)上報批準(zhǔn)

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    對員工施行不定時工作制應(yīng)上報批準(zhǔn)

    內(nèi)容：法院審理認(rèn)為，用人單位延長勞動者工作時間的，應(yīng)依法向勞動者支付加班工資，并支付未付加班工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。老孫等保安與公司的勞動合同明確約定保安的工作崗位實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每天工作不超過8小時，但老孫等人的實際工作時間超過勞動合同的約定。某汽車服務(wù)有限公司不服一審判決，上訴至寧波市中級人民法院，寧波市中級人民法院二審駁回上訴，維持原判。那么對員工施行不定時工作制應(yīng)上報批準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

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  • 周春花律師

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  • 答如果用人單位實行綜合計算工時制的，當(dāng)其綜合計算的工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)的工作時間時，超過部分應(yīng)視為加班，勞動者在工作日加班的，按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班報酬；在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)依照規(guī)定支付不低于工資300%的加班報酬等。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十三條 經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。

  • 不定時工作制度勞動爭議如何處理

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    不定時工作制度勞動爭議如何處理

    內(nèi)容：不定時工作制度勞動爭議如何處理近日，江蘇無錫惠山法院在審理原告周某訴被告某混凝土公司勞動爭議糾紛案件中發(fā)現(xiàn)，因現(xiàn)行法規(guī)中關(guān)于不定時工作制的特殊性及其休息規(guī)定的籠統(tǒng)性，給法院審理工作帶來難度。勞動保障部門應(yīng)充分發(fā)揮勞動行政部門的監(jiān)管職責(zé)，對已經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制的企業(yè)，定期對制度的實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，了解單位給予職工調(diào)休和補(bǔ)休的情況，從而維護(hù)和保障勞動者休息權(quán)利的實現(xiàn)；第三，建立定期匯報制度。通過完善現(xiàn)行法律法規(guī)，為法院準(zhǔn)確裁判提供條件，從而更加積極有效地處理好因不定時工作制引發(fā)的勞動爭議案件。那么不定時工作制度勞動爭議如何處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.10401人收看

  • 元甲交通律師律師

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    擅長：交通事故

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  • 關(guān)于不定時工作制的規(guī)定

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    關(guān)于不定時工作制的規(guī)定

    內(nèi)容：第三條企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行《中華人民共和國勞動法》第三十六條、第三十八條規(guī)定的，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。第七條中央直屬企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，經(jīng)國務(wù)院行業(yè)主管部門審核，報國務(wù)院勞動行政部門批準(zhǔn)。那么關(guān)于不定時工作制的規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    張蕓律師
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  • 趙金保律師

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  • 不定時工作制 加班

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    不定時工作制 加班

    內(nèi)容：原勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的規(guī)定，企業(yè)中的長途運輸人員，可以實行不定時工作制。本案中貨運公司經(jīng)勞動行政部門的批準(zhǔn)采用不定時工時制，王剛工作時間是不固定的，不受標(biāo)準(zhǔn)工作時間的限制，超過8小時的工作不視為延長工作時間，不算加班加點，而是屬于正常的工作時間。第十二條 對于實行不定時工作制的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時制度合理確定職工的勞動定額或其他考核標(biāo)準(zhǔn)，保障職工休息權(quán)力?！侗本┦泄べY支付規(guī)定》第十七條規(guī)定用人單位經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制度的，不適用本規(guī)定第十四條的規(guī)定。那么不定時工作制。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.10325人收看

  • 張旭律師

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  • 職工上班實行輪班制，應(yīng)申請綜合計時工作制

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    職工上班實行輪班制，應(yīng)申請綜合計時工作制

    內(nèi)容：企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)工商登記注冊地的區(qū)縣勞動和社會保障局提出申請。但企業(yè)實行以年為周期綜合計算工時工作制的，應(yīng)當(dāng)向市勞動和社會保障局提出申請。那么職工上班實行輪班制，應(yīng)申請綜合計時工作制。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

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  • 陳宗瓊律師

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  • 實行不定時工時制度的用人單位是否需向勞動者支付延長工作時間的

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    實行不定時工時制度的用人單位是否需向勞動者支付延長工作時間的

    內(nèi)容：實行不定時工時制度的用人單位是否需向勞動者支付延長工作時間的工資報酬?《廣東省工資支付條例》第二十三條規(guī)定，經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實行不定時工作制的，不適用本條例第二十條的規(guī)定。那么實行不定時工時制度的用人單位是否需向勞動者支付延長工作時間的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 許瑞林律師

    主任律師
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  • 用人單位實行不定時工作制的要求

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    用人單位實行不定時工作制的要求

    內(nèi)容：用人單位實行不定時工作制有何條件?企業(yè)實行不定時工作制需要其所在地的相關(guān)職能部門的審批。根據(jù)《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規(guī)定：“地方企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門制定，報國務(wù)院勞動行政部門備案。那么用人單位實行不定時工作制的要求。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.10626人收看

  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 答你好，你想咨詢什么法律問題

  • 哪些公司員工可實行不定時工作制度

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    哪些公司員工可實行不定時工作制度

    內(nèi)容：不定時工作制是針對因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機(jī)動作業(yè)的職工所采用的一種工時制度。鑒于每個企業(yè)的情況不同，企業(yè)可依據(jù)上述原則結(jié)合企業(yè)的實際情況進(jìn)行研究，并按有關(guān)規(guī)定報批。那么哪些公司員工可實行不定時工作制度。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.10432人收看

  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 答您是有權(quán)利的，如果加班是需要付加班費的

  • 什么叫不定時工作制

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    什么叫不定時工作制

    內(nèi)容：不定時工作制是指對于職責(zé)范圍不能受固定工作時數(shù)限制的勞動者實行的工作時間制度。按勞部發(fā)[1994]503號文件規(guī)定，可以實行不定時工作制的職工主要有以下三種：（一）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工；（二）企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動作業(yè)的職工；（三）其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系適合實行不定時工作制的職工。那么什么叫不定時工作制。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.10354人收看

  • 王學(xué)瑞律師

    主任律師
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    擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 答你好，無論是正式工還是不定時工，勞動法和勞動合同法規(guī)定，節(jié)假日加班工資是兩到三倍的工資。

  • 什么是不定時工作制？在那些企業(yè)可實行？

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    什么是不定時工作制？在那些企業(yè)可實行？

    內(nèi)容：不定時工作制是指對于職責(zé)范圍不能受固定工作時數(shù)限制的勞動者實行的工作時間制度。上海法律網(wǎng)提示勞動者，不定時工作制在哪些企業(yè)可實行呢？按勞部發(fā)[1994]503號文件規(guī)定，可以實行不定時工作制的職工主要有以下三種： （一） 企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工； （二） 企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動作業(yè)的職工； （三） 其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系適合實行不定時工作制的職工。那么什么是不定時工作制？在那些企業(yè)可實行？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

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  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 郭銘芝律師

    郭銘芝律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 王學(xué)瑞律師

    王學(xué)瑞律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

    5.0分 服務(wù)： 77人 好評： 872
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  • 張嘉娛律師

    張嘉娛律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

    5.0分 服務(wù)： 520人 好評： 500
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  • 林艷英律師

    林艷英律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 李維律師

    李維律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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王學(xué)瑞律師

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